Κάνεις μόνος! Όλοι στον αγώνα!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Εργαζόμενοι της Grant Thornton,

Το προηγούμενο διάστημα λάβαμε καταγγελίες από εργαζόμενους της Grant Thornton για τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας σε πολύμηνο project σε βιομηχανική εταιρία.

Οι καταγγελίες αφορούσαν εργαζόμενους που έπρεπε να φέρουν εις πέρας εργασίες για τις οποίες δεν τους δόθηκαν τα αναγκαία και προβλεπόμενα μέσα προστασίας. Ενδεικτικά, δεν δόθηκαν μάσκες πάρα μόνο έπειτα από απαίτηση των ίδιων των εργαζόμενων οι οποίες όμως δεν εφάρμοζαν σωστά. Τα γάντια μίας χρήσης που δόθηκαν, για ορισμένες περιπτώσεις, ήταν ακατάλληλα για υλικά όπως επικίνδυνα μέταλλα, αιχμηρά προϊόντα, ληγμένα, με λάδια, κ.α. Μάλιστα η εργοδοσία καλούσε τους εργαζόμενους να είναι φειδωλοί με την συχνή αντικατάστασή τους για οικονομικούς λόγους! Επίσης λόγω των συνθηκών, εργαζόμενοι παρουσίασαν μυοσκελετικά προβλήματα (μέση, τενοντίτιδα), αδιαθεσία κ.ά.

Η εργοδοσία γνώριζε, αλλά αδιαφορούσε. Αφενός είναι στην ευθύνη της διοίκησης της εταιρίας οι δεκάδες εργαζόμενοι που στάλθηκαν σε αυτό το project, αφετέρου υπήρχαν πολλοί εργαζόμενοι που αναγκάστηκαν να παραιτηθούν λόγω των συνθηκών, κ ενημέρωσαν την διοίκηση σχετικά με τον λόγο παραίτησης τους.

Δυστυχώς αυτή η κατάσταση δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό. Εργαζόμενοι βρίσκονται συνεχώς απροστάτευτοι και εκτεθειμένοι και όλα στο όνομα του κέρδους, για “να βγει το project”.

Δηλαδή σε μια περίοδο που ελεγκτικές-συμβουλευτικές εταιρίες κυριολεκτικά θησαυρίζουν, με τα νέα project που αναλαμβάνουν και τις νέες ευκαιρίες στα πλαίσια της ψηφιοποίησης, οι εργασιακές συνθήκες χειροτερεύουν είτε αφορά το μισθό μας, το ωράριο μας, ακόμα και την υγεία και την ασφάλεια μας! Ειδικά εργαζόμενοι σε “ειδικά” project, όπως τα ονομάζουν οι εργοδότες, που προσλαμβάνονται με πρακτική, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ακόμα και με συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

Συνάδελφοι,

Η δύσκολη καθημερινότητα που ζούμε τόσο στη δουλειά όσο και σε όλες τις πτυχές της ζωής μας έχει αιτία το κέρδος, μπροστά στο οποίο δεν υπολογίζουν ούτε ανθρώπινες ζωές. Όμως δεν είναι μονόδρομος να ζούμε έτσι. Οι εργαζόμενοι έχουμε την δύναμη όταν δρούμε συλλογικά και οργανωμένα να βελτιώνουμε τις συνθήκες ζωή μας στα μικρά και στα μεγάλα προβλήματα. Έτσι έχουμε καταφέρει, μέσα από την δράση του σωματείου μας, να πληρωθούν υπερωρίες, να δίνονται εκπαιδευτικές άδειες, να παρθούν πίσω απολύσεις, να δίνεται άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες ασφαλισμένες στο ΣΟΕΛ κ.ά.

Γι’αυτό μην μένεις μόνος!

Έλα σε επαφή με το σωματείο σου! Γίνε μέλος και ενίσχυσε το στις αρχαιρεσίες του!

