Η ΔΑΣ ΕΚΗ καταθέτει αίτημα για συνεδρίαση της Διοίκησης του ΕΚΗ ώστε να οργανώσουμε τον αγώνα μας για την αύξηση του εισοδήματος μας, και ενάντια στον κρατικό προϋπολογισμό που εντείνει την φοροληστεία, τις περικοπές σε κοινωνικές δαπάνες, την ουσιαστική καθήλωση των μισθών που θα συνεχίζουν να εξαϋλώνονται από την ακρίβεια που λεηλατεί το εισόδημα μας.

Οι εργαζόμενοι, η νεολαία, κάθε εργατική και λαϊκή οικογένεια βρίσκονται τους τελευταίους μήνες αντιμέτωποι με ένα εκτεταμένο κύμα ακρίβειας που σταθερά μεγαλώνει. Η ακρίβεια ακουμπά όλα τα είδη καθημερινής κατανάλωσης, τα τρόφιμα, την ενέργεια (ρεύμα, φυσικό αέριο, πετρέλαιο, καύσιμα), τα απλησίαστα ενοίκια και τις δόσεις δανείων που συνεχώς αυξάνουν, τα υπέρογκα έξοδα για τροφεία, για αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες που καλύπτουν τις ανάγκες των οικογενειών μας.

Η ακρίβεια και οι ανατιμήσεις δεν αντιμετωπίζονται με την κυβερνητική κοροϊδία. Τα “ματωμένα πλεονάσματα” για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση, είναι αποτέλεσμα της βαριά φορολογίας που πληρώνουν οι εργαζόμενοι και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Εμείς που πληρώνουμε το 95% των φόρων βλέπουμε τα χρήματα μας να πηγαίνουν στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που απολαμβάνουν μια προκλητική φοροασυλία την ίδια στιγμή που μεγαλώνουν την εκμετάλλευση στους χώρους δουλειάς.

Ταυτόχρονα η εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, στην Ουκρανία και στην κατεχόμενη Παλαιστίνη, η αξιοποίηση των αμερικανοΝΑΤΟικών βάσεων στη χώρα μας για αυτούς τους σκοπούς, μας ματώνει και οικονομικά. Οι μισθοί μας εξαφανίζονται εν ριπή οφθαλμού, ενώ πληρώνουμε 7 δις ευρώ το χρόνο για ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς, την αποστολή πολεμικού υλικού, φρεγατών, πολεμικών αεροπλάνων και προσωπικού που εμπλέκουν κι άλλο τη χώρα στον πόλεμο.

Για όλα τα παραπάνω χρειάζεται να οργανώσουμε τον αγώνα των πρωτοβάθμιων σωματείων του ΕΚΗ, του εργαζόμενου λαού της πόλης μας και προτείνουμε:

1. 1. Την οργάνωση αγωνιστικής κινητοποίησης για την υπεράσπιση του λαϊκού εισοδήματος, ενάντια στην ακρίβεια με αφορμή την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού αρχές Δεκέμβρη.
   2. Την ενημέρωση του ΔΣ, των σωματείων της δύναμης του ΕΚΗ για τις δραστηριότητες του ΕΚΗ και ιδιαίτερα για την προετοιμασία της προγραμματισμένης εκδήλωσης στις 6/12.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΓΩΓΗ ΤΗΣ Μ. ΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΓΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΚΑΙ ΤΗΣ Σ. ΠΟΛΥΚΑΡΠΟΥ, ΓΓ ΤΗΣ ΕΕ ΤΗΣ ΕΔΟΘ, ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΡΙΩΝ ΤΗΣ «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΕΥΤΙΚΩΝ», ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΣΕΠΕ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

Καταδικάζουμε την προσαγωγή της Μ. Τασοπούλου, μέλους του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ και της Σ. Πολυκάρπου, ΓΓ της ΕΕ της ΕΔΟΘ, στο Αστυνομικό Τμήμα Πολυγύρου, κατά τη διάρκεια διεξαγωγής των αρχαιρεσιών του ΣΕΠΕ Χαλκιδικής στις 30/11/2023.

