Έπειτα από μια σκληρή νομική μάχη και με την εμπνευσμένη υπεράσπιση του συνηγόρου υπεράσπισης μας κ. Χρυσόστομου Βελάκη το εις βάρος των εργαζομένων κατηγορητήριο που υποστήριξε η εταιρία Εnergean και τα στελέχη της, με την εκδοθείσα ομόφωνη αθωωτική απόφαση του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Kαβάλας κατέρρευσε για τους εργαζόμενους στο σύνολό του και συντριπτικά ουσιαστικά για το μέγιστο μέρος αυτού.

Από τους 146 κατηγορουμένους εργαζομένους αθωώθηκαν και κρίθηκαν αθώοι και για τις 11 κατηγορίες που αποτελούσαν το σύνολο των κατηγοριών οι 136 κατηγορούμενοι, ενώ μόλις για μια επουσιώδη ουσιαστικά κατηγορία (άρνηση εισόδου στις εγκαταστάσεις) κρίθηκαν ένοχοι οι 9 κατηγορούμενοι, οι οποίοι κρίθηκαν αθώοι για τις υπόλοιπες 10 από τις 11 κατηγορίες και ένας κατηγορούμενος κρίθηκε ένοχος για τις τρεις από τις 11 κατηγορίες και αθώος για τις οκτώ από τις 11 κατηγορίες, θεωρώντας ενόψει των στοιχείων της αποδεικτικής διαδικασίας την δικαίωσή τους στον δεύτερο βαθμό απόλυτα βέβαιη. Η συγκλονιστική ανατροπή, από την εκδοθείσα ομόφωνη αθωωτική απόφαση του ποινικού δικαστηρίου ενός βαρύτατου κατηγορητηρίου που με ψεύτικους ισχυρισμούς υποστήριξε εις βάρος των εργαζομένων η εταιρία Εnergean και τα στελέχη της, συνιστά την απόλυτη δικαίωση του αγώνα των εργαζομένων και των ιδανικών που οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους υποστήριξαν.

Στο τέλος η αλήθεια νικά πάντοτε το ψέμα!

Αισθανόμαστε από αυτή τη θέση την ανάγκη να ευχαριστήσουμε και να εκφράσουμε την ευγνωμοσύνη μας προς τον συνήγορο υπεράσπισης μας κ. Χρυσόστομο Βελάκη χωρίς την ύπαρξη του οποίου στο πλευρό μας το συγκεκριμένο αθωωτικό αποτέλεσμα θα ήταν αδύνατον να επιτευχθεί από την εκδοθείσα ομόφωνη αθωωτική απόφαση του ποινικού δικαστηρίου.

«ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ»

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας αποχαιρετά με θλίψη το συνάδελφο Βασίλη Τουρλεντέ.

Ο συνάδελφος υπήρξε μέλος του σωματείου μας για πολλά χρόνια μέχρι και τη συνταξιοδότηση του. Συμμετείχε στην ιδρυτική συνδιάσκεψη του ΠΑΜΕ το 1999.

Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια και στους οικείους του.

Η κηδεία του θα γίνει σήμερα, Τρίτη 23 Απρίλη στις 4.30 μ.μ. στο Κοιμητήριο Χαλανδρίου

ΔΕΥΤΕΡΑ 29/4 – 8.00 Μ.Μ – ΠΑΝΘΕΟΝ

ΠΡΟΒΟΛΗ ΝΤΟΚΙΜΑΝΤΕΡ : « ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΗΡΩΙΚΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ »

138 χρόνια από τον αιματοβαμμένο, ηρωικό αγώνα των απεργών του Σικάγο το 1886, 130 χρόνια από την Πρωτομαγιά της Αθήνας το 1894, 88 χρόνια από το Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη, 80 χρόνια από την Πρωτομαγιά του 1944 με την ηρωική θυσία των 200 κομμουνιστών στην Καισαριανή, η Πρωτομαγιά σηματοδοτεί τον αγώνα των εργατών απέναντι στους κεφαλαιοκράτες εκμεταλλευτές τους, για τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής αλλά και για να ανοίξει ο δρόμος για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει την εργατική τάξη αντιμέτωπη με την ολομέτωπη επίθεση της Ε.Ε στο σύνολο της ζωής και των δικαιωμάτων της, αντιμέτωπη με τις οδηγίες της Ε.Ε και την αντίστοιχη αντεργατική νομοθεσία που όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν περάσει, για να καταργηθεί το 8ωρο, να γίνει λάστιχο ο εργάσιμος χρόνος, να καθιερωθεί η 13ωρη, η 6ήμερη και η 7ήμερη δουλειά. Νόμοι και οδηγίες που βρήκαν και βρίσκουν τη στήριξη των εργοδοτικών συνδικαλιστών, που υπηρετούν το κεφάλαιο και την πολιτική των αστικών κομμάτων. Οι ίδιοι που έσπευσαν να μεταφέρουν την Πρωτομαγιάτικη απεργία απόλυτα εναρμονισμένοι με την προσπάθεια της κυβέρνησης της ΝΔ να καταργήσει την απεργία της πρωτομαγιάς, βασισμένη σε νόμο του ΣΥΡΙΖΑ, και να τη μετατρέψει σε εορταστική αργία.

Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία είναι Απεργία!

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στις 28 Φλεβάρη και στις 17 Απρίλη ,και εδώ στο Νομό μας, έδωσαν το μήνυμα της εργατικής τάξης, ότι απέναντι στα κέρδη των καπιταλιστών, προτάσσει τη ζωή της! Σε αυτή την κατεύθυνση, το προηγούμενο διάστημα οι οικοδόμοι έδωσαν σημαντικές μάχες με χαρακτηριστικότερες τις δύο κλαδικές απεργίες στις 8/11/2023 και στις 31/1/2024 και έτσι δυναμικά, αποφασιστικά και αταλάντευτα θα συνεχίσουμε να δίνουμε τη μάχη για αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, για μέτρα προστασίας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, για να μην ξαναθρηνήσουμε νεκρό συνάδελφο!

Οι οικοδόμοι, στην ιστορία του εργατικού κινήματος παγκοσμίως και στην Ελλάδα, βρέθηκαν στην πρωτοπορία του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, δίνοντας ένα λαμπρό παράδειγμα αντίστασης και διεκδίκησης. Σε αυτό το δρόμο συνεχίζουμε και σήμερα…

Στο πλαίσιο του εορτασμού και της οργάνωσης και προετοιμασίας της πρωτομαγιάτικης απεργίας, το Συνδικάτο Οικοδόμων Θεσπρωτίας, καλεί τη Δευτέρα 29/4 και ώρα 8.00 μ.μ σε προβολή του ντοκιμαντέρ « Συνάδελφοι, ηρωικοί οικοδόμοι » στην αίθουσα «Πάνθεον » στην Ηγουμενίτσα.

Περιοδεία στην αγορά της Μυτιλήνης πραγματοποίησε σήμερα Τρίτη 23 Απρίλη κλιμάκιο της διοίκησης της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου μαζί με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Λέσβου.

Νωρίτερα πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπου μεταφέρθηκε η ανησυχία της διοίκησης του σωματείου μπροστά στην ελαστικότητα του ωραρίου, τις αδήλωτες υπερωρίες, και ότι αυτό συνεπάγεται για την ζωή και τον προσωπικό χρόνο των εργαζομένων.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μην δεχτούν να δουλέψουν πέρα των νόμιμων ωραρίων τους.

Συμμετέχουμε ενεργά στο σωματείο μας και στις δράσεις του. Δίνουμε αγωνιστικό μαχητικό παρών στην ΑΠΕΡΓΙΑ της 1^ης Μάη, την Τετάρτη στις 11 το πρωί στην πλατεία Σαπφούς.

ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 1^Η ΜΑΗ 2024 – 10:00π.μ. στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΛΑΟΥ (ΑΜΦΙΣΣΑ)

Από το Σικάγο του 1886 ως την Πρωτομαγιά της Αθήνας του 1894, από το Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη ως την Πρωτομαγιά του 1944 στην Καισαριανή, η εργατική τάξη έχει γράψει με το ανεξίτηλο μελάνι του αίματός της τις πιο λαμπρές σελίδες του ταξικού αγώνα, της οργανωμένης πάλης και της διεκδίκησης, που καμιά κρατική κι εργοδοτική τρομοκρατία και καταστολή δεν μπορεί να σταματήσει.

130 χρόνια από την Πρωτομαγιά της Αθήνας και τη διεκδίκηση του 8ώρου ως ώριμης ανάγκης από τότε, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τις οδηγίες της Ε.Ε. και την αντίστοιχη αντεργατική νομοθεσία που όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν περάσει, για να καταργηθεί το 8ωρο, να γίνει λάστιχο ο εργάσιμος χρόνος, να καθιερωθεί η 13ωρη, η 6ήμερη και 7ήμερη δουλειά. Νόμοι και οδηγίες που βρήκαν και βρίσκουν τη στήριξη των εργοδοτικών συνδικαλιστών.

