Η Ε.Γ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε καταγγέλλει τον διοικητή του Νοσοκομείου Λέρου, Νικόλαο Χαραλάμπη, ο οποίος αρνήθηκε να συναντήσει τον πρόεδρο του Δ.Σ.της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λέρου Γιώργο Τσουκαλά, λέγοντας ότι δεν του αναγνωρίζει την ιδιότητα του Προέδρου της Ένωσης μετά την εκλογική παραίτηση του συναδέλφου λόγω της υποψηφιότητάς του στις εκλογές της 25^ηςΙουνίου με το ΚΚΕ.

Το Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λέρου έκανε παρέμβαση στη διοίκηση απαιτώντας να πληρωθούν οι πρόσθετες εφημερίες 12 μηνών,που τους χρωστάει η διοίκηση.

Ενημερώνουμε τον κ. Νικόλαο Χαραλάμπη,σε περίπτωση που δεν το γνωρίζει όπως οφείλει, ότι δεν έχει κανένα δικαίωμα παρέμβασης στο «εσωτερικό» των συνδικαλιστικών οργάνων και ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραιτούνται κατά την προεκλογική περίοδο δεν χάνουν την υπαλληλική τους ιδιότητα και για αυτό, ή επανέρχονται στην θέση που κατείχαν εάν δεν εκλέγουν, ή τελούν υπό αναστολή της ιδιότητας εάν εκλέγουν (ν. 1264/82).

Γνωρίζουμε παραδείγματα εκλεγμένων στα διοικητικά συμβούλια Ενώσεων μελών μας και υποψήφιων βουλευτών με τη ΝΔ, που δεν έτυχαν ανάλογης αντιμετώπισης. Άλλο λοιπόν τον ενοχλεί.

Τον ενημερώνουμε επίσης ότι ο συνάδελφος Γιώργος Τσουκαλάς είναι εκλεγμένος Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λέρου από τους συναδέλφους για να υπερασπίζεται τα δικαιώματά τους και αυτό θα συνεχίσει να κάνει, όπως άλλωστε και τα υπόλοιπα εκλεγμένα μέλη του Δ.Σ. της Ε.Ι.Θ.Ε.Λ. Δεν είναι πρόεδρος διορισμένος από τη διοίκηση. Μάλλον ο κύριος Νικόλαος Χαραλάμπης έχει κατά νου εργοδοτικά σωματεία μαριονέτες και εγκάθετα των εκάστοτε διοικήσεων και της εργοδοσίας. Ευτυχώς για τους συναδέλφους στη Λέρο,δυστυχώς για τον κ.Χαραλάμπη αλλά και τους άλλους διοικητές που νομίζουν ότι τα νοσοκομεία είναι τσιφλίκια τους,στη Λέρο αλλά και στις υπόλοιπες Ενώσεις μέλη της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, τα Διοικητικά Συμβούλια είναι εκλεγμένα δημοκρατικά και μάλιστα με μαζική συμμετοχή από χιλιάδες συναδέλφους νοσοκομειακούς γιατρούς και τιμούν την ψήφο τους πρωτοστατώντας στην υπεράσπιση των δικαιωμάτων των συναδέλφων αψηφώντας τις διοικήσεις.Στους συναδέλφους λογοδοτούν και όχι στον εκάστοτε διοικητή που διορίζει η κυβέρνηση.

Είναι γνωστό ότι ο διοικητής της Λέρου παθαίνει αναφυλαξία όταν συναντάει εργαζόμενους που απεργούν, αγωνίζονται και διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Στην προηγούμενη συνάντηση με το σωματείο, σε έντονο τόνο και χτυπώντας τα χέρια στο τραπέζι φωνασκούσε λέγοντας «ότι απαγορεύει τις απεργίες και τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων».