Είναι απαράδεκτο η αστυνομία να μπαίνει σε χώρο σχολείου, να φτάνει ακόμα και μέχρι την κάλπη, σε ώρα διεξαγωγής εκλογών ενός Σωματείου, για να κάνει «συστάσεις» σε δύο συνδικαλίστριες εκπαιδευτικούς για να απομακρυνθούν από το χώρο και τελικά να προχωράει στην προσαγωγή τους.

Τέτοια φαινόμενα είναι βγαλμένα από άλλες εποχές και οδηγούν σε σκοτεινά μονοπάτια τον κλάδο και το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα. Αποτελούν «βούτυρο στο ψωμί» της κάθε κυβέρνησης, η οποία επιδιώκει να βάλει χέρι στα Σωματεία, να μην κινείται φύλλο και να κυριαρχεί η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός στους χώρους δουλειάς, για να μπορεί να περνάει ανενόχλητη τους κάθε λογής αντεργατικούς νόμους.

Αποτελεί, μάλιστα, πρόκληση το γεγονός ότι πριν την παρουσία της αστυνομίας στο εκλογικό κέντρο, ασκήθηκε ψυχολογικός εκφοβισμός και τρομοκρατία, καθώς και εξύβριση από συνδικαλιστές, μέλη της ΔΑΚΕ και της ΔΗΣΥ στο ΣΕΠΕ Χαλκιδικής, από την ίδια την δικαστική αντιπρόσωπο, όπως και το ένα και μοναδικό μέλος της εφορευτικής επιτροπής στο εκλογικό κέντρο Πολυγύρου και διευθυντή του σχολείου που διεξάγοντας οι εκλογές, οι οποί προσπάθησαν να εκδιώξουν τις δύο συνδικαλίστριες από το σχολείο. Ενώ στο χώρο πήγε ακόμα και ο πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Χαλκιδικής.

Το ατόπημα των δύο συνδικαλιστριών ήταν ότι βρέθηκαν στο εκλογικό κέντρο για να στηρίξουν το δικαίωμα δεκάδων συναδέλφων εκπαιδευτικών, μελών του ΣΕΠΕ Χαλκιδικής, γιατί δεν τους δινόταν η δυνατότητα να ψηφίσουν δια ζώσης, επειδή δεν είχαν κάνει σχετική αίτηση προς το ΔΣ 13 ημέρες πριν τη διενέργεια των εκλογών (!). Κάτι το οποίο είναι πρωτάκουστο, παράτυπο και παραβιάζει ακόμα και το Καταστατικό του Σωματείου. Την ίδια ώρα μάλιστα που για όσους ψήφιζαν ηλεκτρονικά δεν υπήρχαν αντίστοιχοι «κόφτες». 

Τέτοιες άθλιες πρακτικές δεν έχουν θέση στον κλάδο και είναι καταδικαστέες.

Το Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, βρίσκεται ανελλιπώς στο πλευρό και στον αγώνα των εργαζομένων για καλυτέρευση των όρων εργασίας τους και για να σταματήσουν οι απολύσεις.

Την Τετάρτη 29 Νοεμβρίου,μαζί με συνδικαλιστές από τα σωματεία του Αεροδρομίου Αθήνας πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας και συνάντηση με εκπροσώπους εταιρείας στην επίγεια εξυπηρέτηση αεροσκαφών.

Από μεριάς των σωματείων δεν υπάρχει καμία ανοχή στο απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που εκτός του ότι πετάει κόσμο στην ανεργία χωρίς μεροκάματο ανά πάσα στιγμή, την ίδια ώρα αξιοποιείται και για να ενταθεί η επίθεση στα δικαιώματα και τους μισθούς των εργαζομένων.

Η πολιτική αυτή των εταιρειών στις αεροπορικές εταιρείες και στην επίγεια εξυπηρέτηση, που έχει τις πλάτες όλων των κυβερνήσεων, είναι καταδικασμένη στα μάτια όλων των συναδέλφων.

Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, θα συνεχίσει να είναι στο πλάι των εργαζομένων και των συνδικάτων τους στο Αεροδρόμιο, θα είμαστε μαζί τους στις κινητοποιήσεις που προγραμματίζουν απέναντι στις εταιρείες. Θα συμβάλλουμε στην προσπάθεια συντονισμού της δράσης τους για τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και μισθών κατοχυρωμένων με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στο τελευταίο Σαββατοκύριακο του Γενάρη  στην Αθήνα, 27-28 Γενάρη 2024 (ο χώρος και το πρόγραμμα του Συνεδρίου θα δοθούν σε επόμενη ανακοίνωση).

Το ΔΣ λαμβάνοντας υπόψη τα περισσότερα από τα Α’βάθμια σωματεία – μέλη της Ομοσπονδίας δεν έχουν ακόμα ολοκληρώσει τις  εκλογοαπολογιστικές τους διαδικασίες για την ανάδειξη ΔΣ και αντιπροσώπων για την Ομοσπονδία  αποφάσισε η διοργάνωση του Συνεδρίου να γίνει στο τέλος του Γενάρη.

Καλούμε τα Α’ βάθμια να οργανώσουν άμεσα τις εκλογοαπολογιστικές τους διαδικασίες για την ανάδειξη ΔΣ και αντιπροσώπων για την Ομοσπονδία  ώστε με ανανεωμένες δυνάμεις να προχωρήσουμε στο Συνέδριο. Η Ομοσπονδία έχει καταφέρει τα τελευταία χρόνια να ανασυγκροτηθεί και να διευρυνθεί με νέα σωματεία. Βρίσκεται πλέον σταθερά σε περισσότερους χώρους δουλειάς, αφουγκράζεται και οργανώνει τον αγώνα των εργαζομένων ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική που βέβαια συνεχίζεται, ενάντια στην επίθεση σε εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις που δυναμώνει. Η κατάσταση αυτή, μαζί με τη συνεχιζόμενη απαξίωση της ανθρώπινης ζωής, τροφοδοτεί με οργή και αγανάκτηση μεγάλη μερίδα των εργαζομένων που χρειάζεται να στοχεύει τον ένοχο: κυβερνητική και ευρωενωσιακή πολιτική αλλά και τους εργοδότες που χρησιμοποιούν στο έπακρο όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο.

Είναι λοιπόν ζητούμενο πως θα ανεβάσουμε στροφές για διεκδικητικό αγώνα, για να αντιμετωπίσουμε τις ενέργειες της εργοδοσίας και την εφαρμογή των νόμων που ψηφίστηκαν. Να αντιμετωπίσουμε την εκρηκτική κατάσταση που διαμορφώνεται με την ακρίβεια που καλπάζει και τις ανάγκες μας που δεν καλύπτονται πια. Να επαναφέρουμε τη συζήτηση για το σχέδιο της Ομοσπονδίας για ΣΣΕ στον κλάδο ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Να συζητήσουμε για την οργάνωση της πάλης του κλάδου για τη διεκδίκηση υπογραφής αυτής της σύμβασης. Να συζητήσουμε για την οργάνωση της αντίστασής μας απέναντι σε αντιδραστικά σχέδια για τον χώρο της αναπηρίας, της ειδικής αγωγής και πρόνοιας. Να συνεχίσουμε να προασπίζουμε τα δικαιώματα των ανθρώπων με αναπηρία, των παιδιών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και των οικογενειών τους από τα φτωχά λαϊκά στρώματα που βάλλονται από την κυβερνητική και ευρωενωσιακή πολιτική.

Στόχος λοιπόν είναι η ομοσπονδία να συμβάλλει ακόμα πιο αποφασιστικά στη μαζικοποίηση των αγώνων, στην ενεργητική συμμετοχή των συναδέλφων στις συλλογικές διαδικασίες και τη δράση, στη μαχητικοποίηση, στο συντονισμό της δράσης με τους υπόλοιπους συναδέλφους από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Σχετικά με τα διαδικαστικά, σας υπενθυμίζουμε ότι κάθε σύλλογος – μέλος της Ομοσπονδίας οφείλει να υποβάλει πριν το συνέδριο, στο ΔΣ της ομοσπονδίας τα παρακάτω δικαιολογητικά για τη νομιμοποίηση της συμμετοχής του καθώς και των αντιπροσώπων του στο Συνέδριο:

