Στο πλευρό των απεργών εργαζομένων στους ΟΤΑ – Κάλεσμα σε εργαζόμενους και γονείς να σταθούμε δίπλα τους στην κινητοποίηση
την Παρασκευή 24/4 στις 11 στο Δημαρχείο Ανατολικής Σάμου
Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων στους ΟΤΑ και ιδιαίτερα στους εργαζόμενους στους παιδικούς – βρεφικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ – Μ.Ε.Α. και λοιπές δομές των Ο.Τ.Α. που κινητοποιούνται και απεργούν αυτή την Παρασκευή στις 24 Απρίλη πανελλαδικά. Αίτημά τους η μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, η μόνιμη και σταθερή δουλειά, κόντρα στον άθλιο σχεδιασμό της κυβέρνησης για γενίκευση της ομηρίας των συμβασιούχων σε παιδικούς σταθμούς και ΚΔΑΠ.
Αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου θα παραβρεθεί στην κινητοποίηση στις 11 το πρωί έξω από το Δημαρχείο Ανατολικής Σάμου που καλεί ο Σύλλογος Εργαζομένων των Δήμων Σάμου.
Οι εξελίξεις αυτές δεν είναι κεραυνός εν αιθρία! Διαχρονικά οι κυβερνήσεις πατώντας πάνω στην πολιτική της ΕΕ διαμορφώνουν συνθήκες όπου οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η λογική της ανταποδοτικότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες, η υποχρηματοδότησή τους, η ανασφάλεια των εργαζομένων είναι ο κανόνας τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα! Μάλιστα έρχεται σαν συνέχεια και της «απόλυσης» εργαζομένων, στα μέσα Μάη, του προγράμματος της ΔΥΠΑ 55 και άνω, σπρώχνοντας τους στην ανεργία και ομηρία.
- Τι ακριβώς όμως φέρνει η νέα νομοθετική διάταξη στην οποία αντιδρούμε και καλούμε και τους εργαζόμενους ιδιαίτερα τους γονείς να σταθούν σύσσωμοι και υπεύθυνα στο πλευρό όσων κινητοποιούνται;
- Πρόκειται για διάταξη που υποβαθμίζει παραπέρα κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες, όπως οι παιδικοί και βρεφονηπιακοί σταθμοί, τα ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ – Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας αφού:
- Θα εφαρμόζεται ένα σύστημα πλήρους ανταποδοτικότητας υπηρεσιών μέσω voucher
- Η χρηματοδότηση θα συνδέεται με τον αριθμό των εξυπηρετούμενων παιδιών
- Θα διαμορφώνεται ένα πανελλαδικό «μητρώο» εργαζομένων ορισμένου χρόνου μέχρι 2 έτη και εκ νέου νέο, με πανελλαδική εμβέλεια δηλαδή «δουλειά όπου λάχει»
- Οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται με συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, ενώ πέρα από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και μερικής απασχόλησης
- Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, ενώ προσλήψεις θα γίνονται το Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν τα χρήματα
Είναι επικίνδυνοι! Ναρκοθετούν ακόμα και σε κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες την αναγκαία μονιμοποίηση των εργαζομένων! Οδηγούν τις λαϊκές οικογένειες στον ιδιωτικό τομέα, να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη!
Απαιτούμε:
- Όχι στις περικοπές στους παιδικούς – βρεφονηπιακούς σταθμούς, στα ΚΔΑΠ και στα ΚΔΑΠ ΜΕΑ
- Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.
- Κατάργηση του νόμου Βορίδη και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και του 14ου μισθού.
