Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η περίοδος των αξιολογήσεων έφτασε ξανά, αλλά οι συνθήκες στις οποίες καλούμαστε να αξιολογηθούμε παραμένουν αφόρητες: ανέφικτα deadlines, ελλιπής εκπαίδευση, συνεχείς παραιτήσεις, υποστελεχωμένες ομάδες και πίεση που αυξάνεται καθημερινά.
Το επιχείρημα της εργοδοσίας, ότι μέσα από την αξιολόγηση θα ανταμειφθούν οι κόποι όσων
προσπαθούν, έχει καταρριφθεί προ πολλού. Οι περισσότεροι συνάδελφοι, ακόμα και με καλή
αξιολόγηση, παίρνουν αυξήσεις ψίχουλα σε σχέση με την αύξηση του τζίρου και της κερδοφορίας της εταιρείας.
Η εργοδοσία δεν έχει διστάσει να απολύσει συναδέλφους που έχουν αξιολογηθεί καλά. Αντίθετα αποδεικνύεται ότι είναι ένα ακόμα εργαλείο ελέγχου και τρομοκρατίας καθώς παρατηρούμε ότι η αξιολόγηση:
• Αξιοποιείται για την καθήλωση των μισθών και για απολύσεις.
• Εντείνει την πίεση και την εντατικοποίηση της δουλειάς, δημιουργώντας ένα συνεχές κλίμα φόρτου και άγχους.
• Δημιουργεί ανταγωνισμό μεταξύ συναδέλφων, διαχωρίζοντας τους «καλούς» από τους «κακούς», παραγωγικούς και μη παραγωγικούς, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις πραγματικές συνθήκες και δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε.
• Συμβάλλει να συναινέσουν οι εργαζόμενοι στο να δουλεύουν παραπάνω για να πιαστούν οι στόχοι και να μην αξιολογηθούν αρνητικά
• Προωθεί την πειθάρχηση στις αξίες και τις ανάγκες της εταιρείας.
• Προσπαθεί να ακυρώσει στη συνείδηση των εργαζομένων τη συλλογικότητα και τη διάθεση για διεκδίκηση, στρέφοντας την προσοχή του καθενός στην «προσωπική απόδοση» και στις «ατομικές αποτυχίες», αντί στα κοινά προβλήματα και τις πραγματικές αιτίες των δυσκολιών στον χώρο εργασίας.
Σε καμία διαδικασία αξιολόγησης δε μπορούμε να έχουμε εμπιστοσύνη για τον απλούστατο λόγο ότι δεν είναι σχεδιασμένη για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες των εργαζομένων.
Επίσης, θα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι ότι το επόμενο διάστημα νέες πλευρές της αξιολόγησης θα αφορούν τη συμμόρφωση στους αντεργατικούς νόμους, την 13ωρη εργασία, την ευελιξία, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τις υπερωρίες άνευ ορίων όπως έχει ζητήσει ο ΣΕΠΕ.
Η εργοδοσία της Netcompany-Intrasoft έχει αξιολογηθεί και έχει πάρει μηδέν!
Δεν περιμένουμε να ακουστούμε ως εργαζόμενοι, αξιολογώντας την εταιρεία και προτείνοντας λύση. Δεν είναι αυτή η ώρα για να εισακουστεί ο εργαζόμενος, όπως μας πετάνε σαν τυράκι για να συμμετέχουμε στη διαδικασία.
Μας ακούνε κάθε μέρα στις ομάδες μας, στις συνεργασίες με τους προϊσταμένούς μας και κωφεύουν. Επειδή ακριβώς αυτά που έχουμε εμείς να τους πούμε τους χαλάνε τα πλάνα, τα
νούμερα, τις κερδοφόρες διαδικασίες και τα κέρδη τους.
Γι’ αυτό η εταιρεία δεν συζητά καν για ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις και για την ικανοποίηση αιτημάτων μας που αφορούν το κτιριακό, τις μετακινήσεις, τα εστιατόρια, κλπ.
Αλλά θα μας ακούσουν για τα καλά! Μέσα από την συλλογική οργανωμένη μας δράση, με τη δυνατή φωνή του σωματείου μας, που κάθε μέρα χρειάζεται να δυναμώνει περισσότερο.
Μέσα από την ενότητα και την αλληλεγγύη μεταξύ μας, είναι στο χέρι μας να διεκδικήσουμε καλύτερους εργασιακούς όρους.
Τίποτα ουσιαστικό δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους, όλα κατακτήθηκαν με συλλογικό αγώνα και όχι με ατομικούς στόχους.
Αγώνα και αιτήματα κόντρα στην ανταγωνιστικότητα, τις αξίες και τους στόχους των εταιρειών.
Να μην συμμετέχει κανείς στη διαδικασία της αξιολόγησης, με τη στάση μας να την απαξιώσουμε!
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο σωματείο, για να παλέψουμε μαζί:
• Για ΣΣΕ που θα κατοχυρώνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Για δικαιώματα που προστατεύουν την εργασία μας και την προσωπική μας ζωή.
• Για αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας και αποσύνδεση από την αξιολόγηση.
• Για να μπει τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας.