1. Πρακτικό αρχαιρεσιών με σφραγίδα Πρωτοδικείου στο οποίο θα αναγράφονται οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι και τυχών αναπληρωματικά μέλη.
2. Στοιχεία επικοινωνίας των αντιπροσώπων και των αναπληρωματικών μελών.
3. Κατάσταση ψηφισάντων με σφραγίδα Πρωτοδικείου.
4. Λίστα ταμειακώς εντάξει μελών του Συλλόγου.

Επίσης απαιτείται η ταμειακή τακτοποίησή σας που με απόφαση του ΔΣ έχει μειωθεί στο 20% των συνδρομών για κάθε έτος (δηλαδή 2022, 2023).

Ως εκ τούτου, παρακαλούμε τα ΔΣ των πρωτοβάθμιων σωματείων να  τακτοποιήσουν τις παραπάνω υποχρεώσεις τους με αμέσως μετά το πέρας των εκλογοαπολογιστικών τους διαδικασιών. Όσα Α’ βάθμια έχουν ήδη ολοκληρώσει τις διαδικασίες να μας αποστείλουν τα δικαιολογητικά ως τις 20 Δεκέμβρη.  

Σας ευχαριστούμε  εκ των προτέρων για την συνεργασία.

Φιλοδοξούμε το συνέδριο μας να είναι το εφαλτήριο για νέους αγώνες νικηφόρους. Οι εργαζόμενοι μία επιλογή έχουμε: το δρόμο του αγώνα. Μπορεί να είναι δύσκολος αλλά είναι ο μοναδικός που είναι αξιοπρεπής και μπορεί να φέρει αποτελέσματα.

Συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε το συνολικό νομοθετικό πλαίσιο στο οποίο στηρίχθηκε η έκδοση της Υ.Α. (στις 27-11-2023) για τον επιμερισμό του κινήτρου ανταμοιβής στις υπηρεσίες του Υπουργείου,  σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4940/2022.

Το πλαίσιο αυτό γεννά ανισότητες και δημιουργεί κλίμα διχασμού, πόλωσης, εξαρτήσεων και αδιαφάνειας, καταστρατηγώντας πλήρως το ενιαίο μισθολόγιο.

Απαιτούμε τα χρήματα αυτά να δοθούν σε όλους, χωρίς καμία σύνδεση με την αξιολόγηση-στοχοθεσία.

Σας καλούμε όλους σε καθιστική διαμαρτυρία, αύριο, Παρασκευή 1 Δεκεμβρίου 2023 στις 11:00 στην Κεντρική Είσοδο του Υπουργείου.

Οι εργαζόµενοι του δήµου Αγίων Αναργύρων Καματερού, εκφράσαµε την αλληλεγγύη µας στο Παλαιστινιακό λαό, που µετράει δεκάδες χιλιάδες νεκρά παιδιά και αµάχους,εχθές Ημέρα Διεθνούς Δράσης Αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό και  µε απόφαση της Γενικής µας Συνέλευσης, αναρτήσαμε  γιγαντοπανό στην πρόσοψη του Δηµαρχείου.  ,με το σύνθημα:

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

ΚΑΜΙΑ ΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ .

 Πρωτοβουλία, η οποία βρήκε ευρεία απήχηση από τους συναδέλφους.

Οι εργαζόµενοι του δήµου µας, ο λαός µας, είναι µε τη σωστή πλευρά της ιστορίας, στο πλευρό ενός λαού που πολεµάει για να αποκτήσει τη δική του πατρίδα.

