Προσφυγή του ΥΠΑΙΘ με αφορμή τις κινητοποιήσεις ενάντια στον διαγωνισμό της λεγόμενης «ελληνικής P.I.S.A.»

Ο αυταρχισμός και οι απαγορεύσεις της κυβέρνησης δε θα περάσουν!

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και η κυβέρνηση αντιμετωπίζει, με μια ακόμα προσφυγή στα δικαστήρια, τους εκπαιδευτικούς και τις κινητοποιήσεις τους. Για μια ακόμα φορά, όπως και πέρσι, σέρνουν στα δικαστήρια τους εκπαιδευτικούς με αφορμή τις στάσεις εργασίας ΔΟΕ – ΟΛΜΕ ενάντια στις εξετάσεις της λεγόμενης «ελληνικής P.I.S.A».

           Συνειδητά όμως αποκρύπτουν ότι οι εξετάσεις τύπου P.I.S.A. εντάσσονται στα εργαλεία που η κυβέρνηση θα εκμεταλλευτεί, προκειμένου να προχωρήσει ακόμα πιο γρήγορα τον αντιεκπαιδευτικό σχεδιασμό της. Καμία σχέση δεν έχουν οι συγκεκριμένες εξετάσεις με την εκπαιδευτική διαδικασία και την καθημερινή δουλειά των εκπαιδευτικών στις τάξεις. Αντίθετα, είναι άμεσα συνδεδεμένες με το σχέδιο διαφοροποίησης, σύγκρισης, κατάταξης και κατηγοριοποίησης των σχολείων. Είναι ένα αποτυχημένο αντιεπιστημονικό «εργαλείο» που έχει απορριφθεί από την ίδια τη ζωή. Δεν είναι τυχαία η επιμονή της κυβέρνησης για την υλοποίηση του συγκεκριμένου διαγωνισμού. Σχετίζεται άμεσα με την επαναφορά της πρότασης για «ελεύθερη γονεΐκή επιλογή» σχολείου.

Η εσπευσμένη και με άθλιες διαδικασίες προσφυγή (κλήτευση και εκδίκαση μέσα σε 2 ώρες) είναι ακόμα μια ομολογία της αποτυχίας των κακόφημων «εξετάσεων» κατηγοριοποίησης σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών.

Η τρομοκρατία, ο αυταρχισμός και οι απειλές δεν μας φοβίζουν. Το έχουμε αποδείξει. Ο κλάδος συντεταγμένα, αξιοποιώντας όλα τα μέσα, θα αντισταθεί στην αντιεκπαιδευτική πολιτική.

Τα σχέδια της κυβέρνησης θα μείνουν  στα χαρτιά!

Δυναμώνουμε την αντίσταση στα σχέδια για κατηγοριοποίηση μαθητών, σχολείων και εκπαιδευτικών.

Καλούμε τους εκπαιδευτικούς όλων των σχολείων της Α΄ΕΛΜΕ  που έχουν επιλεγεί για τις εξετάσεις PISA, σε περίπτωση που βγει παράνομη η στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΟΛΜΕ, να δηλώσουν την 3ωρη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η Α΄ΕΛΜΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Το υπουργείο Παιδείας,  παρά τις μεγάλες αντιδράσεις του κλάδου, προχωρά για δεύτερη συνεχή χρονιά σχεδόν με πανομοιότυπο τρόπο την Τετάρτη 10 Μαΐου 2023 σε εξετάσεις διαγνωστικού χαρακτήρα για τους μαθητές της ΣΤ΄ τάξης και της Γ’ τάξης των Γυμνασίων για το σχολικό έτος 2022-2023 (300 Δημοτικά  Σχολεία και 300 Γυμνάσια της χώρας, το οποίο ορίζεται σε τουλάχιστον 6.000 μαθητές/τριες για τη Στ’ Δημοτικού και έως 6.000 για τη Γ’ Γυμνασίου).

Τα σχολεία που ανήκουν στη δύναμη της Α’ ΕΛΜΕ είναι τα εξής: 2^ο και 30^ο Γυμνάσιο  Θεσσαλονίκης, το Γυμνάσιο Χαλάστρας και το Πειραματικό Σχολείο Θεσσαλονίκης (Γυμνάσιο-Λύκειο).

