Η Ένωση Δημοκρατικών Γυναικών Ικαρίας ( μέλος ΟΓΕ) και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Συναφών Επαγγελμάτων Ικαρίας και Φούρνων θα πραγματοποιήσουν εκδήλωση-συζήτηση την Παρασκευή 8 Δεκεμβρίου στις 6 μ.μ. στο Αυλάκι (αίθουσα πολιτιστικού συλλόγου) με θέμα: “Λάστιχο ωράριο, λάστιχο ζωή“

Θα γίνει παρέμβαση από Ψυχολόγο και Κοινωνικό Λειτουργό

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΓΩΓΗ ΤΗΣ Μ. ΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ, ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΓΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΚΑΙ ΤΗΣ Σ. ΠΟΛΥΚΑΣΠΟΥ, ΓΓ ΤΗΣ ΕΕ ΤΗΣ ΕΔΟΘ, ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΡΙΩΝ ΤΗΣ «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ», ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΣΕΠΕ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

Καταδικάζουμε την προσαγωγή της Μ. Τασοπούλου, μέλους του ΓΣ της ΑΔΕΔΥ και της Σ. Πολυκάρπου, ΓΓ της ΕΕ της ΕΔΟΘ, στο Αστυνομικό Τμήμα Πολυγύρου, κατά τη διάρκεια διεξαγωγής των αρχαιρεσιών του ΣΕΠΕ Χαλκιδικής στις 30/11/2023.

Είναι απαράδεκτο η αστυνομία να μπαίνει σε χώρο σχολείου, να φτάνει ακόμα και μέχρι την κάλπη, σε ώρα διεξαγωγής εκλογών ενός Σωματείου, για να κάνει «συστάσεις» σε δύο συνδικαλίστριες εκπαιδευτικούς για να απομακρυνθούν από το χώρο και τελικά να προχωράει στην προσαγωγή τους.

Τέτοια φαινόμενα είναι βγαλμένα από άλλες εποχές και οδηγούν σε σκοτεινά μονοπάτια τον κλάδο των εκπαιδευτικών και το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα γενικότερα. Αποτελούν «βούτυρο στο ψωμί» της κάθε κυβέρνησης, η οποία επιδιώκει να βάλει χέρι στα Σωματεία, να μην κινείται φύλλο και να κυριαρχεί η τρομοκρατία και ο εκφοβισμός στους χώρους δουλειάς, για να μπορεί να περνάει ανενόχλητη τους κάθε λογής αντεργατικούς νόμους.

Το ατόπημα των δύο συνδικαλιστριών ήταν ότι βρέθηκαν στο εκλογικό κέντρο για να στηρίξουν το δικαίωμα δεκάδων συναδέλφων εκπαιδευτικών, μελών του ΣΕΠΕ Χαλκιδικής, γιατί δεν τους δινόταν η δυνατότητα να ψηφίσουν δια ζώσης, επειδή δεν είχαν κάνει σχετική αίτηση προς το ΔΣ 13 ημέρες πριν τη διενέργεια των εκλογών (!). Κάτι το οποίο είναι πρωτάκουστο, παράτυπο και παραβιάζει ακόμα και το Καταστατικό του Σωματείου. Την ίδια ώρα μάλιστα που για όσους ψήφιζαν ηλεκτρονικά δεν υπήρχαν αντίστοιχοι «κόφτες».

Τέτοιες άθλιες πρακτικές είναι καταδικαστέες και δεν έχουν θέση σε κανέναν κλάδο.

Παρασκευή 8/12/2023, ώρα 12 μ. νέα Γενική Συνέλευση του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων, στην αίθουσα πολλαπλών, για να καθορίσουμε τα νέα βήματα στην πάλη μας, υπερασπιζόμενοι το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο, το δημόσιο χαρακτήρα στη ψυχική υγεία και τα στεγνά προγράμματα απεξάρτησης στο 18ΑΝΩ

Ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ δηλώνει την ξεκάθαρη αντίθεσή του, στο νομοσχέδιο έκτρωμα της κυβέρνησης της ΝΔ και του υφυπουργού κ. Βαρτζόπουλου, που έρχεται να διαλύσει πλήρως την ήδη υποβαθμισμένη δημόσια ψυχική υγεία και απεξάρτηση. Σχεδιασμός που εκπορεύεται από τις οδηγίες διαχρονικά της Ε.Ε στο όνομα πάντα της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και της «πολυπόθητης» αποασυλοποίησης, με τον λεγόμενο μετασχηματισμό των τριών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων που έχουν απομείνει. Στρατηγική πολιτική που είναι κομμάτι της πλήρης  εμπορευματοποίησης – ιδιωτικοποίησης συνολικά του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.

