Επειδή ακούσαμε πολλά όλες αυτές τις μέρες για τα εκατομμύρια που μοιράζονται στους εργαζόμενους, θεωρούμε ότι πρέπει να αποσαφηνίσουμε τα εξής: 

Στο Σκλαβενίτη στην καλύτερη των περιπτώσεων οι εργαζόμενοι θα πάρουν 200 ευρώ σε διατακτικές, λιγότερα αυτοί που έκαναν χρήση ειδικών αδειών, ευπαθών ή κανονικών και πολύ λιγότερα όσοι εργάζονται με 3ήμερες συμβάσεις. Στα Lidl 340ευρώ οι 8ώροι, οι οποίοι είναι μετρημένοι στα δάχτυλα αφού επίσημη πολίτικη της επιχείρησης είναι το 4ώρο, 250ευρω οι 6ώροι και 170ευρω οι 4ώροι σε διατακτικές. Στα Market in 100ευρώ διατακτική! Στον ΑΒ οι εργοδοσία ανακοίνωσε στην ίδια λογική ότι θα δώσει 100 ευρώ στους 4ώρους, 150 ευρώ στους 6ώρους και 200 ευρώ στους 8ώρους.

Στα My Market που δόθηκαν στην ίδια λογική εξαιρέθηκαν όχι μόνο όσοι έλειπαν με άδεια ειδικού σκοπού, αναρρωτική ή κανονική άλλα και κάποιοι 8ώροι που δεν έλειψαν, με την δικαιολογία ότι είναι με την κλαδική σύμβαση και αμείβονται καλά οπότε δεν έχουν ανάγκη το bonus! Στο Μασούτη οι εργαζόμενοι θα περιμένουν, όσοι απομείνουν μέχρι το Δεκέμβρη για να λάβουν την “έμπρακτη αναγνώριση” της εργοδοσίας  αντίστοιχη των παραπάνω

Μάλιστα κάποιοι εργοδότες έχουν το θράσος να δηλώνουν ότι θα δώσουν το δώρο Πάσχα κανονικά ως ελάχιστη επιβράβευση στους εργαζόμενους, λες και μας κάνουν χάρη, λες και δεν είναι δεδουλευμένα, λες και όλες αυτές τις μέρες ήταν κλειστοί! Σύμφωνα με τα δικά τους στοιχεία από τις 24 Φεβρουαρίου 2020 έως τις 29 Μαρτίου 2020, ο τζίρος των σούπερ μάρκετ διαμορφώθηκε στα 740εκατ. ευρώ έναντι 566εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα πέρσι, καταγράφοντας αύξηση 30,4%. 

Ας αφήσουν λοιπόν την κοροϊδία και ας βάλουν στην άκρη μερικά από τα εκατομμύρια που έβγαλαν τις τελευταίες μέρες  για να παρθούν  ουσιαστικά μέτρα προστασίας για τη  υγεία των εργαζομένων, των οικογενειών τους και των καταναλωτών.

 Θέλουμε να επαναφέρουμε τα αιτήματα και πλευρές που βάλαμε από την 1^η μέρα της πανδημίας:

• Δε μπορεί τα μέσα προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) να αποτελούν  ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου. Σε συνθήκες πανδημίας, δε μπορεί να μην υπάρχει καθαριότητα όλες τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων, απολύμανση σε επιφάνειες, καρότσια, μηχανήματα, ράφια, σε χώρους διαλείμματος και τουαλέτες.
• Δε μπορεί να μην εξασφαλίζεται η χωρίς προϋποθέσεις προστασία των εργαζομένων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και η εργοδοσία να κάνει τα στραβά μάτια μπροστά στο φόρτο εργασίας ή να τις παρέχει ύστερα από πίεση.   
• Δε μπορεί να μην υπάρχει επίσημη ενημέρωση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους για περιστατικά συνάδελφων που μπαίνουν σε καθεστώς καραντίνας είτε γιατί βρέθηκαν οι ίδιοι θετικοί στον ιό είτε γιατί ήρθαν σε επαφή με επιβεβαιωμένα κρούσματα στον περίγυρο τους.     
• Δε μπορεί σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι να λιώνουν πάνω στα ράφια, στις αποθήκες και στις ταμειακές μηχανές.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•  Να γίνετε το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη
• Να μετατρέπουν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο.  Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.
• Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
• Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα, τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ ΕΡΘΟΥΝ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥΣ!

ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ & ΥΓΕΙΑΣ!

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ! ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΓΡΟΘΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!