Και εκτός από τους κουτσουρεμένους μισθούς συνεχίζουμε να αντιμετωπίζουμε την παντελή έλλειψη αποζημίωσης των οδοιπορικών εξόδων μας για την εκτέλεση των καθηκόντων μας  στην άσκηση εξωτερικής εργασίας, να βάζουμε οι ίδιοι το χέρι στη τσέπη, παρότι η  Περιφέρεια έχει το μεγαλύτερο μέρος των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Υπενθυμίζουμε ότι για το ζήτημα αυτό έχουμε ήδη καταθέσει στον Περιφερειάρχη από την αρχή της θητείας του αναλυτική πρόταση για ένταξη σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Χαμένοι επίσης είναι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα και από την υποχρηματοδότηση και την συνεχή εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας, παιδείας κλπ.

Κερδισμένοι είναι όλοι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλοι οι κεφαλαιούχοι. Χαρακτηριστικά είναι τα 2,48 δισ. ευρώ που έβγαλαν οι τράπεζες το α’ εξάμηνο του 2025, τα 5,759 δισ. ευρώ καθαρά κέρδη στο Α’ Εξάμηνο το 2025 (+1,5% από το 2024)! που κατέγραψαν οι 128 εισηγμένες εταιρείες της κύριας αγοράς στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Τα 8,5 δις των προκλητικών φοροαπαλλαγών της «εθελοντικής» φορολογίας των εφοπλιστών και του «αναβαλλόμενου φόρου» των τραπεζών.

Κερδισμένοι είναι οι βιομήχανοι της πολεμικής οικονομίας που θα ξεκοκκαλίσουν 800 δις σε επίπεδο ΕΕ και 30 δις στην Ελλάδα, με το πρόγραμμα REARM EUROPE, με τα 21 δις ευρώ κρατικής στήριξης στο μεγάλο κεφάλαιο για τις επενδύσεις τους στην πολεμική οικονομία.

Συμπέρασμα:

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε βασικά είδη διατροφής, με την πολεμική οικονομία και τους πολεμικούς ανταγωνισμούς για να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και να βρίσκονται νέα πεδία κερδοφορίας τους.

Απέναντι σε όλα αυτά δεν μείναμε παθητικοί θεατές, δεν μείναμε με σταυρωμένα τα χέρια. Ενώσαμε τη φωνή μας με σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με κινητοποιήσεις, συλλαλητήρια, στάσεις εργασίας, παραστάσεις διαμαρτυρίας και απεργίες.

Ξεχωρίζει η μεγαλειώδης απεργία στις 28 Φλεβάρη, όπου με αίτημα να τιμωρηθούν ΟΛΟΙ οι ένοχοι, να αποδοθούν όλες οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες, για το έγκλημα των Τεμπών, να μην περάσει η επιχείρηση συγκάλυψης από την κυβέρνηση της Ν.Δ., να αποκαλυφθούν οι πραγματικές αιτίες κατεβήκαμε μαζικά στο δρόμο ενάντια στην πολιτική του κόστους – οφέλους που μετατρέπει τα δικαιώματα μας, την ασφάλεια μας, ακόμα και την ίδια μας τη ζωή, σε καύσιμη ύλη για τα κέρδη των λίγων, ενάντια στην πολιτική που γεννά «νέα Τέμπη» στους χώρους δουλειάς, στην υγεία, στην παιδεία, σε όλους τους τομείς της ζωής μας.

Απέναντι σε όλα αυτά γίνανε βήματα στη συσπείρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων, που όμως παραμένουν ακόμα «μικρά», που δείχνουν την ανάγκη επιτάχυνσης της δράσης και της διεκδίκησης των εργαζομένων, του ξεπεράσματος αυταπατών, ότι μπορεί κεφάλαιο και εργαζόμενοι να είναι ταυτόχρονα κερδισμένοι, ότι μπορεί να γίνουν «σωτήρες» του λαού, αυτοί που στηρίζουν τις επιλογές ΕΕ και κεφαλαίου, ή ότι μπορεί επειδή έχουμε δίκιο, επειδή είναι δίκαια τα αιτήματά μας, αυτά θα ικανοποιηθούν χωρίς τον δικό μας αγώνα.

