Η Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (Ε.Λ.Ε.Π.Α) καταγγέλλει την άδικη και εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας, μέλους του Σωματείου, που έγινε την Πέμπτη 22 Ιανουαρίου. Η εργοδοσία της RSM προχώρησε στην απαράδεκτη απόλυση επικαλούμενη την «παραγωγικότητά» της και «ζητήματα συμπεριφοράς» (!).
Συνάδελφοι δεν γίνεται να δεχθούμε σαν κανονικότητα τις απολύσεις συναδέλφων! Στην ουσία αυτό που ενοχλεί την εργοδοσία της RSM είναι ότι η συναδέλφισσα δεν δεχόταν να εργαστεί υπερωρίες, πόσο μάλλον απλήρωτες, όπως είναι η συνήθης πρακτική στην εταιρεία. Η έννοια της «8ωρης εργασίας» αποτελεί ούτως ή άλλως «είδος υπό εξαφάνιση» στην RSM! Η προκλητικότητα της εργοδοσίας μάλιστα φαίνεται από το γεγονός ότι «συμβούλευαν» τη συνάδελφο να εργάζεται έξτρα ώρες αλλιώς «δεν θα την συμπαθήσουν οι συνάδελφοί της»!
Η εργοδοσία με τακτική εκφοβισμού κάλεσε τη συνάδελφο στα γραφεία “για να μιλήσουν” για την αποδοσή της και την συμπεριφορά της. Φυσικά η απόλυσή της έγινε στα κρυφά στο τέλος της εργάσιμης μέρας για να μην γίνει γνωστό σε κανένα συνάδελφο! Γιατί θέλουν κάθε εργαζόμενο μόνο του απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας. Τρέμουν να μην συναντηθούν οι εργαζόμενοι με τον οργανωμένο αγώνα, την συλλογική δράση και διεκδίκηση, την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων.
Είναι ξεκάθαρο πως η εργοδοσία της RSM μπροστά στα κέρδη δεν υπολογίζει τίποτα! Αυτό επιβεβαιώνεται καθημερινά με τις ατελείωτες ώρες δουλειάς, ακόμα και τα Σαββατοκύριακα, προκειμένου να έχουν περισσότερα κέρδη από την δικιά μας εργασία! Φαίνεται επίσης από το γεγονός ότι σε περιόδους βροχών τα ταβάνια της εταιρείας στάζουν (!!!) γιατί δεν θέλουν να χαλάσουν ούτε ένα ευρώ για να εργαζόμαστε σε ασφαλείς χώρους.
Η γενικευμένη εντατικοποίηση και η εξάντληση αποτελούν την εργασιακή πραγματικότητα των συναδέλφων στην RSM.
Συνάδελφοι δεν γίνεται να μείνουμε αμέτοχοι μπροστά στην ασυδοσία που επιδεικνύουν και να δεχόμαστε να εργαζόμαστε ατελείωτες υπερωρίες και μάλιστα απλήρωτες για να βγάζουν κέρδη πάνω στις πλάτες μας! Προσπαθούν να μας κάνουν να δουλεύουμε σαν τα ρομπότ και να πιάνουμε τους δικούς τους «στόχους», που καμία σχέση δεν έχουν με τις δικές μας ανάγκες!!
Δεν γίνεται να συζητάμε για αύξηση του εργάσιμου χρόνου στον 21ο αιώνα, όταν τον 19ο αιώνα εργαζόμενοι παλέψαν συλλογικά και οργανωμένα για την καθιέρωση του 8ωρου! Σήμερα το πραγματικά σύγχρονο και εφικτό είναι το 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, με αυξήσεις στους μισθούς.
Το συμπέρασμα είναι ένα! Για τους εργοδότες, εφόσον είμαστε μόνοι μας, είμαστε αναλώσιμοι. Όμως όταν επιλέγουμε τον δρόμο του συλλογικού αγώνα, βάζοντας μπροστά τις ανάγκες μας, μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις, να αποτρέπουμε απολύσεις, να κατοχυρώνουμε συλλογικά τα δικαιώματά μας. Αυτό δείχνει άλλωστε και η πείρα του κλάδου μας, όπως με την κατάκτηση της κάλυψης των εξέταστρων της πιστοποίησης ACCA για τους εργαζόμενους της ΣΟΛ από την ίδια την εταιρία ή τη συνεργασία του ταμείου του ΣΟΕΛ με τον Φαρμακευτικό Σύλλογο Αθηνών για τη χορήγηση φαρμάκων, που κάποτε οι ορκωτοί λογιστές πλήρωναν από την τσέπη τους.
Γι’ αυτό καλούμε όλους τους συνάδελφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους και να γίνουν μέλη του.
Απαιτούμε:
- Επαναπρόσληψη της συναδέλφου που απολύθηκε άδικα.
- Προσλήψεις εργαζομένων.
- Καμία απόλυση σε κανένα τμήμα με πρόσχημα την αξιολόγηση.
- Σταθερή δουλειά, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο, όχι στις απλήρωτες υπερωρίες-από την πρώτη ώρα πληρωμή ως υπερωρία.
- Ουσιαστικές Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από το ύψος του πληθωρισμού, καταβολή τριετιών.
- Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ για κατοχυρωμένο πλαίσιο δικαιωμάτων.
