Μετά από  αποφασιστική παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου  και του σωματείου Ένωση Οικοδόμων Ν. Αιτωλ/νίας  σε έργο εγκατάστασης  φυσικού αερίου στο Αγρίνιο  στη συνοικία Αγ. Κων/νου , όπου υπεύθυνη  είναι η εταιρεία AVAX GROUP , σταμάτησαν οι εργασίες  λόγω επικίνδυνα υψηλών θερμοκρασιών .

Επίσης  ενημέρωσαν τους εργαζόμενους   και τους υπεύθυνους  της εταιρείας   να διακόπτονται οι εργασίες  τις επόμενες ημέρες ανάλογα με τις θερμοκρασίες.

Ανάλογη παρέμβαση έγινε  και στο  εργοτάξιο Αντλησιοταμίευσης  στην Αλευράδα  Βάλτου.

Επιβάλαμε ανά  μισή ώρα να γίνονται  10λεπτα διαλλείματα  και να έχουν πρόσβαση οι εργαζόμενοι  σε κλιματιζόμενους χώρους και σε κρύο νερό.

Τις επόμενες ημέρες το Ε.Κ.Α. και το σωματείο της  Ένωσης Οικοδόμων  θα συνεχίσει  να περιοδεύει σε χώρους  δουλειάς  και να παρεμβαίνει για την εφαρμογή των μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα.

«Βάλε και μια vegan επενδυσούλα κυρ Στέφανε!»

Συνάδελφε/ισα

Ντράπηκε και η ντροπή με την ανακοίνωση της Upfield(ομίλου στον οποίο ανήκει η ΑΡΙΒΙΑ) ότι μπορούν οι εργαζόμενοι να συμβάλλουν με τις κρατήσεις του μισθού τους, επενδυτικά στην εταιρεία. Μάλιστα δελεάζουν λέγοντας ότι «βάζεις 3 , παίρνεις 1» . Ουσιαστικά ζητάνε να μας κρατάνε ποσοστό του ήδη πετσοκομμένου μισθού μας για να αξιοποιηθεί ως κεφάλαιο για επενδύσεις από την εταιρεία, με τους εργαζόμενους να τα χάνουν όλα στην πραγματικότητα. Σκέτη κοροϊδία!

Εμ δηλαδή μας έχουν να δουλεύουμε με τον βασικό μισθό, Σάββατα, μέσα σε δύσκολες και αντίξοες συνθήκες, χωρίς κανένα μέτρο προστασίας της υγείας, στοιβαγμένους στους μικρούς χώρους αποδυτηρίων και τραπεζαρίας, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εμ μας λένε να κάνουμε και τις επενδύσεις τους! Φτάνει ! Ως εδώ!

Αν πραγματικά ενδιαφέρονται για το εισόδημα μας ας προχωρήσουν σε πραγματική αύξηση του μισθού μας και σε συμβάσεις αόριστου χρόνου ώστε να έχουμε όλοι μόνιμη και σταθερή δουλειά!

Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στους επιχειρηματικούς ομίλους, που αν τους συμφέρει οικονομικά αποσύρουν οποιαδήποτε στιγμή την επένδυση! Σε μια τέτοια περίπτωση χαμένος βγαίνει πάλι ο εργαζόμενος.

Καλούμε τους συναδέλφους να γυρίσουν την πλάτη στα λεγάμενα της εταιρείας. Να κάνουν το βήμα να οργανωθούν στο Κλαδικό και στο επιχειρησιακό σωματείο για να διεκδικήσουμε όσα πραγματικά μας αξίζουν.

Σε καλούμε συνάδελφε τώρα να οργανωθείς στο σωματείο σου! Να παλέψουμε για:

• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους!
• Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με κατώτερο μισθό τα 1100€. Με προσαύξηση 10% για όσους έχουν πτυχίο, επίδομα γάμου.
• Ένταξη στα Βαρέα-ανθυγιεινά
• Διαμόρφωση των χώρων διαλείμματος και αποδυτηρίων σύμφωνα με τις ανάγκες μας
• Μέτρα προστασίας της υγείας μέσα στους χώρους δουλειάς. Ανάλογα με το κάθε πόστο

Σύμφωνα με τις προβλέψεις της μετεωρολογικής υπηρεσίας, τις επόμενες μέρες θα επικρατούν στη χώρα συνθήκες καύσωνα με θερμοκρασίες που θα ξεπερνούν τους 38-40^οC υπό σκιά.