Φαίνεται όµως ότι ο Δήµαρχος και ο Αντιδήµαρχος Αθλητισµού και Πολιτισµού έχουν διαλέξει την άλλη πλευρά, αυτή της ελληνικής κυβέρνησης και του κράτους του Ισραήλ που βοµβαρδίζει νοσοκοµεία, σχολεία, προσφυγικούς καταυλισµούς και ναούς. Έτσι, όχι µόνο κατέβασαν το πανό και απείλησαν µε µηνύσεις το σωµατείο µας λέγοντας ότι προκαλέσαμε  φθορές στο κτήριο, προσπαθώντας  να µας τροµοκρατήσουν, αλλά ο εν λόγω αντιδήμαρχος έφτασε σε σημείο να κινηθεί  απειλητικά ενάντια στις εκλεγμένες εκπροσώπους των εργαζομένων, ως “μαινόμενος ταύρος σε υαλοπωλείο”.

Έτσι εξηγείτε άλλωστε, η απάντηση του Δημάρχου,ο οποίος σε τηλεφωνική παρέμβαση, σε αλλόφρων κατάσταση, απάντησε αποκαλυπτικά: “Ε, τότε να βάλω και εγώ την Ισραηλινή σημαία”.

 Φαίνεται συνάδελφοι, ότι το Συνδικαλιστικό Της Ασφάλειας, ξαναζωντάνεψε μετά από 50 χρόνια από τη Δημοτική Αρχή.

Ας μας απαντήσουν όμως, αφού διαθέτουν περίσσεια ευαισθησία και γρήγορα αντανακλαστικά :

• σε τι ενέργειες έχει  προβεί η Δημοτική Αρχή, μετά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Δ.Σ και τις ενυπόγραφες επιστολές των εργαζομένων προς το Δήμαρχο,  για την ασφάλεια του κτιρίου;
• Τι μέτρα έχετε πάρει  για την ασφάλεια των δημοτών και των εργαζομένων, όταν στην πρώτη βροχή τρέχουν νερά από τα ταβάνια και δουλεύουμε με κουβάδες, όταν οι τοίχοι είναι γεμάτοι υγρασία, όταν το υπόγειο του κτιρίου πλημμυρίζει  από τη βουλωμένη αποχέτευση αχρηστεύοντας το αρχείο, όταν στα περβάζια υπάρχουν σπασμένα μάρμαρα και από θαύμα δεν έχει τραυματιστεί πολίτες διερχόμενοι, όταν έσπασαν πρόσφατα οι σωλήνες του νερού και λόγω του ότι δεν υπάρχει υδραυλικός στο Δήμο, ήρθε εθελοντικά συνάδελφος που έχει συνταξιοδοτηθεί 5 χρόνια, όταν η ταράτσα του κτιρίου, είναι σκουπιδότοπος και στις υδρορροές έχουν φυτρώσει μανιτάρια;
• Πότε έγινε έλεγχος της στατικότητας του κτιρίου, ώστε σε ένα πιθανό σεισμό, με βάση τις επιστημονικές μελέτες, να μην γίνουμε ένα με τα μπάζα, εργαζόμενοι και δημότες;

Είναι γελασμένος όποιος νομίζει πως με απειλές και τραμπουκισμούς,  θα βάλει εμπόδια και θα ανακόψει την αγωνιστική δράση του σωματείου μας.

Η ξεπερασμένη τακτική “χτυπάω το κεφάλι για να ακολουθούν τα ποδάρια” εδώ δεν πιάνει!!!!!

Καλούµε κάθε συνάδελφο να αναρωτηθεί γιατί όλοι αυτοί θέλουν να µην εκφραστεί η γνήσια αλληλεγγύη του λαού µας και επιδιώκουν να την ποινικοποιήσουν.

Το Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού καταγγέλλει τη διοίκηση του Νέου Μουσείου Ακρόπολης (ΝΜΑ) και την ηγεσία του Υπουργείου Πολιτισμού για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο μουσείο.