Η Πρωτομαγιά δεν είναι αργία είναι Απεργία! Και έτσι αγωνιστικά θα τιμηθεί από όλα τα συνδικάτα της χώρας μας.

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στις 28 Φλεβάρη και στις 17 Απρίλη, κόντρα στην προσπάθεια των ηγεσιών της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ που πολέμησαν αυτές τις απεργίες, προσπάθησαν να τις αποδυναμώσουν και να τις υπονομεύσουν, έδωσαν το μήνυμα της εργατικής τάξης ότι δε θα χαραμίσουμε τις ζωές μας για τα κέρδη των καπιταλιστών!

75 χρόνια από την ίδρυση της ιμπεριαλιστικής δολοφονικής μηχανής του ΝΑΤΟ και 25 χρόνια από το διαμελισμό της Γιουγκοσλαβίας από το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε., οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα βιώνουν τις συνέπειες της έντασης των ιμπεριαλιστικών πολέμων και συγκρούσεων στην Ουκρανία και στη Μέση Ανατολή. Βιώνουν τις συνέπειες της όλο και βαθύτερης εμπλοκής της Ελλάδας στο ιμπεριαλιστικό αυτό γαϊτανάκι, της όλο και πιο ισχυρής πρόσδεσης με το ΝΑΤΟ και την Ε.Ε., προς όφελος των εφοπλιστών, των βιομηχάνων, των επιχειρηματιών και των συμφερόντων τους στην περιοχή.

Την ίδια περίοδο στη χώρα μας οι εργαζόμενοι βιώνουν τη φτώχεια και την εκμετάλλευση, αναγκάζονται να ζουν με μισθούς μειωμένους κατά 25% σε σχέση με το 2010, με την ακρίβεια να έχει κάνει βασικά αγαθά επιβίωσης απλησίαστα. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι καταγράφουν κέρδη ρεκόρ, στηριζόμενοι στα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων, στις ελλείψεις μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς που έχουν οδηγήσει σε εκατοντάδες νεκρούς συναδέλφους μας. Αυτός είναι άλλωστε ο βασικός όρος για να εκταμιεύονται τα τεράστια ποσά του Ταμείου Ανάκαμψης από τους επιχειρηματικούς ομίλους, όταν ο λαός μας αναγκάζεται να βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχει ακόμα και γιατρό στα απογευματινά χειρουργεία.

Αυτή η πολιτική που υλοποιείται σε όλες τις χώρες της Ε.Ε. είναι η αιτία που μαζικά οι εργαζόμενοι βγαίνουν στους δρόμους και αγωνίζονται για τις σύγχρονες ανάγκες τους. Είναι αγώνες ελπιδοφόροι, δείχνουν την τεράστια δύναμη της οργανωμένης εργατικής τάξης.

Συνεχίζουμε ακόμα πιο αποφασιστικά για:

• Τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής, για ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και διεύρυνση δικαιωμάτων.

• Την άμεση κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση, απαγορεύουν το δικαίωμα στην απεργία. Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα.

• Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια.

• Άμεσα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στην εργασία ώστε να σταματήσουν τα εργοδοτικά εγκλήματα με νεκρούς και σακατεμένους εργαζόμενους.

• Απεμπλοκή από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και τις πολεμικές συγκρούσεις.

• Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης, στο δίκαιο και σκληρό αγώνα που δίνει απέναντι στο κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, που τον σφαγιάζει με τις πλάτες του ΝΑΤΟ και της Ε.Ε.

• Να νικήσει ο αγώνας των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ που βρίσκεται στην πιο κρίσιμη φάση του.

Συνεχίζουμε με οργανωμένο αγώνα για όλα όσα καθορίζουν τη ζωή μας

Γιατί έτσι τιμάμε εμείς τους νεκρούς της εργατικής τάξης, έτσι τιμάμε το αίμα που χύθηκε για να κερδηθούν δικαιώματα και κατακτήσεις! Αυτό το αίμα έχει ποτίσει τις ρίζες μας. Δε θα αφήσουμε να το απαξιώσει καμιά κυβερνητική απόφαση που μετακινεί την ιερή αυτή ημέρα λες και είναι καμιά γιορτούλα!

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις Κατασκευές & στα συναφή επαγγέλματα,

Η 1^η Μάη είναι η μέρα των εργατών όλου του κόσμου και ως τέτοια σηματοδοτεί τον αδιάκοπο αγώνα των εργατών για τα δίκια της τάξης μας με τελικό προορισμό την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο, για έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, φτώχεια, πολέμους και προσφυγιά.