Όλοι γνωρίζουν ότι τα τελευταία χρόνια τα κύματα καύσωνα δεν περιορίζονται μόνο σε κάποιες ημέρες του καλοκαιριού, αλλά επανέρχονται σχεδόν με περιοδικό τρόπο ιδιαίτερα κατά τον μήνα Ιούλιο.

Οι συνθήκες δουλειάς είναι επίσης γνωστές σε όλους τους εργαζόμενους και δεν είναι μονάχα δυσμενείς λόγω της έλλειψης ουσιαστικών μέτρων ενάντια στη θερμική καταπόνηση αλλά και λόγω των πολύωρων ωρών εργασίας (10ωρα και 13ωρα) που έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση της ΝΔ. Ο κίνδυνος για τους εργαζόμενους είναι πάρα πολύ μεγάλος.

Η τελευταία εγκύκλιος για μέτρα προστασίας από τον καύσωνα του υπουργείου Εργασίας (11/6/2024), είναι ανεπαρκής και προσωρινή. Δεν δίνει λύσεις σε ένα πρόβλημα που θα υπάρχει με σχετική σταθερότητα όλο το καλοκαίρι. Δεν υποχρεώνει την εργοδοσία να εκτιμά τον επαγγελματικό κίνδυνο σε κάθε χώρο δουλειάς, επισπεύδοντας μέτρα διακοπής των εργασιών ακόμη και πριν «πιαστούν» οι θερμοκρασίες που αναφέρονται ως σημείο διακοπής των εργασιών (38^ΟC και 40^οC).

Δεν διασφαλίζει με απόλυτο τρόπο και χωρίς καμία αμφισβήτηση ότι σε περίπτωση διακοπής εργασιών λόγω καύσωνα το μεροκάματο/μισθός καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.

Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για άδειες ειδικού σκοπού σε γονείς τα παιδιά των οποίων βρίσκονται σε παιδικούς σταθμούς που παραμένουν κλειστοί λόγω καύσωνα.

Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για να μην προσέρχονται οι εργαζόμενοι στην εργασία τους, χωρίς περικοπή μισθού εφόσον η Μετεωρολογική υπηρεσία προβλέπει θερμοκρασίες άνω των 42^Ο C.