Εργαζόμενοι του μουσείου με σύμβαση ορισμένου χρόνου καταγγέλλουν ότι τακτική της διοίκησης είναι η αυθαιρεσία σε βάρος των εργαζόμενων και των δικαιωμάτων τους, η οποία συνοδεύεται από κακοποιητικές συμπεριφορές και ψυχολογικό πόλεμο από τους υπεύθυνους, για να εκφοβίσουν τους εργαζόμενους και να κάμψουν τις όποιες αντιδράσεις. Και όλα αυτά συμβαίνουν με τις πλάτες του Υπουργείου Πολιτισμού.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι αρχαιοφύλακες καταγγέλλουν ότι η διοίκηση του μουσείου συνειδητά λαμβάνει αποφάσεις για τους εργαζόμενους ΙΔΟΧ εν αγνοία τους και κατά παράβαση των όσων προβλέπονται, αντικαθιστώντας ένα ρεπό τον μήνα με κανονική άδεια, χωρίς οι εργαζόμενοι να έχουν αιτηθεί, ενημερωθεί ή συμφωνήσει με την άδεια. Στόχος της διοίκησης είναι οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ασταμάτητα έως τη λήξη της σύμβασής τους για να βγάλουν όσο το δυνατόν περισσότερη δουλειά, και να μην λάβουν τις λιγοστές άδειες που αναλογούν στη σύμβαση όταν εκείνοι το θελήσουν ή έχουν ανάγκη. Η διοίκηση του μουσείου με αυτόν τον τρόπο προσπαθεί να καλύψει τα αποτελέσματα της τραγικής υποστελέχωσης του Μουσείου Ακρόπολης το οποίο μετρά εκατομμύρια έσοδα ετησίως, προκειμένου οι συμβασιούχοι να μην λάβουν την άδειά τους στο τέλος της σύμβασης και να μην υπάρξουν ελλείψεις σε φυλακτικό προσωπικό. Η τακτική αυτή καταγγέλθηκε από συμβασιούχο στην επιθεώρηση εργασίας με την διοίκηση να μην το αντικρούει ενώπιον του επιθεωρητή εργασίας.

Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι η διοίκηση του μουσείου εσκεμμένα προσπαθεί να προκαλέσει σύγχυση σε σχέση με τα δικαιώματα των ΙΔΟΧ σε άδειες και ρεπό, με το λογιστήριο να δηλώνει αναρμόδιο για τέτοια ζητήματα. Η σχετική ενημέρωση πραγματοποιείται από το τμήμα ασφαλείας, όταν αυτό έχει την διάθεση για διάλογο τους ΙΔΟΧ. Είναι χαρακτηριστική η στάση του υπεύθυνου του εν λόγω τμήματος, ο οποίος σε μια προσπάθεια εκφοβισμού συμβασιούχου εξαπέλυσε απειλές ότι δεν πρόκειται να πάρει ούτε μια μέρα κανονική άδεια!

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν ακόμα ότι η διοίκηση του μουσείου καλλιεργεί εχθρικό εργασιακό κλίμα για τους συμβασιούχους φύλακες. Ο υπεύθυνος ασφαλείας του μουσείου και η υπεύθυνη της καθαριότητας επιδίδονται σε ψυχολογικό πόλεμο ενάντια στους εργαζόμενους ΙΔΟΧ, με μειωτικά σχόλια και συμπεριφορά, καψόνια, απειλές, ακόμα και παράτυπη παρακράτηση του διαλείμματος. Παρά το γεγονός ότι το Μουσείο φυλάσσεται αποκλειστικά από συμβασιούχους φύλακες, καθώς το ελάχιστο μόνιμο προσωπικό έχει εποπτικό ρόλο, δεν είναι λίγες οι φορές που απειλούν τους ΙΔΟΧ ότι θα τους απολύσουν και θα φέρουν εταιρεία security.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι τίθεται ακόμα και ζήτημα ασφαλείας των εκθεμάτων λόγω του υπερβολικού αριθμού επισκεπτών που εισέρχονται στο μουσείο καθημερινά. Στις αίθουσες του μουσείου επικρατεί το αδιαχώρητο, με τους επισκέπτες να εισέρχονται ακόμα και με τις αποσκευές τους, κατάσταση η οποία είναι εξαιρετικά επικίνδυνη για τα εκθέματα τα οποία βρίσκονται διάσπαρτα στις αίθουσες και δυσχεραίνει την αποτελεσματική φύλαξή τους.  