Ούτε σκέψη για να δοθεί το αεροδρόμιο της Ελευσίνας για ορμητήριο πολέμου των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ

Καμία εμπλοκή της χώρας.

 Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά στέκεται στην σωστή πλευρά της ιστορίας. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον Λαό της Παλαιστίνης ενάντια στο κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα, μετά την αποστολή των φρεγατών στην Ανατολική Μεσόγειο και την ενεργοποίηση της βάσης της Σούδας, τώρα η κυβέρνηση είναι έτοιμη και για το επόμενο βήμα.

Συγκεκριμένα φαίνεται έτοιμη να δώσει και την 112 Πτέρυγα Μάχης στην Ελευσίνα, όπου αναμένεται οι Αμερικανοί να μετασταθμεύσουν δεκάδες αεροσκάφη τους, υποστηρικτικά μεταγωγικά, ιπτάμενα τάνκερ, ένα πραγματικό ορμητήριο πολέμου για τη Μέση Ανατολή.

Την ίδια ώρα η βάση της Σούδας φέρεται να έχει “φρακάρει” από τον συνωστισμό μεταγωγικών, κατασκοπευτικών και άλλων αεροπλάνων.

Να ξεκουμπιστούν κι από εκεί! 

Η πατρίδα μας δεν μπορεί να είναι ναύσταθμος ή αεροπορική βάση πολεμικών δολοφονικών σχεδίων, ούτε στόχος αντιποίνων. Όπως και το λιμάνι του Πειραιά που όλο το προηγούμενο διάστημα έχει μετατραπεί σε αγκυροβόλιο των ΝΑΤΟϊκών πλοίων και πρόσφατα του αεροπλανοφόρου που τώρα βρίσκεται στα ανοιχτά της Γάζας.

Οι ματωμένες μπίζνες οικονομικών συμφερόντων και οι ανταγωνισμοί τους για το μοίρασμα της πίτας δεν έχουν καμία σχέση με τα συμφέροντα και τις ανάγκες των λαών.Γι αυτό στεκόμαστε αλληλέγγυοι και προς τον λαό του Ισραήλ που βάλλεται από την πολιτική που ακολουθεί το κράτος του.

 Απαιτούμε: 

• Καμία σκέψη για αξιοποίηση της στρατιωτικής βάσης της Ελευσίνας.
• Να γυρίσει πίσω η φρεγάτα “Ψαρά”. Να παύσει κάθε διευκόλυνση προς τις ΗΠΑ και το Ισραήλ.
• Να σταματήσει κάθε οικονομική – πολιτική – στρατιωτική συνεργασία με το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ». 

Καλούμε τα σωματεία μέλη μας, την εργατική τάξη του Πειραιά, την νεολαία σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα κόντρα στα σχέδια της κυβέρνησης, των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ που για τα συμφέροντα του κεφαλαίου έχουν μετατρέψει τη χώρα σε μια απέραντη βάση, για να αιματοκυλήσουν τους λαούς όπου γης.

Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ) καλεί τις γυναίκες να συμμετέχουμε μαζικά  στη συγκέντρωση που οργανώνουν Ομοσπονδίες και Εργατικά Σωματεία την Τετάρτη 25.10.2023 στις 7.30μμ στην Πλατεία Ευμολπιδών για να απαιτήσουμε καμία εμπλοκή της χώρας μας στο σφαγιασμό του Παλαιστινιακού λαού, για να διαδηλώσουμε ενάντια στη χρησιμοποίηση της στρατιωτικής βάσης της Ελευσίνας όπως και όλων των Αμερικανονατοϊκών βάσεων στη χώρα μας, να σταματήσει κάθε διευκόλυνση προς τις ΗΠΑ και το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.