Επειδή η κατάσταση στους χώρους δουλειά δεν χωράει «ναι μεν αλλά», αλλά απαιτεί ουσιαστικά και με σαφήνεια μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή των εργασιών στους 38^ΟC με καταβολή εξολοκλήρου του ημερομισθίου στους εργαζόμενους.
• Να εξασφαλιστούν στους εργαζομένους κλιματιζόμενοι χώροι, πρόσβαση σε δροσερό νερό και ανάλογα της εκτίμησης άλλων παραγόντων που αυξάνουν τον επαγγελματικό κίνδυνο, (υγρασία, είδος δουλειάς, κ.α) οι εργασίες να διακόπτονται και σε μικρότερες θερμοκρασίες (36^οC).
• Άδειες ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους με παιδιά σε παιδικούς σταθμούς και σχολεία που παραμένουν κλειστά λόγω καύσωνα.
• Μη προσέλευση των εργαζομένων στην εργασία, όταν υπάρχει πρόβλεψη για πάνω από 42^ο C, χωρίς περικοπή μεροκάματου και μισθού.
• Ανάλογα το είδος της εργασίας, ιδιαίτερα όσες αφορούν σε υπαίθριους χώρους, σε ύψος, και άμεσο κίνδυνο σε θερμική καταπόνηση και θερμοπληξία (ασφαλτόστρωση, σκυροδέτηση, σοβατίσματα, εργασίες κατασκευής οδικών δικτύων, σιδέρωμα πλάκας, κ.λ.π), οι εργοδότες πρέπει να σχεδιάσουν προκαταβολικά τη διακοπή των εργασιών πριν την αύξηση της θερμοκρασίας.
• Όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω υψηλών θερμοκρασιών εφόσον δεν υπάρχουν κατάλληλοι χώροι, αποδυτήρια, δροσερό νερό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποχωρούν από τον χώρο δουλειάς.
• Σε κάθε περίπτωση είναι προφανές ότι σε συνθήκες καύσωνα καμιά εργασία δεν μπορεί να γίνεται τις μεσημεριανές ώρες και πέραν του πενθήμερου.
• Σε εργοστάσια κοπής και επεξεργασίας μαρμάρου, σε ξυλουργεία άμεσα πρέπει να ελεγχθεί αν είναι επαρκές το σύστημα εξαερισμού και κλιματισμού. Σε περίπτωση ανεπάρκειας, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες μέχρι την αποκατάσταση του προβλήματος.
• Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να προστατευτούν από την έκθεση τους σε εργασίες που συνδέονται με θερμική καταπόνηση.
• Σε μεγάλους χώρους δουλειάς , με ευθύνη της εργοδοσίας , πρέπει να εξασφαλιστούν όλα τα αναγκαία μέσα (γιατρός εργασίας, υλικοτεχνική υποδομή, κατάλληλο μέσο μεταφοράς στο νοσοκομείο κ.α) για την άμεση αντιμετώπιση περιστατικών θερμοπληξίας καθόλη την διάρκεια του ωραρίου.

Σε όλες τις περιπτώσεις διακοπής των εργασιών ή ακόμη και μη έναρξης τους, συνέπεια των καιρικών συνθηκών, της έλλειψης κατάλληλων μέτρων, το μεροκάματο και το ένσημο πρέπει να καταβάλλονται χωρίς καμία περικοπή.

Όλες οι κατασκευαστικές εταιρείες και οι εργοδότες έχουν ευθύνη να εξασφαλίσουν τα μέτρα που χρειάζονται για την προστασία των εργαζομένων.

Υπουργείο και εργοδοσία σε κάθε άλλη περίπτωση φέρουν ακέραια την ευθύνη για τυχόν δυσάρεστα συμβάντα σε σχέση με τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους στον κλάδο των κατασκευών  να ενημερώνουν το σωματείο   ώστε μαζί να επιβάλλουμε  τα απαραίτητα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα  και την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας.

Η Διοίκηση του σωματείου στη συνεδρίασή της  που έγινε  την Τετάρτη 19 Ιούνη μεταξύ των άλλων  που συζήτησε  εκφράζει τη συμπαράσταση  της στο δίκαιο αγώνα  των εργαζομένων  της ΛΑΡΚΟ που εδώ και  χρόνια  είναι σε κινητοποιήσεις  για τη διασφάλιση της δουλειάς τους  και να μην κλείσει το εργοστάσιο .

Ο αγώνας τους  είναι αγώνας  όλης της εργατικής τάξης , το δίκαιο δε χαρίζεται, επιβάλλεται και οι εργαζόμενοι θα  κερδίσουν με τον αγώνα τους και την αλληλεγγύη τους.

Να αποσύρει τώρα η κυβέρνηση  την τροπολογία.

Κάλεσμα σε σύσκεψη εργαζομένων Τρίτη 25/6 και ώρα 18:00, στα γραφεία του Κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στην Ενέργεια.

Η ΔΕΠΑ Εμπορίας και ο εργολάβος της αρνήθηκαν να υπογράψουν συμφωνητικό για το προσωπικό ασφαλείας στους σταθμούς CNG ανεφοδιασμού λεωφορείων και απορριμματοφόρων (ΣΑΛΦΑ) Άνω Λιοσίων και Ανθούσας μετά από την προσφυγή του σωματείου ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ στον Ο.ΜΕ.Δ., στην οποία παρευρέθηκε το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας.

