Η διοίκηση του Ομίλου ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ πρέπει να το πάρει αλλιώς!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 10/11/26
Η διοίκηση του ομίλου ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ στην παρέμβαση της μία ημέρα πριν την προκηρυγμένη απεργία έδειξε το αληθινό της πρόσωπο και κατά πόσο σέβεται την γνώμη των εργαζομένων του ομίλου.
Στην παρέμβασή της τοποθετήθηκε αρνητικά στα αιτήματα που με δημοκρατικές διαδικασίες αποφάσισαν οι εργαζόμενοι. Δηλαδή δήλωσαν άρνηση για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις για όλους, που να ισχύει από την 01/07/2026 και επέμεινε στην πρόταση της. Είναι ξεκάθαρο ότι αρνήθηκε πρόταση για συνάντηση πριν το Δ.Σ. και παρέκαμψε τους εκπροσώπους των εργαζομένων, δηλαδή στο έκτακτο Δ.Σ. της Τετάρτης απλώς θα επικύρωναν την απόφαση τους.
Επίσης με την παρέμβαση του ο πρόεδρος της Διοίκησης μίλησε για ρίσκα και ότι οι εργαζόμενοι πρέπει για άλλη μια φορά να βάλουν πλάτη, προσπαθώντας να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, χρησιμοποιώντας τα παραδείγματα της φαρμακαποθήκης Σαράντη και Μαρινόπουλος. Σε καμία περίπτωση δεν ήταν οι διεκδικήσεις των εργαζομένων που έκλεισαν οι εταιρείες.
Μας είπε ότι στον όμιλο ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ όλοι ζούμε ένα παράδεισο, ότι είμαστε οι καλύτεροι αμειβόμενοι… ενώ την ίδια στιγμή λένε ότι έχουν 100 εργαζόμενους με μισθό κάτω από 1000€! Γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά ότι ο μισθός μας δεν φτάνει για να καλύψουμε τις βασικές μας ανάγκες, σε μια περίοδο που η ακρίβεια χτυπάει κόκκινο. Παραδέχτηκε ότι θέλει να υπογράψει σύμβαση στον κλάδο των φαρμακαποθηκών. Δηλαδή μία ενιαία σύμβαση Συνεταιρισμών και Ιδιωτικών φαρμακαποθηκών με χειρότερους όρους, καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων (διάλλειμα εκτός ωραρίου, 6μερο, αναγκαστικές υπερωρίες, ευέλικτο ωράριο κ.ά.) . Δεν θα τους περάσει!
Συναδέλφισσες , συνάδελφοι,
Η μαζική συμμετοχή στις συνελεύσεις, οι αποφάσεις που πάρθηκαν, είναι η δύναμη μας για να διεκδικήσουμε ουσιαστικές αυξήσεις και υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης που να κατοχυρώνει τα δικαιώματά μας.
Η μαζική συμμετοχή στην 24ωρη απεργία, να δώσει δυναμική απάντηση σε όσους βάζουν τα κέρδη τους πάνω από τις ζωές μας!