Είναι γνωστό επίσης ότι κάνει ότι περνάει από το χέρι του για να καταθέσει τα διαπιστευτήρια του στη ΝΔ και τον Κυριάκο Μητσοτάκη για να συνεχίσει την καριέρα του ως διοικητής.Στην προεκλογική περιοδεία του Κυριάκου Μητσοτάκη στη Λέρο,δε δίστασε να δηλώσει ότι έχει βάλει σε τάξη το νοσοκομείο της Λέρου.Σε τι ακριβώς αναφέρεται;Στις απλήρωτες εφημερίες;Αυτό εννοεί;

Ο κ.Διοικητής ζήλεψε φαίνεται τη δόξα της διοικήτριας του νοσοκομείου Δράμας, η οποία επίσης απαγορεύει την είσοδο στο νοσοκομείο και βάζει τους σεκιουριτάδες να κυνηγάνε τον πρόεδρο του σωματείου των εργαζομένων επειδή και εκείνη αγνοεί την ισχύουσα νομοθεσία και θεωρεί ότι δεν είναι εργαζόμενος του νοσοκομείου επειδή και ο συνάδελφος έχει παραιτηθεί για να είναι υποψήφιος βουλευτής με το ΚΚΕ στις επικείμενες εκλογές.

Όχι ότι ιδρώνει το αυτί μας με τις απειλές του αλλά καλά θα κάνει να συμμαζευτεί.

Ας τα αφήσει αυτά και ας φροντίσει να πληρώσει άμεσα και στο ακέραιο χωρίς καμία περικοπή το σύνολο των δεδουλευμένων εφημεριών των συναδέλφων. Γιατί στην τηλεφωνική παρέμβαση της προέδρου της ΟΕΝΓΕ Ρέτζιου Αφροδίτης για αυτό δεν ψέλλισε κουβέντα και «ποίησε την νήσσαν».

Ας το πάρουν απόφαση επιτέλους οι νυν και οι μελλοντικοί διοικητές αλλά και η επόμενη κυβέρνηση,όποια και αν είναι,  και τώρα και μετά τις εκλογές στις 25 Ιούνη θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους.

Επίσης θα τον συμβουλεύαμε να επικοινωνήσει με την ομογάλακτη του στη Δράμα για να τη ρωτήσει την τροπή που έχουν πάρει εκεί τα πράγματα.

Κλιμάκιο της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου επισκέφθηκε τη Τρίτη 13/06/2023 το αεροδρόμιο Ηρακλείου με επικεφαλής το Δημόκριτο Σαλούστρο, μέλος της Διοίκησης του ΕΚΗ και του ΔΣ της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, με σκοπό να συζητήσει με τους εργαζόμενους τα προβλήματα που υπάρχουν σε όλες τις εταιρείες στο χώρο.

Η κατάσταση για άλλη μια φορά στο αεροδρόμιο Ηρακλείου είναι εκρηκτική! Από τη μία οι εταιρείες θησαυριζουν στις πλάτες των εργαζομένων ενώ εκείνοι έρχονται αντιμέτωποι καθημερινά με καταστάσεις άλλης εποχής. Συγκεκριμένα καταγγελουν ανύπαρκτα μέτρα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας τους με τις τουαλέτες να είναι σε άθλια κατάσταση και για τους εργαζόμενους και για τους επισκέπτες ,απαράδεκτες συνθήκες εργασίας με τις οροφές να κρέμονται και να στάζουν νερά, ενώ η έλλειψη συντήρησης των εγκαταστάσεων, φέρνει τον κίνδυνο ενός εργατικού ατυχήματος ακόμη πιο κοντά. Είναι χαρακτηριστικό ότι νέοι εργαζόμενοι δεν αντέχουν ούτε μια μέρα δουλειάς από την εντατικοποίηση και την αποπνικτική ζέστη χωρίς ακόμα η σεζόν να είναι σε πολύ υψηλούς ρυθμούς σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς και τα άθλια ωράρια που τους επιβάλλονται.

Το κερασάκι στην τούρτα είναι ότι μέσα σε όλη αυτή την άθλια κατάσταση οι εργαζόμενοι πρέπει να φτάνουν έως και μία ώρα νωρίτερα από τη βάρδια τους για να καταφέρουν να βρουν πάρκινγκ για το αυτοκίνητό τους με κίνδυνο πάντα να πληρώσουν πρόστιμο για να πάνε στη δουλειά τους. Έχουν ευθύνη όλοι και η τροχαία και ο Δήμος για αυτή την κατασταση αφού 2 μήνες μετά την κατάκτηση που είχαν οι εργαζόμενοι με μπροστάρη το σωματείο τους, με την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου που αναφέρει ότι στο χώρο του πρώην Ικάριου Γηπέδου θα εξυπηρετούνται εκτός από τα τουριστικά λεωφορεία και οι εργαζόμενοι τα έργα δεν έχουν ολοκληρωθεί.Αποκορύφωμα είναι εκτός από τις αμέτρητες κλήσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι, η αφαίρεση πινακίδων, ακόμα και η κλήση γερανού για να απομακρυνθούν τα οχήματά τους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαιτήσουμε μαχητικά δυναμικά να δοθεί άμεσα λύση! Την Κυριακή 18 Ιούνη στις 11 π.μ. σε κινητοποίηση στο Αεροδρόμιο Ηρακλείου! Ως εδώ! Καμιά αναμονή παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας οι εργαζόμενοι μαζί με το σωματείο μας μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις!

Απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της Hellenic Quality Foods στην Εύβοια από τα μεσάνυχτα με απόφαση της Ομοσπονδίας τροφίμων και ποτών με βασικό αίτημα την άμεση καταβολή της μισθοδοσίας.

Η εταιρεία που μέχρι πρότινος πλήρωνε με καθυστέρηση 15 ημερών (στις 15 του κάθε μήνα πλήρωνε τον προηγούμενο), με ανακοίνωσή της την Τρίτη 13 Ιουνίου 2023 ενημέρωσε για επιπλέον καθυστέρηση στην καταβολή του Μαΐου

Η αντίδραση των συναδέλφων με το Σωματείο τους ήταν άμεση με 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση ενώ σε συνέλευση που έγινε πριν λίγο, τα ξημερώματα, στην πύλη του εργοστασίου, αποφασίστηκε να συνεχιστούν οι 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις και τις επόμενες ημέρες, πρώτα και κύρια, για να καταβληθούν τα δεδουλευμένα.

Ακόμη ένα τραγικό εργατικό δυστύχημα έρχεται να προστεθεί σε όλα τα προηγούμενα με κόστος την ίδια την ανθρώπινη ζωή.  Ακόμη ένας νέος συνάδελφος έχασε την ζωή του λόγω ατυχήματος εν ώρα εργασίας. Μπροστά στην πίεση που προκύπτει από την δουλειά με στόχο το κέρδος, η σωματική ακεραιότητα μπαίνει ξανά σε δεύτερη μοίρα.

Ο συνάδελφος διανομέας παρότι πάλεψε για κάποια 24ωρα στο νοσοκομείο όπου διακομίστηκε, δυστυχώς δεν θα μπορέσει να επιστρέψει πίσω στο σπίτι και την οικογένειά του.Εκ μέρους του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λιβαδειάς εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήρια μας στην οικογένεια του και στους οικείους του.

Παρά την θλίψη που μας κατακλύζει πρέπει να αναλογιστούμε τα αίτια που οδήγησαν σε έναν ακόμη θάνατο εργαζόμενου, που δούλευε για την επιβίωση του.Γι’ αυτό τον λόγο, η οργάνωση της πάλης κι η συσπείρωση στα σωματεία αποτελεί λύση στον εργασιακό μεσαίωνα και τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν σε πολλές επιχειρήσεις και μαγαζιά, ώστε συλλογικά με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, να δουλεύουμε με ασφάλεια, με αξιοπρεπείς μισθούς και με όλες τις απαραίτητες παροχές, ώστε να επιστρέφουμε σπίτι μας μετά το τέλος της βάρδιας.

Το Συνδικάτο Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών επαγγελμάτων Ν. Καρδίτσας ανταποκρινόμενο στην πρόκληση της Επιτροπής Αγώνα Καθαριστριών Νοσοκομείου Καρδίτσας καλεί τα μέλη του , όλους τους εργαζόμενους ,τους ανέργους να συμμετέχουμε στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τους συμβασιούχους στην κεντρική πλατεία την πέμπτη 15 Ιουνίου στης 19:30 μμ. .

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα του Γενικού Νοσοκομείου Καρδίτσας και τους συμβασιούχους όλων των ειδικοτήτων , ενάντια στην απόλυση και την αντικατάσταση τους με εργολαβικό συνεργείο, όπως προωθείται από την κυβέρνηση της ΝΔ και τη διοίκηση του νοσοκομείου.