Δεν καταδέχτηκαν καν να συζητήσουν και να αντιπροτείνουν δικό τους σχέδιο για το προσωπικό ασφαλείας που θα είναι παρόν κατά τη διάρκεια απεργιακών αγώνων των εργαζομένων στους σταθμούς. Οι εργοδότες, είτε είναι ακόμα το δημόσιο είτε είναι ιδιώτες, αδιαφορούν για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων.

Είναι γεγονός ότι οι εγκαταστάσεις κατά τη διάρκεια απεργίας παραμένουν υπό πίεση 240bar. Μη συμφωνώντας στο θέμα του προσωπικού ασφαλείας, δείχνουν πρώτον,  ότι αδιαφορούν για την ασφάλεια των εργαζομένων και των περιοίκων και δεύτερον ότι διατηρώντας αυτή την κατάσταση εκβιάζουν τους εργαζόμενους χρησιμοποιώντας προσχηματικά την ασφάλεια για να χτυπήσουν το δικαίωμα στην απεργία.

Θυμίζουμε ότι η λειτουργία των σταθμών, ενώ αυτοί ανήκουν στη ΔΕΠΑ, γίνεται εξολοκλήρου από εργαζόμενους μέσω εργολάβου. Η τοποθέτηση της εργοδοσίας να μην αναγνωρίζει το ΣΕΦΑ ΔΕΠΑ ως αρμόδιο Σωματείο για την υπογραφή συμφωνητικού προσωπικού ασφαλείας, όταν η πλειοψηφία των εργαζομένων στους σταθμούς είναι οργανωμένοι σε αυτό το Σωματείο, δημιουργεί μια κατάσταση η οποία χαρακτηρίστηκε ακόμα και από τη μεριά του Ο.ΜΕ.Δ., ως παράδοξη. Η τοποθέτηση αυτή, από μεριάς της εργοδοσίας, οδηγεί ακόμα πιο επιτακτικά στην αναγκαιότητα οι εργαζόμενοι αυτοί να αποκτήσουν απευθείας εργασιακή σχέση με τη ΔΕΠΑ, άμεσα χωρίς όρους και προϋποθέσεις, να καταργηθεί το καθεστώς της εργολαβίας.

Μέσα από απίθανους και έωλους ισχυρισμούς για να μην υπογραφεί συμφωνητικό, δείχνουν τις προθέσεις και στοχεύσεις τους και γιατί ενδιαφέρονται: Να μην αναγνωρίσουν κανένα εργασιακό δικαίωμα, αλλά και να συνεχίσουν να χειραγωγούν ωμά το απεργιακό δικαίωμα, να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου σε κάθε διεκδίκηση.

Έχουν στη φαρέτρα τους εκτός απ’ όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο και τους θεσμούς με το μέρος τους. Επιβεβαιώνεται για μια ακόμα φορά ποιον εξυπηρετεί αυτό το κράτος και πώς υπερασπίζεται την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, σε βάρος των συμφερόντων των πολλών.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, ένας δρόμος υπάρχει για τους εργαζόμενους. Είναι ο δρόμος που ξορκίζει ο κυβερνητικός-εργοδοτικός συνδικαλισμός, είναι ο δρόμος που προβληματίζει και ανησυχεί τους εργοδότες, είναι ο μαζικός και προσανατολισμένος αγώνας απέναντι σε ό,τι κάνει μαύρη τη ζωή μας, απέναντι στις πραγματικές αιτίες των προβλημάτων και τον πραγματικό αντίπαλο όλων των εργαζόμενων. Απαντάμε: Δεν θα σας περάσει!

Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΠΑ Εμπορίας (κεντρικά στο Ηράκλειο Αττικής, ΣΑΛΦΑ Α. Λιοσίων & Ανθούσας, ΕΠΑ Αττικής) συμμετέχουμε αποφασιστικά στη σύσκεψη εργαζομένων που συγκαλεί το Κλαδικό Σωματείο, Αριστοτέλους 11 – 15, την Τρίτη 25 Ιουνίου και ώρα 18:00 το απόγευμα.

Δουλειά με δικαιώματα! Ζωή με αξιοπρέπεια!