Χαρακτηριστικό παράδειγμα της εμπορευματοποίησης του μουσείου είναι ότι οι ΙΔΟΧ αρχαιοφύλακες που κάνουν παρατήρηση στους επισκέπτες με βάση το πρωτόκολλο (για να μην αγγίζουν τα εκθεματα κ.ά.) βρίσκουν τον μπελά τους, καθώς τους γίνεται παρατήρηση από το μουσείο προκειμένου να μην «δυσανασχετούν οι πελατες»! Προφανώς στο μουσείο ΝΠΔΔ, σκοπός του οποίου είναι το μέγιστο κέρδος και η οικονομική αυτοτέλεια, ο πελάτης έχει πάντα δίκιο…

Είναι η ίδια η διοίκηση του Μουσείου που είχε απαγορεύσει την είσοδο σε εκπροσώπους του σωματείου ώστε να μιλήσουμε με τους συναδέλφους μας, παρακωλύοντας «με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου» την συνδικαλιστική δράση.

Αυτές είναι οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που επικρατούν στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης, ένα από τα μεγαλύτερα της χώρας και διεθνώς, το μουσείο – υπόδειγμα, οπως διαφήμιζε η κυβέρνηση! Δεν διευκρίνισε όμως, πρότυπο για ποιον και για τι;

Το Νέο Μουσείο Ακρόπολης ως το πρώτο μουσείο ΝΠΔΔ είναι το πρότυπο της εμπορευματοποίησης του πολιτισμού, όπου προτεραιότητα δεν είναι η στελέχωση του μουσείου με μόνιμο προσωπικό, τόσο στη φύλαξη όσο και στις άλλες ειδικότητες, αλλά η αύξηση των κερδών μέσα από την εξυπηρέτηση των tour operators και της κρουαζιέρας, ακόμα και σε βάρος των εκθεμάτων. Είναι πρότυπο για το κλίμα τρομοκρατίας που καλλιεργείται εσκεμμένα, με τις άθλιες μεθοδεύσεις για να «φάνε» τις λιγοστές άδειες των συμβασιούχων οι οποίοι έχουν ούτως ή αλλως μειωμένα δικαιώματα. Είναι πρότυπο στην προσπάθεια να μην υπάρξει οργάνωση στο σωματείο, ώστε η διοίκηση να έχει λυμένα τα χέρια της να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στο μουσείο, με τους εργαζόμενους να νιώθουν ανυπεράσπιστοι απέναντι στην εργοδοσία.

Η διοίκηση του ΝΜΑ ακολουθεί την ίδια αντιλαϊκή πολιτική με το ΥΠΠΟ και τις κυβερνήσεις, και όλοι μαζί προωθούν την ελαστικοποίηση της εργασίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, καθώς κατεύθυνσή τους είναι το χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, της μόνιμης και σταθερής εργασίας, και των εργασιακών δικαιωμάτων ώστε να εξυπηρετήσει την κερδοφορία λίγων. Γι’ αυτό δεν περισσεύει ούτε ένα ευρώ από τα τεράστια έσοδα του μουσείου για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κάνουν λόγο για εταιρείες security.

Αυτός είναι και ο λόγος που η διοίκηση του Μουσείου Ακρόπολης δεν θεώρησε αρκετά τα 14,5 εκατομμύρια ευρώ διαθέσιμο ταμειακό υπόλοιπο για το 2023, για να προβεί στις απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να καλύψει τα μεγάλα κενά σε φύλαξη, καθαριότητα, συντήρηση και άλλες ειδικότητες…

Φτάνει πια ο εμπαιγμός! Καμιά ανοχή!

Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις της διοίκησης του ΝΜΑ, η οποία με τις πλάτες του Υπουργείου Πολιτισμού δρα συστηματικά και συνειδητά εις βάρος των εργαζόμενων και των δικαιωμάτων τους.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσουν αμέσως οι απαράδεκτες μεθοδεύσεις εις βάρος των συμβασιούχων και των δικαιωμάτων τους
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων στο τραγικά υποστελεχωμένο Υπουργείο Πολιτισμού, και στα ΝΠΔΔ
• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης
•      Όχι στην περαιτέρω εμπορευματοποίηση των μουσείων της χώρας. Όχι στη μετατροπή τους σε ΝΠΔΔ.