Απαιτούμε

• – Η Κυβέρνηση να προχωρήσει στην άμεση ανανέωση όλων των συμβάσεων και τη μετατροπή τους σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
• όχι στην επαναφορά των εργολάβων στα νοσοκομεία σε καθαριότητα-φύλαξη-σίτιση-πλυντήρια-τεχνική Υπηρεσία
• Κατάργηση των νόμων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ για τις ιδιωτικοποιήσεις, τις Συμπράξεις (ΣΔΙΤ)και που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας».
• Να μη γίνει καμία απόλυση εργαζομένων.
• Να σταματήσει τώρα η ομηρία και η κοροϊδία με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
• Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Να μετατραπούν άμεσα σε αορίστου χρόνου όλες οι συμβάσεις των εργαζόμενων επικουρικούς και ΟΑΕΔ στην υγεία, ΣΟΧ και επικουρικούς στην τοπική διοίκηση, αναπληρωτές στην εκπαίδευση), με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες.
  – Πλήρης κρατική χρηματοδότηση των Δημόσιων Μονάδων Υγείας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τετάρτη 7 Ιουνίου η εργοδοσία της ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ προχώρησε σε μία απαράδεκτη απόλυση μίας συναδέλφισσας από τα Starbucks για τον προκλητικό λόγο ότι ζήτησε να φεύγει λίγο νωρίτερα από ότι συνήθως έφευγε (έχει κάρτα συνοδείας επομένως δεν μπορούσε να φύγει μόνη της από τις ελεγχόμενες περιοχές), προκειμένου να προλαβαίνει τον τελευταίο προαστιακό και να μπορεί να πηγαίνει στο σπίτι της με τα ΜΜΜ.

Σήμερα Τρίτη 13 Ιουνίου, μετά από την αποφασιστική παρέμβαση του σωματείου μας (συνέχεια όσων είχαν γίνει από τη ημέρα της απόλυσης) η συναδέλφισσα γύρισε στη δουλειά!

Τώρα, όχι αύριο, ισχυροποιούμε το σωματείο μας για να δυναμώσουμε εμείς!

• Δυναμώνουμε την οργάνωσή μας για να μην είναι κανείς μόνος, καμία μόνη απέναντι στην εργοδοσία.
• Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να μην περνάνε οι απολύσεις!
• Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να κάνουμε διάλειμμα, να μη μας κόβουν τα ρεπό, να μη δουλεύουμε υπερωρίες!
• Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να μη δουλεύει ένας εργαζόμενος εκεί που χρειάζονται 5!
• Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να σπάσει η αδιαλλαξία της εργοδοσίας, για να σταματήσουν οι προσβλητικές συμπεριφορές των διευθυντικών στελεχών!
• Δυναμώνουμε το σωματείο μας για να κατοχυρώσουμε δικαιώματα και να έχουμε νέες κατακτήσεις!

Συνεχίζουμε και διεκδικούμε:

• Απαρέγκλιτα να τηρείται το 5θήμερο- 8ώρο με δύο συνεχόμενα ρεπό.
• Να γίνουν προσλήψεις σε όλα τα πόστα, όλων των ειδικοτήτων. Μέχρι να γίνουν να περιοριστεί το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων με βάση το υπάρχον προσωπικό και κριτήριο το παραπάνω.
• Να γίνονται διαλείμματα σε όλα τα πόστα επαρκώς. Να δοθούν οι καλοκαιρινές άδειες των εργαζομένων, με βάση των οικογενειακό τους προγραμματισμό.
• Να καλυφθούν τα έξοδα μετακίνησής μας από την εργοδοσία.
• Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, που θα κατοχυρώνει όλα τα παραπάνω.

Οι πρόσφατες απολύσεις στα Ναυπηγεία Χαλκίδας με τις οποίες πετάχτηκαν στο δρόμο με το «έτσι θέλω» δύο έμπειροι εργαζόμενοι χωρίς να υπάρχει στο παρελθόν κάποια παρατήρηση για τη δουλειά τους, αποδεικνύουν ότι οι λεγόμενες «αξιολογήσεις» που διενεργεί η εργοδοσία αποτελούν εργαλείο στα χέρια της για να «ξεμπερδεύει» με όποιον εργαζόμενο δεν της κάνει τα «χατίρια».

Οι απολύσεις αυτές στα Ναυπηγεία Χαλκίδα είναι άλλη μια απόδειξη ότι μπροστά στα κέρδη τους οι εργοδότες δεν έχουν κανένα έλεος. Σε αυτή την κατεύθυνση αξιοποιούν και το νομοθετικό πλαίσιο εκείνο που δίνει αέρα στα πανιά τους, έχοντας νομιμοποιήσει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε με αποκορύφωμα το νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη της ΝΔ που πάλεψε ενάντια του το σύνολο της εργατικής τάξης.

