ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΑ ΕΚΑΝΑΝ ΠΛΑΚΑΚΙΑ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Με αφορμή την εργατική διαφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία του σωματείου μας για το έργο eshop Γερμανός, εκφράζεται η ανησυχία της εργοδοσίας να μην αλλάξει κανένα δεδομένο μετά από χρόνια εργασίας σε καθεστώς ενοικίασης.
Η εργοδοσία της Cosmote – Evalue προκειμένου να μας κρατάει με μισθούς που όλο και μειώνονται και να κάνει ό,τι θέλει και όποτε θέλει με τα προγράμματα εργασίας μας, τις βάρδιες, τους μισθούς κλπ, τοποθετήθηκε ψευδώς απέναντι στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Συγκεκριμένα:
Προσκόμισε πρακτικό έγγραφο στο οποίο αναφέρει ότι εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε καμία απολύτως σχέση, ούτε συμβατική ούτε εργασιακή, με την Cosmote – Evalue. Αναφέρει ότι μόνο η Mellon ασκεί διευθυντικό δικαίωμα, δηλαδή ότι η Mellon αποκλειστικά καθορίζει τα προγράμματα εργασίας, τις βάρδιες και την κατανομή του προσωπικού στα έργα. Αναφέρει ότι εργαζόμενοι δεν τελούμε υπό τη διεύθυνση, εποπτεία ή τον έλεγχο της Cosmote – Evalue ενώ δεν καθορίζει ή μεταβάλει τους όρους εργασίας μας!
Την ίδια στιγμή είναι γνωστό ότι μέχρι και ο αέρας που αναπνέουμε ελέγχεται από την Cosmote – Evalue:
Στους προϊσταμένους της απευθυνόμαστε για οποιοδήποτε ζήτημα που αφορά βάρδιες, άδειες, υπερωρίες, τηλεργασία, στο επίσημο σύστημα Smart Hr του ομίλου ΟΤΕ καταχωρούμε τα πάντα!!!
Οι προϊστάμενοί της μας αξιολογούν και έχουν λόγο πάνω στη δουλειά μας, και μάλιστα δημιουργώντας καταστάσεις τύπου mobbing. Οι managers της Evalue ελέγχουν και εποπτεύουν τους στόχους και τα νούμερα που φέρνουμε, καθώς και όλες τις κινήσεις μας μέσα από στατιστικά, χρόνους, διαλείμματα, log in & log out. Οι υποδιευθύνσεις της Evalue είναι αρμόδιες και ελέγχουν και κατανέμουν σε ποιο έργο θα δουλέψουμε και με ποια εκπαίδευση, σε ποιο κτίριο και σε ποιες βάρδιες θα εργαστούμε.
Η Cosmote Evalue πληρώνει τη Mellon για τις μισθοδοσίες μας, η Cosmote- Evalue επιλέγει αν θα απολυθούμε. Η Mellon παίρνει την εντολή και έγκριση από την Evalue για όλα τα ζητήματα, όπως και τη μετατροπή των 6ωρων συναδέλφων σε 8ωρους όπως πρόσφατα συνάδελφοι ενημερώθηκαν ξεκάθαρα από τη Mellon . Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της μεταφοράς εκατοντάδων συναδέλφων από Project Solution και Manpower στην Mellon, με απόφαση της Evalue.
Τα ψευδή πρακτικά δόθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας γιατί, μέσα από το ζήτημα με τη δυσμενή μεταβολή των όρων εργασίας στο έργο eshop Γερμανός και της προσπάθειας που έγινε για να μην περάσει, αναδύεται το συνολικότερο ζήτημα : ότι εδώ και πολλά χρόνια το προσωπικό εργάζεται σε καθεστώς ενοικίασης και αυτό δεν μπορεί να συνεχίζεται στο άπειρο. Η εργοδοσία το γνωρίζει αυτό και κάνει ό,τι μπορεί για να μη συμβεί.
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΟΥ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΜΑΣ
Η προηγούμενη δεκαετία για τους περισσότερους συναδέλφους που πέρασε με καθεστώς ενοικίασης δεν μπορεί να οδηγήσει σε μια δεύτερη δεκαετία στην ίδια και χειρότερη απαράδεκτη κατάσταση, στην κατεύθυνση των αντεργατικών νόμων που όλες οι κυβερνήσεις έχουν ψηφίσει.
Πρέπει, μέσα από τη δράση και την πείρα μας, να βγουν συμπεράσματα για τις πολιτικές των κυβερνήσεων που με τους νόμους τους δεν αφήνουν κανένα περιθώριο νομικής στήριξης στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, όπως πχ στην καταγγελία που κάναμε στο έργο eshop όπου η Επιθεώρηση υιοθέτησε την αξίωση των εργοδοτών να μπει η υπόθεση στο αρχείο αντί να αποφανθεί για δυσμενή μεταβολή όρων εργασίας. Γιατί αυτό προβλέπει το νομικό οπλοστάσιο που διαμόρφωσαν οι κυβερνήσεις όλων των χρωμάτων και αυτό μόνο από τη συλλογική πάλη μπορεί να αλλάξει, όπως και άλλαξε σε χώρους δουλειάς που πέτυχαν Συλλογικές Συμβάσεις.
ΤΩΡΑ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ENTAXTOYME ΟΛΟΙ ΣΕ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Το σωματείο μας θα δώσει συνέχεια σε ό,τι αρχίσαμε. Γι΄αυτό καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν την προσπάθεια του σωματείου μας, να στηρίξουν τη δική τους δύναμη και φωνή.
ΟΛΟΙ ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΑΖΙΚΟΠΟΙΟΥΜΕ