Για την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας

Αναδείξαμε με πολλούς τρόπους την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας, που παραμένει μεγάλη και που οι προγραμματισμένες προσλήψεις δεν μπορεί να καλύψουν τα τεράστια κενά, που υπάρχουν, δεδομένου ότι κινούνται στη λογική κάλυψης μόνο των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων… και οι Περιφερειακές Αρχές ούτε τολμούν να ζητήσουν την κάλυψη των θέσεων.

Το ποσοστό κάλυψης συνεχώς μειώνεται και τείνει στο 40%. Είναι χαρακτηριστικό ότι εάν συγκριθούμε με τη δεύτερη μεγαλύτερη Περιφέρεια της χώρας της Κεντρικής Μακεδονίας, ο αριθμός των μόνιμων υπαλλήλων που υπηρετεί είναι περίπου ο ίδιος, τη στιγμή που η Αττική
έχει τον διπλάσιο πληθυσμό! Την ίδια ώρα όχι μόνο δεν έχουμε ακόμα απάντηση στο αίτημά μας για αποδέσμευση των αναγκαστικά αποσπασμένων συναδέλφων μας στον Φορέα Λαϊκών
Αγορών και την επιστροφή τους στην Περιφέρεια Αττικής, αλλά κυκλοφορούν και σενάρια για «απόσπαση» και άλλων τομέων της Περιφέρειας σε άλλους φορείς, όπως τα Πάρκα μας.

Οι 3.900 θέσεις που όπως ανακοινώθηκε έχουν προγραμματιστεί για όλες τις Περιφέρειες και όλους τους Δήμους για το 2026 επί της ουσίας δεν θα αλλάξουν την πεπατημένη, δεδομένου
του αριθμού, αλλά και καθώς όπως ειπώθηκε η έμφαση δίνεται σε καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμό και ύδρευση.

Ταυτόχρονα οι νομοθετικές ρυθμίσεις και αποφάσεις κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών για αύξηση του ποσοστού κάλυψης για χρήση της «κινητικότητας» σε 80% και απαίτηση για
«σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα, αλλά τα εντείνουν αφού λειτουργούν αποτρεπτικά ως φορείς «υποδοχής», τόσο για νέους διορισμούς, όσο και για «μετατάξεις» από άλλους φορείς.

Η λύση είναι οι διορισμοί μόνιμου προσωπικού και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων μας και όχι τα «μπαλώματα» μέσω διαφόρων συμβάσεων, «προγραμμάτων», Αναπτυξιακών Οργανισμών κλπ, σε συνδυασμό με την νομοθέτηση «κινήτρων» προσέλκυσης και παραμονής στις Περιφέρειες, με αυξήσεις μισθών και λοιπών αμοιβών, με εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζουν την εξέλιξη, τον σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, την αξία και την αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου.

Χρειάζεται να αναφερθούμε και να υπενθυμίσουμε κάποιες πλευρές που αφορούν τους συμβασιούχους συναδέλφους μας.

Μία πλευρά αφορά την αντεργατική στάση της Περιφερειακής Αρχής, σημερινής και προηγούμενης, που ασκεί εφέσεις κατά θετικών αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που αναγνωρίζουν ότι συμβασιούχοι συνάδελφοι μας καλύπτουν με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Περιφέρειας Αττικής, που αποδέχεται δηλ. και εφαρμόζει την τροπολογία Βορίδη, που επιβάλει ταυτόχρονα και την πειθαρχική δίωξη όποιου αιρετού δεν πειθαρχήσει σε αυτό. Δυστυχώς βλέπουμε ότι μέχρι σήμερα μόνον ο Δήμαρχος Καισαριανής όχι μόνο δεν έβαλε την υπογραφή του σε άσκηση έφεσης, αλλά προχώρησε και σε όλες τις αναγκαίες διοικητικές πράξεις για την μετατροπή των ΙΔΟΧ συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου. Τις ίδιες αποφάσεις πρόσφατα πήρε και ο Δήμαρχος και το Δ.Σ. Πετρούπολης.

