Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Tο ΔΣ του Σωματείου μας, πραγματοποίησε συνάντηση με την εργοδοσία της Vodafone, την Παρασκευή 17 Δεκέμβρη. Η συζήτηση με τους εκπροσώπους της εργοδοσίας αφιερώθηκε σε δύο ζητήματα, το ζήτημα της διευθέτησης της τηλεργασίας και την εφαρμογή της, τόσο στην Vodafone, όσο και στην 360Connect  και την πολιτική της εταιρείας κατά της βίας.

Η εργοδοσία μας ανέφερε πως η εφαρμογή των ρυθμίσεων για την τηλεργασία στην Vodafone θα γίνει όπως προβλέπει ο νόμος Χατζηδάκη, «εθελοντικά» για όποιον το επιθυμεί. Στην περίπτωση που κάποιος θα θελήσει να ακολουθήσει το νέο μοντέλο, θα αποσταλεί νέα τροποποιητική ατομική σύμβαση όπου θα κληθεί να υπογράψει ο εργαζόμενος.

Δεν δεχόμαστε καμία ατομική σύμβαση καμία ατομική ρύθμιση για την τηλεργασία. Παλεύουμε για ΣΣΕ τώρα για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone

Το Σωματείο μας έθεσε το ζήτημα υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς το ωράριο εργασίας, τα μισθολογικά, οι ευνοϊκές ρυθμίσεις, όλα όσα αφορούν την εργασία μας είναι όροι συλλογικής διεκδίκησης των εργαζόμενων με βάση τις ανάγκες τους και όχι ατομικό παζάρι με τον εργοδότη. Η αντιμετώπιση δεν είναι ατομική για τον κάθε συνάδελφο.

Επιπλέον, δε βασιζόμαστε στις διαδικασίες της εταιρίας για την αντιμετώπιση της βίας. Η λύση που μας προτείνουν είναι ο εργαζόμενος που δέχεται βία, ατομικά και μόνος του να απευθύνεται για αυτά τα φαινόμενα στην ίδια την εργοδοσία και να προσπαθήσει να βρει το δίκιο του. Ως σωματείο το λέμε ξεκάθαρα: Δεν ανεχόμαστε καμία βία στον εργασιακό μας χώρο. Τα φαινόμενα βίας αντιμετωπίζονται, λύνονται και απαντιούνται όταν είμαστε όλοι μαζί. Ενωμένοι και δυνατοί είναι οι εργαζόμενοι μέσα από το Σωματείο τους! Δεν δεχόμαστε και θεωρούμε υποκριτικό τα φαινόμενα βίας, παρενόχλησης με όποια μορφή και διακρίσεων να τα αντιμετωπίζει και να τα λύνει η διεύθυνση προσωπικού, οι μάνατζερς και οι προϊστάμενοι, που είναι οι ίδιοι που τα γεννούν, αφού όλα τα παραπάνω προκύπτουν από τη σχέση εργοδότη εργαζόμενου.

Δεν θα επιτρέψουμε στην εργοδοσία να εφαρμόσει τα σχέδιά της. Βάζουμε μπροστά τις ανάγκες μας και τις διεκδικούμε συλλογικά. Διαμορφώνουμε τα δικά μας αιτήματα.. Γυρνάμε την πλάτη στα καλέσματα κυβερνήσεων κι εργοδοτών για υποταγή στα κριτήρια της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας.

Το σωματείο μας διεκδικεί:

• Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο Vodafone, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με βάση την ισχύουσα μέχρι το 2012.
• Να καταργηθούν οι ευέλικτες μορφές εργασίας, πλήρης και σταθερή δουλειά, 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
• Κατάργηση της επινοικιαζόμενης εργασίας. Δεν δεχόμαστε κανένα διαχωρισμό των εργαζόμενων.
• Καμία ατομική ρύθμιση για την τηλεργασία.

Επιλέγουμε τον δρόμο της σύγκρουσης για την δική μας ζωή.