ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Οι επιπτώσεις της έκθεσης των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες είναι πολύ σοβαρές. Πέραν του κινδύνου που απειλεί ακόμη και τη ζωή μας από θερμική εξάντληση, θερμική συγκοπή, θερμοπληξία κ.λπ., υπάρχουν πολύ σοβαροί κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Η θερμική καταπόνηση σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις αμέτρητες ώρες δουλειάς καθημερινά, με 10ωρα, 12ωρα, 6ήμερα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ για εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια.

Επειδή οι εργολάβοι και οι κατασκευαστικές εταιρείες “πετάνε την μπάλα στην εξέδρα”, και συνεχίζουν να μην τηρούν τα διαλείμματα για την θερμική καταπόνηση όπως προβλέπονται και από τον δείκτη Θυβμάς, προειδοποιούμε ότι αν συνεχιστεί και τις επόμενες ημέρες αυτή η κατάσταση με την ζέστη και την υγρασία και την στάση της εργοδοσίας, με απόφαση του σωματείου θα διακόπτονται όλες οι υπαίθριες εργασίες ακόμη και αν τυπικά ο δείκτης Θυβμάς είναι στο όριο και δεν έχει ξεπεράσει την τιμή που προβλέπει για παύση εργασιών.

Απαιτούμε να εξασφαλίσει με ευθύνη όλων των εταιρειών του έργου, ότι θα εφαρμοστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεσή σε υψηλές θερμοκρασίες, και ιδιαίτερα των ευπαθών ομάδων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να επικοινωνήσουν με το σωματείο για οποιαδήποτε αυθαιρεσία.

 Απαιτούμε:

• Διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών και για τις ώρες όπου  η θερμοκρασία ξεπερνάει τους 38οC υπό σκιά ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία (σύμφωνα με την εγκύκλιο ΥΠΕΚΑ 34666/4-6-2024).
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.).
• Για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις εξασφαλίζεται από τις εταιρείες η πλήρης καταβολή του ημερομισθίου (ή του ποσού που αναλογεί ανάλογα με το μηνιαίο μισθό τους), χωρίς καμία περικοπή.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Διάθεση σε συνεχή βάση στους/στις εργαζόμενους/ες πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
• Τα μέτρα για τη θερμική καταπόνηση, εφαρμόζονται για όλους του εργαζόμενους ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (ημερομίσθιο, μισθό, ΔΠΥ).

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

ΑΣΠΙΔΑ ΜΑΣ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