Ανακοίνωση – κάλεσμα για τη συγκέντρωση την Πέμπτη 27/11 στις 1.00 μμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εδώ και καιρό βρίσκεται σε πορεία υποβάθμισης λόγω των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού και της υποστελέχωσης του σε βασικές κλινικές και τμήματα.

Η κατάσταση συνεχίζει να είναι πολύ δύσκολη, αφού η αποψίλωση του αναισθησιολογικού τμήματος έχει οδηγήσει  σε κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του αναισθησιολογικού τμήματος τις μισές ημέρες κάθε μήνα με άμεσους κινδύνους για την αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών, σε υποβάθμιση του χειρουργικού τομέα και των χειρουργικών κλινικών του Νοσοκομείου, και σε μεγάλα κενά και καθυστερήσεις στη διεξαγωγή τακτικών χειρουργείων. Τα τακτικά χειρουργεία δεν γίνονται ή καθυστερούν,  πράγμα που σημαίνει καθυστερήσεις σε θεραπείες, επιδείνωση νόσου και  ακύρωση προγραμματισμένων πράξεων.

Παράλληλα συνεχίζεται η δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα όπου οι μισές εφημερίες κάθε μήνα μένουν κενές, ενώ σημαντικά προβλήματα επικίνδυνης υποστελέχωσης υπάρχουν και στη χειρουργική κλινική που έχει μείνει με 3 ειδικευμένους ιατρούς, με αποτέλεσμα να  υπάρχουν 7-8 εφημερίες κενές κάθε μήνα.

Στη ΜΕΘ επίσης υπηρετούν μόλις 3 ιατροί και οι κλινες έχουν μειωθεί από 6 σε 4 και στο ΤΕΠ.

Ακόμη, στο νοσοκομείο δεν υπάρχει νευρολόγος και γαστρεντερολόγος  και σε σημαντικές κλινικές υπηρετεί μόνο ένας ιατρός (ουρολογική, ΩΡΛ, ογκολογικό, δερματολογικό, κα), ενώ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν λειτουργεί ψυχιατρική κλινική και ο νομός Λασιθίου συνεχίζει να είναι ο μοναδικός νομός της Κρήτης χωρίς ψυχιατρική κλινική.

Οι ακάλυπτες εφημερίες ιατρικών ειδικοτήτων αποτελούν άμεσο κίνδυνο για την αντιμετώπιση κάθε επείγοντος περιστατικού.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 90 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Πριν ένα χρόνο υπήρξε συνάντηση αντιπροσωπείας του δήμου Αγ. Νικολάου και των εργαζομένων του ΓΝΑΝ με τον Υπουργό Υγείας χωρίς να προκύψει κανένα ορατό αποτέλεσμα βελτίωσης της κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι τα βασικά προβλήματα των Νοσοκομείων και της Δημόσιας Υγείας στο ν. Λασιθίου και στην Κρήτη εξακολουθούν να είναι κοινά. Οφείλονται στην κυβερνητική πολιτική που ασκείται διαχρονικά και έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια. Στόχος της είναι η εμπορευματοποίηση της υγείας, η διάλυση και η ιδιωτικοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων και του ΕΣΥ προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.

Τα προβλήματα των δομών υγείας της μίας περιοχής είναι και γίνονται αντικειμενικά προβλήματα των δομών υγείας της άλλης. Κανένα Νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του.

Την ίδια στιγμή η υγεία του λαού υπονομεύεται από παντού, πολύ πριν έρθει αντιμέτωπος με το εμπορευματοποιημένο και ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγειας την ώρα της ανάγκης. Ο ένοχος είναι ίδιος: η πολιτική που υπηρετεί το κέρδος. Αυτή ευθύνεται για τη φθορά της υγείας και αντιμετωπίζει ως κόστος ακόμα και στοιχειώδη μέτρα πρόληψης και προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι σημαντική η μαζική συμμετοχή στην κοινή ημέρα δράσης για την υπεράσπιση της δημόσιας υγείας που θα γίνει σε όλη την Κρήτη και στη

Συγκέντρωση στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

την Πέμπτη 27/11/25 στις 1.00 μμ.

για να υπερασπιστούμε ΟΛΟΙ τη δημόσια δωρεάν υγεία και το Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, και να απαιτήσουμε δυνατά:

“Δημόσια Δωρεάν Υγεία για εμάς και τα παιδιά μας, του κράτους υποχρέωση κι εμάς δικαίωμα μας”

Διεκδικούμε:

– Πλήρη στελέχωση  του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και όλων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Ταυτόχρονη ανοικτή προκήρυξη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων με κίνητρα. Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία συγχώνευση ή κλείσιμο κλινικών ή νοσοκομείων, επαναφορά της διοικητικής αυτοτέλειας των νοσοκομείων.

-Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί  κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ

– Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

– Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ,  επαρκής αποκλειστικά κρατική χρηματοδότηση υγείας, σύμφωνα με τις ανάγκες, κατάργηση των πληρωμών των ασθενών, κατάργηση συμμετοχής για φάρμακα, εξετάσεις, νοσηλείες.