Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το ΣΕΕΕΝ ανταποκρίνεται στο κάλεσμα της Επιτροπής Αγώνα Σιάτιστας για σύσκεψη την Πέμπτη 6 Ιουλίου και 6:00 μμ στο Δημαρχείο Σιάτιστας και καλεί όλα τα σωματεία να πάρουν μέρος μαζικά.  

            Για να μπει φρένο στην επέλαση των «πράσινων αρπακτικών» που έχουν βάλει στόχο να μην αφήσουν βουνοκορφή, δάσος, λιβάδι όρθιο για τα κέρδη τους. Μια επέλαση που πάει χέρι – χέρι με την καταστολή όπως ανέδειξε και το παράδειγμα της Καλαμιάς.

Πλέον υπάρχει πείρα στους εργαζόμενους και στο λαό για τις συνέπειες της πολιτικής της απελευθέρωσης της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Είτε με λιγνίτη είτε με ΑΠΕ, κριτήριο  είναι τα κέρδη τους εις βάρος του περιβάλλοντος και των εργατικών – λαϊκών αναγκών.

Αντιμετωπίζουν το περιβάλλον σαν τσιφλίκι για τα κέρδη τους, αδιαφορώντας για τις συνέπειες. Παλιότερα με την διαχείριση της τέφρας, με την πλημμελή ανάπτυξη των ορυχείων, με το εξασθενές χρώμιο, με τα εργατικά ατυχήματα, με τις καθυστερήσεις στις μετεγκαταστάσεις κ.α. Τώρα ήρθε η σειρά των «πράσινων» επενδύσεων που καταστρέφει δασικές εκτάσεις, πανίδα και χλωρίδα της περιοχής, βοσκοτόπους, γεμίζει με μέταλλο και μπετόν τους ορεινούς όγκους της περιοχής, στο Ασκιο, στο Βέρμιο, στο Βίτσι, στο Γράμμο, στην Καλαμιά τη Σιάτιστα, τη Γαλατινή, το Βατερό, το Ξινό Νερό κα.

Η υποκρισία τους αποδεικνύεται από τους σχεδιασμούς τους για καύση απορριμμάτων στην περιοχή που βαφτίζεται και αυτή «πράσινη» στα πλαίσια της κυκλικής οικονομίας.

ΩΣ ΕΔΩ!!!

Μπορούμε να τους σταματήσουμε, με οργάνωση, συλλογικότητα, μαχητικότητα, αποφασιστικότητα. Αυτό δείχνει και το παράδειγμα της Καλαμιάς. Όλοι στην σύσκεψη!!!

Απευθυνόμαστε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά στην υπηρεσία σας γιατί, όπως πέρυσι (καλοκαίρι 2022), έτσι και φέτος, η εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε, Hellenic Quality Foods
(MIMIKOS), δεν χορηγεί το επίδομα και τις αποδοχές αδείας κατά την χορήγηση της κανονικής άδειας.

Για το ίδιο θέμα, πέρυσι, είχατε λάβει τα υπ’ αριθμό 65/27-06-2022 και 67/6-7-2022 έγγραφά μας, όμως δεν μας γνωρίσατε ποτέ τα αποτελέσματα των ενεργειών της υπηρεσίας σας.

Με το υπ’ αριθμό 300599/11-7-2022 έγγραφο της υπηρεσίας σας μας ενημερώσατε ότι για πληροφορίες μπορούμε να απευθυνθούμε σε συγκεκριμένη επιθεωρήτρια. Στην τηλεφωνική
επικοινωνία που είχαμε μαζί της, ενημερωθήκαμε ότι είχε αναλάβει την υπόθεση όμως έκτοτε δεν ενημερωθήκαμε ποτέ και για τίποτε. Το ίδιο αποτέλεσμα παρέμεινε και μετά από επανειλημμένες τηλεφωνικές οχλήσεις μας προς την εν λόγω επιθεωρήτρια.

Η εργοδοσία, για άλλη μία χρονιά, πατώντας πάνω και στη στάση της υπηρεσίας σας, δεν καταβάλει το επίδομα και τις αποδοχές αδείας κατά τη λήψη της κανονικής άδειας όπως γνωρίζουμε ότι προβλέπεται (δείτε αναλυτικά στο 67/6-7-2022 έγγραφό μας). Η συγκεκριμένη στάση της εργοδοσίας δημιουργεί σοβαρά προβλήματα σε όλους μας, πόσο μάλλον μετά και την καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας που είχαμε τον προηγούμενο μήνα.