130 χρόνια από την Πρωτομαγιά της Αθήνας και τη διεκδίκηση του 8ωρου, ως ώριμης ανάγκης τότε, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τις αντεργατικές οδηγίες της Ε.Ε. που όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή έχουν μετατρέψει σε νόμους για την κατάργηση του, την καθιέρωση της 13ωρης – 6ήμερης και 7ήμερης δουλειάς, για να χτυπηθούν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και να κρατηθεί ο κατώτερος μισθός και τα μεροκάματα στα χαμηλότερα επίπεδα, την ώρα που η ακρίβεια και το κόστος ζωής έχουν εκτοξευτεί στα ύψη.

80 χρόνια από την εκτέλεση των 200 κομμουνιστών στην Καισαριανή, ανάμεσα τους 11 στελέχη του οικοδομικού κινήματος, η φετινή Πρωτομαγιά μας βρίσκει αντιμέτωπους με μια ολομέτωπη επίθεση της Ε.Ε., των κυβερνήσεων και του κεφαλαίου, με στόχο να βάλουν εμπόδια στους αγώνες μας, να μας παρουσιάσουν ως μονόδρομο όλη αυτή τη βάρβαρη πραγματικότητα που ζούμε.

Από το Σικάγο, το 1886, ως την Πρωτομαγιά της Αθήνας, το 1894, από το Μάη του ’36 στη Θεσσαλονίκη ως την ηρωική θυσία των 200 κομμουνιστών στην Καισαριανή, το 1944, από το τότε έως το σήμερα, η εργατική τάξη με τους αγώνες της βροντοφωνάζει ότι δεν συμβιβαζόμαστε με την αδικία και την εκμετάλλευση, με τους πολέμους για τα συμφέροντα των λίγων.

Συνεχίζουμε τον αγώνα στον δικό μας δρόμο που θα κάνει πραγματικότητα τη δυνατότητα εμείς οι εργάτες να απολαμβάνουμε τον πλούτο που βγαίνει από την δουλειά μας και τα χέρια μας. Αυτή είναι η δική μας προοπτική. Αυτός είναι ο μόνος πραγματικός δρόμος που ωφελεί τις ανάγκες τις δικές μας και των οικογενειών μας.

Συνάδελφοι,

Οι απεργιακές μάχες στις 28 Φλεβάρη και στις 17 Απρίλη, παρά τα εμπόδια των ηγεσιών της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, της ΠΑΣΚΕ, της ΔΑΚΕ, του ΣΥΡΙΖΑ/Νέας Αριστεράς, έδειξαν ότι βάζουμε μπροστά τις ζωές μας και όχι τα κέρδη των λίγων. Είναι η απάντηση μας:

• Στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. Στην εμπλοκή της χώρας μας στο «στόμα του λύκου», στην Ουκρανία, στη στήριξη του κράτους – δολοφόνου του Ισραήλ που σφαγιάζει τον Παλαιστινιακό λαό.
• Στα εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς, που ενώ από την αρχή του χρόνου έχουν σκοτωθεί 32 εργαζόμενοι, 12 από αυτούς στην οικοδομή, δεν ιδρώνει το αφτί κανενός, ούτε της κυβέρνησης, ούτε της υπουργού Εργασίας.
• Στην ακρίβεια, τις ανατιμήσεις και τη φοροληστεία, με τον αγώνα μας διεκδικούμε:

Μέτρα στήριξης του εισοδήματος μας, αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα, υπογραφή νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. 7ωρο – 35ωρο – 5νθήμερο. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, που ποινικοποιούν τους αγώνες και την συνδικαλιστική δράση.

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις Κατασκευές & στα συναφή επαγγέλματα,

Με παρακαταθήκη τις απεργιακές μάχες που δώσαμε, καταθέτουμε όλες μας τις δυνάμεις η ΑΠΕΡΓΙΑ της ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ να δώσει νέα ώθηση, νέα δυναμική στον αγώνα μας. Να δυναμώσει η διεκδίκηση ώστε να έχουμε αποτελέσματα που θα ανακουφίζουν τη ζωή μας.

Κυβέρνηση, μεγαλοεργοδοσία, τα κόμματα που στηρίζουν την αντεργατική πολιτική και τις οδηγίες της Ε.Ε. που δεν είναι των λαών, αλλά του κεφαλαίου, πρέπει να το βάλουν καλά στο μυαλό τους:

Δεν υποχωρούμε, δεν συμβιβαζόμαστε.  Επιλέγουμε τη δύναμη του αγώνα μας. 