Για την ανασφαλή στελέχωση της ΜΑΦ Κέντρου Εγκαυμάτων με νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό και τις σοβαρές ελλείψεις ιατρικού, νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού στις ΜΕΘ (Γενική και Κέντρου Εγκαυμάτων) του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, καταθέσαμε την παρακάτω καταγγελία προς το υπουργείο Υγείας, τις διοικήσεις της 2ης ΥΠΕ και του ΓΝΕ ΘΡΙΑΣΙΟ και τη διευθύντρια και τους τομέαρχες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας. Την Κοινοποιούμε σε εφημερίδες, ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθμούς

———————————————-

Σοβαρά προβλήματα στην ασφαλή λειτουργία της ΜΑΦ του Κέντρου Εγκαυμάτων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που καλύπτει και τους νοσηλευόμενους ασθενείς της Πλαστικής Χειρουργικής κλινικής, προκαλεί η μεγάλη υποστελέχωση με νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό.

Συγκεκριμένα για την κάλυψη 10 κλινών ΜΑΦ και 8 κλινών της Πλαστικής Χειρουργικής κλινικής, υπάρχουν μόνο 14 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές (συμπεριλαμβανομένου του προισταμένου) και 1 βοηθός θαλάμου, που δεν επαρκούν, ιδιαίτερα αν λάβουμε υπόψη τις απαιτήσεις της νοσηλευτικής φροντίδας για εγκαυματίες ασθενείς.

Παραβιάζεται συστηματικά ακόμη και η πρόσφατη υπουργική εγκύκλιος (με ημερ, 23/2/2023) που ρητώς προβλέπει 2 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΑΦ. Επισημαίνουμε ότι η υπουργική εγκύκλιος προβλέπει πολύ μικρότερη στελέχωση για τις ΜΕΘ και ΜΑΦ σε σχέση με τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα και την εισήγηση του ΚΕΣΥ με ημερομηνία 24/6/2016.

.Χαρακτηριστικό είναι επίσης ότι τις τελευταίες 2 εβδομάδες, έχει μειωθεί η νοσηλευτική κάλυψη της ΜΑΦ σε ένα μόνο νοσηλευτή τη νυχτερινή βάρδια, που έχει την ευθύνη για εγκαυματίες και χειρουργημένους ασθενείς.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις σε προσωπικό στις ΜΕΘ (Γενική και Κέντρου Εγκαυμάτων) του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που βρίσκεται στο κέντρο μιας μεγάλης βιομηχανικής περιοχής, όπου είναι συχνά τα «εργατικά ατυχήματα» και παραμένει ο κίνδυνος για βιομηχανικό ατύχημα μεγάλης κλίμακας.

Συγκεκριμένα παραμένουν κενές 4 θέσεις ειδικευμένων εντατικολόγων, με αποτέλεσμα οι υπηρετούντες γιατροί να αναγκάζονται να ξεπερνούν κάθε μήνα κατά πολύ το προβλεπόμενο όριο εφημεριών, με σοβαρές συνέπειες στην χρόνια καταπόνηση της υγείας τους. Οι ελλείψεις αυτές προκαλούν προβλήματα στην ασφαλή λειτουργία των ΜΕΘ αλλά και στην πραγματοποίηση διακομιδών ασθενών εκτός νοσοκομείου και εκτιμήσεων σε ασθενών σε άλλες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου.

Παραβιάζεται επίσης ακόμη και η ανεπαρκέστατη υπουργική απόφαση για τη νοσηλευτική στελέχωση που ρητώς προβλέπει 3 νοσηλευτές ανα κλίνη ΜΕΘ ενώ δεν έχει προκηρυχθεί καμία από τις 16 θέσεις νοσηλευτών για ΜΕΘ, που έχουν συσταθεί από τις 17/12/2020.

Ταυτόχρονα και στις δύο ΜΕΘ δεν καλύπτονται οι ανάγκες σε βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό και προσωπικό καθαριότητας, ενώ οι ελλείψεις σε φυσικοθεραπευτές καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους.

Συνολικά στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο παραμένουν κενές 83 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού και 48 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, ενώ η κατάσταση θα χειροτερέψει αν απολυθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, που οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της χρόνιας υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις, που οξύνθηκε ακόμα περισσότερο με ευθύνη της σημερινής κυβέρνησης της ΝΔ, όπως καταγράφεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.788 τον Ιούνιο 2023.)

