Στις 26/1 στο εργοτάξιο του TBM NIKH (φρέαρ Βεΐκου) σημειώθηκε άλλο ένα εργατικό “ατύχημα”. Έρχεται και προστίθεται στα πολλά « μικρά ατυχήματα » που έχουν συμβεί στα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ μόνο από το καλοκαίρι και μετά. Ο συνάδελφος είχε ανέβει σε φορτηγό για να λύσει ή να δέσει προκατασκευασμένα στοιχεία (δαχτυλίδια TBM) και καθώς κατέβαινε ανατράπηκε η σκάλα. Ο συνάδελφος υπέστη κάταγμα στη λεκάνη και την Πέμπτη θα υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση.
Δεν ήταν η κακιά η στιγμή! Το συγκεκριμένο εργατικό ατύχημα, όπως και όλα τα προηγούμενα που έχουν συμβεί, είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης και της συσσωρευμένης κόπωσης των εργαζομένων, αφού στα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ ο κανόνας είναι τα 10ωρα – 12ωρα και η 6ήμερη εργασία. Από τη μία η εργοδοσία να πιέζει για να πιαστούν τα χρονοδιαγράμματα του έργου, από την άλλη οι συνάδελφοι εξαναγκάζονται να κάνουν υπερωρίες αφού ο μισθός τελειώνει στις 15-20 του μήνα.
Το συγκεκριμένο εργατικό ατύχημα έγινε την ίδια μέρα που πραγματοποιήθηκε το εργοδοτικό έγκλημα στο εργοστάσιο της ΒΙΟΛΑΝΤΑ με 5 νεκρές εργαζόμενες. Τα στοιχεία δείχνουν ότι κάθε τρεις μέρες ένας εργαζόμενος πέφτει νεκρός την ώρα της δουλειάς. Τα απανωτά περιστατικά τόσο στα δικά μας εργοτάξια και κλάδο, όσο και στους υπολοίπους κλάδους μαρτυρούν ότι τα ακόμα χειρότερα είναι μπροστά μας. Δεν πρόκειται για μεμονωμένα περιστατικά ή τυχαία γεγονότα. Όταν τα μέτρα υγείας και ασφάλειας θεωρούνται “ εμπόδιο” στην ανταγωνιστικότητα και στην κερδοφορία, τότε το αποτέλεσμα είναι αναμενόμενο και το έγκλημα προδιαγεγραμμένο.
Όχι άλλοι σακατεμένοι για τα κέρδη τους!
Τεράστιες είναι οι ευθύνες του κράτους και όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά, όπου με τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφήσει και τις πολιτικές τους, μετατρέπουν τους χώρους δουλειάς σε παγίδες θανάτου. Η εργοδοσία έχει πάρει λευκή επιταγή να παραβιάζει κανόνες, να αγνοεί προειδοποιήσεις.
Ευχόμαστε γρήγορη και καλή ανάρρωση στον συνάδελφο μας!!!
Το σωματείο θα σταθεί δίπλα του σε ότι χρειαστεί.
Απαιτούμε :
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
o Συνεχής εκπαίδευση των εργαζομένων για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ( πυρκαγιά, σεισμό, κ.α.) με ευθύνη της εταιρείας.
o Αξιοπρεπή κλιματιζόμενοι χώροι ανάπαυσης και διαλείμματος των εργαζομένων – Αλλαγή στις χημικές τουαλέτες στα σκάμματα και στους μετροπόντικες καθημερινά
o Κάλυψη παραϊατρικής φροντίδας (φυσικοθεραπείες, παροχή ορθοπεδικών βοηθημάτων) που δεν καλύπτονται από τον ΕΦΚΑ.
• Η εταιρία να πληρώσει το κόστος νοσηλείας και τους μισθούς του συνάδελφου μέχρι να ξαναπιάσει δουλειά.