Επιλέγουμε όσα μας διδάσκει η ιστορική παρακαταθήκη των νεκρών, των βασανισμένων, των φυλακισμένων της τάξης μας για τα δίκια της εργατιάς. Η γεμάτη με αίμα, θυσίες και αγώνας Ιστορία της τάξης μας, που μας διαπαιδαγωγεί, μας εμψυχώνει για τους αγώνες του σήμερα και προαναγγέλλει τους μεγάλους αγώνες του αύριο, τις μεγάλες νίκες, την μεγάλη ιστορία που θα την γράψουν οι λαοί.

1η Μάη 2024

Όλοι στην Απεργία και τις απεργιακές συγκεντρώσεις

Συνάδελφοι,

Σας κοινοποιούμε την επιστολή -καταγγελία που στέλνει το Σωματείο μας σχετικά με τις ελλείψεις σε ζητήματα Υγείας & Ασφαλείας τόσο μέσα στα στα κτήρια, όσο και για τους συναδέλφους που τηλεργαζονται. Ζητήματα που για την εργοδοσία είναι απλά κόστος και μάλιστα για αυτήν περιττό την ίδια στιγμή που καυχιέται για τις επενδύσεις της.

Οι φιέστες με αφορμή την Υγεία και την Ασφάλεια στις 28 Απρίλη, μόνο επίπλαστες είναι, καθώς με βάση τα όσα καταγγέλλουμε δεν κάνει ούτε αυτά που πρέπει.

Συνάδελφοι,

Η υγεία και η ασφάλεια, η πρόληψη από τον επαγγελματικό κίνδυνο είναι δεμένα με την πάλη για αυξήσεις, για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους.

Ελάτε σε επαφή με το Σωματείο 

Από: Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360 Connect και λοιπές θυγατρικές

Προς: Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου

           Tμήμα Υγείας & Ασφάλειας Vodafone, 360 Connect, Innovus, Fiber2all

Με την παρούσα επιστολή – καταγγελία,θέλουμε να γνωστοποιήσουμε προς όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες και τα αρμόδια τμήματα των εταιρειών, ζητήματα που έχουν να κάνουν με την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, αλλά και σε ό,τι αφορά τους τηλεργαζόμενους, τους εργαζόμενους στο πεδίο. Οι καταγγελίες μας αφορούν στα κτήρια Χαλανδρίου(Τζαβέλλα 1-3, Χαλάνδρι), Κηφισού (Στρατηγού Μακρυγάννη 88, Άγιος Ιωάννης Ρέντης), Πετραλώνων (Εχελιδών 163 &Πειραιώς, Αθήνα), Vodafone Innovus (12,5^ο χλμ  Αθηνών Λαμίας, Μεταμόρφωση) καθώς και όλους τους συναδέλφους που εργάζονται από το σπίτι.

Εντοπίζουμε τα εξής ζητήματα:

• Οι καρέκλες και τα γραφεία δεν έχουν την κατάλληλη προσαρμογή και κλίση ώστε να αποφεύγονται μυοσκλετικές παθήσεις ή επιβαρύνσεις της μέσης, του αυχένα και του καρπού.
• Δεν παρέχονται σε επαρκή αριθμό υποπόδια, υποστηρικτικά μαξιλαράκια καρπού για τις εργαζόμενους σε ΟΟΑ (Οθόνες Οπτικής Απεικόνισης)
• Στα κτήρια του Χαλανδρίου (Τζαβέλλα 1-3, Χαλάνδρι) και του Κηφισού (Στρατηγού Μακρυγιάννη 88, Άγιος Ιωάννης Ρέντης), υπάρχουν ακατάλληλες θέσεις εργασίας με τα εξής χαρακτηριστικά:Πάσο κουζίνας, σκαμπώ για καρέκλα, χωρίς οθόνη, χωρίς καμία εργονομική προδιαγραφή και καμία στήριξη πλάτης ή αυχένα με την εργοδοσία να ισχυρίζεται ότι μπορεί να εκτελεστεί έως και τεράωρη εργασία εκεί.
• Στο κτήριο του Χαλανδρίου, τα γραφεία δεν έχουν διαχωριστικά (τα λεγόμενα open spaces) με αποτέλεσμα να είναι υγειονομικές βόμβες.
• Στο ίδιο κτήριο, υπάρχουν αίθουσες – meeting rooms, οι οποίες δεν έχουν παράθυρο/α, επαρκή αερισμό, στις οποίες πραγματοποιούνται πολύωρες συναντήσεις.
• Στο κτίριο του Κηφισού
• Στα τηλεφωνικά κέντρα δεν υπάρχουν σταθερές θέσεις εργασίας, ατομικοί υπολογιστές και ατομικά ακουστικά για κάθε εργαζόμενο.
• Δεν εξασφαλίζεται η καθημερινή καθαριότητα των γραφείων σε χώρους που εργάζονται τμήματα με κυλιόμενες 24ωρες βάρδιες.
• Στο κτίριο Κ3, στον 1^ο όροφο, υπάρχει μοκέτα, η οποία έχει να καθαριστεί πάνω από δύο (2) χρόνια και αποτελεί τεράστια εστία μικροβίων.
• Τα κτίρια πλημμυρίζουν από τις ψευδοροφές όταν βρέχει, με την εταιρεία να τοποθετείται πως γνωρίζει το πρόβλημα. Κύρια, το πρόβλημα εντοπίζεται στο κτίριο κ1, όπου η βροχή πέφτει κανονικά πάνω σε θέσεις εργασίας.
• Υπάρχουν δύο λεωφορεία μετακίνησης με το ίδιο σημείο και ώρα αναχώρησης που δεν καλύπτουν τις ανάγκες του συνόλου των εργαζομένων.
• Το σημείο παράδοσης στον σταθμό του μετρό στον Ελαιώνα -επί της οδού Μαρκόνι– κρίνεται άκρως επικίνδυνο, χωρίς να σημαίνει ότι φέρουν ευθύνη οι οδηγοί λεωφορείων. Τίθεται ζήτημα ασφάλειας των συναδέλφων.
• Το πάρκινγκ δεν είναι προσβάσιμο για όλους τους εργαζόμενους παρά μόνο για επιβλέποντες supervisors, ενώ υπάρχει επαρκεια θέσεων για τους εργαζόμενους που δουλεύουν σταθερά στο κτίριο. Η περιοχή είναι δυσπρόσιτη και ιδιαίτερως επικίνδυνη ειδικά για γυναίκες εργαζόμενες σε απογευματινές και βραδινές βάρδιες.
• Ο εξαερισμός του κτιρίου είναι ανεπαρκής, καθώς τόσο η εξωτερική θερμοκρασία και οι οσμές εισέρχονται εντός του εργάσιμου χώρου με την εταιρεία να δηλώνει πως χρειάζεται συνολική αλλαγή εγκατάστασης, χωρίς όμως να προβαίνει σε αντίστοιχες ενέργείες.
• Σε όλα τα κτήρια της εταιρείας, παρότι έχουν γίνει ασκήσεις σεισμού και πυρκαγίας,σε περιπτώσεις σεισμικών δονήσεων, οι εργαζόμενοι δουλεύουν κανονικά, χωρίς να γίνει προληπτική εκένωση από τις εξόδους κινδύνου και χωρίς να γίνει έλεγχος των κτηριακών εγκαταστάσεων.
• Δεν γνωρίζουμε τους υπεύθυνους πυρασφάλειας των κτηριών ή αν υπάρχουν.
• Για τους τηλεργαζόμενους
• Η εταιρεία έχει δώσει την οδηγία να αυτοαξιολογούνται (!) τα σπίτια των συναδέλφων με βάση εσωτερικές υποδείξεις της ίδιας. Συγκεκριμένα, ένας εργαζόμενος πρέπει να διαπιστώνει μόνος του αν το σπίτι του πληροί τον απαραίτητο εργονομικό σχεδιασμό, έξοδο κινδύνου, καταλληλότητα φωτισμού και ήχου, ώστε να μετατραπεί από σπίτι σε εργασιακό χώρο, ενώ την ίδια στιγμή η εταιρία με ευθύνη της δεν τα εξασφαλίζει στα κτήριά της.
• Καταγγέλουμε περιστατικά εργατικών, θανατηφόρων, ατυχημάτων -πέντε (5) την τελευταία τετραετία- που συνέβησαν εν ώρα εργασίας και κάτω από την πίεση και την παρέμβαση του σωματείου δηλώθηκαν ως εργατικά, χωρίς να γνωρίζουμε περαιτέρω τι μέτρα πήρε η εταιρεία για τη στήριξη των οικογενειών των συναδέλφων. Στην πλειοψηφία τους ήταν συνάδελφοι οι οποίοι εργάζονταν κάτω από μεγάλη πίεση και εντατικούς ρυθμούς στα πόστα τους.

Με βάση τα παραπάνω και μετά από πολλές καταγγελίες συναδέλφων στην συνδικαλιστική μας οργάνωση,ζητάμε από το ΚΕ.Π.Ε.Κ. να προβεί στους απαραίτητους ελέγχους για τα ανωτέρω.

Τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας δεν είναι στην διακριτική ευχαίρεια του κάθε εργοδότη αν θα τα τηρεί ή όχι. Πολλώ μάλλον δε, όταν πέρα από τις παραβάσεις και παρά τις επισημάνσεις που έχουμε κάνει στην Διοίκηση, η εργοδοσία συνεχίζει να κρύβεται πίσω από τα όρια του νόμου 3850/2010  και αρνείται να πάρει επιπλεόν μέτρα που είναι απολύτως απαραίτητα για την ασφάλεια των συναδέλφων.

Ζητάμε από την εργοδοσία της Vodafone να πάρει άμεσα μέτρα για τα εξής ζητήματα: 

• Σταθερό νοσηλευτικό προσωπικό και γιατρού εργασίας σε μόνιμη βάση και κατά τη διάρκεια όλης της βάρδιας και του ωραρίου εργασίας. Έχουν παρατηρηθεί δεκάδες περιστατικά λιποθυμίας εργαζομένων ή περιστατικά που χρήζουν άμεσης ιατρικής βοήθειας και δεν υπήρχε φυσική παρουσία ιατρού ή νοσηλευτικού προσωπικού.
• Σε όλα τα κτήρια να υπάρχει ο απαραίτητος ιατρικός εξοπλισμός.

• Εκτίμηση Επαγγελματικού Κίνδυνου,  από Τεχνικό Ασφάλειας και Γιατρό Εργασίας για όλες τις επιχειρησιακές μονάδες, με βάση το αντικείμενο εργασίας.

• Αναγνώριση επαγγελματικών ασθενειών (μυοσκελετικά), κάλυψη ακουογράμματος σε ετήσια βάση και εναλλαγή πόστων εργασίας, όπου εντοπίζονται τέτοια ζητήματα
• Ψυχολογική υποστήριξη από ειδικευμένο προσωπικό, καθώς το φαινόμενο του burn out και των κρίσεων πανικού είναι συχνό.
• Παροχή υποπόδιων, στηριγμάτων καρπού και προσαρμογή των γραφείων που να πληροί εργονομικό σχεδιασμό.
• Μέτρηση στα φίλτρα των υπολογιστών και στα ντεσιμπελ των ακουστικών
• Πρόληψη και προστασία μέσω ειδικών επιμορφωτικών σεμιναρίων τα οποία να παρακαλουθήσουν όλοι οι συνάδελφοι
• Τακτική καθαριότητα σε καθημερινή βάση, παντού.Τακτικός βιο-καθαρισμός στις καρέκλες και στα τοιχώματα των γραφείων που είναι από ύφασμα και είναι γεμάτα σκόνη και ακάρεα
• Μη εκτέλεση υπαίθριων εργασιών σε ακραίες καιρικές συνθήκες (καύσωνας, χιόνι, έντονη βροχόπτωση). Διπλά συνεργεία σε εργασίες που απαιτούν χρήση σκάλας.
• Διασφάλιση από την εταιρεία ασφαλούς πρόσβασης στα απομακρυσμένα κτίρια.
• Θέσεις πάρκινγκ για όλους τους δηλωμένους εργαζόμενους στα κτίρια
• Απεντόμωση και απολύμναση σε τακτική βάση.
• Έλεγχος στα φίλτρα νερού και πλήρης αναγραφή της ημερομηνίας αντικατάστασής τους.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στα ΕΑΣ.

Σύμφωνα με καταγγελίες, στις 16 Απρίλη (μια μέρα πριν την απεργία), υπήρξε διακίνηση «μαύρου» χρήματος εντός της εταιρίας. Συγκεκριμένα ζητήθηκε από εργαζόμενους να παραλάβουν διάφορα χρηματικά ποσά, χωρίς να καθίσταται σαφές από πού προέρχονται και σε τι αφορούν. Τονίζουμε ότι στο παραπάνω συμβάν δε συμμετείχαν οι εργαζόμενοι με τη δική τους θέληση και πρωτοβουλία, αλλά κλήθηκαν από ανωτέρους τους να συμμετέχουν σε αυτή τη διαδικασία.  

Μετά από αυτό το περιστατικό, οι εργαζόμενοι βρέθηκαν στο μάτι του κυκλώνα, δέχτηκαν προτροπές να επιστρέψουν τα χρήματα χωρίς να γνωρίζουνε σε ποιόν, αφέθηκαν υπονοούμενα για ποινικές ευθύνες και άλλα.

