ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ
Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΟ 8ΩΡΟ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΣΕΙ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΧΕΡΙΑ
Η κυβέρνηση δια του υπουργού της κ. Χατζηδάκη ανακοίνωσε την Τετάρτη 12 Μάη το νέο νομοσχέδιο που αφορά τα εργασιακά. Είναι προκλητικό λίγες μέρες μετά τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς και 135 χρόνια από την καθιέρωση του 8ωρου η κυβέρνηση να ανακοινώνει ουσιαστικά την κατάργησή του. Μάλιστα η διαβούλευση αναμένεται να διαρκέσει 15 μέρες και πριν το τέλος Ιούνη θα πάει για ψήφιση στη Βουλή. Με το νέο νομοσχέδιο:
• Δίνεται συντριπτικό χτύπημα στο 8ωρο, καθιερώνεται η 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι δυο, τουλάχιστον, επιπλέον ώρες εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή με την κυβέρνηση να παραπέμπει τον εργαζόμενο σε ‘’ αναπλήρωση ‘’ τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση.
• Με την ψηφιακή κάρτα θα ελέγχεται ακόμα και το δευτερόλεπτο δουλειάς του εργαζόμενου από το κράτος και την εργοδοσία ενώ με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως το διάλειμμα δεν αποτελεί εργάσιμο χρόνο.
• Αυξάνονται στις 150 ώρες οι υπερωρίες, από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες, τις οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλουν οι επιχειρήσεις.
• Καταργούν την Κυριακάτικη Αργία σε μια σειρά κλάδους και ειδικότητες (παραλαβή, αποθήκευση, συλλογή και διανομή εμπορευμάτων, ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας κ.α.).
• Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και μετατρέπεται σε ανεξάρτητη αρχή. Στόχευση κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι να μην υπάρχει πια καμιά υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας για τη στελέχωση της Υπηρεσίας, να μην είναι υπόλογοι καμιά κυβέρνηση για τις ελλείψεις ή τα πεπραγμένα της. Με λίγα λόγια να αφαιρεθεί ακόμα κι αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπας και βρουν το δίκιο τους.
• Δίνεται περισσότερη ‘’ ελευθερία’’ για απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει τον απολυμένο.
• Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέσω της εφαρμογής της τηλεργασίας να αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.
• Βάζουν νέα εμπόδια στην Απεργία. Φοβούμενη την οργή και την αγανάκτηση που υπάρχει από τους εργαζόμενους για τα μέτρα που έχουν παρθεί εν μέσω πανδημίας αλλά και αυτά που ετοιμάζονται να περάσουν το επόμενο διάστημα κοιτάνε να ξεμπερδεύουν και με τις τελευταίες
συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχουν αφήσει όρθιες, αυτή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις που πέρασαν.
• Βάζουν νέα εμπόδια συνολικά στη συνδικαλιστική δράση. Καταργούν σχετικές προστατευτικές διατάξεις, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις συνδικαλιστών. Θέλουν να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.
Ταυτόχρονα ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μιλώντας για γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών για καθέναν από τους δυο γονείς μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρονών η οποία όμως θα είναι κατά το ήμισυ απλήρωτη. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση από τον ΟΑΕΔ μόνο για τους δυο πρώτους μήνες, στο ύψος του κατώτερου μισθού. Και αυτό όμως θα απαιτεί τη σύμφωνη γνώμη της επιχείρησης.
Αυτή η ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης απέναντι στη δουλειά και τη ζωή μας δε μπορεί να περάσει έτσι. Πρέπει να προβληματίσει, να αφυπνίσει και να κινητοποιήσει κάθε εργαζόμενο. Είμαστε υπεύθυνοι για το τι θα βρουν και οι νέες γενιές εργαζομένων, τα παιδιά μας. Το 8ωρο και άλλα δικαιώματα καταχτήθηκαν με αγώνα και αίμα. Δε μπορούμε και δεν πρέπει να τα παραδώσουμε αμαχητί. Έχουμε όλοι ευθύνη.
Για αυτό καλούμε κάθε τίμιο εργάτη, πέρα από τις επιμέρους διαφωνίες και προβληματισμούς που μπορεί να έχει, να συνταχτεί σε αυτόν τον αγώνα, να αγωνιστούμε για να μείνει αυτό το νομοσχέδιο στα χαρτιά.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ όποτε η κυβέρνηση τολμήσει να φέρει το κατάπτυστο αυτό νομοσχέδιο στη Βουλή για ψήφιση.
Παλεύουμε:
• Να ανατραπεί το αντεργατικό τερατούργημα
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί επί σειρά ετών και απ’ όλες τις κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ)
• Για σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, με πραγματικά σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο χωρίς μείωση των απολαβών
ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ
ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ
