Το σωματείο καταγγέλλει τnν εργοδοσία των ανθοπωλείων «Valentina» (Χαρίτος Α.), για την μη καταβολή δεδουλευμένων σε εργαζόμενη φοιτήτρια. Ο συγκεκριμένος εργοδότης, έχει ως πρακτική τον αυταρχισμό και τον εκφοβισμό, την χυδαία και προσβλητική συμπεριφορά και διάφορα άλλα. Όταν δε οι εργαζόμενοι (που στην πλειοψηφία τους είναι φοιτητές που δίνουν σκληρό καθημερινό αγώνα για να τα φέρουν πέρα και να μπορέσουν να σπουδάσουν), μην αντέχοντας τις άθλιες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στα «Valentina» παραιτούνται, ο «κ.» Χαρίτος με απειλές, εκβιασμούς και τρομοκρατία αρνείται να τους καταβάλει τα δεδουλευμένα!

Απαιτούμε εδώ και τώρα την καταβολή των δεδουλευμένων της εργαζόμενης!

  Καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας να φροντίσει ώστε να καταβληθεί ο μισθός της εργαζόμενης. Καλούμε επίσης την Επιθεώρηση Εργασίας και τους αρμόδιους φορείς να διαπιστώσουν «ιδίοις όμμασι»  τις καταγγελίες του σωματείου για τις μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας, υγιεινής και ασφάλειας που επικρατούν στα «Valentina» και να πάρουν τα αντίστοιχα μέτρα.

Τέλος με την αθλιότητα της απλήρωτης εργασίας!

Εμείς οι εργαζόμενοι, απαιτούμε να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες και να πληρωνόμαστε στην ώρα μας!

ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ-ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΕ ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ

Το Σωματείο καταγγέλλει την εταιρεία ηλεκτρικής ενέργειας VOLTON για τις απαράδεκτες πρακτικές απέναντι σε εργαζόμενους και στη συγκεκριμένη περίπτωση σε σπίτι στην Ελευσίνα  που ζει 8μελης οικογένεια με μικρό παιδί αλλά και μέλη που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.

Στις 12/06 μετά από επικοινωνία με την εταιρεία κατατέθηκαν 250€ και ζητήθηκαν αλλά 522€ για να γίνει διακανονισμός με 5 δόσεις σε ένα μεγάλο ποσό που καθιστά αδύνατο να μπορεί η οικογένεια να ανταπεξέλθει κάθε μήνα στις υποχρεώσεις της, ενώ θα συνεχίσει το χρέος να αυξάνεται από τους μηνιαίους λογαριασμούς που θα έρχονται κανονικά κάθε μηνά.

Την προηγούμενη βδομάδα η εταιρία εξαντλώντας την «κοινωνική της συνείδηση», απείλησε ότι θα προχωρήσει σε διακοπή ρεύματος στο συγκεκριμένο σπίτι.

Στη συγκεκριμένη οικογένεια υπάρχουν μόνο 2 εργαζόμενοι με μηνιαίο εισόδημα περίπου στα  800 ευρώ πράγμα που καθιστά αδύνατο να μπορούν να βγάλουν τον μήνα. Ενώ υπάρχουν 3 μέλη με ποσοστό αναπηρίας που ξεπερνά το 50%.

Το Σωματείο μας με την στήριξη όλων των εργαζομένων θα κάνει ότι χρειαστεί και ότι περνάει από το χέρι του για να μην κοπεί το ρεύμα στην εν λόγω οικογένεια αλλά και σε κανένα λαϊκό σπίτι.

 Πλέον έχουμε πείρα στο να εμποδίζουμε τέτοιες ενέργειες και τα παραδείγματα είναι πολλά.

Καιρούς σαν αυτούς σήμερα με τους μισθούς να βρίσκονται καθηλωμένοι στον πάτο και τα λεφτά να τελειώνουν στις 15 του μήνα οι εργαζόμενοι προσπαθούν να ανταπεξέλθουν στο τεράστιο κύμα ακριβείας, την ίδια ώρα που οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι στον κλάδο της ενέργειας και αλλού, βγάζουν αμύθητα κέρδη και μπουχτίζουν από φοροελαφρύνσεις επιδοτήσεις.

Απαιτούμε από την εταιρεία VOLTOΝ να πάρει μέτρα για να μπορέσει να λυθεί το πρόβλημα που η ίδια έχει δημιουργήσει.

Προειδοποιούμε ότι θα μας βρουν μπροστά τους και δεν θα επιτρέψουμε καμία διακοπή ρεύματος σε κανένα λαϊκό σπίτι.

Το Σωματείο θα προχωρήσει  με κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της εταιρείας την Πέμπτη 6/7 στις 11:00 π.μ.

 Το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού εκφράζει την αλληλεγγύη του στους 300 εργαζόμενους της εταιρίας ΝΕΧΙ(πρώην FIRST DATA) που η εταιρία προκλητικά τους ανακοίνωσε την απόλυση τους. Με μοναδικό κριτήριο τα κέρδη της η εταιρία ΝΕΧΙ ανακοίνωσε ξαφνικά την απόφαση της «να μην επενδύσει πλέον στη συνεργασία με την ALPHA BANK» δείχνοντας τον δρόμο της απόλυσης σε εργαζόμενους που για χρόνια εργάζονταν στο κομμάτι αυτό. Για να καθησυχάσει μάλιστα τους εργαζόμενους και να αποφύγει τις αντιδράσεις πρότεινε στους εργαζόμενους είτε τη δυνατότητα μεταφοράς στις νέες ανάδοχες εταιρίες που θα αναλάβουν πλέον το κομμάτι αυτό για λογαριασμό της ALPHA BANΚ χάνοντας όμως τα δικαιώματα που είχαν κατοχυρώσει μέχρι τώρα (μισθό, χρόνια προϋπηρεσίας κλπ) είτε να παραιτηθούν και να λάβουν την αποζημίωση απόλυσης σε μορφή bonus. Η ΝΕΧΙ όμως κάνει όμως ένα μεγάλο σφάλμα….

Ξεχνά ότι οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλη εμπειρία σε αγώνες και ξέρουν ότι με τον αγώνα τους μπορούν να εμποδίσουν τα σχέδια της εργοδοσίας. Οι εργαζόμενοι στη ΝΕΧΙ με το αγωνιστικό σωματείο τους έχουν καταφέρει μετά από αγώνες και διεκδικήσεις να πετύχουν αυξήσεις σε μισθούς και  σε παροχές. Ξέρουν ότι συσπειρωμένοι στο σωματείο τους μπορούν να βάλουν εμπόδια στην εργοδοσία που αξιοποιεί όλο το νομικό πλαίσιο που υπάρχει για να εξασφαλίσει τα κέρδη της.

Συνάδελφοι στον κλάδο μας τα τελευταία χρόνια με την κινητικότητα και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν μειωθεί δραματικά τα δικαιώματα μας κάνοντας τους εργοδότες ακόμη πιο επιθετικούς . Δεν υπάρχει άλλος τρόπος αντίστασης πέρα από τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα αγωνιστικά σωματεία μας που έχουν αποδείξει εδώ και χρόνια ότι αποτελούν το μοναδικό όπλο που διαθέτουμε και αυτό το ξέρουν οι εργοδότες. Είναι άλλωστε γνωστές οι μεθοδεύσεις των εργοδοτών να αποσπάσουν τη «συναίνεση» μας προσεγγίζοντας μας ατομικά, μακριά από το σωματείο μας…Δεν δεχόμαστε να γίνουν οι ζωές μας μέρος των business plan των εργοδοτών και διεκδικούμε σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΩΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΝΕΧΙ ΓΙΑ:

ü  ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ü  ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

ü  ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

KAMIA ΑΠΟΛΥΣΗ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 4 ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12:00 – 16:00ΜΜ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 3/7/2023

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

  Χαιρετίζουμε όλους τους εργαζόμενους που παρευρέθηκαν στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας απ’ το τμήμα του Customerαλλά και από τα υπόλοιπα τμήματα της εταιρίας, καιπου συνέβαλλαν στην επιτυχία της! Μια συνέλευση, η οποία πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων,ενάντια στην απαράδεκτη και απάνθρωπη πρόταση λαιμητόμο της εργοδοσίας της NEXI για την απόλυση 300 εργαζομένων.

  Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε τα ακόλουθα:

1. Να παρθεί πίσω η καταληκτική ημερομηνία (15/7) που έχει οριστεί από την εργοδοσία για την εκδήλωση ενδιαφέροντος στις 2 εταιρίες καθώς είναι εκβιαστική
2. Να μην γίνει καμία απόλυση – να μεταφερθούν όλοι οι εργαζόμενοι στις ανάδοχες εταιρίες εφόσον το επιθυμούν με τους ίδιους όρους που ισχύουν τώρα μέσω της επιχειρησιακής σύμβασης που έχει υπογραφεί (μισθοί, χρόνια προυπηρεσίας, ticketκλπ)
3. Να αποσυρθεί το θέμα “αποζημίωση σε μορφή bonus” – Από τη στιγμή που ένας εργαζόμενος θα μεταφερθεί σε άλλο εργοδότη, ο νέος εργοδότης θα αναλάβει και την ευθύνη της πλήρους αποζημίωσης σε περίπτωση μελλοντικής απόλυσης.

Καλούμε τους συνάδελφούς μας να μην μπουν προς το παρον στην διαδικασιανα δηλώσουν διαθεσιμότητα για μεταφορά στον νέο εργοδότη μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας !

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ

Για τους λόγους αυτούς αποφασίστηκε πραγματοποίηση προειδοποιητικής 4ωρης στάσης εργασίας την Δευτέρα 3/7/2023 από τις 12:00μμ έως τις 16:00μμ και συνάντηση  με την εργοδοσία της Νexiγια τα αιτήματα των εργαζομένων!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ- ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 3/7/2023 12:00–16:00ΜΜ ΚΑΤΕΒΑΖΟΥΜΕ ΤΑ ΑΚΟΥΣΤΙΚΑ ΝΕΚΡΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗ

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ-ΚΙ εκτιμά πως οι διατάξεις που προβλέπουν την τήρηση για την γεωγραφική κατανομή από το Δημοτικά σχολεία στα Γυμνάσια και από τα Γυμνάσια στα Λύκεια του Νομού, τα τελευταία χρόνια καταστρατηγούνται από όλους τους υπεύθυνους τοπικούς φορείς με την ανοχή και τις ευλογίες των κυβερνήσεων.  

Η καταστρατήγηση αυτή εντάσσεται στην διαχρονική πολιτική της κατηγοριοποίησης των σχολείων, που ιδιαίτερα σήμερα, επιδιώκει να κουμπώσει με την «ελεύθερη» επιλογή σχολείου και σε συνδυασμό με τις διαδικασίες αξιολόγησης (σχολείων και εκπαιδευτικών), όπως επιβάλλει η ΕΕ, να οικοδομήσει παραπέρα ένα άκρως ταξικό και αυτόνομο σχολείο.

Η γεωγραφική κατανομή, όσο εφαρμοζόταν διασφάλιζε ως ένα βαθμό τα σχολεία από, την πάγια επιδίωξη όλων των κυβερνήσεων και τοπικών αρχών  να υπάρχουν σχολεία πολλών ταχυτήτων. Το τελευταίο διάστημα όμως, προκειμένου να εμπεδωθεί επίσημα και ως εργαλείο η κατηγοριοποίηση για να υλοποιηθούν οι επιδιωκόμενες αντιδραστικές αλλαγές στην εκπαίδευση (κυρίως η διαχείριση της μεγάλης κρατικής υποχρηματοδότησης των σχολείων που αναζητά, για να καλυφθεί, χορηγούς), έχει γενικευτεί η παραβίαση της γεωγραφικής κατανομής για την συγκρότηση του μαθητικού δυναμικού των σχολείων. Φαινόμενα τέτοια παρατηρούνται ακόμη και για τα περιφερειακά σχολεία  που επιδιώκονται μετεγγραφές προς τα σχολεία του Αργοστολίου. Ωστόσο, κυρίως το ζήτημα εστιάζεται στα αστικά κέντρα, στα οποία παρουσιάζεται και το μεγαλύτερο πρόβλημα.

