KOINH ANAKOINΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ=ΛΕΥΚΑΔΑΣ
Να επαναπροσληφθεί άμεσα ο εργαζόμενος από την επιχείρηση CLEOPATRAMARINA (ΑΚΤΙΟ).
Kαταγγέλουμε απερίφραστα τη στάση της εργοδοσίας στην επιχείρησηCLEOPATRAMARINA.Ο εργαζόμενος, εργαζόταν από το 2008 ως χειριστής ανυψωτικών μηχανημάτων,ουσιαστικά βέβαια ως «γενικών καθηκόντων».
Από της 31 Αυγούστου εώς της 6 Σεπτέμβρη ο εργαζόμενος έκανε χρήση της κανονικής του αδείας και της 6 Σεπτέμβρη ζήτησε μια μικρή παράταση για κάποιο προσωπικό πρόβλημα ενημερώνοντας τους προϊσταμένους της επιχείρησης.Στις 17 Σεπτέμβρη 2020 η επιχείρηση του απέστειλε εξώδικο για οικειοθελή αποχώρηση χωρίς καμία απολύτως αποδοχή από την πλευρά του εργαζομένου.Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δηλώσει ή συναινέσει σε οικειοθελή αποχώρηση δε δικαιούται ούτε αποζημίωση ούτε επίδομα ταμείου ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Σε παρέμβασή μας και συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της επιχείρησης θέσαμε το ζήτημα της άμεσης επαναπρόσληψης του εργαζόμενου,ζητήσαμε να μας εξηγήσει το πώς η επιχείρηση έφτασε στο σημείο να αποστείλει εξώδικο οικειοθελούς αποχώρησης χωρίς ο εργαζόμενος να έχει παραιτηθεί από την εργασία του.Η απάντηση που μας δόθηκε,πέρα από γενικόλογα σχόλια, ήταν ότι πλέον μετά από 12 χρόνια εργασίας, δεν ήταν «αρεστός» στην επιχείρηση λόγω της παραμέλησης των καθηκόντων του και τηςανάρμοστης συμπεριφοράς του προς τους συναδέλφους του.
Γεννώνται εύλογα τα εξής ερωτήματα.Αφού,κατά τα λεγόμενα της εργοδοσίας,υπήρξε παραμέληση καθηκόντων και ανάρμοστη συμπεριφορά από την πλευρά του εργαζομένου γιατί η επιχείρηση δεν προέβη σε απόλυση;Γιατί ποτέ δεν επέδωσε έστω μια επίπληξη προς τον εργαζόμενο;Μετά από 8 χρόνια τα ανακάλυψε όλα αυτά;Γιατί ο εργαζόμενος δεν είχε καμία απολύτως ενημέρωση για αυτή την κατάσταση παρά μόνο όταν του στάλθηκε το εξώδικο;
Είναι γνωστή η τακτική που ακολουθεί η μεγαλοεργοδοσία η οποία «σπρώχνει» προς την οικειοθελή αποχώρηση με την πίεση που ασκεί,εργαζόμενους και δή παλαιότερους εργασιακά για να μην καταβάλλει την αποζημίωση και να προσλαμβάνει στη θέση τους νεότερους με χειρότερους όρους εργασίας,με τσακισμένες συμβάσεις και λιγότερα δικαιώματα.
Πέρα από τις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» η μεγαλοεργοδοσία αξιοποιεί στο έπακρο όλο το νομοθετικό οπλοστάσιο που της έχουν εξασφαλίσει όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα και επέκτεινε η κυβένηση της ΝΔ με την απελευθέρωση των απολύσεων,για να τσακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων.Να χτυπά τις ΣΣΕ, να εντατικοποιεί την εργασία,να επιβάλλει την ελαστική εργασία κάνοντας λάστιχο τη ζωή των εργαζομένων,να τρομοκρατεί τους εργαζόμενους.Μάλιστα η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καθιερώσει τη 10ωρη εργασία,βάζει στο στόχαστρο εκ νέου το μέσο μισθό και με το νέο συνδικαλιστικό νόμο προσπαθεί να βάλει στο γύψο τη συνδικαλιστική δράση,να βάλει εμπόδια στο δικαίωμα της απεργίας δίνοντας αέρα στα πανιά της εργοδοσίας για να συνεχίσει απρόσκοπτα την επίθεσή της σε βάρος μας.
Καλούμε τους εργαζόμενους σε συλλογική και οργανωμένη πάλη,να συσπειρωθούν στα ταξικά σωματεία και από κοινού να παλέψουμε διεκδικώντας την κάλυψη όλων των σύγχρονων αναγκών μας.Να βρισκόμαστε σε ετοιμότητα για να δώσουμε μαζική απεργιακή απάντηση όταν η κυβέρνηση φέρει το συνδικαλιστικό νόμο -τερατούργημα προς ψήφιση στη Βουλή.
