Η ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ 

Νέα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων

Οι εξελίξεις των τελευταίων ημερών σε δήμους της Αττικής επιβεβαιώνουν ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια νέα, συντονισμένη επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα. Δεν πρόκειται για «μεμονωμένες αποφάσεις» ούτε για διαφορετικές επιλογές κάποιων δημοτικών αρχών. Πρόκειται για την εφαρμογή μιας ενιαίας πολιτικής που αντιμετωπίζει τη σχολική καθαριότητα ως κόστος που πρέπει να περιοριστεί και όχι ως βασική προϋπόθεση για την υγεία και την ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και εργαζομένων.

Τα παραδείγματα είναι αποκαλυπτικά.

Στον Δήμο Αμαρουσίου, από τους 108 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης που εργάζονταν την προηγούμενη σχολική χρονιά, προκηρύσσονται μόλις 83 θέσεις. Δηλαδή καταργούνται 25 θέσεις εργασίας, μείωση της τάξης του 23%, την ώρα που οι σχολικές μονάδες παραμένουν οι ίδιες και οι ανάγκες καθαριότητας όχι μόνο δεν μειώθηκαν, αλλά αυξάνονται χρόνο με τον χρόνο.

Στον Δήμο Αγίων Αναργύρων – Καματερού, ενώ την προηγούμενη χρονιά απασχολούνταν 70 εργαζόμενες με 5ωρες συμβάσεις, φέτος προβλέπονται 60 πεντάωρες και 15 τετράωρες συμβάσεις. Δηλαδή περισσότερες εργαζόμενες, αλλά με λιγότερες ώρες εργασίας και  μικρότερους μισθούς. Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενες που θα προσληφθούν με 5ωρη απασχόληση καλούνται να καθαρίζουν δύο σχολικές μονάδες, γεγονός που οδηγεί σε εξαντλητική εντατικοποίηση της εργασίας και υποβαθμίζει αντικειμενικά το επίπεδο καθαριότητας των σχολείων.

Χαρακτηριστικό είναι και το παράδειγμα άλλου μεγάλου δήμου, του Δήμου Αχαρνών  όπου οι προσλήψεις μειώνονται από 171 σε μόλις 130 εργαζόμενους, δηλαδή κατά 41 άτομα (περίπου 24%), ενώ οι συνολικές ώρες καθαριότητας παραμένουν σχεδόν ίδιες: από 598 σε 592 ώρες ημερησίως. Οι ανάγκες των σχολείων δεν μειώθηκαν. Το προσωπικό μειώθηκε. Η ίδια δουλειά καλούνται να την κάνουν πολύ λιγότεροι εργαζόμενοι.

Τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι δεν μιλάμε για τρεις διαφορετικές περιπτώσεις. Μιλάμε για την ίδια πολιτική που εφαρμόζεται σε όλο και περισσότερους δήμους: λιγότερο προσωπικό, λιγότερες ώρες εργασίας, μεγαλύτερη εντατικοποίηση και διαρκής συμπίεση του εργασιακού κόστους.

Την κύρια ευθύνη έχει η κυβέρνηση, που μέσω του Υπουργείου Εσωτερικών συνεχίζει να χρηματοδοτεί τη σχολική καθαριότητα με βάση τις «ανθρωποώρες» και όχι τις πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων. Αντί να προχωρήσει στη μονιμοποίηση των εργαζομένων που εδώ και χρόνια καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, διατηρεί χιλιάδες συναδέλφους σε καθεστώς ομηρίας, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ανανεώνονται κάθε χρόνο.

Ευθύνες όμως έχουν και οι δημοτικές αρχές. Αντί να διεκδικούν την αναγκαία κρατική χρηματοδότηση και να υπερασπίζονται το δικαίωμα των δημοτών σε καθαρά και ασφαλή σχολεία, αποδέχονται τις περικοπές, μοιράζουν τη φτώχεια, μειώνουν ώρες, καταργούν θέσεις εργασίας και φορτώνουν όλο και μεγαλύτερο φόρτο στους εργαζόμενους.