Εξάλλου το ξήλωμα της πρόληψης στην πρωτοβάθμια υγεία και στο χώρο της Ψυχικής Υγείας έχει ιστορία και την υπογραφή όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, με κύριο στόχο την παράδοση όλο και μεγαλύτερου μέρους των αναγκών των ψυχικά ασθενών στην επιχειρηματική δράση, είτε απευθείας από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις του χώρου είτε από τις ΜΚΟ που ξεκοκαλίζουν προγράμματα. Συγκεκριμένα φέρνουν το Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών στη Ψυχική Υγεία (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.), όπου  θα εντάσσονται όλες οι δημόσιες υπηρεσίες που έχουν απομείνει στη ψυχική υγεία ως αποκεντρωμένες μονάδες στις περιφέρειες – καταργώντας οργανισμούς – με τις αντίστοιχες Ιδιωτικές κλινικές, τις Α.Μ.ΚΕ και ΜΚΟ που ήδη λειτουργούν στο χώρο της Ψυχικής Υγείας.

Στο χώρο της απεξάρτησης μιλάνε ξεκάθαρα για ένα ΝΠΙΔ – Ενιαίο Φορέα τον «Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων», στον οποίο εντάσσονται οι μέχρι σήμερα, εγκεκριμένοι οργανισμοί και φορείς αντιμετώπισης των εξαρτήσεων (ΚΕΘΕΑ – ΟΚΑΝΑ – 18ΑΝΩ), που θα λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με στροφή θεραπευτικά στη «μείωση της βλάβης» και την ενίσχυση των υποκατάστατων, που αποτελεί την κυρίαρχη επιστημονική θεώρηση των κυβερνήσεων και της ΕΕ για τις εξαρτήσεις και στηρίζεται στο ιατροκεντρικό μοντέλο του λειτουργικού χρήστη, θέτοντας παράλληλα νέο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων στη λειτουργία του. Με λίγα λόγια  στο ζύγι «κόστους-οφέλους» μπαίνει από τη μία η ανθρώπινη ζωή και από την άλλη τα υπερκέρδη από τις πωλήσεις στο εμπόριο των ναρκωτικών.

Να μη δεχτούμε την επίθεση στην δημόσια ψυχική υγεία και απεξάρτηση και να σταθούμε όρθιοι στο δύσκολο αγώνα που δίνουμε,  υπερασπιζόμενοι το δημόσιο χαρακτήρα στη ψυχική υγεία και τα στεγνά προγράμματα απεξάρτησης  και το σύνολο της Δημόσιας υγείας.

Η κατάργηση του οργανισμού του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής δεν θα περάσει.

Κάτω τα χέρια σας από το 18 Άνω. Ενίσχυση των στεγνών προγραμμάτων ως κύρια μορφή θεραπείας.

Κατάργηση κάθε μορφής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας

Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους, καμία απόλυση, καμία συνδικαλιστική δίωξη!

Να παρθούν πίσω εδώ και τώρα οι απαράδεκτες απολύσεις!

Η απόφαση της εργοδοσίας της Peoplecert να απολύσει την Παρασκευή 1 Δεκέμβρη, μέρα εκλογών του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας,  εργαζόμενους που είναι μέλη του σωματείου, εκ των οποίων οι 3 είναι υποψήφιοι στις εκλογές του σωματείου για το Διοικητικό Συμβούλιο και έχουν αναπτύξει συνδικαλιστική δράση, θυμίζει εποχές αλήστου μνήμης και πρέπει να ανατραπεί!

Τα Σωματεία μας, οι εργαζόμενοι, δεν τρομοκρατούνται από τέτοιες πρακτικές!

