Η 28^η Απριλίου – Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία βρίσκει, για άλλη μια χρονιά, τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ να εργαζόμαστε απάνθρωπα ωράρια, σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες, χωρίς ουσιαστικά μέτρα προστασίας, μέχρι τα 67 έτη

Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας.

Εργαζόμαστε μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που παραβιάζουν ακόμη και την εργατική νομοθεσία και δεκάδες ή και εκατοντάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας, υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια..

Στις περισσότερες μονάδες υγείας δεν υπάρχουν γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας ή υπάρχουν συμβάσεις με ιδιωτικές εταιρείες που συχνά παρέχουν ψευδεπίγραφες υπηρεσίες και δεν υπάρχει γραπτή εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου (π.χ. απουσία πραγματοποίησης συστηματικών και ολοκληρωμένων μετρήσεων στους χώρους δουλειάς για την έκθεση σε βλαπτικούς παράγοντες όπως χημικές ουσίες, ακτινοβολίες, θερμοκρασία –υγρασία κλπ).   – αν και είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία – με αποτέλεσμα να μην λαμβάνονται ουσιαστικά μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης των παραγόντων κινδύνου.

Εξακολουθούν να μην καταγράφονται τα κρούσματα επαγγελματικών ασθενειών που είναι συχνότατα στον κλάδο μας, με συνηθέστερα τις μυοσκελετικές (2^η σε συχνότητα μετά τον κλάδο των Κατασκευών) και ψυχοκοινωνικές παθήσεις (σύμφωνα με μελέτες, «εργασιακό άγχος» αναφέρει το 52% των υγειονομικών) ενώ και το κυκλικό ωράριο επιβαρύνει την υγεία π.χ. με την διαταραχή των κιρκάδιων ρυθμών .

• Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα, ευχαριστίες από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις, χωρίς όμως καμία ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς μας και ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.

Χαρακτηριστικό είναι ότι συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και δεν προχωρεί ούτε η υλοποίηση του σχετικού πορίσματος της επιτροπής του υπουργείου Εργασίας.

• Γνωρίζουμε ότι ο ανυπαρξία ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας μας, η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες, ο αποκλεισμός χιλιάδων εργαζομένων (γιατρών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, διοικητικών, λογοθεραπευτών, διαιτολόγων κλπ) στις δημόσιες μονάδες υγείας ακόμη και από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
• Τα νοσοκομεία «επιχειρηματικές μονάδες» θα λειτουργούν με βάση τις κατευθύνσεις του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. (για την «αύξηση του ανταγωνισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων») και τα κριτήρια «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμόρφωσε η ΚΕΤΕΚΝΥ Α.Ε., στη διάρκεια της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ, ώστε να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.
• Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
• Γι’ αυτό, συνεχίζεται η μείωση των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ, γι’ αυτό απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.
• Γι’ αυτό δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας μας, που θεωρούνται «περιττό κόστος» για τις κυβερνήσεις και τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
• Γι’ αυτό, παραμένουν απαράδεκτα χαμηλοί οι μισθοί και διατηρείται η κατάργηση του 13^ου – 14^ου μισθού και σύνταξης.

Μέρος αυτής της διαχρονικής πολιτικής είναι η απουσία ουσιαστικού κρατικού ελέγχου της εργοδοτικής ευθύνης για την υγεία και ασφάλεια, η τραγική υποστελέχωση και έλλειψη υποδομών και εξοπλισμού των Επιθεωρήσεων Υγείας και Ασφάλειας και κυρίως η αλλαγή του προσανατολισμού ώστε να καλύπτεται η εργοδοτική και κρατική ευθύνη και να καλλιεργείται η συναίνεση και υποταγή των εργαζομένων.

Η ένταξη των Επιθεωρήσεων Υγείας και Ασφάλειας στην άσκηση εποπτείας και τη διαδικασία ελέγχου των οικονομικών δραστηριοτήτων του Υπουργείου Ανάπτυξης, επιδεινώνει τη σημερινή επικίνδυνη κατάσταση.

Στη δυνατότητα που έχουν παραχωρήσει οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ στους μεγαλοεργοδότες για «αυτοσυμμόρφωση» των επιχειρήσεων και για αδειοδότηση έναρξης λειτουργίας με μια απλή γνωστοποίηση και χωρίς έλεγχο που έχουν ήδη τραγικά αποτελέσματα με χαρακτηριστικό παράδειγμα το εργοδοτικό έγκλημα στη  «ΒΙΟΛΑΝΤΑ», προσθέτουν νέες ρυθμίσεις για ιδιωτικές εταιρείες που θα πραγματοποιούν «ελέγχους» για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων! Βάζουν δηλαδή «τον λύκο να φυλάει τα πρόβατα»!

Ταυτόχρονα, παραμένουν και επεκτείνονται διατάξεις που διευκολύνουν τη μετατόπιση της εργοδοτικής ευθύνης στους Τεχνικούς Ασφάλειας και Γιατρούς Εργασίας και παραμένει η δυνατότητα να ασκείται η Ιατρική της Εργασίας από μη ειδικευμένους γιατρούς.

Η φετινή παγκόσμια ημέρα υγείας και ασφάλειας στην εργασία εστιάζει στους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου. Γίνεται όμως συστηματική προσπάθεια να αποσπαστεί η μελέτη των κινδύνων αυτών από τους πραγματικούς παράγοντες που οδηγούν σε ψυχικές παθήσεις των εργαζομένων, που είναι η εκμετάλλευση, τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η λαϊκή οικογένεια από την ακρίβεια και την έλλειψη κοινωνικών υπηρεσιών παιδείας, υγείας κ.λπ., μέχρι τους κινδύνους από την κλιμάκωση του ιμπεριαλιστικού πολέμου.

• Πολύτιμες υπηρεσίες στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς προσφέρει η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την «αφωνία» για την εφαρμογή των DRG και τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, την πλήρη αδιαφορία για την ανυπαρξία μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και το «ξέπλυμα» των κυβερνητικών ευθυνών για τη διαχρονική κοροϊδία με τη μη ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

 Απαιτείται, επομένως, να συνεχισθούν και να δυναμώσουν οι κοινές αγωνιστικές παρεμβάσεις των Σωματείων των υγειονομικών με τα υπόλοιπα σωματεία και μαζικούς φορείς για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των ασθενών. Για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στην επιχειρηματική δράση στην Υγεία που είναι η πηγή των προβλημάτων για ασθενείς και εργαζόμενους.

► Ουσιαστική καταγραφή και διερεύνηση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της υγείας και ασφάλειας στις μονάδες υγείας. Πρόσληψη μόνιμων γιατρών και νοσηλευτών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας.

► Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 50 έτη για τις γυναίκες και στα 55 για τους άνδρες. Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ.

► Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων για να σταματήσει η εντατικοποίηση και να εφαρμοσθεί 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με μία εφημερία την εβδομάδα για τους γιατρούς, και μία νυχτερινή βάρδια για όσους δουλεύουν κυκλικό ωράριο

► Αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος και επέκταση τους σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ.

Συνεχίζουμε τον αγώνα – Τιμάμε την ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ  Συμμετέχουμε στη Συγκέντρωση των Σωματείων Δ. Αττικής

Στην Πλατεία Ηρώων, στην Ελευσίνα, στις 10.30 π.μ.