Σταθήκαμε ενάντια στην πολιτική επιλογή κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών για άσκηση έφεσης και μη μονιμοποίησης των συμβασιούχων με παρεμβάσεις και πολύμορφες κινητοποιήσεις, αποκαλύπτοντας ταυτόχρονα την απαράδεκτη διαστρέβλωση των θέσεών μας και της προσπάθειάς μας.

Η άλλη πλευρά, που οφείλουμε να υπενθυμίσουμε αφορά την κατά πλειοψηφία απόφαση του Γ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ, όπου με ψήφους των παρατάξεων ΔΑΚΕ/Περιφερειακή Συμμαχία, ΠΑΣΚΕ/Αγωνιστική Συνεργασία, και του σημερινού ΔΙΚΤΥΟΥ (ΣΥΡΙΖΑ/ΠΑΕΚ, ΕΕΑΚ & ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΩΝ/ΛΑΕ), για αποκλεισμό των ΙΔΟΧ συναδέλφων – μελών του ΣΥΠΑ από τις αρχαιρεσίες, που έγιναν, απόφαση που για εμάς παραμένει «ανοιχτή», για να προσπαθήσουμε να την ακυρώσουμε.

Για την διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας Οργάνωση της παρέμβασής μας στη Διαρκή επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα Είναι δεδομένο ότι θα συμβάλλουμε ως Σύλλογος στην οργάνωση της παρέμβασης της ΟΣΥΑΠΕ στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, προκειμένου να διορθωθούν εξόφθαλμα “φάλτσα” και ζητήματα, να ενταχθούν κι άλλες ειδικότητες και εργασίες, που αντιεπιστημονικά και αυθαίρετα η κυβέρνηση, με την Επιτροπή της δεν τους ένταξε.

Ήδη μαζί με συναδέλφους διαφόρων ειδικοτήτων συγκεντρώνουμε στοιχεία και υπηρεσιακά υπομνήματα, που μπορεί να αντικρούσουν το κυβερνητικό ΟΧΙ στην ένταξή τους στους δικαιούχους του ανθυγιεινού, ή την απαράδεκτη ένταξή τους σε κατώτερη κατηγορία (όπως έγινε με εργαζόμενους στο εργοτάξιο, τους απολυμαντές κλπ) και γενικότερα να ενισχύσουν την επιχειρηματολογία, που έχουμε καταθέσει για την ανάγκη ένταξής τους στους δικαιούχους, δηλ. αναφορικά με τους φυσικούς, χημικούς, βιολογικούς, μηχανολογικούς, ηλεκτρολογικούς, ψυχοκοινωνικούς κλπ παράγοντες, στους οποίους εκτίθενται ή έρχονται σε επαφή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι για τους οποίους θα ζητήσουμε την επανεξέταση.

Ήδη έχουμε συγκεντρώσει αρκετά στοιχεία για διάφορες ειδικότητες, όπως πχ για τις επισκέπτριες–νοσηλεύτριες με τα στοιχεία (απολογιστικά, παραγγελίες εμβολίων κλπ) για τους εμβολιασμούς, που κάνουν.

Παρόλα αυτά οφείλουμε να σημειώσουμε ορισμένα ζητήματα:

–Το γεγονός ότι εντάχθηκαν νέες ειδικότητες αποτελεί κατάκτηση. Αυτό δεν έγινε μόνο του, ούτε από την «Επιτροπή», που κύρια στόχευσή της ήταν να μειώσει τους δικαιούχους, προκειμένου να μειώσει το «μισθολογικό κόστος του δημοσίου». Έγιναν επανειλημμένες παρεμβάσεις, κατατέθηκαν υπομνήματα με επιχειρηματολογία και δεδομένα, έγιναν συσκέψεις, απεργιακές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, απεργίες, συγκεντρώσεις), γευτήκαμε την καταστολή με ΜΑΤ και δακρυγόνα κλπ. Επίσης η «Επιτροπή» μετατράπηκε σε «Μόνιμη» μετά από παρέμβασή μας, με αποτέλεσμα τώρα να μην απαιτείται εκ νέου νομοθέτηση και συγκρότηση, για να εξετάσει τις «ενστάσεις μας».

