ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΚΤΕΛ ΖΑΚΥΝΘΟΥ , ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΙ ΠΡΩΤΟΙ ΠΟΥ  ΕΠΙΧΕΙΡΗΘΗΚΕ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 9 ( 50%ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ – ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ )ΤΗΣ Π.Ν.Π. 20/03/2020, ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΝΤΟΝΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΊΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ (ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΟ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ) ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΆΜΕΣΑ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ  ΛΕΜΕ ΌΧΙ :

• ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΟΡΙΟΥ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.
• ΣΤΙΣ ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ.
• ΣΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
• ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
• ΣΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ.
• ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
• ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΑΣ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΤΗΝ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ ΩΣ ΕΙΧΑΝ.

ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ.

ΚΑΝΕΝΑΣ  ΚΑΜΙΑ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ.

Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ ΝΑ ΒΡΕΙ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ  ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.