Ενώνουμε τη φωνή μας με όλους τους συναδέλφους και δηλώνουμε πως είμαστε στο πλευρό των απολυμένων, μέχρι να γυρίσουν  κανονικά πίσω στη δουλειά!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11.00 – ΛΗΞΗ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΜΕ ΑΙΤΗΜΑ  «ΔΩΣΤΕ ΤΩΡΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ»

 ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΓΛΚ (Πανεπιστημίου 37) ΣΤΙΣ 12.30

ΩΣ ΕΔΩ ΜΕ ΤΙΣ “ΑΥΞΗΣΕΙΣ” – ΚΟΡΟΪΔΙΑ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ!

Βάζουμε τέλος στην ανοχή και τον συμβιβασμό με την κοροϊδία. Δεν δεχόμαστε να είμαστε τα μόνιμα υποζύγια, να βλέπουμε πακτωλό εκατομμυρίων να διοχετεύεται στους επιχειρηματικούς ομίλους και στους μεγαλοεργολάβους και από εμάς να ζητάνε να ξεχάσουμε τις απώλειες όλων των προηγούμενων χρόνων, τον 13^ο και 14^ο μισθό.

Οι μισθολογικές ρυθμίσεις των σαράντα ευρώ το μήνα καθαρά στο χέρι για κάθε δημόσιο υπάλληλο, είναι σε μέσο όρο 5,53% κι απέχουν πολύ από το 16,65%, για να εξομοιωθούν με αυτές του ιδιωτικού τομέα. Την ίδια στιγμή που:

–        οι απώλειες του ονομαστικού μας μισθού την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25% 

–        οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%

–        η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη

Υλοποιούμε τις αποφάσεις της Γενικής μας Συνέλευσης. Δίνουμε τον καλλίτερο τους εαυτό στη μάχη ενάντια σε όλες τις αντιλαϊκές πολιτικές που με χίλιους δυο τρόπους τσακίζουν καθημερινά το εισόδημα και τη ζωή μας.

Δυναμώνουμε τον διεκδικητικό μας αγώνα για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

 ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ! ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΩΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗΣ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 11.00 – ΛΗΞΗ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΓΛΚ (Πανεπιστημίου 37) ΣΤΙΣ 12.30

Η Στάση Εργασίας καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην Περιφέρεια Αττικής με κάθε σχέση εργασίας.

Δίνουμε συνέχεια με την συμμετοχή μας στο μεγάλο συλλαλητήριο Σωματείων δημόσιου, ιδιωτικού τομέα και μαζικών φορέων στις 15 Δεκέμβρη 7.00 μμ στο Σύνταγμα ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό που φέρνει φοροκαταιγίδα με 63 δισ. φόρους, ματωμένα πλεονάσματα, περικοπές σε κοινωνικές δαπάνες, ουσιαστική καθήλωση των μισθών για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα κι από την άλλη νέες επιδοτήσεις, διατήρηση και θέσπιση νέων φοροαπαλλαγών για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.

Διαμορφώνουμε όρους και προϋποθέσεις για μεγάλη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία μέσα στον Ιανουάριο.

Κλιμακώνουμε για εφ΄ όλης της ύλης αντιπαράθεση με την κυβέρνηση της ΝΔ και την αντιλαϊκή πολιτική.  

Διεκδικούμε:

Ø    Αυξήσεις 20% στους μισθούς.

Ø    Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ø    Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών, δηλ και στις οικονομικές,  διοικητικές υπηρεσίες, αφού κανένας ελεγκτικός μηχανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς την αναγκαία στήριξη.

Ø    Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

Ø    Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

Ø    Κατάργηση του χαρατσιού 2% της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

Ø    Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η «παγωμένη» διετία 2016-2017.

Ø    Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Ø    Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο.

Ø    Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

Ø    Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.

Καταγγέλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την πολυεθνική PEOPLECERT η οποία θέλοντας να επιβάλει σιγή νεκροταφείου ενόψει νέας επίθεσης στα δικαιώματα των εργαζομένων με πάγωμα μισθών, εντατικοποίησης, απολύσεων κ.α. και ύστερα από το κλίμα τρομοκρατίας μέσω «ατομικών συμβουλών» και αρνητικών «αξιολογήσεων», προχώρησε σε μια πρωτοφανή κίνηση εμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης και τρομοκράτησης των εργαζομένων. Την Παρασκευή 1 Δεκέμβρη, μέρα εκλογών του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας, η εταιρεία προχώρησε σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων που είναι μέλη του σωματείου, εκ των οποίων οι 3 είναι υποψήφιοι στις εκλογές του σωματείου για το Διοικητικό Συμβούλιο και έχουν αναπτύξει συνδικαλιστική δράση!