–Αντιμετωπίσαμε την σκόπιμη άγνοια υπηρεσιακών Παραγόντων – μελών της Επιτροπής για αρκετές αρμοδιότητες και εργασίες των Περιφερειών, αλλά και την απαισιοδοξία αρκετών εργαζομένων ότι δεν πρόκειται να γίνει τίποτα, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μην υπάρξει ανταπόκριση πολλών όταν ζητήσαμε το 2018, μόλις συγκροτήθηκε η αρμόδια «Επιτροπή» στοιχεία και επιχειρηματολογία, αλλά και να μην συμμετέχουν στις συσκέψεις και τις κινητοποιήσεις που έγιναν το 2018,το 2019, το 2020, το 2021, το 2022 …. Αξίζει να θυμηθεί καθένας ποια ήταν η στάση του απέναντι στις συγκεκριμένες κινητοποιήσεις κλπ…. για να βγάλει συμπεράσματα για τον αγώνα που χρειάζεται σε κάθε φάση, σε κάθε διεκδίκηση…., για να σταματήσει να περιμένει με «σταυρωμένα τα χέρια»…

Για τις αυθαίρετες μετακινήσεις

Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που συνεχίζουμε να αντιμετωπίζουμε είναι αυτό των αυθαίρετων μετακινήσεων, για το οποίο κάναμε αρκετές κινητοποιήσεις, χωρίς μέχρι τώρα να καταφέρουμε να τις ακυρώσουμε, ή να υποχρεώσουμε την κυβέρνηση να τροποποιήσει το νομοθετικό πλαίσιο. Χρειάζεται να θυμίσουμε ότι η ρύθμιση που είχαμε και έβαζε φρένο στην αυθαιρεσία και που καταχτήθηκε με αγώνες χρόνων… ακυρώθηκε με μια μονοκονδυλιά της κυβέρνησης, κατ’ απαίτηση του πρώην εκλεκτού της ΝΔ Περιφερειάρχη Πατούλη.

Συνεχίζουμε :

• Να μην αποδεχόμαστε ως κανονικότητα την λογική του rotation, δηλαδή των αυθαίρετων μετακινήσεων, το συλλήβδην τσουβάλιασμα και την στοχοποίηση όλων των υπαλλήλων, τις εκδικητικές «μετακινήσεις», την υπέρβαση ακόμα και των ελάχιστων κριτηρίων που θέτει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας για την μετακίνηση ενός υπαλλήλου (τόπος κατοικίας του υπαλλήλου, κατάσταση υγείας του, οικογενειακή κατάσταση, συνυπηρέτηση συζύγου κλπ), την άρνηση της υποχρέωσης για προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, που υφίσταται υλική ή ηθική βλάβη, την μη εξέταση και απάντηση σε αιτήσεις θεραπείας, που υποβάλλονται.

• Να μην αποδεχόμαστε, ότι είναι συλλογική η ευθύνη για τα ζητήματα διαφθοράς και δυσλειτουργίας που σκάνε σε Υπηρεσίες. Η ευθύνη βαραίνει αποκλειστικά τα Υπουργεία και όλες τις Διοικήσεις που έχουν περάσει από την Περιφέρεια Αττικής, γιατί ποτέ δεν έσκυψαν στα προβλήματα για να θωρακίσουν όλες τις διαδικασίες και να δρομολογήσουν τη θεσμοθέτηση ασφαλιστικών και διαφανών δικλείδων τόσο για τον ελεγχόμενο όσο και για τον ελεγκτή.