Σύμφωνα με το ΥΠΑΙΘ, η περίφημη ελληνική PISA “συνιστά ένα εργαλείο αποτίμησης της παρεχόμενης εκπαίδευσης, της εφαρμογής των προγραμμάτων σπουδών για τη χάραξη εκπαιδευτικής πολιτικής με στόχο τη βελτίωση του εκπαιδευτικού συστήματος μέσα από τη δυναμική διαδικασία αξιολόγησης στο ελληνικό εκπαιδευτικό περιβάλλον“… 

Ποια είναι όμως η αλήθεια για τις εξετάσεις PISA;

Με τις εξετάσεις PISA το ΥΠΑΙΘ επιχειρεί να μεταβιβάσει τις ολέθριες συνέπειες των πολιτικών του στη δημόσια εκπαίδευση σε εκπαιδευτικούς, μαθητές και γονείς.

Επιδιώκει να βρει ένα μετρήσιμο μέγεθος για την εκπαιδευτική διαδικασία μέσω σταθμισμένων τεστ με βάση τις επιδόσεις των μαθητών και άμεση συσχέτισή τους με την αξιολόγηση σχολείων και εκπαιδευτικών  που θα οδηγήσει όχι μόνο σε κατηγοριοποίηση των σχολείων, συγχωνεύσεις και κλείσιμό τους, αλλά και απολύσεις εκπαιδευτικών.

Το PISA αποθεώνει τις μετρήσεις, κατατάσσει, κατηγοριοποιεί και υποβαθμίζει τη δημόσια εκπαίδευση, μετατρέπει τις γνώσεις σε πληροφορίες, διαστρεβλώνει και υποβιβάζει τη διδασκαλία και τη μάθηση, τις καθοδηγεί με τρόπο ώστε να προσαρμόζονται στην ανταπόκριση στις εξετάσεις και να απομακρύνονται όλο και περισσότερο από τη γνώση και την κριτική σκέψη. Τελικά «προπονεί» τους μαθητές για τέτοιου είδους εξετάσεις αντί να τους διδάσκει, τους καταρτίζει αντί να τους εκπαιδεύει.

Και όλα αυτά μέσα σε συνθήκες απόλυτης εγκατάλειψης των σχολικών μονάδων τόσο σε επίπεδο υλικοτεχνικών υποδομών και προγράμματος σπουδών που προτάσσει τις δεξιότητες σε βάρος της γνώσης, όσο και σε πάγιες ελλείψεις διδακτικού προσωπικού.

Οι εξετάσεις PISA έχουν συγκεκριμένες στοχεύσεις:

Δια μέσου του εκβιασμού των «καλών» αποτελεσμάτων επιδιώκουν να δημιουργήσουν εκείνα τα εργαλεία ώστε να δώσουν δικαιολογίες για συνολική και, σε αντιδραστική κατεύθυνση, μετάλλαξη του εκπαιδευτικού συστήματος και τελικά να οδηγήσουν στην κατηγοριοποίηση των σχολείων και στον ανταγωνισμό.

Οι εξετάσεις PISA μόνο αθώες δεν είναι!

Να μην επιτρέψουμε να «νεκρώσει» η γνώση και η κριτική σκέψη, κάθε ζωντανή λειτουργία του δημόσιου σχολείου, και να μετατραπεί σε τυποποιημένη μετρήσιμη δεξιότητα, τόση και τέτοια που απαιτεί η αγορά.

Καλούμε:

1. Τους Συλλόγους Διδασκόντων να συνεδριάσουν και να απορρίψουν τη συμμετοχή του σχολείου τους στον διαγωνισμό.
2. ΟΛΜΕ-ΔΟΕ να καταδικάσουν αυτή τη μεθόδευση του ΥΠΑΙΘ και να αναλάβουν την ευθύνη ώστε, με συλλογικό και συντονισμένο τρόπο, να ακυρωθεί στην πράξη, πανελλαδικά, η εφαρμογή της «ελληνικής PISA».
3. Να κηρύξουν πανελλαδική στάση εργασίας για τις ώρες διεξαγωγής των εξετάσεων για καλύψουν όλους τους συναδέλφους που τα σχολεία τους έχουν επιλεγεί για αυτές τις εξετάσεις.

 Η Α΄ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκη κηρύσσει 3ωρη στάση εργασίας στις ώρες διεξαγωγής των  εξετάσεων

Τα σχέδια της κυβέρνησης να μείνουν  στα χαρτιά!