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να ενισχυθούν η ΜΑΦ και οι ΜΕΘ με νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό.

► να προκηρυχθούν άμεσα οι κενές οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών. Να συσταθούν και να προκηρυχθούν 4 επιπλέον οργανικές θέσεις ειδικευμένων γιατρών, λαμβάνοντας υπόψη την έλλειψη εξειδικευόμενων γιατρών..

► να προκηρυχθούν άμεσα και να καλυφθούν 16 συσταθείσες θέσεις νοσηλευτών για τις ΜΕΘ .

► με νομοθετική ρύθμιση, να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι

ΟΥΤΕ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΕ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

Ο όμιλος Στασινόπουλου ανακοίνωσε στις 20/10, 18 απολύσεις στο εργοστάσιο της ΣΙΔΕΝΟΡ!

Είναι ο όμιλος που την περασμένη 2ετία, 2021-2022:

• Είχε αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 30%, δηλαδή οι εργαζόμενοι παρήγαγαν πλούτο που αντιστοιχεί σε πάνω από 12 δισεκατομμύρια ευρώ! Ενώ και το 2023 τα φορτηγά στη ΣΙΔΕΝΟΡ δεν σταμάτησαν να φορτώνουν υλικό ούτε στιγμή…
• Παρουσίασε καθαρά κέρδη πάνω από 520 εκατομμύρια ευρώ. Και τι έγιναν όλα αυτά τα λεφτά; Κατέληξαν στις τσέπες των μετόχων όπου μοιράστηκαν σε μερίσματα 460 εκ.
• Μόνο η ΣΙΔΕΝΟΡ είχε καθαρά κέρδη 200 εκατομμύρια. Δηλαδή οι 2.000 εργαζόμενοι της εταιρίας παρήγαγαν τόσο πλούτο που κάλυψαν τα λειτουργικά έξοδα, το κόστος παραγωγής, τις πρώτες ύλες, τις νέες επενδύσεις και άφησαν και κάβα τους μισθούς τους και τις ασφαλιστικές εισφορές τους για τα επόμενα 5 ολόκληρα χρόνια!
• Μπούκωσε με κρατικό χρήμα από τα ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης, δηλαδή από τη φοροληστεία των εργαζομένων, ενώ πήρε και επιδοτούμενο ρεύμα για μια δεκαετία πληρώνοντας 8 με 10 φορές φθηνότερα την κιλοβατώρα από ότι ο υπόλοιπος λαός.
• Έχει μεγάλους πελάτες σε Βόρεια και Κεντρική Ευρώπη και στοχεύει τώρα και στα μεγάλα έργα της πόλης (Flyover, προέκταση μετρό, παραλιακό μέτωπο κ.α.)

Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι:               

• Είδαν τους μισθούς τους καθηλωμένους παρά την τεράστια κερδοφορία του ομίλου, παρά την ακρίβεια που εξανεμίζει τον μισθό τις πρώτες 15-20 μέρες του μήνα, παρά τις μεγάλες απώλειες που υπήρχαν την τελευταία 15ετία με δικαιολογία την κρίση.
• Βλέπουν 18 συναδέλφους να απολύονται. Αλήθεια περισσεύουν αυτοί οι εργαζόμενοι την ώρα που υπάρχει τέτοια εντατικοποίηση της δουλειάς, με αμέτρητες υπερωρίες, κόντρα βάρδιες, δουλειά Σάββατα και Κυριακές, δεκάδες εργατικά ατυχήματα;

Δήλωση Στασινόπουλου στις 28/11/2022: «Η εταιρία είναι οι άνθρωποι της»

Δήλωση Μίχου, πρώην CEO στις 17/05/2023: «Οι μισθοί των εργαζομένων δεν είναι κόστος για την εταιρία»