Επίσης, επιπλέον, η εργοδοσία, από το 2021 που συμπίπτει χρονικά με το έτος ίδρυσης του Σωματείου μας, δεν δείχνει διάθεση να χορηγηθούν οι κανονικές άδειες σε συμφωνία με  τους εργαζόμενους όπως προβλέπεται, Η εργοδοσία ορίζει, αυθαίρετα, από μόνη της, τα χρονικά διαστήματα των κανονικών αδειών των εργαζομένων. Η συγκεκριμένη στάση της εργοδοσία δεν έχει αλλάξει παρότι το Σωματείο μας ζήτησε τη χορήγηση των αδειών σε συνεννόηση όπως γίνονταν όλα τα προηγούμενα χρόνια και όπως προβλέπεται.

Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας καθώς ήδη έχει ξεκινήσει η χορήγηση των κανονικών αδειών.

Στο έγγραφο που έχει αποσταλεί από την Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου σχετικά με το αίτημα του Εμπορικού Συλλόγου Σάμου για επέκταση του ωραρίου συγκεκριμένες μέρες και ώρες μέσα στο καλοκαίρι με αφορμή τη γιορτή του κρασιού και τη Λευκή Νύχτα, η θέση του Εργατικού Κέντρου Σάμου είναι η εξής: Είμαστε αντίθετοι στην επέκταση του ωραρίου των εργαζομένων και λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις νυχτερινές ώρες με οποιοδήποτε πρόσχημα ή επιχείρημα.

Εκτιμάμε ότι τέτοιου είδους εκδηλώσεις απαιτούν πρόσθετο χρόνο εργασίας και εντατική δουλειά από τους εργαζόμενους για προετοιμασία, που θα έρθει να προστεθεί στο ήδη ξεχειλωμένο ωράριό τους ειδικά τους θερινούς μήνες (μάλιστα πολλές φορές εργάζονται απλήρωτοι και ανασφάλιστοι), ενώ η συγκεκριμένη φιλοσοφία που ακολουθούν οι Εμπορικοί Σύλλογοι ανά την Ελλάδα είναι άλλος ένας κρίκος στα μέτρα που καταστρατηγούν τον σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, ενώ δυσχεραίνουν την καθημερινότητα των εμποροϋπαλλήλων, των οποίων το δικαίωμα σε ελεύθερο χρόνο και ξεκούραση θίγεται και καταπατείται.

Τη συγκεκριμένη τοποθέτηση καλούμε να κατανοήσουν οι μικροί έμποροι και αυτοαπασχολούμενοι, των οποίων η εργασία απειλείται (όπως έχουμε δει να γίνεται ιδιαίτερα στις μεγάλες πόλεις) από την πλήρη απελευθέρωση ωραρίου που επιτάσσουν οι μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου, αφού είναι τουλάχιστον εξοντωτικά τα ωράρια για να «κρατάνε» μόνοι τους τα μαγαζιά τους, ώστε να ανταγωνιστούν τους μεγάλους. Πόσο μάλλον όταν αυτοί ενισχύονται συνεχώς με φοροελαφρύνσεις και φοροαπαλλαγές, την ίδια ώρα που ο μικρέμπορος κάθε μήνα κάνει λίστα των χρεών του. Δε θα σωθούν με μία παράταση χρόνου δυο μέρες το καλοκαίρι.

Για εμάς τόνωση στην κίνηση των εμπορικών καταστημάτων, πρώτα και κύρια από τους ίδιους τους εργαζόμενους, θα δώσουν μέτρα όπως η ουσιαστική αύξηση μισθών και συντάξεων, η μείωση τιμών και το πλαφόν σε ρεύμα, καύσιμα, είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, η μείωση ακόμη και κατάργηση του ΦΠΑ, καθώς και η ουσιαστική στήριξη των μικρών εμπόρων με διαγραφή χρεών, τόκων και προστίμων, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, αφορολόγητο όριο στα 12.000 ευρώ, διαγραφή των χρεών της επιστρεπτέας προκαταβολής κλπ.

Επαναλαμβάνουμε, τέλος, τα αιτήματά μας για τον κλάδο των εμποροϋπαλλήλων καλώντας παράλληλα την Περιφέρεια να τα λάβει υπ’ όψιν της και είναι: υπογραφή ΣΣΕ στον κλάδο του εμπορίου με αυξήσεις σε μισθούς, 5μερο-7ωρο-35ωρο, καμιά απελευθέρωση του ωραρίου, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας, σταθερή δουλειά για όλους, αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα, μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες, κανένας ανασφάλιστος, όχι στην εντατικοποίηση της δουλειάς, μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.

Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο σε κοινή δράση με τους αυτοαπασχολούμενους του κλάδου μπορούν και πρέπει να παλέψουν να μην περάσει η πλήρης διάλυση των εργασιακών σχέσεων, του σταθερού ωραρίου λειτουργίας της αγοράς. Να διεκδικήσουν το δικαίωμά τους να μπορούν να δουλεύουν ανθρώπινα ωράρια, να προγραμματίζουν την οικογενειακή τους ζωή, να έχουν ελεύθερο χρόνο για ανάπαυση, ψυχαγωγία, πολιτισμό, αθλητισμό.