• Να μην αποδεχόμαστε ως κανονικότητα την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας και το ανακάτεμα των υπαλλήλων για να μπαλώνονται τρύπες. Όσο και να μας ανακατέψουν, αυτοί οι ίδιοι λίγοι παραμένουμε!

Συνεχίζουμε να απαιτούμε :
• Την ανάκληση όλων των αυθαίρετων «μετακινήσεων».
• Την άμεση εξέταση και ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά, οικονομικά. Είναι προκλητικό ότι δεν έχουν ακόμη ανακληθεί οι αναίτιες μετακινήσεις των συναδέλφων, ούτε αυτών που έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ, αιτήματα για σοβαρότατα ζητήματα ούτε καν αυτές που κατατέθηκαν εδώ και 1 ½ χρόνο!!!!
• Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.

Για την Νομική μας κάλυψη

Την ίδια ώρα που πληθύνανε οι περιπτώσεις συναδέλφων που διώκονται από τρίτους για θέματα της υπηρεσίας τους, η στάση κυβέρνησης και Περιφερειακής Αρχής παραμένει επιλεκτικά αδιάφορη προς την νομική κάλυψη και στήριξη των εργαζομένων.

Είναι απαράδεκτο να μην έχουμε πλήρη νομική κάλυψη από τον εργοδότη μας κατά την διάρκεια της εκτέλεσης των καθηκόντων μας και εκτός από την υποστελέχωση και την έλλειψη μέσων για τη δουλειά μας, να δεχόμαστε και απειλές.

Σημειώνουμε ότι ενώ υπήρξε δέσμευση εδώ και μήνες από τον Περιφερειάρχη για οργάνωση συζήτησης με το Σύλλογο και εκπροσώπους των παρατάξεων του Περιφερειακού Συμβουλίου για όλα αυτά τα ζητήματα, δεν έχει γίνει τίποτα!!!

Απαιτούμε:
• Την πλήρη νομική κάλυψη όλων των συναδέλφων. Την πλήρη αποζημίωση και προκαταβολή των δικαστικών τους εξόδων, με οποιοδήποτε τρόπο πχ και αξιοποιώντας το άρθρο 176 παρ. 1 περ. ιβ του ν. 3852/2010. Την παρουσία της Περιφερειακής Αρχής ως πολιτική αγωγή στις περιπτώσεις παραπομπής συναδέλφων, χωρίς παραπομπή από δημόσια αρχή, την μήνυση για ψευδή καταμήνυση, την εξασφάλιση πραγματογνώμονα κ.α.
• Την άμεση στελέχωση υπηρεσιών μας όπως των τεχνικών, της πολιτικής γης κλπ με νομικούς, με την κατάλληλη ειδίκευση.

Ζητήματα υγείας και ασφάλειας

Συνεχίζεται η απαράδεκτη και επικίνδυνη κατάσταση πολλών από τα πανάκριβα νοικιασμένα κτίρια που στεγάζουν τις υπηρεσίες μας, σε αρκετά από τα οποία δεν έχει γίνει αντισεισμικός έλεγχος, σε κάποια να πέφτουν σοβάδες, κάποια να πλημμυρίζουν από τις βροχές, να κόβεται το ρεύμα, να παγώνουν οι υπάλληλοι το χειμώνα και να σκάνε στη ζέστη στους καύσωνες φέρνοντας μέσα από το σπίτι τους, κάθε τρεις και λίγο να σταματάει η καθαριότητα και σε κάποιο κτίριο κλπ.

Αποτελεί πρόκληση να πληρώνονται ενοίκια πάνω από 10 μήνες για χώρους που έχουν μισθωθεί και παραμένουν κενοί στο ισόγειο του κτηρίου της Συγγρού 80–88, στο κτήριο επί της οδού Βεΐκου 43–45, να γίνονται δεκάδες γραφεία πολυτελείας για αντιπεριφερειάρχες και οι υπάλληλοι να παραμένουν στοιβαγμένοι.

Ταυτόχρονα η κατάσταση με την ουσιαστική προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι πίσω από τις ανάγκες. Η προμήθεια των ΜΑΠ δεν προχωράει. Το ίδιο ισχύει και για τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις. Ιατρεία στα μεγάλα τουλάχιστον κτήρια δεν υπάρχουν. 