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζομένων στον Τουρισμό Επισιτισμό καταγγέλλει τους ξενοδόχους, που μέσω των Ενώσεών τους, αρνούνται να κάτσουν στο τραπέζι του διαλόγου να συζητήσουν πως θα επιλυθούν τα τεράστια προβλήματα των εργαζόμενων στο τουρισμό.

Αν και οι ξενοδόχοι περιμένουν άλλη μια σεζόν με νέα ρεκόρ, το «θαύμα του τουρισμού»  δεν αγγίζει τους εργαζόμενους στον κλάδο. Η ακρίβεια που καλπάζει σε τρόφιμα , βενζίνη, είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης κάνουν δυσβάσταχτη την καθημερινότητα των εργαζομένων στον τουρισμό.

Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να δουλεύουν με τον μισθό να μην φτάνει για όλο το χρόνο, με δεκάδες διαφορετικές συμβάσεις χωρίς ωράρια και ρεπό, χωρίς μέτρα υγιεινής και ασφαλείας. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να υπάρχει σήμερα έλλειψη εργαζομένων στο κλάδο.

Η κυβέρνηση της  ΝΔ έκανε υποχρεωτική την κλαδική σύμβαση μετά από πίεση των συνδικάτων και των εργαζομένων, όμως εδώ και χρόνια είναι κοινό μυστικό ότι ακόμα και αυτή η σύμβαση, που δεν καλύπτει τις ανάγκες των εργαζόμενων στα ξενοδοχεία, τηρείται μόνο στα χαρτιά. Οι Ξενοδόχοι μπερδεύουν τους εργαζομένους με ψέματα για να τους μειώσουν τον μισθό τους όπως επίσης και τις ασφαλιστικές εισφορές.

Η κυβέρνηση της ΝΔ,  όπως και οι προηγούμενες του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ με τους συνεργάτες τους, διαχρονικά σφυρίζουν αδιάφορα γιατί στηρίζουν το ξενοδοχειακό κεφάλαιο και δεν βγάζουν άχνα για τα προβλήματα των εργαζομένων.

Το Σωματείο καλεί άμεσα σε συνάντηση τους Συλλόγους των Ξενοδόχων για διαπραγμάτευση στις προτάσεις μας  και Υπογραφή Τοπικής Κλαδικής Σύμβασης για :

• Αυξήσεις στους μισθούς
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς
• Αύξηση των επιδομάτων
• Πληρωμή του κόστους μεταφοράς από και προς το Ξενοδοχείο
• Αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες διαμονής.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ- ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ – ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΩΡΑ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!

Το ΔΣ της ΕΙΥΛ στηρίζει την κινητοποίηση του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου και καλεί τα μέλη τις να συμμετέχουν μαζικά ώστε να αποτραπεί πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας.

 Συγκέντρωση την Τρίτη 9 Μάη, στις 10 το πρωί έξω από την Εθνική Τράπεζα (από την πλευρά την Αγοράς)

Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη!

Όλοι στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου, την Πέμπτη 11/05, στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, (3^ης Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνη), 2^ος όροφος

Ώρα προσέλευσης: 6 μ.μ.

Συνάδελφοι,

Το Σωματείο μας πραγματοποιεί Γενική Συνέλευση , μετά από ένα πολύ πλούσιο διάστημα κινητοποιήσεων, καθημερινής παρέμβασης και δράσης μέσα στο χώρο δουλειάς.

Συναντηθήκαμε σε συσκέψεις και συναντήσεις μέσα στα κτήρια, στις απεργίες ενάντια στο έγκλημα στα Τέμπη, στην απεργιακή συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς. Το Σωματείο μας βγήκε πιο δυνατό, με περισσότερα μέλη, με πολύ μεγαλύτερη δύναμη και πείρα.