  Χαιρετίζουμε τη μεγάλη συμμετοχή στη σημερινή στάση εργασίας καθώς  και στη Γενική Συνέλευση κάτω από την εταιρεία, που έστειλαν το μήνυμα στην εργοδοσία ότι οι εργαζόμενοι δε θα συμβιβαστούν ξανά με τους μειωμένους μισθούς. Η επιτυχία της σημερινής κινητοποίησης καθώς και η απόφαση των εργαζομένων για συνέχιση των κινητοποιήσεων επιβεβαιώνουν  όσα τόσο καιρό λεμέ, δηλαδή ότι απέναντι στο δίλημμα οι ζωές μας ή τα κέρδη τους, οι εργαζόμενοι επιλέγουν τη ζωή και την αξιοπρέπειά τους.

Γι’ αυτό το λόγο απέρριψαν και τη σημερινή πρόταση της εργοδοσίας  που ήταν να σταματήσουμε τις κινητοποιήσεις γιατί δημιουργείται πρόβλημα με τους πελάτες (τράπεζες) και να υπογράψουμε αύριο τη σύμβαση με τους όρους που βάζουν εκείνοι.

Η απόφαση της Συνέλευσης που έγινε γνωστή και στη Διοίκηση είναι να συνεχιστούν οι κινητοποιήσεις αν μέχρι αύριο η Διοίκηση δεν έρθει με μια βελτιωμένη πρόταση. Γιατί είναι ξεκάθαρο ότι  η ανάκαμψη της εταιρείας, οι αναθέσεις, τα νέα έργα και τα κέρδη τους έρχονται  από τη δικη μας δουλειά !

Ήρθε η ώρα να σκεφτεί η εργοδοσία σοβαρά εμάς τους εργαζόμενους και τη δουλειά μας. Δε θα κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω!

Αύριο θα υπάρχει νέα ενημέρωση από το ΔΣ ανάλογα με τις εξελίξεις.

Το ΔΣ του συνδικάτου τύπου και χάρτου εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους στην επιχείρηση nexi που βρίσκονται αντιμέτωποι με την αντεργατικη επίθεση της εργοδοσίας. Με μοναδικό κριτήριο τα κέρδη της η εταιρία ΝΕΧΙ ανακοίνωσε ξαφνικά την απόφαση της “να μην επενδύσει πλέον στη συνεργασία με την ALPHA BANK” δείχνοντας τον δρόμο της απόλυσης σε εργαζόμενους που για χρόνια εργάζονταν στο κομμάτι αυτό. Για να καθησυχάσει μάλιστα τους εργαζόμενους και να αποφύγει τις αντιδράσεις πρότεινε στους εργαζόμενους είτε τη δυνατότητα μεταφοράς στις νέες ανάδοχες εταιρίες που θα αναλάβουν πλέον το κομμάτι αυτό για λογαριασμό της ALPHA BANΚ χάνοντας όμως τα δικαιώματα που είχαν κατοχυρώσει μέχρι τώρα (μισθό, χρόνια προϋπηρεσίας κλπ) είτε να παραιτηθούν και να λάβουν την αποζημίωση απόλυσης σε μορφή bonus. Η ΝΕΧΙ όμως κάνει όμως ένα μεγάλο σφάλμα….

Ξεχνά ότι οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλη εμπειρία σε αγώνες και ξέρουν ότι με τον αγώνα τους μπορούν να εμποδίσουν τα σχέδια της εργοδοσίας. Οι εργαζόμενοι στη ΝΕΧΙ με το αγωνιστικό σωματείο τους έχουν καταφέρει μετά από αγώνες και διεκδικήσεις να πετύχουν αυξήσεις σε μισθούς και σε παροχές. Ξέρουν ότι συσπειρωμένοι στο σωματείο τους μπορούν να βάλουν εμπόδια στην εργοδοσία που αξιοποιεί όλο το νομικό πλαίσιο που υπάρχει για να εξασφαλίσει τα κέρδη της.

Αυτή είναι η σταθερότητα και η κανονικότητα που σχεδιάζουν οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και η κυβέρνηση, τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων, απολύσεις. Δεν υπάρχει άλλος τρόπος αντίστασης πέρα από τον οργανωμένο αγώνα μέσα από τα αγωνιστικά σωματεία μας που έχουν αποδείξει εδώ και χρόνια ότι αποτελούν το μοναδικό όπλο που διαθέτουμε και αυτό το ξέρουν οι εργοδότες. Είναι άλλωστε γνωστές οι μεθοδεύσεις των εργοδοτών να αποσπάσουν τη “συναίνεση” μας προσεγγίζοντας μας ατομικά, μακριά από το σωματείο μας…Δεν δεχόμαστε να γίνουν οι ζωές μας μέρος των business plan των εργοδοτών και διεκδικούμε σταθερή δουλειά με δικαιώματα.