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ-ΚΙ τονίζει πως η «ελεύθερη» επιλογή σχολείων εκτός του ότι θα διαφοροποιήσει ταξικά – μορφωτικά- εκπαιδευτικά κ.α. τα σχολεία, θα τινάξει στον αέρα και τις οργανικές θέσεις των εκπαιδευτικών, θα δυναμιτίσει κάθε έννοια προγραμματισμού των σχολείων, επιλογές που θα αποβούν σε βάρος των μαθητών, ιδιαίτερα εκείνων από τα λαϊκά στρώματα.

Η θέση του ΔΣ της ΕΛΜΕ-ΚΙ είναι ότι η γεωγραφική κατανομή (με καθορισμένους τομείς ) στα αστικά κέντρα μπορεί και πρέπει να υπηρετεί τη διαμόρφωση ισότιμων μεταξύ τους σχολείων, με ισάριθμους μαθητές καθώς και με οργανικά ανήκοντες εκπαιδευτικούς, σε σύγχρονες – ασφαλείς- επαρκείς δημόσιες υποδομές. Η ισοτιμία αυτή πρέπει να ξεκινάει από την Α΄βάθμια και να συνεχίζεται στη Β΄βάθμια εκπαίδευση. Όπου η ισοτιμία των σχολείων παραβιάζεται να γίνεται γεωγραφική ανακατανομή.

Με την ευκαιρία τονίζουμε ότι η σωστή λειτουργία όλων των σχολείων του νομού όπως και αυτών της πόλης του Αργοστολίου απαιτούν:

• Σύγχρονες, επαρκείς και ασφαλείς σχολικές υποδομές :

Ιδιαίτερα το 2^ο και 3^ο γυμνάσιο εξακολουθούν να κάνουν μάθημα σε κοντέινερ, μετά από σχεδόν 10 χρόνια από το σεισμό, ενώ το Ειδικό Γυμνάσιο στεγάζεται σε ακατάλληλες αίθουσες. Υπάρχει σε όλα τα σχολεία έλλειψη κατάλληλων αθλητικών εγκαταστάσεων και άλλων εκπαιδευτικών χώρων. Δεν έχει γίνει πλήρης και ενδελεχής έλεγχος και πιστοποίηση της στατικής επάρκειας όλων των σχολείων.

• Στήριξη των μαθητών και των σχολείων :
• Με τη έγκαιρη λειτουργία Τμημάτων Ενισχυτικής Διδασκαλίας σε όλα τα σχολεία. (Τη χρονιά που πέρασε, με ευθύνη της κυβέρνησης, δεν λειτούργησαν στο Αργοστόλι και σε σχολεία άλλων περιοχών του νομού).
• Με τη λειτουργία παράλληλης στήριξης και Τμημάτων Ένταξης με το αναγκαίο επιστημονικό και παιδαγωγικό προσωπικό. (Τη χρονιά που πέρασε όλα τα τμήματα ένταξης υπολειτουργούσαν. Όσο για την παράλληλη στήριξη υπήρξε περίπτωση που ο κατάλληλος συνάδελφος διορίστηκε το Μάρτιο!!!).
• Με τη λειτουργία Τάξεων Υποδοχής (ΖΕΠ) για την ενίσχυση μαθητών από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπου χρειάζονται.
• Με την έγκαιρη έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων.

Η εργοδοσία της Rafarm έδειξε και πάλι το πρόσωπό της. 3 μήνες μετά την εκδικητική απόλυση σε συνάδελφο μέλος του Συνδικάτου, για την πρωτοπόρα δράση του, η εργοσδοσία επανέρχεται με νέα απόλυση.