Ως Εργατικό Κέντρο Εύβοιας από την πρώτη στιγμή είμαστε σε επαφή με τους συναδέλφους, στεκόμαστε στο πλευρό τους, σχεδιάζουμε από κοινού το κάθε βήμα και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψή τους.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι, 

Οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία Χαλκίδας παλεύουν με τα σίδερα κάτω από αντίξοες συνθήκες και με τη δουλειά τους παράγουν τεράστιο πλούτο. Η εντατικοποίηση της εργασίας με εξαντλητικά ωράρια για να «τελειώνει η δουλειά», με καθημερινά 10ωρα και 12ωρα, καταστρέφουν το κορμί και τις ζωές των εργαζομένων.

Το πρόσφατο εργοδοτικό έγκλημα στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη του Περάματος, με το θάνατο ενός συναδέλφου και τον τραυματισμό άλλων δύο μετά από πτώση πτερυγίου προπέλας, αναδεικνύει με τον πιο τραγικό τρόπο την κατάσταση που επικρατεί γενικότερα στη Ναυπηγική Βιομηχανία της χώρας μας. Δεν είναι – δυστυχώς – ένα «μεμονωμένο γεγονός», καθώς η εντατικοποίηση της εργασίας σε συνδυασμό με το ξεχαρβάλωμα των ελεγκτικών μηχανισμών είναι οι παράγοντες που οδηγούν σε εργατικά «ατυχήματα» που έχουν σημειωθεί και στα Ναυπηγεία Χαλκίδας στο παρελθόν. Δεν είναι η «κακιά η ώρα» ούτε «έτυχε», όπως σε τέτοιες περιπτώσεις ισχυρίζεται η εργοδοσία και οι παπαγάλοι της. Φταίει το κυνήγι του κέρδους των επιχειρηματικών ομίλων που θεωρεί τις ζωές, την υγεία, την ασφάλεια και την ακεραιότητά μας ως «κόστος».

 Οι εργαζόμενοι των Ναυπηγείων Χαλκίδας δεν πρέπει να συμβιβαστούν με αυτή την κατάσταση!

Ο τεράστιος πλούτος που παράγουν οφείλει να τους εξασφαλίζει ασφαλή δουλειά και εισόδημα τέτοιο ώστε να ζουν με αξιοπρέπεια τις οικογένειές τους, χωρίς να χρειάζεται να δουλεύουν υπερωρίες για να τα βγάλουν πέρα. Χωρίς τις λεγόμενες «αξιολογήσεις» της εργοδοσίας που στόχο έχουν να κάνουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν ακόμα πιο εντατικά υπό τον φόβο της απόλυσης.

Η υπεράσπιση του δικαιώματός μας στη δουλειά, η διεκδίκηση ασφαλών συνθηκών εργασίας, ανθρώπινων ωραρίων και αξιοπρεπών μεροκάματων που θα φτάνουν για να ζήσουμε, μπορεί να γίνει μόνο με τον οργανωμένο αγώνα.

Αυτό απέδειξε και ο αγώνας των εργαζομένων στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη του Περάματος που, συσπειρωμένοι στο Σωματείο τους, πέτυχαν να υπογραφεί Τοπική Σύμβαση Εργασίας και να καταστεί υποχρεωτική η εφαρμογή της από όλους τους εργοδότες. Το παράδειγμα αυτό πρέπει να αξιοποιηθεί και από τους εργαζόμενους στα Ναυπηγεία Χαλκίδας.

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας θα είναι δίπλα τους και θα στηρίξει κάθε πρωτοβουλία σε αυτή την κατεύθυνση ενώ το επόμενο διάστημα θα πάρει μέτρα ώστε να αναδειχθούν τα προβλήματά τους.

Έχουν περάσει 15 ημέρες μετά το εργοδοτικό έγκλημα στο Πέραμα, που είχε σαν αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του ένας συνάδελφος και ακόμα δύο να τραυματιστούν, πυροδοτώντας τις κινητοποιήσεις μας, επειδή η κατάσταση δεν πάει άλλο.Είχαμε προειδοποιήσει ότι θα θρηνήσουμε εργάτες μιας και τα εργατικά ατυχήματα το ένα διαδεχόταν το άλλο.