Πράγματι τι άλλαξε από τότε; Τι θα γλιτώσει ένας τέτοιος όμιλος απολύοντας 18 εργαζομένους; Θα σωθεί με 300.000 ευρώ το χρόνο; Πόσες κουλούρες σύρμα πρέπει να πουλήσει για να βγάλει αυτά τα λεφτά; 2 ή 3;

Δεν είναι η πρώτη φορά που η εργοδοσία προχωράει σε απολύσεις, το είχε κάνει στο παρελθόν με πιο πρόσφατο παράδειγμα το 2019. Tόσα χρόνια ακούγαμε ότι πρέπει να κάνουμε υπομονή για τις καλύτερες μέρες που θα έρθουν στο εργοστάσιο. Τόσα κέρδη βγάλανε και ακόμα δεν ήρθε η ώρα να πάρουμε πίσω τις απώλειες που είχαμε. Το αντίθετο, με την πρώτη μείωση κερδών ανακοινώνουν απολύσεις! Στα επενδυτικά τους πλάνα και στα κέρδη που προσδοκούν δε χωράνε οι ανάγκες των εργαζομένων. Για τους μετόχους είμαστε απλά  ανταλλακτικά που “σήμερα είναι αύριο δεν είναι’’.

Αυτή η εξέλιξη δεν αφορά μόνο τους 18 αλλά όλους μας! Αν το δεχτούμε τώρα θα ανοίξει ο ασκός του Αιόλου και θα έρθουν νέες απολύσεις κάθε φορά που θα πέφτει το περιθώριο κέρδους για τους μετόχους. Η εργοδοσία θα ξέρει κάθε φορά που φορτώνει τα βάρη στις πλάτες μας, ότι οι εργαζόμενοι θα μένουμε άπραγοι, με σκυμμένο κεφάλι. Είναι τυχαίο που οι απολύσεις αυτές έρχονται λίγο καιρό πριν ανοίξει η κουβέντα για την επιχειρησιακή σύμβαση του 2024;

Δεν πρόκειται να μειώσουμε τις απαιτήσεις μας, ούτε να σκύψουμε το κεφάλι. Όλοι μέσα από το σωματείο να παλέψουμε  να παρθούν πίσω οι απολύσεις και να διεκδικήσουμε την υπογραφή νέας σύμβασης με αυξήσεις των μισθών. Δεν θα γίνουμε σκλάβοι περιμένοντας αν η εταιρία θα πετύχει το επενδυτικό της πλάνο και τους στόχους της μήπως και δείξει καλή θέληση. Το δίλημμα πλέον είναι ξεκάθαρο.

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

Έχουμε και το δίκιο με το μέρος μας και όλη την δύναμη να το επιβάλλουμε αρκεί να αξιοποιήσουμε την πείρα των προηγούμενων αγώνων. Μόνο όταν ήμασταν ενωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι μια γροθιά και δεν κάναμε πίσω από τις ανάγκες μας, μόνο τότε δεν μπορούσε η εργοδοσία να βάλει εμπόδια στον αγώνα μας. Χωρίς εμάς το εργοστάσιο δεν μπορεί να λειτουργήσει, δεν μπορεί να παραχθεί χάλυβας, τίποτα δεν κινείται!Ας το καταλάβει η εργοδοσία και να μην παίζει με το μέλλον των εργαζομένων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

• Υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς
• Μείωση του εργάσιμου χρόνου. Να γίνουν νέες προσλήψεις για να σταματήσει το αίσχος των υπερωριών. Να ενισχυθούν τα πόστα ώστε να υπάρχουν παντού τουλάχιστον δύο εργαζόμενοι για λόγους ασφάλειας.
• Να παρθούν μέτρα για την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων. Μόνο το τελευταίο δίμηνο είχαμε διψήφιο αριθμό εργοδοτικών εγκλημάτων. Να υπάρχει γιατρός υπηρεσίας και νοσοκόμα όλες τις μέρες, όλες τις ώρες που λειτουργεί το εργοστάσιο
• ΟΥΤΕ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