Σε καλούμε στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας να κουβεντιάσουμε , όλοι οι εργαζόμενοι μαζί, για ό,τι μας καίει:

• Το σύνθημα που βροντοφωνάξαμε « δεν θα θυσιάσουμε τις ζωές μας για τα κέρδη τους» να γίνει πράξη. Ήδη ξέρουμε ποια είναι η κατάσταση μέσα στο χώρο που δουλεύουμε. Με θράσος η Vodafone κάνει φιέστες για την υγεία και την ασφάλεια , την ίδια ώρα που δεν υπάρχει γιατρός εργασίας στα κτήρια ούτε για δείγμα. Δήθεν νοιάζονται για την υγεία μας, ενώ έχουν φορτώσει την προστασία της αποκλειστικά στην δική μας ευθύνη , με το εργονομικό κόστος να βαραίνει αποκλειστικά τους τηλε-εργαζόμενους. Δεν θα το ανεχτούμε.

• Ο μισθός και τα ωράρια εργασίας μας, οι άδειες, η αναγνώριση των πτυχίων μας , η προϋπηρεσία μας, συνολικά οι όροι δουλειάς μας, δεν ανεχόμαστε άλλο να γίνονται προϊόν ατομικής διαπραγμάτευσης με την εργοδοσία, ούτε παραμυθάκι προεκλογικών υποσχέσεων των επίδοξων κυβερνητικών «σωτήρων», τα οποία θα εξαρτώνται από την ανθεκτικότητα των επιχειρηματικών ομίλων. Διεκδικούμε αξιοπρεπείς μισθούς , πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, πλήρη αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας μας, κατοχυρωμένα με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone, με βάση το σχέδιο Σύμβασης που έχει ψηφίσει η Γενική μας Συνέλευση.

• Δεν ανεχόμαστε άλλο την πίεση, την εντατικοποίηση και το να εξαρτάται η δουλεία μας από την επίτευξη των στόχων και των projects.Δεν δεχόμαστε καμία επίπληξη, καμία απαράδεκτη συμπεριφορά, που η εργοδοσία ενισχύει και καλλιεργεί.

Η μόνη επιλογή μας, είναι ο δρόμος της οργάνωσης και της διεκδίκησης

 Η εργοδοσία της Vodafone, η κάθε εργοδοσία , ένα στόχο έχει. Την αύξηση της κερδοφορίας της και τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας της. Μιλάνε καθημερινά στα meetings για επενδύσεις εκατομμυρίων στα δίκτυα νέας γενιάς από το Ταμείο Ανάκαμψης ( το νέο δηλαδή υπερ-μνημόνιο), για τεχνητή νοημοσύνη και για τις υπερσύγχρονες ψηφιακές λύσεις που η Vodafone θέλει να προσφέρει και από την άλλη εμείς που τα παράγουμε, τα συντηρούμε, τα πουλάμε και τα λειτουργούμε νυχθημερόν, δουλεύουμε όχι μόνο με καθηλωμένους μισθούς για πάνω από μια δεκαετία, αλλά και πιο εντατικά, ελαστικά και ευέλικτα, καθώς αξιοποιούνται συνεχώς παλιές και νέες μορφές έντασης της εκμετάλλευσης (standby, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, 6ωρα κτλ)

Σε όλα τα παραπάνω παίρνουμε θέση, βγαίνουμε μπροστά, οργανωμένοι , όλοι οι εργαζόμενοι και διεκδικούμε. Είμαστε όλοι ενωμένοι. Η λογική που διαχωρίζει τους εργαζόμενους σε «προνομιούχους» ή μη, ανάλογα με την σύμβαση, είναι λογική που η εργοδοσία χρησιμοποιεί και αναπαράγει.

             Γυρνάμε την πλάτη σε όσους μας καλούν να ταυτίσουμε τις ανάγκες μας, με αυτές των επιχειρηματικών ομίλων και των κομμάτων που τους υπηρετούν, με όποιο πρόσημο και αν προσδιορίζονται. Οι μεγάλοι αγώνες και οι κατακτήσεις του προηγούμενου διαστήματος , μας δείχνουν τον δρόμο. Δεν περιμένουμε κανένα σωτήρα.

           Ακόμα πιο πολλοί και πιο αποφασισμένοι, βρισκόμαστε στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας, συζητάμε για το πώς θα οργανώσουμε τα επόμενα αγωνιστικά μας βήματα.