Οι μειώσεις των ωρών δεν είναι απλοί αριθμοί σε έναν πίνακα. Σημαίνουν μικρότερους μισθούς σε μια περίοδο που η ακρίβεια τσακίζει τα λαϊκά νοικοκυριά. Σημαίνουν λιγότερα ένσημα, μικρότερη σύνταξη. Σημαίνουν εργαζόμενες που καλούνται να καθαρίζουν δύο ή και περισσότερα σχολεία μέσα σε τέσσερις ή πέντε ώρες, με εξαντλητικούς ρυθμούς δουλειάς. Σημαίνει εκατοντάδες ευρώ λιγότερο εισόδημα μέσα στη σχολική χρονιά, λιγότερες ασφαλιστικές αποδοχές και ακόμη μεγαλύτερη οικονομική ασφυξία για εργαζόμενες/ους  που ήδη προσπαθούν να επιβιώσουν με μισθούς που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες.

Δεν μπορεί εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και 10 και 15 χρόνια να ζουν κάθε καλοκαίρι με την αγωνία αν θα επαναπροσληφθούν, πόσες ώρες θα τους δοθούν και αν ο μισθός τους θα επαρκεί για να ζήσουν

Η πολιτική αυτή δεν πλήττει μόνο τους εργαζόμενους. Πλήττει τη δημόσια εκπαίδευση. Όταν μειώνεται το προσωπικό και αυξάνεται η εντατικοποίηση της εργασίας, υποβαθμίζεται αναπόφευκτα η καθαριότητα των σχολείων και τίθεται σε κίνδυνο η υγιεινή και η ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και όλων όσοι βρίσκονται καθημερινά μέσα στις σχολικές μονάδες.

Το σχέδιό τους είναι ξεκάθαρο: λιγότερο προσωπικό, περισσότερη δουλειά για όσους απομένουν, μικρότερο εργασιακό κόστος και ακόμη μεγαλύτερη υποβάθμιση της σχολικής καθαριότητας. Πρόκειται για μια πολιτική που ανοίγει τον δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και στην παράδοση υπηρεσιών σε εργολάβους.

Δεν θα αποδεχτούμε να είμαστε όμηροι.

Δεν θα αποδεχτούμε να δουλεύουμε περισσότερο και να αμειβόμαστε λιγότερο.

Δεν θα αποδεχτούμε να πληρώνουν οι εργαζόμενοι και τα παιδιά μας το κόστος αυτής της πολιτικής.

Απαιτούμε:

• Καμία μείωση ωρών εργασίας και αποδοχών.
• Καμία κατάργηση θέσης εργασίας.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους στη σχολική καθαριότητα.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
• Επαρκή κρατική χρηματοδότηση για τη σχολική καθαριότητα.
• Καμία ιδιωτικοποίηση – καμία παράδοση της καθαριότητας σε εργολάβους.

Οι εξελίξεις αποδεικνύουν ότι η επίθεση στα δικαιώματά μας δεν αφορά έναν δήμο ούτε μια περιοχή. Αφορά το σύνολο των εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα και απαιτεί συλλογική απάντηση.

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα. Να μη δεχτούν καμία μείωση ωραρίου, καμία περικοπή μισθού, καμία επιδείνωση των όρων εργασίας τους ως κάτι «αναπόφευκτο». Το επόμενο διάστημα χρειάζεται να δυναμώσουμε την οργάνωσή μας, να είμαστε σε διαρκή επικοινωνία με το  Σωματείο μας και να είμαστε έτοιμοι να απαντήσουμε άμεσα και αποφασιστικά σε κάθε νέα επίθεση στα δικαιώματά μας. Κανείς δεν πρόκειται να υπερασπιστεί τη δουλειά, το εισόδημα και την ζωή μας αν δεν το κάνουμε εμείς οι ίδιοι.

Η απάντησή μας βρίσκεται στην οργάνωση, στη συλλογική δράση και στον αγώνα. Μόνο με ένα ισχυρό, μαζικό και διεκδικητικό κίνημα μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας, το εισόδημά μας και το δικαίωμα όλων των παιδιών να φοιτούν σε καθαρά, ασφαλή και δημόσια σχολεία.