Το μόνο που έγινε αφορά στην αποτίμηση του γάλακτος και την χορήγηση για το 2025.

Για τους αποσπασμένους συναδέλφους μας στο Φορέα Λαϊκών Αγορών

Τον ερχόμενο Δεκέμβριο συμπληρώνονται 3 χρόνια από την ψήφιση και τη συγκρότηση του Φορέα Λαϊκών Αγορών, καθώς και της υποχρεωτικής “απόσπασης” των συναδέλφων που υπηρετούσαν στη Διεύθυνση Λαϊκών αγορών στον νεοσύστατο Φορέα.

Πολλά θα μπορούσαμε να σχολιάσουμε για αυτή την επιλογή της Κυβέρνησης στην οποία συναίνεσαν και οι τότε Περιφερειακές Αρχές, όμως θα επικεντρωθούμε στα κύρια που “βγάζουν μάτι” 3 χρόνια μετά:

⚫ Η κυβέρνηση μας είπε ότι η δημιουργία αυτοτελή Φορέα, θα είναι σε όφελος των καταναλωτών, καθώς η λειτουργία των λαϊκών αγορών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη θα αναβαθμιστεί… Για τα λαϊκά νοικοκυριά όμως που το πρόβλημα τους στις λαϊκές αγορές ήταν η ακρίβεια των αγροτικών προϊόντων, η δημιουργία του Φορέα δεν τα ωφέλησε σε τίποτα…
⚫ Οι συνάδελφοί μας έχουν επιφορτιστεί εκτός από τα πρόσθετα καθήκοντα που συνδέονται με την λειτουργία του φορέα και με το αίσθημα της ανασφάλειας, για το τι θα γίνει την επομένη…

Υπενθυμίζουμε ότι από την πρώτη στιγμή πήραμε ξεκάθαρη θέση ενάντια στη δημιουργία του Φορέα, της αφαίρεσης της αρμοδιότητας από την Περιφέρεια και της υποχρεωτικής απόσπασης των συναδέλφων μας. Και συνεχίζουμε να επιμένουμε στα αιτήματα αυτά.

Ζητάμε να επιστρέψουν το συντομότερο οι αποσπασμένοι συνάδελφοι μας στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής και μέχρι τότε να καλύπτεται η μισθοδοσία τους από την Περιφέρεια, καθώς και να επιστρέψει και η αρμοδιότητα.

Για την «στοχοθεσία–αξιολόγηση» 

Η θέση μας για το τι υπηρετεί και που στοχεύει η στοχοθεσία–αξιολόγηση είναι γνωστή σε ένα κράτος με ακόμα λιγότερο μόνιμο προσωπικό, με συρρικνωμένες υπηρεσίες και τομείς, με υπηρεσίες ακόμα πιο εμπορευματοποιημένες, ακόμα πιο προσαρμοσμένες στα επιχειρηματικά συμφέροντα, σε ένα κράτος ακόμα πιο εχθρικό για τους εργαζόμενους και τον λαό, που στοχοποιεί και μάλιστα δυσανάλογα τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες, που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των υπηρεσιών μας και με περισσότερα εργαλεία καταστολής σε βάρος των εργαζομένων που αμφισβητούν αυτήν την πολιτική.

Σε όσους μας ρωτούν εάν είμαστε υπέρ ή κατά της «στοχοθεσίας–αξιολόγησης» απαντάμε:

Ότι κάθε «αξιολόγηση» την κρίνουμε κυρίως από το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και είναι ψευδεπίγραφο το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι είναι υπέρ ή κατά της
«αξιολόγησης».

Είμαστε κατά του ν.4940/2022, κατά των αντιλαϊκών στόχων που θέτει, κατά των διαδικασιών και των διάτρητων και υποκειμενικών κρίσεων, κατά της συγκάλυψης της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών, κατά της απόδοσης ευθυνών για κάθε στραβό που συμβαίνει στον «τελευταίο μοχλό της άμαξας».