Αυτή τη φορά εγκύου συναδέλφου!!!

Μάλιστα ήταν τόσο προκλητικοί που της δήλωσαν χωρίς καμία ντροπή ότι δεν της ανανεώνουν τη σύμβαση γιατί είναι πολιτική της εταιρείας να μην ανανεώνουν τις συμβάσεις σε εγκύους!!!

Για άλλη μια φορά γίνεται φανερό ότι το δίλημμα είναι τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Δεν πρόκειται να κάνουμε βήμα πίσω!

Απαιτούμε ΑΜΕΣΗ επαναπρόσληψη της συναδέλφου, με σύμβαση αορίστου χρόνου!

Δε θα τους επιτρέψουμε να μαυρίζουν τη ζωή μας, για να ανθίζουν τα κέρδη τους!

 Όλοι στην απεργία στις 5 Ιουλίου! Εδώ και τώρα υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονα δικαιώματα, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

                    ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ-ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΏΝΑ

Να μην απολυθούν οι 308 συμβασιούχοι καθαριστές στα νοσοκομεία ΘΡΙΑΣΙΟ, ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ και ΧΑΛΚΙΔΑΣ λόγω της ανάθεσης της καθαριότητας σε ιδιωτικές εταιρείες. Με νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.

ΤΡΙΤΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ στις 12.30 μ.μ.

Συγκέντρωση στην είσοδο ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου

ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ

Στάση Εργασίας (12 μ. – 3 μ.μ.) και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στη 1 μ.μ.

Από τα πρώτα «επιτεύγματα» της νέας κυβέρνησης της ΝΔ είναι η επικείμενη απόλυση 40 καθαριστών στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, 240 καθαριστών στον ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ και 28 καθαριστών στο νοσοκομείο ΧΑΛΙΚΔΑΣ λόγω της ανάθεσης των υπηρεσιών καθαριότητας σε ιδιωτικές εταιρείες.

Οι απολύσεις αυτές θα προστεθούν στις ήδη πραγματοποιηθείσες εκατοντάδες απολύσεις εργαζομένων σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση  λόγω της ανάθεσης των αντίστοιχων υπηρεσιών δεκάδων νοσοκομείων σε ιδιωτικές εταιρείες.

Χαρακτηριστικό είναι το πρόσφατο παράδειγμα της απόλυσης 60 εργαζομένων στη σίτιση, φύλαξη,  καθαριότητα προνοιακών ιδρυμάτων της Κρήτης.

Περίπου 6.000 συμβασιούχοι εργαζόμενοι κάλυπταν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση δεκάδων μονάδων υγείας και προνοιακών ιδρυμάτων, έχοντας αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε χώρους υγείας και πρόνοιας,.

Η αναγνώριση της «προσφοράς» τους, και μάλιστα κατά το διαστημα της πανδημίας, από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις των νοσοκομείων και ΥΠΕ είναι η σταδιακή απόλυση τους και η ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων υπηρεσιών.

Μόνοι κερδισμένοι είναι οι ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες, δεδομένου ότι έχει επανειλημμένα αποδειχθεί ότι η ιδιωτικοποίηση σημαίνει παραβίαση ακόμη και στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους και πολύ μεγαλύτερη οικονομική επιβάρυνση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας.

Αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης είναι και χιλιάδες άλλοι συμβασιούχοι (επικουρικοί, μέσω του προγράμματος «4.000 στην Υγεία» και Προγράμματος για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 έως 67 ετών της ΔΥΠΑ, μέσω ΕΟΔΥ) που αναπληρώνουν ένα σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από  93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 72198 τον Απρίλιο 2023).

Αντιμετωπίζουν τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που «αναγνωρίζουν το ρόλο τους» αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.

Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ,  που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις,  για να διεκδικήσουμε:

► να ανακληθεί η ανάθεση καθαριότητας, φύλαξης και σίτιση σε εργολαβικές εταιρείες

► να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Με νομοθετική ρύθμιση, να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και εργολαβικοί εργαζόμενοι