Όλες αυτές οι εταιρίες πραγματικά θησαυρίζουν από τη δουλειά των εργαζομένων που λόγω της επιστήμης και της τεχνολογίας που αξιοποιούν προς όφελός τους πραγματικά κάθε πάτημα στον υπολογιστή και και κάθε δευτερόλεπτο δουλειάς μπορεί να τους αποφέρει τεράστια κέρδη. Εδώ αναδεικνύεται και το πολύ σοβαρό θέμα ότι με αυτή την τεράστια πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας αντί οι εργαζόμενοι να εργάζονται λιγότερο, να αμείβονται περισσότερο και να απολαμβάνουν στον πολύτιμο ελεύθερο χρόνο τους όλα αυτά τα επιτεύγματα, πραγματικά τσακίζονται στη δουλειά αυγαταίνοντας τα κέρδη των μονοπωλίων της τεχνολογίας.

Η Peoplecert και συνολικά η εργοδοσία και το κεφάλαιο πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι τα δικαιώματα και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων δεν καταστέλλονται. Ούτε ο νόμος Χατζηδάκη, ούτε καμία διάταξη από το νομικό οπλοστάσιο που έχουν διαμορφώσει διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, μπορούν να καταργήσουν τη συλλογική διεκδίκηση και τη συνδικαλιστική δράση, την υπογραφή ΣΣΕ με κατοχυρωμένα δικαιώματα και ουσιαστικές αυξήσεις.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΞΕΡΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ 

ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ,

 Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

Με τα μηνύματα να είναι άκρως ενθαρρυντικά από τη τεράστια συμμετοχή των σπουδαστών τις πρώτες δύο μέρες των εκλογών στις 29 και 30 Νοεμβρίου συνεχίζουμε! Παραθέτουμε το πρόγραμμα της επόμενης εβδομάδας:

Δ.Ι.Ε.Κ. Δ.Υ.Π.Α. ΑΙΓΑΛΕΩ Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου 08:00

Δ.Ι.Ε.Κ. ΚΗΦΙΣΙΑΣ Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου 16:00
Δ.Ι.Ε.Κ. ΖΩΓΡΑΦΟΥ Δευτέρα 4 Δεκεμβρίου 16:00

Γ.Ν.Π. ΤΖΑΝΕΙΟ Τρίτη 5 Δεκεμβρίου 08:00

ΙΕΚ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ Τρίτη 5 Δεκεμβρίου 16:00
ΙΕΚ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ Τρίτη 5 Δεκεμβρίου 16:00
Δ.Ι.Ε.Κ. ΣΙΒΙΤΑΝΙΔΕΙΟΥ Τρίτη 5 Δεκεμβρίου 08:00 + 16:00

Δ.Ι.Ε.Κ. Δ.Υ.Π.Α. ΗΡΑΚΛΕΙΟ Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου 08:00
ΙΕΚ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ  Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου 14:30
ΙΕΚ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου
ΣΤΕ ΑΝΑΒΥΣΣΟΥ Τετάρτη 6 Δεκεμβρίου 08:00

ΙΕΚ ΜΕΤΑΞΟΥΡΓΕΙΟΥ Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου
Γ.Ν.Α. “ΝΙΚΑΙΑ” Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου 08:00
ΙΕΚ ΔΑΦΝΗΣ-ΥΜΗΤΤΟΥ Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου

Η επίθεση του Υπουργείου στα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών είναι γεγονός  και το να μη  προσλαμβάνει εκπαιδευτικούς στην ώρα τους είναι μέρος αυτής της επίθεσης. Μετά το Υπουργείο τη σκυτάλη παίρνουν οι ΔΔΕ με πρωταγωνιστές  τη ΔΔΕ και το ΠΥΣΔΕ  Αν.  Θεσσαλονίκης.  Έχουμε αναδείξει πολλά  φαινόμενα κακοδιαχείρισης  του Προσωπικού, αλλά κάθε φορά μας εκπλήσσουν.