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του Συνδικάτου μας με τη συμμετοχή 2.743  συναδέλφων. Η συμμετοχή αυτή είναι η μεγαλύτερη που έχει καταγραφεί από την ίδρυση του ενιαίου Συνδικάτου σε επίπεδο Αττικής, με 1214 περισσότερους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε σχέση με τις τελευταίες εκλογές. Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες συνάδελφους που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του Συνδικάτου και συνέβαλαν με τη ψήφο τους στην ισχυροποίησή του. Ειδικά όλους όσους συμμετείχαν στο ψηφοδέλτιο και ο κάθε ένας με τη δική του προσπάθεια, συνέβαλε στο καλό αυτό εκλογικό αποτέλεσμα.

Χαιρετίζουμε κι όλους όσους έκαναν για πρώτη φορά το βήμα και συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες, όλα τα νέα μέλη που γράφτηκαν στο συνδικάτο αυτή την περίοδο. Απλώνουμε το χέρι και σε όσους δεν έκαναν αυτή τη φορά το βήμα και τους καλούμε στις μάχες που έρχονται να είμαστε όλοι μαζί μια γροθιά.

Το αποτέλεσμα μας γεμίζει αισιοδοξία και μεγαλύτερη πίστη πως μπορούμε να καταφέρουμε μεγαλύτερες νίκες το επόμενο διάστημα. Με πιο δυνατό το συνδικάτο μας μπορούμε με καλύτερους όρους να παλέψουμε για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, για την καθολική εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης στη ναυπηγοεπισκευή, για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει τις ανάγκες μας σε κάθε χώρο δουλειάς

Το αποτέλεσμα μας γεμίζει και με περισσότερες ευθύνες για να μη μείνει κανένας εργαζόμενος μόνος του στη νέα επίθεση που έρχεται ανεξάρτητα από την σύνθεση της νέας κυβέρνησης,αφού τα κόμματα που διεκδικούν την συμμετοχή τους σ αυτή έχουν πλήρη συμφωνία στην αντεργατική ατζέντα, αφού επιδιώκουν να κυβερνήσουν όχι για να υπερασπιστούν το λαό και τους εργαζόμενους, αλλά τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Η μεγάλη συμμετοχή στις εκλογές αναδεικνύει  πως οι εργαζόμενοι δεν  περιμένουμε σωτήρες. Οργανώνουμε την πάλη μας ανά χώρο δουλειάς, ανά κλάδο και οργανώνουμε την πάλη μας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.

Σε αυτό το δρόμο θα βαδίσουμε, σε κάθε μάχη που έχουμε μπροστά μας για να μπουν στο προσκήνιο οι δικές μας ανάγκες, για να καταφέρουμε να ζούμε εμείς και οικογένειες μας όπως πρέπει να ζούμε τον 21^ο αιώνα.

Υ.Γ.: Τις επόμενες ημέρες στο site του Συνδικάτου θα αναρτηθούν και τα μέλη των Διοικήσεων

Ενημερωθήκαμε σήμερα Δευτέρα 8/5/23 ότι η διοίκηση των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά σε συνεργασία με το ναυτικό κλιμάκιο, απαγόρευσαν την είσοδο στις εγκαταστάσεις του Ναυπηγείου, εκλεγμένου εκπροσώπου των εργαζομένων στο επιχειρησιακό σωματείο«Η ΤΡΙΑΙΝΑ».

          Είναι προφανές ότι βρίσκεται σε εξέλιξη σχέδιο της κυβέρνησης,εξυπηρέτησης των επιδιώξεων του νέου ιδιοκτήτη των Ναυπηγείων, ώστε να υπάρξει σιγή νεκροταφείου στο χώρο, μέσω της παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης και της οργανωμένης πάλης των εργαζομένων.

          Απώτερος στόχος είναι να μετατραπεί κι αυτός ο εργασιακός χώρος σε ειδική οικονομική ζώνη όπου δεν θα ισχύει ούτε κατ’ ελάχιστο το εργατικό δίκαιο και θα λεηλατηθούν οι κατακτήσεις των εργαζομένων και τα συγκροτημένα εργασιακά τους δικαιώματα.

          Ο αγώνας των εργαζομένων των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά να επιστρέψουν στην δουλειά με μόνιμη και σταθερή εργασία με τις συλλογικές τους συμβάσεις και η καταβολή των δεδουλευμένων τους μέχρι το τελευταίο ευρώ είναι δίκαιος, μας αφορά όλους και πρέπει να είναι νικηφόρος.

