Όπως γνωρίζετε στο καθεστώς της μεγάλης υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών, η εργασία των συναδέλφων που εργάζονται με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ 55+ (1+1) καλύπτει ένα μέρος από τις υπάρχουσες ανάγκες.

Η μικρή διάρκεια των συμβάσεων των εργαζομένων με αυτά τα προγράμματα δημιουργεί συνεχή προβλήματα τόσο στις υπηρεσίες, αφού με το που ενσωματώνονται σε αυτές και αποκτούν την αναγκαία εμπειρία υποχρεώνονται σε «λήξη» της σύμβασης, όσο και στους ίδιους, που σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας, σε «δύσκολη» ηλικία οδηγούνται σε αναζήτηση νέας εργασίας.

Είναι τελείως παράλογο να ψάχνουν συνεχώς άλλον φορέα εργασίας για την κάλυψη των απαραίτητων ενσήμων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, ενώ ανήκουν λόγω ηλικίας, σε μια ευάλωτη κατηγορία εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή θεωρούμε ότι η κατάθεση εκ μέρους σας προς την ΔΥΠΑ, αιτήματος για την επέκταση και χρηματοδότηση των συμβάσεων τους έως τη συμπλήρωση του αναγκαίου χρόνου συνταξιοδότησή τους μπορεί να συμβάλλει αρκετά στην στήριξης του αιτήματος παραμονής τους.