Τονίζουμε ότι οι εργαζόμενοι δε θα γίνουμε «εργαλείο» στην οποιαδήποτε αντιπαράθεση μεταξύ των εταιριών που εμπλέκονται στο εργοστάσιο του Λαυρίου, είτε από τη θέση του εργοδότη, είτε του πελάτη, είτε του μετόχου, είτε από οποιαδήποτε άλλη θέση. Καθημερινά, με στερήσεις και δυσκολίες στην καθημερινή μας ζωή, αναλαμβάνουμε την ευθύνη να είμαστε στο πόστο μας, να δουλεύουμε σύμφωνα με τις υποχρεώσεις μας. Παράλληλα αμειβόμαστε  με πολύ λιγότερα από αυτά που χρειάζονται για να βγάλουμε το μήνα, ο μισθός δε μας φτάνει για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Αυτή είναι η δική μας πραγματικότητα και δεν έχει καμία σχέση με τα εκατομμύρια που διακινούνται μεταξύ των επιχειρηματικών ομίλων, «μαύρα» ή «άσπρα».

Το πραγματικό ζητούμενο από τη δική μας πλευρά, είναι να αμειβόμαστε με ικανοποιητικούς μισθούς, να ενταχθούμε στα βαρέα και ανθυγιεινά εδώ και τώρα, επειδή αυτή είναι η φύση της δουλειάς μας, να εργαζόμαστε με ασφάλεια και όλοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Να ζούμε με αξιοπρέπεια, εντός και εκτός εργασίας. Αυτή τη «μαύρη» πραγματικότητα, της ανασφάλειας και της μισής ζωής, δεν τη δεχόμαστε και τους την επιστρέφουμε!

Οι εργαζόμενοι δεν κέρδισαν ποτέ όταν τάχθηκαν με τα συμφέροντα του ενός ή του άλλου επιχειρηματία. Ούτε ατομικός δρόμος μπορεί να οδηγήσει στη λύση.

Σας καλούμε, με εργαλείο τη συλλογική συζήτηση, την οργάνωση και τη διεκδίκηση, να απαιτήσετε την κάλυψη των αναγκών σας. Η αντιπαράθεση και ο ανταγωνισμός είναι η πρακτική των επιχειρηματικών ομίλων, η αλληλεγγύη και η συλλογική δράση είναι το δικό μας όπλο, η δική μας απάντηση. 

Κάτω τα χέρια από τους εργάτες! Όλοι ενωμένοι στα σωματεία μας!

Δίνουμε απάντηση με τη μαζική συμμετοχή στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις την 1^η Μάη.

Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 20 Απριλίου στην Αλεξανδρούπολη,  η εκδήλωση που διοργάνωσαν η Ένωση Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Αλεξανδρούπολης και Περιφέρειας, ο Σύνδεσμος Χειριστών Μηχανημάτων Νομού Έβρου και το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων-Ιδιωτικών Υπαλλήλων Περιοχής Αλεξανδρούπολης, Φερών, Σουφλίου «Η Ενότητα»με θέμα «Εργατικά Ατυχήματα και Επαγγελματικές Ασθένειες. Ενημερωνόμαστε-διεκδικούμε την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων».

Ομιλητές ήταν η Εύη Γεωργιάδου, δρ. Χημικός Μηχανικός, μέλος της αντιπροσωπείας του ΤΕΕ και ο Θανάσης Κουτσουράς, μέλος της Διοίκησης της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας.

Στην τοποθέτηση της, η Εύη Γεωργιάδου παρουσίασε συγκλονιστικά στοιχεία για τα’’ατυχήματα’’ και τις επαγγελματικές ασθένειες. Ανάδειξε τις πραγματικές αιτίες και την ευθύνη της εργοδοσίας που αξιοποιώντας τους νόμους όλων των κυβερνήσεων και τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης βάζει σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζομένων για να αυξήσει τα κέρδη της.

Ο Θανάσης Κουτσουράς μετέφερε την εμπειρία από τον αιματοβαμμένο κλάδο των κατασκευών και από μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας. Αναφέρθηκε στις διεκδικήσεις των συνδικάτων και στην αισιοδοξία που γεννά ο οργανωμένος και μαχητικός αγώνας, ο μόνος δρόμος που πρέπει να επιλέξουν οι εργαζόμενοι για να προστατευτούν.

Ακολούθησαν παρεμβάσεις εκπροσώπων σωματείων και εργαζομένων που μετέφεραν ζωντανή εικόνα από χώρους εργασίας της πόλης.Τόνισαν την ανάγκη να μαζικοποιηθούν τα συνδικάτα και μαζί με τον αγώνα για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων με αυξήσεις στους μισθούς και διευρυμένα εργατικά δικαιώματα, να πάρουν την υπόθεση της προστασίας της ζωής και της υγείας  στα χέρια τους χωρίς κανένα φόβο και δισταγμό.