          Η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων, των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των εργασιακών σχέσεων είναι μια υπόθεση που εξαπλώνετε σε κάθε χώρο δουλειάς σαν την γάγγραινα, με την αξιοποίηση όλων των  αντεργατικών νομοθετημάτων όλων των κυβερνήσεων ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ και μας αφορά όλους ανεξάρτητα που και με ποιον τρόπο εργάζεται ο καθένας από μας.

          Εδώ δεν χωράει εμένα δεν με αφορά , δεν με πιάνει ή δεν έχει σχέση με μένα. Είναι ένας αγώνας που πρέπει να δώσουμε όλοι μαζί γιατί αργά η γρήγορα θα βρεθούμε όλοι στο στόχαστρο.

          Καλούμε την διοίκηση των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, την διοίκηση του ναυτικού κλιμακίου Σκαραμαγκά και την κυβέρνηση να πάρουν πίσω την απαράδεκτη απόφασή τους και να επιτρέψουν άμεσα την ανεμπόδιστη συνδικαλιστική δράση και ελευθερία στους χώρους του Ναυπηγείου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

          Δηλώνουμε την στήριξή μας στους συναδέλφους των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, και είμαστε έτοιμοι να συμβάλουμε με όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία του αγώνα τους. Είναι πολύ γελασμένοι, εργοδοσία και κυβέρνηση αν νομίζουν ότι οι συνάδελφοι είναι μόνοι τους.

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΟΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ   

 Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας (ΕΚΕ) ενημερώνει όλους τους συναδέλφους που εργάζονται σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις ότι η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) που καθορίσει τους όρους αμοιβής και εργασίας τους έχει κηρυχθεί υποχρεωτική από τις 21 Απριλίου 2023 (ΦΕΚ Β 2643/21.4.2023) με αναδρομική ισχύ από 01/01/2023. Ως εκ τούτου:

1. Οι όροι αμοιβής και εργασίας δεν μπορούν να υπολείπονται από τα όσα ορίζει η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ. Ενδεικτικά, οι αποδοχές εργαζόμενου χωρίς προϋπηρεσία δεν μπορούν να είναι κάτω από 911,34€ μεικτά προσαυξανόμενα κατά περίπτωση με επιδόματα, όπως γάμου 10%, τουριστικής εκπαίδευσης 6%-15%, ανθυγιεινής εργασίας 10%, εποχιακό 10%, στολής 10%, τροφής 10%, ενώ οι αποδοχές αυξάνονται ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.
2. Όσοι συνάδελφοι εργάζονται σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και η αμοιβή τους υπολείπονταν των όρων αμοιβής και εργασίας της συγκεκριμένης ΚΣΣΕ, πρέπει να πάρουν και αναδρομικά από 01/01/2023 τη διαφορά των αποδοχών τους.
3. Η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ αφορά και όσους συναδέλφους εργάζονται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις μέσω τρίτης εταιρείας (εργολάβο).

Επίσης, επειδή αυτή τη χρονική περίοδο γίνονται εργασίες ανακαίνισης σε πολλές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, επισημαίνουμε ότι τεχνικές ειδικότητες που συμπεριλαμβάνονται στην ΚΣΣΕ των οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων πρέπει να αμείβονται με τους όρους αμοιβής και εργασίας της αντίστοιχης ΚΣΣΕ καθώς και αυτή έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας στηρίζει τους αγώνες για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς έναντι της τεράστιας ακρίβειας, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, επαναφορά των ΚΣΣΕ, των επιδομάτων και τριετιών, ζωή αντίστοιχη της εποχής που ζούμε.

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ αποφάσισε ως συνέχεια της προηγούμενης ανακοίνωσης (6/5/23) με την οποία απαιτεί την ακύρωση της απαράδεκτης, ρουσφετολογικής «προκήρυξης θέσεων Συντονιστών Διευθυντών»:

1. Να επιδοθεί εξώδικο στην Αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας κ. Γκάγκα με κοινοποίηση στον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη, στον Πρωθυπουργό κ. Μητσοτάκη και στην υπηρεσιακή Υπουργό Εσωτερικών κ. Σπανού.
2. Να ζητήσει άμεσα συνάντηση με την υπηρεσιακή Υπουργό Εσωτερικών κ. Σπανού, πάντα με αίτημα την ακύρωση αυτής της ρουσφετολογικής και έκνομης «προκήρυξης».