Διερωτόμαστε πόσο παιδαγωγικό είναι ένα ολόκληρο κενό μιας ειδικότητας να καλύπτεται από 3 – 4 καθηγητές, όπως συμβαίνει σε αρκετά σχολεία.

Διερωτόμαστε πώς μπορεί να λειτουργήσει ένα σχολείο με τόσους μετακινούμενους εκπαιδευτικούς που ούτε εφημερίες δεν μπορεί να καλύψει, ούτε λόγος δε για τις υπόλοιπες εξωδιδακτικές εργασίες (τμήματα, μητρώα, πρακτικά, δράσεις κ.ο.κ) τις οποίες αναγκαστικά επιφορτίζονται οι λίγοι σταθεροί εκπαιδευτικοί.

Η εξουθένωση των εκπαιδευτικών κάθε ηλικίας έχει γίνει μία αβάσταχτη καθημερινότητα, ενώ πολλοί συνάδελφοι αναπληρωτές δεν αντέχουν το αέναο τρέξιμο από σχολείο σε σχολείο και ωθούνται σε παραίτηση με συνέπεια την ποινή αποκλεισμού από τους πίνακες για μία διετία.

Από ένα μόνο σχολείο της ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης (7^ο ΕΠΑΛ) αντλήσαμε 3 περιπτώσεις.

• Στο 7ο ΕΠΑΛ κενό 21 ωρών ΠΕ03 κατακερματίζεται και συμπληρώνεται από δύο αναπληρωτές και έναν μόνιμο εκπαιδευτικό. Η περίπτωση αφορά αναπληρώτρια μαθηματικό που έχει 12 ώρες στο 7^ο ΕΠΑΛ (ενώ υπάρχουν και άλλες ώρες), 4 ώρες στο 1^ο Γ/σιο Μαλακοπής,  4 ώρες στο 1^ο ΓΕΛ και 5 ώρες στην Επανομή. Σημειωτέον ότι δύο φορές την εβδομάδα αναγκάζεται να μετακινείται την ίδια μέρα από το 1^ο ΓΕΛ στο 1^ο Γ/σιο Μαλακοπής και από το 1^ο ΓΕΛ στην Επανομή σε μια απόσταση 38 χλμ. για να προλάβει το μάθημα στο άλλο σχολείο.

Αλήθεια, εάν συμβεί κάτι στην αναπληρώτρια συναδέλφισσα στη διάρκεια της μετακίνησής της για υπηρεσιακές ανάγκες, θα θεωρηθεί  εργατικό ατύχημα με πλήρη κάλυψη άδειας, αποδοχών και προϋπηρεσίας  ή θα εφαρμόσουν το απαράδεκτο πλαίσιο στέρησης στοιχειωδών δικαιωμάτων από τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς;

Ας μας απαντήσει το ΠΥΣΔΕ γιατί, ενώ προέκυψαν 4 ώρες κοντά στον τόπο κατοικίας της και έκανε αίτηση βελτίωσης για να τις πάρει, δεν την εξέτασαν καν.

• Σε συναδέλφισσα οικονομολόγο με οργανική σε σχολείο της 3^ης ομάδας η οποία συμπλήρωνε 6 ώρες σε σχολείο της ίδιας ομάδας δεν δόθηκαν οι ώρες που προέκυψαν από το σπάσιμο τμήματος για την πλήρη συμπλήρωση του ωραρίου της, παρά στάλθηκε στον Ευκλείδη μακριά από το σχολείο τοποθέτησής της. Δηλαδή ένα κενό 12 ωρών καλύφθηκε από 2 οικονομολόγους για το ίδιο μάθημα.
• Άλλη περίπτωση αποσπασμένου συναδέλφου γυμναστή που στέλνεται από τον Ευκλείδη στο 2^ο Γ/σιο Μαλακοπής για συμπλήρωση ωραρίου με υπερωρία. Αναγκάζεται δε τουλάχιστον δύο με τρεις φορές την εβδομάδα να μετακινείται από το 7^ο ΕΠΑΛ στη Μαλακοπή.