Το καινούργιο στοιχείο τώρα είναι ότι η κυβέρνηση συνδέει πλέον την πολυδιαφημισμένη «αξιολόγηση υπηρεσιών και προσωπικού» με τη «μονιμότητα» και απειλεί με απολύσεις όσους αντιστέκονται.

Με το νέο ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ, τον ν.5225/2025 έκανε ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα την «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»!

Βέβαια και πριν υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογώντας την αποτυχία της πρόσθεσε κι άλλες πλευρές στο  ίδιο αδίκημα – με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά την αντίθεσή μας και στην «στοχοθεσία–αξιολόγηση» και στο πειθαρχικό δίκαιο.

Η ΟΣΥΑΠΕ αποφάσισε να ζητήσει από την ΑΔΕΔΥ την προκήρυξη «απεργίας–αποχής» από την αξιολόγηση, και ανάλογα την εξέλιξη να καθορίσει την στάση της.

Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία.

Όπως και να είναι θυμίζουμε προηγούμενη απόφαση για κατάθεση με πρωτόκολλο «Δήλωσης αντίρρησης στην “στοχοθεσία – αξιολόγηση», με σχέδιο κειμένου, που είχαμε αποστείλει.

Εκδηλώσεις – πολιτιστικές δράσεις – ξεναγήσεις – έκφραση αλληλεγγύης

Πλούσιες είναι οι δράσεις και στον τομέα αυτό. Ιδιαίτερη αναφορά οφείλουμε να κάνουμε στους συναδέλφους, που απαρτίζουν το μουσικό μας συγκρότημα, στους συναδέλφους της Εικαστικής Ομάδας, της ομάδας της δημιουργικής γραφής, της ομάδας των κινηματογραφικών προβολών.

Ξεχωρίζουν οι εκδηλώσεις για τα παιδιά, η εκδήλωση επιβράβευσης, οι εκδηλώσεις για διάφορες επετείους, το καλωσόρισμα στους νεοδιόριστους συναδέλφους μας, η ιδιαίτερη συμβολή στην εικαστική έκθεση «Κάθαρσις», αλλά και οι επισκέψεις σε αρχαιολογικούς χώρους, μουσεία και οι ξεναγήσεις.

Ένα θερμό ευχαριστώ χρειάζεται να δώσουμε επίσης στους συναδέλφους αιμοδότες που με την πράξη της εθελοντικής τους αιμοδοσίας χαρίζουν ζωή σε όσους τη χρειάζονται.

Ο ΔΡΟΜΟΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ Ο ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ
ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ & ΟΙ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Είναι μονόδρομος ο αγώνας ανατροπής της αντεργατικής πολιτικής, της πολιτικής που μας φορτώνει προβλήματα και η διεκδίκηση των αιτημάτων μας για:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας κατά 20%.
• Επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού.
• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «κλαπεί» και να αναγνωρίζεται πλήρως όλη η προϋπηρεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «εισφοράς αλληλεγγύης».
• Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές της Περιφέρειας. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών εντός έδρας. Αύξηση των αποζημιώσεων εκτός έδρας.
• Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και σε άλλους δικαιούχους.
• Πλήρης νομική κάλυψη.
• Κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ.
• Χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Επέκταση χορήγησης του επιδόματος σίτισης–στέγασης.
• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και την φοροληστεία.
• Επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια. Κατάργηση της τροπολογίας Βορίδη καθώς και της πρόσφατης για πολύτεκτους και τρίτεκνους εξαίρεσης της Περιφέρειας Αττικής.
• Απαίτηση για μη άσκηση ένδικων μέσων σε πρωτόδικες θετικές αποφάσεις για τους συμβασιούχους συναδέλφους, όπως έχει συμβεί σε ΟΤΑ Α’ βαθμού. Κατάργηση της τροπολογίας Βορίδη για την υποχρεωτική άσκηση έφεσης. Παράταση της εργασίας των εργαζόμενων με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ 55+ (1+1) μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και κατάργηση του περιορισμού που τους απαγορεύει να καταθέτουν αιτήσεις και να εργαστούν στον ίδιο φορέα με την λήξη της σύμβασής τους.
• Ολόπλευρη κάλυψη της υγείας και ασφάλειας όλων των εργαζομένων και αποτίμηση των ΜΑΠ, που δεν χορηγήθηκαν.

