ΖΗΤΑΜΕ ΝΑ ΕΙΣΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

ΓΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Δεδομένου ότι :

• Έχει περάσει πάνω από 1,5 χρόνος από την τελευταία φορά που η Περιφερειακή Αρχή δέχτηκε να συναντηθεί με το Δ.Σ. του Συλλόγου.
• Ο Περιφερειάρχης δεν ανταποκρίνεται στα επανειλημμένα αιτήματά μας για συνάντηση για να συζητηθούν τα προβλήματα των υπαλλήλων.

Ζητάμε να εισαχθούν τα ζητήματα των υπαλλήλων ως θέμα στην ημερησία διάταξη του επόμενου Περιφερειακού Συμβουλίου, στις 29 Σεπτεμβρίου ή σε ειδική συνεδρίαση άμεσα, να γίνει συζήτηση, να πάρουν θέση όλες οι παρατάξεις και κάθε σύμβουλος και να υπάρξουν αποφάσεις και δεσμεύσεις.

 Οι εργαζόμενοι της Περιφέρειας Αττικής όπως όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας βιώνουμε τις συνέπειες της αντεργατικής πολιτικής όλων των κυβερνήσεων, όλα αυτά τα χρόνια. Αντιμετωπίζουμε όμως επιπλέον προβλήματα τα οποία απαιτούν απάντηση και λύση εδώ και τώρα, ώστε να μπορούμε να κάνουμε απρόσκοπτα τη δουλειά μας.

Προβλήματα τα οποία σας είναι γνωστά και δεν επιδέχονται άλλης αναμονής και ανοχής από την πλευρά μας:

• Η υποστελέχωση γίνεται ολοένα και μεγαλύτερη και υπάρχουν υπηρεσίες, που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντα τους κάνοντας “πασαλείμματα”, ενώ αν τύχει η οποιαδήποτε “στραβή” θα φταίμε εμείς. Είναι χαρακτηριστικό ότι εάν συγκριθούμε με τη δεύτερη μεγαλύτερη Περιφέρεια της χώρας της Κεντρικής Μακεδονίας, ο αριθμός των μόνιμων υπαλλήλων που υπηρετεί είναι περίπου ο ίδιος, τη στιγμή που η Αττική έχει τον διπλάσιο πληθυσμό! Την ίδια ώρα δεν έχουμε ακόμα απάντηση στο αίτημά μας για αποδέσμευση των αναγκαστικά αποσπασμένων συναδέλφων μας στον Φορέα Λαϊκών Αγορών και την επιστροφή τους στην Περιφέρεια Αττικής.
• Η απουσία νομικής κάλυψης και στήριξης των υπαλλήλων που διώκονται από τρίτους για θέματα της υπηρεσίας τους. Είναι απαράδεκτο να μην έχουμε πλήρη νομική κάλυψη από τον εργοδότη μας κατά την διάρκεια της εκτέλεσης των καθηκόντων μας και εκτός από την υποστελέχωση και την έλλειψη μέσων για τη δουλειά μας, να δεχόμαστε και απειλές. Έχουμε επανειλημμένα ζητήσει την πλήρη αποζημίωση και προκαταβολή των δικαστικών μας εξόδων, με οποιοδήποτε τρόπο πχ αξιοποιώντας το άρθρο 176 παρ. 1 περ. ιβ του ν. 3852/2010. Επιπλέον είναι αναγκαία η παρουσία της Περιφερειακής Αρχής ως πολιτική αγωγή στις περιπτώσεις παραπομπής συναδέλφων, χωρίς παραπομπή από δημόσια αρχή, η μήνυση για ψευδή καταμήνυση, η εξασφάλιση πραγματογνώμονα κ.α.

Σημειώνουμε ότι ενώ υπήρξε δέσμευση εδώ και μήνες από τον Περιφερειάρχη για οργάνωση συζήτησης με το Σύλλογο και εκπροσώπους των παρατάξεων του Περιφερειακού Συμβουλίου για όλα αυτά τα ζητήματα, δεν έχει γίνει τίποτα!!!

• Η μη αποζημίωση οδοιπορικών και μη παροχής υπηρεσιακών οχημάτων με οδηγούς για την εκτέλεση των καθηκόντων μας στην άσκηση εξωτερικής εργασίας. Η Περιφέρεια έχει το μεγαλύτερο μέρος των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, που σημαίνει, ότι οι μετακινήσεις των υπαλλήλων για την άσκηση των καθηκόντων τους είναι πολλές και καθημερινές και δεν είναι υποχρεωμένος ο υπάλληλος να τις καλύπτει με δικά του έξοδα. Εάν θέλουμε να καλύψουμε τις ανάγκες του λαού της Αττικής σε ποιοτικά τρόφιμα, εγκαταστάσεις, υποδομές, ζητήματα κοινωνικής μέριμνας, αθλητισμού, ασφαλείς δρόμους και τόσα πολλά άλλα, θα πρέπει να δοθεί λύση στην κάλυψη των μετακινήσεων των υπαλλήλων και όχι να βάζουν οι ίδιοι το χέρι στην τσέπη. Για το ζήτημα αυτό έχουμε ήδη καταθέσει στον Περιφερειάρχη από την αρχή της θητείας του αναλυτική πρόταση για ένταξη σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