Το  ΠΥΣΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης έχει ξεπεράσει κάθε προηγούμενο στην περίπτωση συναδέλφισσας που ανήκει σε ειδική κατηγορία λόγω τέκνου, συμπληρώνει πλήρες ωράριο σε 3 σχολεία και στέλνεται στο 11^ο ΓΕΛ για μία ώρα υπερωριακής διδασκαλίας την ώρα που η ίδια βρίσκεται με ιατρική γνωμάτευση αρχόμενου αυτοάνοσου χρόνιου νοσήματος! Πρόκειται για δείγμα άκρατης αναλγησίας και αυταρχισμού από την πλευρά της ΔΔΕ και του ΠΥΣΔΕ που δεν λαμβάνουν υπόψη το σοβαρό πρόβλημα υγείας τόσο του παιδιού της όσο και της ίδιας!

Από την αρχή της σχολικής χρονιάς η Α΄ ΕΛΜΕ με ανακοίνωσή μας είχαμε καταγγείλει  την πεισματική άρνηση της ΔΔΕ Ανατολικής, αλλά και της Δυτικής όπως επίσης και της ΠΔΕ να κοινοποιούν όλα τα κενά ( μικρότερα ή μεγαλύτερα) καθώς τις τοποθετήσεις, επισημαίνοντας την  πρόθεση αυτά να καλυφθούν με υπερωριακές αναθέσεις στους συναδέλφους, όπως και γίνεται.

• Απαιτούμε:
   Άμεση κάλυψη όλων των κενών, με μαζικές προσλήψεις εκπαιδευτικών.
• Να παρθούν πίσω οι υποχρεωτικές υπερωρίες.
• Να εξεταστούν και να ικανοποιηθούν όλες οι ενστάσεις των συναδέλφων.

Καλούμε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους που στα σχολεία τους θα προκύψει ζήτημα υπερωριών να επικοινωνήσουν άμεσα με την ΕΛΜΕ.

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ!

 ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΑΞΗ ΤΟ ΣΥΝΘΗΜΑ: ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ!

 Να Παρθούν Πίσω Οι Απολύσεις Στην PEOPLECERT!

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας όπου  η εργοδοσία στην PEOPLECERT για ακόμα μια φορά βλέποντας πως οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν να δουλεύουν ως σύγχρονοι δούλοι, πως οι εργαζόμενοι συσπειρώνονται και παλεύουν με το σωματείο τους, μας δείχνει το αληθινό της πρόσωπο. Ο φόβος της απέναντι στην οργάνωση των εργαζόμενων είναι έκδηλος και γι΄αυτό προχωράει στις απολύσεις νομίζοντας πως θα μας τρομοκρατήσει!

Την ίδια πρακτική φίμωσης του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος ακολουθεί και η Κυβέρνηση που αντί να πάρει μέτρα για να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας προωθεί νέα αυταρχικά μέτρα όπως η η απαγόρευση των συγκεντρώσεων, η ποινικοποίηση της δράσης του κινήματος, η κατάργηση των συλλογικών διαδικασιών γενικών συνελεύσεων, η αστυνομοκρατία στα Πανεπιστήμια κτλ, που αρκετά έχουν ψηφισθεί με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου ή προγραμματίζεται η ψήφισή τους, είναι μέτρα για να αντιμετωπίσουν τον εχθρό λαό.

Στα δύσκολα προβλήματα που έχουμε μπροστά μας, για εμάς, ο δρόμος του αγώνα είναι μονόδρομος

Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους! Κάτω τα χέρια από τα σωματεία!

Απέναντι στην ανασφάλεια για νέες απολύσεις, απέναντι στην κατάρρευση του βιοτικού μας επιπέδου με τους μισθούς – «ψίχουλα» που παίρνουμε, απέναντι στο χτύπημα στα πιο βασικά μας δικαιώματα, μόνη μας λύση είναι να οργανωθούμε σε κάθε χώρο εργασίας και να παλέψουμε όλοι μαζί για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας. Να συζητάμε τα προβλήματά που αντιμετωπίζουμε στο χώρο εργασίας μας και πως από κοινού θα ορθώσουμε τοίχος και θα αντεπιτεθούμε απέναντι στην κάθε εταιρία που μας ξεζουμίζει. Κανένας δεν θα μας χαρίσει τίποτα, αν δεν το κερδίσουμε όλοι μαζί με τους αγώνες μας!