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει και αυτόν οφείλουμε να προχωρήσουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις.

Παίρνουμε τη τύχη μας στα χέρια μας για νομοθετικές ρυθμίσεις και υπογραφή ΣΣΕ για ένταξη αρκετών αιτημάτων από τα παραπάνω.

Ήδη από την Ομοσπονδία λήφθηκε η απόφαση να προχωρήσουμε συντονισμένα με Γενικές Συνελεύσεις, ενημερωτικές συγκεντρώσεις και συσκέψεις, σε κινητοποιήσεις με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, παραστάσεις, συναντήσεις, στάσεις εργασίας και απεργίες, το διάστημα Δεκέμβρης 2025 – Ιανουάριος 2026.

Στις κινητοποιήσεις αυτές εντάσσουμε και τα αιτήματα, που αφορούν την ανάγκη για άμεση στελέχωση των υπηρεσιών μας, την αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμησης αυτών, την πλήρη νομική κάλυψή μας με προπληρωμή εξόδων κλπ.

Παίρνουμε επίσης υπόψη μας ότι μέχρι τέλος του χρόνου όπως ανακοινώθηκε θα δοθεί στη διαβούλευση και θα πάει στη Βουλή ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης (νέα Χάρτα των ΟΤΑ),  που είναι σίγουρο ότι θα εντείνει το πεδίο των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης υπηρεσιών και της ενίσχυσης των ιδίων εσόδων μέσα από την ανταποδοτικότητα, ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά τις εργασιακές μας σχέσεις και τη ζωή του λαού, ζητήματα που πρέπει να τα «υποδεχτούμε» αγωνιστικά. Χαρακτηριστική εξάλλου είναι η κατά πλειοψηφία απόφαση της ΕΝΠΕ για την παραπέρα προώθηση της φοροληστείας του λαού και την ένταση της ανταποδοτικότητας, με το αίτημά της για νομοθέτηση ενός νέου τέλους, του «τέλους ανάπτυξης»!!!

Όπως επίσης έχουμε μπροστά μας την ψήφιση του κρατικού αντιλαϊκού προϋπολογισμού, που θα δώσουμε το αγωνιστικό μας παρόν στις κινητοποιήσεις που θα γίνουν. Το σύνθημα «δώστε λεφτά για μισθούς–υγεία και παιδεία κι όχι για του πολέμου τα σφαγεία» παραμένει επίκαιρο…

Κανένας εφησυχασμός από τις συμφωνίες για τη μοιρασιά των ενεργειακών πηγών στα μεγάλα μονοπώλια και την προώθηση της μετατροπής της χώρας σε ενεργειακό κόμβο!

Οι εξελίξεις αυτές, όπως και οι αντιπαραθέσεις για τα λιμάνια και τις άλλες υποδομές, γεννούν μεγάλες ανησυχίες σε όλο τον λαό, μετατρέπουν την Ελλάδα σε στόχο των ιμπεριαλιστικών συγκρούσεων και δεν του εξασφαλίζουν ούτε στο ελάχιστο φτηνές υπηρεσίες, Ενέργεια και προϊόντα.

Δυναμώνουμε ακόμα πιο αποφασιστικά τον αγώνα για την απεμπλοκή της χώρας από τους ενδοϊμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς, για να μην αξιοποιηθούν οι υποδομές της πατρίδας μας από τα γεράκια του πολέμου.

Συζητήθηκε και ψηφίστηκε ομόφωνα στην Γ.Σ., ενώ στο Δ.Σ. της 21ης Νοεμβρίου 2025 είχε λάβει 20 ψήφους υπέρ και 2 κατά.