ΜΙΑ ΠΡΩΤΗ ΝΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΝΑ ΚΡΑΤΗΣΟΥΝ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ
ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΤΟΥΣ!
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ!
Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής χαιρετίζουμε τους συναδέλφους από το ΠΛΑΙΣΙΟ μόνιμους και εργολαβικούς, που με ψηλά το κεφάλι βγήκαν από τα πόστα τους και συμμετείχαν στη στάση εργασίας την Τετάρτη 29 Απριλίου! Όλους όσοι γράφτηκαν στο σωματείο, ήρθαν για πρώτη φορά σε επαφή μαζί του και τους καλούμε να δώσουμε συνέχεια!
Οι εργαζόμενοι με την αποφασιστικότητα τους έδειξαν το μπόι τους και ανέδειξαν ότι δεν ανεχόμαστε να ζούμε και να δουλεύουμε με όρους μεσαίωνα! Ως αποτέλεσμα αυτής της αγωνιστικής μας κινητοποίησης καταφέραμε 5 από τους 10 συναδέλφους που εργάζονταν με την εργολαβική εταιρεία DynastyHR και ήθελαν να κρατήσουν τις δουλειές τους να προσληφθούν μέσω άλλου εργολαβικού, ενώ η εταιρία ΠΛΑΙΣΙΟ αναγκάστηκε να τους πληρώσει τα δεδουλευμένα που τους χρωστούσε η Dynasty.
Δεν σταματάμε εκεί, συνεχίζουμε μέχρι να πληρωθούν όλοι οι εργαζόμενοι τα δεδουλευμένα τους, διεκδικούμε απευθείας σύμβαση από την εταιρεία Πλαίσιο, χωρίς εργολαβικά και μεσάζοντες, ίσα εργασιακά δικαιώματα και αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους του Πλαισίου!
Οι εργαζόμενοι στη εταιρεία Πλαίσιο, αλλά και σε άλλες επιχειρήσεις του εμπορίου ξέρουμε πολύ καλά ότι δεν έχουμε να κερδίσουμε από την ανάπτυξη και τη μεγαλύτερη κερδοφορία των εταιρειών. Άλλωστε η εταιρεία ΠΛΑΙΣΙΟ αξιοποιώντας όλο το αντιδραστικό νομοθετικό πλαίσιο, που έχουν ψηφίσει όλες οι κυβερνήσεις, τσακίζει κάθε έννοια συγκροτημένου δικαιώματος, προκειμένου να αυξάνει ακόμα περισσότερο τα κέρδη της, προκειμένου να ανοίγει συνεχώς νέα καταστήματα και υποδομές.
Για αυτό και διατηρεί για χρόνια συναδέλφους μας μέσω εργολαβικών εταιρειών, για να ρίχνει τα δικαιώματα όλων προς τα κάτω! Συνάδελφοι μας που σε πολλές περιπτώσεις έρχονταν αντιμέτωποι με την καθυστέρηση πληρωμών, τη μη χορήγηση αδειών και τη δουλειά ακόμα και 16 ώρες όπως κατήγγειλαν και οι ίδιοι . Συνάδελφοι μας που ενώ εκτελούν τις ίδιες εργασίες με τους μόνιμους πληρώνονται με χαμηλότερους μισθούς, ζούνε καθημερινά στην ομηρία των συμβάσεων μη γνωρίζοντας αν αύριο θα έχουν δουλειά, γίνονται μπαλάκι σε δύο εργοδότες ενώ πολλοί δεν γνωρίζουν καν τη γλώσσα για να υπερασπιστούν τους εαυτούς τους!
Από τη μια 9ωρα, 10ωρα, σπαστά ωράρια, παγωμένοι μισθοί για 10 και 20 χρόνια, εντατικοποίηση και ελλιπές προσωπικό για τους μόνιμους εργαζόμενους και από την άλλη ανασφάλεια και σύγχρονο δουλεμπόριο για τους εργαζόμενους μέσω εργολαβικών εταιρειών! Αυτή είναι η «ανταμοιβή» των εργαζόμενων στο ΠΛΑΙΣΙΟ!
Δεν θα τους περάσει!
Για ακόμα μια φορά γίνεται ξεκάθαρο ότι η δύναμη μας βρίσκεται στον αγώνα για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας! Γίνεται ξεκάθαρο ότι με ενότητα των εργαζομένων, μέσα από τον οργανωμένο, συλλογικό αγώνα με τα σωματεία μας μπορούμε να νικήσουμε!
Τώρα είναι η ώρα να οργανωθούμε και να παλέψουμε κόντρα στην κατάσταση που κράτος, κυβερνήσεις και εργοδοσία έχουν διαμορφώσει για εμάς! Τώρα είναι η ώρα να βάλουμε μπροστά τα δικά μας αιτήματα, τις δικές μας ανάγκες!
Οι εργαζόμενοι στις αποθήκες, τα καταστήματα και τα γραφεία δεν σκύβουμε το κεφάλι! Δεν κάνουμε πίσω, αυξάνουμε την πίεση προς την εργοδοσία για ακόμα μεγαλύτερες κατακτήσεις! Γραφόμαστε μαζικά στα σωματεία μας και διεκδικούμε!
Καλούμε όλους τους συναδέλφους από τα συγκροτήματα του ΠΛΑΙΣΙΟΥ Μαγούλας και Μάνδρας, σε σύσκεψη- συζήτηση την Κυριακή 24 Μαΐου ώρα 16:00, στο Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας (Χαριλάου 30 Ελευσίνα), για να οργανώσουμε τα επόμενα μας βήματα! Όλοι εκεί!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- ΌΛΟΙ οι εργαζόμενοι να πληρώνονται στην ώρα τους!
- Απευθείας σύμβαση από την εταιρεία Πλαίσιο για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς εργολαβικά και μεσάζοντες.
- Ίσα εργασιακά δικαιώματα και bonus.
- Αυξήσεις μισθών για όλους τους εργαζόμενους του Πλαισίου.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.
- Καταβολή του επιδόματος γάμου και παιδιού για όλους τους εργαζόμενους.
- Κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των εργαζομένων.
- Διευκολύνσεις για τις εργαζόμενες μητέρες και φοιτητές.
- Προσλήψεις επαρκούς προσωπικού σε κάθε πόστο.
- Μέτρα Υγείας και ασφάλειας!