ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ
Συναδέλφισσα και συνάδελφε,
σε καλούμε να γραφτείς στο Σωματείο σου, σε αυτές τις οξυμένες πολεμικές συνθήκες μετά και την επέμβαση των ΗΠΑ-Ισραήλ στο Ιράν και αντίστοιχα την απάντηση του Ιράν σε δεκάδες αμερικανικές και Νατοϊκές βάσεις σε δεκάδες χώρες. Σε αυτές τις σύνθετες εποχές είναι πιο επιτακτικό από ποτέ η οργάνωση στο σωματείο σου. Άλλωστε εμείς οι εργάτες δεν έχουμε καμία δουλειά στον πόλεμο που πάει να μας μπλέξει η κυβέρνηση. Για αυτό το φωνάζουμε ξανά «ΚΑΜΙΑ ΕΜΠΛΟΚΗ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΕΜΟΥΣ ΤΟΥΣ».
Φέτος είναι 140 χρόνια από την Πρωτομαγιά του Σικάγο και παραμένουν όσο ποτέ επίκαιρα τα συνθήματα των εργαζομένων για 8ωρο και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Ενώ θα έπρεπε εν έτοι 2026 με την τεχνολογία σε αυτά τα επίπεδα πια, ο χρόνος εργασίας να μειώνεται και οι συνθήκες εργασίας να βελτιώνονται έχουμε ακριβώς το ανάποδο, έχουμε μια κυβέρνηση που ακολουθεί πιστά όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις τις εντολές της Ευρωπαϊκής Ένωσης για αύξηση του χρόνου εργασίας δίνοντας το δικαίωμα στον εργοδότη να μας κραταεί 13 ώρες την ημέρα! Χωρίς να υπολογίζει κάνεις το μισάωρο διάλλειμα που είναι εκτός ωραρίου και το πήγαινε-έλα του εργαζομένου από το σπίτι στη δουλειά και το ανάποδο, φτάνοντας στο σημείο να μην τηρείται ούτε η 11ώρη ανάπαυση από την μια βάρδια στην άλλη. Όλοι αυτοί οι νόμοι που ψηφίζονται έχουν φέρει την κατάσταση έτσι ώστε να μετράμε μόνο για το 2025 201 νεκρούς εργάτες. Την ίδια στιγμή που δεν υπάρχει κανένας έλεγχος στα μονοπώλια και στους μεγαλοβιομηχάνους για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, έχοντας και το παράδειγμα στον κλάδο μας με τις 5 νεκρές εργάτριες της Βιολαντας, αποδεικνύοντας ότι στο βωμό του κέρδους δε διστάζουν να θυσιάσουν τους εργάτες.
Ενώ συμβαίνουν όλα αυτά στους χώρους εργασίας, έρχεται η πλειοψηφία της ηγεσίας της ΓΣΕΕ με πρωτοπόρο τον «ελεγχόμενο» από την δικαιοσύνη Παναγόπουλο και πανηγυρίζει για τις πρώτες κλαδικές ΣΣΕ που υπέγραψε με κυβέρνηση και εργοδοσία στο όνομα της «Κοινωνικής Συμφωνίας». Τι κατοχυρώνουν αυτές οι Συμβάσεις όμως πραγματικά;
Τόσο στον κλάδο των Σακχαρωδών (Μπισκοτοποιοι, Λουκουμοποιοι, Καραμελαδες, φύλλου κρούστας – σφολιάτας κλπ.), όσο και στον κλάδο της Αρτοποιίας, οι κατώτατοι κλαδικοί μισθοί, για τους οποίους πανηγυρίζουν ξεδιάντροπα όλοι οι παραπάνω, είναι κάτι …ψιλά πάνω από τον γενικό κατώτατο μισθό που αποφασίζεται κάθε χρόνο από την κυβέρνηση, χωρίς κανένα μέτρο ασφάλειας και υγιεινής που θα εξασφαλίζει ότι δεν θα σακατεύονται οι εργαζόμενοι. Αφήνει ανοιχτή την «πόρτα» για εφαρμογή 6ημερης εργασίας όπως και για την ευελιξία του 8ωρου. Όλα αυτά για να μην θίγεται η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
Την ώρα που η ηγεσία της ΓΣΕΕ και οι δυνάμεις του κυβερνητικού – εργοδοτικού συνδικαλισμού σε Ομοσπονδίες υπογράφουν με τους εργοδότες κατάπτυστες Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στα όρια του εθνικού κατώτατου μισθού, υλοποιώντας την άθλια «κοινωνική συμφωνία», εργαζόμενοι με τα σωματεία τους σε χώρους δουλειάς δίνουν τη μάχη για πραγματικές αυξήσεις, κόντρα στο ασφυκτικό νομοθετικό πλαίσιο.
Ξεχωρίζει αυτές τις μέρες το παράδειγμα του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων της ΔΕΛΤΑ στην Αττική, που μέσα από σημαντικές μάχες εδώ και καιρό, ανάγκασε την εργοδοσία να υπογράψει Επιχειρησιακή ΣΣΕ που προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς και μια σειρά άλλες κατακτήσεις. Μάλιστα η ΣΣΕ προβλέπει και το «ξεπάγωμα» των τριετιών, σμπαραλιάζοντας στην πράξη τη σχετική «απαγόρευση» που προβλέπουν οι μνημονιακοί νόμοι και η μούφα «επαναφορά» των τριετιών που έκανε η κυβέρνηση πριν μερικά χρόνια, εξαφανίζοντας τα χρόνια 2012 – 2015.
Έχοντας σαν παράδειγμα τον αγώνα των εργαζομένων της ΔΕΛΤΑ, Cosco, Efood, κλπ. δίνουμε ραντεβού στην Πανελλαδική σύσκεψη του ΠΑΜΕ στις 4 Απριλίου για την οργάνωση του αγώνα και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στις ανάγκες τις δικές μας και όχι των εργοδοτών.
Καλούμε και τους εργαζόμενους του κλάδου να οργανώσουμε και να διεκδικήσουμε καλυτέρους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Άλλωστε είτε εργάτης είσαι, είτε σε γραφείο δουλεύεις, είτε οδηγός είσαι, είτε σε κάποια αποθήκη είσαι, τα ιδία προβλήματα αντιμετωπίζεις, ο μισθός δεν φτάνει ούτε μέχρι τις 20 του μήνα, με αποτέλεσμα να αναγκάζεσαι (αν δεν σε υποχρεώνει με το ζόρι ο εργοδότης σου) να δουλεύεις 6ημερα 10 ώρα και 12 ώρα, έχοντας σαν αποτέλεσμα να μην υπάρχει χρόνος για τον εαυτό σου ή για την οικογένεια σου. Γ ια αυτό σε καλούμε
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ, ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ
ΓΙΑΤΙ ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ
Διεκδικούμε:
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023
- Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
- Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
- Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