• Οι αυθαίρετες μετακινήσεις από μία Περιφερειακή Ενότητα σε άλλη και η μη ικανοποίηση των αιτήσεων θεραπείας συναδέλφων που μετακινήθηκαν σε άλλες Π.Ε., ούτε καν αυτών που αντιμετωπίζουν πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας, οικογενειακά κλπ. Έχει περάσει πάνω από ένας χρόνος που ταλαιπωρούνται συνάδελφοι… από τη Δύση στην Ανατολή για να φτάσουν στη δουλειά τους, χωρίς μάλιστα να υπάρχει το παραμικρό μεμπτό για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Δεν αποτελεί κανονικότητα η λογική του rotation, δηλαδή των αυθαίρετων μετακινήσεων για την “κάθαρση” ή για να μπαλώνονται τρύπες στις υπηρεσίες. Όσο και να μας ανακατέψετε, παραμένουμε λίγοι! Δεν μπορεί να μην λαμβάνονται υπόψη σοβαρά προβλήματα συναδέλφων, καρκινοπαθείς, μονογονεϊκές οικογένειες, πολύτεκνοι κλπ, ούτε να θεωρείται η μετακίνηση από μία Π.Ε. σε άλλη Π.Ε. απλή, γρήγορη και εύκολη  υπόθεση!!!
• Η έλλειψη μέσων και εξοπλισμού στις υπηρεσίες μας για να κάνουμε τη δουλειά μας. Ας αναλογιστεί κάποιος πως είναι δυνατόν να γίνεται επιθεώρηση καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος χωρίς θερμόμετρα για τον έλεγχο της θερμοκρασίας, επιτήρηση των δρόμων χωρίς τα απαραίτητα κλπ. Υπενθυμίζουμε ότι από τις 8-4-2024 με το υπ’ αριθμ. 76 έγγραφό μας, ζητήσαμε από τον Περιφερειάρχη Αττικής σε συνέχεια προφορικής μας συνεννόησης, συγκεκριμένα μέσα και εξοπλισμό για τη λειτουργία των Τεχνικών Υπηρεσιών. Από τότε δεν έχει γίνει τίποτα.
• Η απαράδεκτη και επικίνδυνη κατάσταση πολλών από τα πανάκριβα νοικιασμένα κτίρια που στεγάζουν τις υπηρεσίες μας, σε αρκετά από τα οποία δεν έχει γίνει αντισεισμικός έλεγχος, σε κάποια να πέφτουν σοβάδες, κάποια να πλημμυρίζουν από τις βροχές, να κόβεται το ρεύμα, να παγώνουν οι υπάλληλοι το χειμώνα και να σκάνε στη ζέστη στους καύσωνες φέρνοντας μέσα από το σπίτι τους, κάθε τρεις και λίγο να σταματάει η καθαριότητα και σε κάποιο κτίριο κλπ.

Αποτελεί πρόκληση να πληρώνονται ενοίκια πάνω από 10 μήνες για χώρους που έχουν μισθωθεί και παραμένουν κενοί στο ισόγειο του κτηρίου της Συγγρού 80-88, στο κτήριο επί της  οδού Βεΐκου 43-45, να γίνονται δεκάδες γραφεία πολυτελείας για αντιπεριφερειάρχες και οι υπάλληλοι να παραμένουν στοιβαγμένοι.

• Επίλυση των ζητημάτων υγείας και ασφάλειας, με την δημιουργία στελεχωμένων ιατρείων σε όλα τα κτήρια των Π.Ε., που στεγάζονται πολλές υπηρεσίες, με την χορήγηση όλων των απαραίτητων ΜΑΠ και την αποτίμηση για τα χρόνια που δεν χορηγήθηκαν.

Επιπλέον ζητάμε να πάρει θέση το Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής – με την ειδική βαρύτητα που έχει ως η μεγαλύτερη Περιφέρεια της χώρας- και να αποφασίσει και να πιέσει στις εξής κατευθύνσεις:

• Στην θεσμοθέτηση και χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος στους υπαλλήλους των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών μιας και όπως αναφέρθηκε και παραπάνω το 90% των ελεγκτικών μηχανισμών βρίσκονται στις Περιφέρειες και υφίστανται διάκριση σε σχέση με αντίστοιχους υπαλλήλους υπουργείων.
• Στην κάλυψη των εξόδων των παιδιών των υπαλλήλων για Κέντρα Δημιουργικής απασχόλησης, καθώς και την κάλυψη των τροφείων για παιδικούς σταθμούς.
• Στη χορήγηση πάγιων οδοιπορικών σε υπαλλήλους που εκτελούν πλήρη εξωτερική εργασία.
• Την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και για τις τοποθετήσεις με διαφανείς διαδικασίες, με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια. Κατάργηση της τροπολογίας Βορίδη καθώς και της πρόσφατης για πολύτεκτους και τρίτεκνους εξαίρεσης της Περιφέρειας Αττικής.
• Τη Λήψη απόφασης για τη μη άσκηση ένδικων μέσων σε πρωτόδικες θετικές αποφάσεις για τους συμβασιούχους συναδέλφους, όπως έχει συμβεί σε ΟΤΑ Α’ βαθμού. Χωρίς τους συναδέλφους μας συμβασιούχους οι υπηρεσίες μας θα καταρρεύσουν. Κατάργηση της τροπολογίας Βορίδη για την υποχρεωτική άσκηση έφεσης. Προώθηση των αιτημάτων των εργαζόμενων με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ 55+ (1+1) για παράταση της εργασίας τους μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και κατάργηση του περιορισμού που τους απαγορεύει να καταθέτουν αιτήσεις και να εργαστούν στον ίδιο φορέα με την λήξη της σύμβασής τους.