Μόνο μέσα σε διάστημα 15 ημερών από το δυστύχημα έχουν συμβεί τα εξής. Εργαζόμενος σε σκαλωσιές έφυγε από τη δουλειά με ράμματα στο κεφάλι, άλλος συνάδελφος με χτύπημα από παλάγκο στην πλάτη του, όταν αυτό ξεκρεμάστηκε από το σημείο που είχε δεθεί κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες.  Συνάδελφος χτύπησε στο χέρι του όταν κρεμάστηκε επειδή κατέρρευσε το πάτωμα που πατούσε. Ακόμα ένας έπεσε στο κενό όταν έσπασε η σάπια σκάλα που κατέβαινε.  Ακρωτηριασμός δαχτύλου συναδέλφου που εργαζόταν σε ξυλουργικές εργασίες. Όλα αυτά αναδεικνύουν πως οι έλεγχοι δεν είναι επαρκείς, ειδικά τώρα που υπάρχει εντατικοποίηση της δουλειάς , κάτι που επιβεβαιώνεται και με τα ατυχήματα αυτά .  Χρειάζεται άμεσα να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες από το Υπουργείο και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς πριν θρηνήσουμε νέα θύματα στο βωμό του κέρδους των εργοδοτών.

Τώρα, 15 ημέρες μετά, βλέπουμε ότι τίποτα από αυτά που δεσμεύτηκε το Υπουργείο Εργασίας ως άμεσα μέτρα ( αφού αυτά που πρέπει να γίνουν είναι πάρα πολλά) δεν έχουν γίνει. Ούτε οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί, ούτε η υποχρεωτικότητα της ΣΣΕ έχει προχωρήσει.

Ας μη νομίζουν πως η οργή μας έχει ξεφουσκώσει επειδή μας φούσκωσαν με λόγια.

Το γεγονός ότι ακόμα δεν έχουν υλοποιηθεί η εντατικοποίηση των ελέγχων και δεν έχει κηρυχτεί υποχρεωτική η ΣΣΕ Ναυπηγοεπισκευαστικών εργασιών, όπως είχε δεσμευτεί το Υπουργείο, παίζει καθοριστικό ρόλο στο να μην εφαρμόζονται όλα τα προβλεπόμενα. Είναι σημαντικό πράγμα να γίνει υποχρεωτική η Σύμβαση γιατί μέσα σε αυτή καθορίζονται το ωράριο εργασίας, οι συνθήκες εργασίας και τα μέτρα που πρέπει να τηρούνται για κάθε εργασία.

Δυστυχώς τα λόγια των συναδέλφων σιδηροδρόμων είναι και πάλι επίκαιρα:

«Είναι πλέον εξοργιστικό αυτά να αποτελούν σχεδόν καθημερινό φαινόμενο και να μην παίρνεται κανένα ουσιαστικό μέτρο, να μη δρομολογείται καμία βελτίωση…. να μην ελέγχονται οι εμπλεκόμενοι φορείς και να μην αναζητούνται ευθύνες…..

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ

Δεν θα περιμένουμε το δυστύχημα που έρχεται, για να τους δούμε να χύνουν κροκοδείλια δάκρυα κάνοντας διαπιστώσεις.»

Δε θα περιμένουμε να δούμε ποιος από μας θα είναι ο επόμενος στο επόμενο  προδιαγεγραμμένο έγκλημα που έρχεται. Δε θα αφήσουμε να ξεχαστούν όσα έχουμε κατακτήσει με τους αγώνες και το αίμα μας. Δεν επαναπαυόμαστε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ, ΣΗΜΕΡΑ… το Υπουργείο Εργασίας να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις χωρίς καμία άλλη καθυστέρηση… Καλούμε τους συναδέλφους σε εγρήγορση και σε αγωνιστική ετοιμότητα. Μετά τις δεσμεύσεις του Υπουργείου Εργασίας είχαμε προχωρήσει σε προσωρινή αναστολή των κινητοποιήσεών μας. Εάν χρειαστεί θα άρουμε την αναστολή και θα απαντήσουμε με απεργιακές κινητοποιήσεις τις επόμενες μέρες….