Να μη συμβιβαστούμε με την εξαθλίωση,τις απολύσεις, τα 4ωρα,τις τσακισμένες ΣΣΕ,τους μισθους πείνας,την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας.

Κανείς συνάδελφος να μη μείνει μόνος του,φοβισμένος,να προσπαθεί ατομικά,ανοργάνωτος να λύσει τα προβλήματά του. Υπάρχει εμπειρία,όπου συλλογικά,μαζικά και με επιμονή δώσαμε μάχες και είχαμε κατακτήσεις.Όσο δεν παίρνουμε την υπόθεση της ζωής μας στα χέρια μας τόσο πιο οδυνηρές θα είναι οι συνέπειες σε βάρος

Την «ανάπτυξή» τους τη βιώνουν κάθε μέρα οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα στο πετσί τους με τσακισμένους μισθούς,εργασιακά δικαιώματα,συντάξεις, με ένταση της φοροληστείας,κατασχέσεις πλειστηριασμούς κτλ.

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ « PEOPLECERT»! ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

5ΝΘΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ, ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ, ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

Χαιρετίζουμε τη μαζική κινητοποίηση μαθητών, γονέων και εκπαιδευτικών που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 1/12/2023 ενάντια στις συγχωνεύσεις σχολείων που εισηγήθηκε η ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης. Συγχωνεύσεις χωρίς κανένα παιδαγωγικό όφελος, γι’ αυτό άλλωστε στην εισήγηση της ΔΔΕ  η μόνη σχετική τεκμηρίωση είναι μια εκτίμηση αναφορικά  με τον αριθμό του μαθητικού πληθυσμού που θα συγκεντρωθεί σε κάθε  σχολική μονάδα.

Η Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης ενεργοποιήθηκε άμεσα μόλις πληροφορήθηκε τη σχετική εισήγηση και σε συνεργασία με τους συλλόγους γονέων και τους γονείς των υπό συγχώνευση σχολείων οργανώθηκε η κινητοποίηση στη ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης. Έτσι, με σύνθημα «Δώστε λεφτά για την Παιδεία, όχι στις συγχωνεύσεις στα σχολεία» μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικοί του 13ου Γυμνασίου και του 17ου Λυκείου Θεσσαλονίκης πραγματοποίησαν κινητοποίηση στα γραφεία της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αν. Θεσσαλονίκης όπου συναντήθηκαν με μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς του 30ού και 12ου Γυμνασίου.

Με την κινητοποίησή τους, γονείς και εκπαιδευτικοί δήλωσαν αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν το μέλλον των παιδιών τους να θρυμματιστεί στη λογική του «κόστους» και της «βιωσιμότητας».

Παρών και ο επερχόμενος δήμαρχος Στέλιος Αγγελούδης ο οποίος παρουσία γονέων του 17ου Λυκείου / 13ου Γυμνασίου και αντιπροσωπείας της Α΄ ΕΛΜΕ δεσμεύτηκε ότι η νέα δημοτική διοίκηση προφανώς θα γνωμοδοτήσει αρνητικά στην εισήγηση για τη συγχώνευση των σχολείων. 

Η απαξιωτική στάση τόσο της Διευθύντριας της ΔΔΕ,  όσο και της αντ’ αυτής, που επικαλέστηκαν απουσία και αρνήθηκαν οποιαδήποτε συνάντηση με τους δεκάδες μαθητές γονείς και εκπαιδευτικούς των υπό συγχώνευση σχολείων, αντανακλά ξεκάθαρα την αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘ που κινείται στη λογική κόστους-οφέλους σε βάρος των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας και των εργασιακών συνθηκών των εκπαιδευτικών. Όσο κι αν κρύβονται όμως θα μας βρίσκουν μπροστά τους!

Είναι η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους, ειδικά όσοι έχουν εκλεγεί στο νέο δημοτικό συμβούλιο, και να αποδείξουν στην πράξη ότι αντιστρατεύονται αυτή τη βαθιά αντιεκπαιδευτική πρόταση της ΔΔΕ Ανατολικής Θεσ/νίκης.

Από τη μεριά του εκπαιδευτικού κινήματος, εμείς δεσμευόμαστε ότι ο αγώνας θα συνεχιστεί μέχρι την οριστική απόσυρση αυτής της πρότασης.