Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στη Mitel Networks εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη του στους συναδέλφους της ΝΟΚΙΑ, και ειδικά στους 8 εργαζόμενους του τμήματος CNS S&C, που βρίσκονται στο στόχαστρο της εργοδοσίας και απειλούνται με εξαναγκαστική μεταφορά στην Capgemini χωρίς συμβάσεις, χωρίς καμία διασφάλιση, χωρίς καν το δικαίωμα άρνησης.
Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων, για ευθεία επίθεση στη σταθερή εργασία και για πρόβα γενικευμένης εργολαβοποίησης στον κλάδο. Δεν είναι “μεμονωμένο περιστατικό” ούτε “εταιρική αναδιοργάνωση”: είναι το μοντέλο του “outsourcing” που γιγαντώνεται με τις ευλογίες κράτους και κεφαλαίου, προκειμένου να σπάσουν οι συλλογικές συμβάσεις, να μειωθούν οι μισθοί και να διαλυθεί κάθε εργασιακή σταθερότητα.
Το γεγονός ότι όλα αυτά επιχειρούνται χωρίς καν διαβούλευση, με τις πλάτες του νόμου Χατζηδάκη και στο κλίμα της «εθνικής ανταγωνιστικότητας», αποδεικνύει για άλλη μία φορά πως ο δρόμος της υποταγής δεν διασφαλίζει τίποτα. Μόνο ο δρόμος της συλλογικής διεκδίκησης και του αγώνα μπορεί να αναχαιτίσει την εργοδοτική αυθαιρεσία.
Καλούμε κάθε εργαζόμενο της εταιρείας μας, να σταθεί έμπρακτα στο πλευρό των συναδέλφων στη ΝΟΚΙΑ. Στηρίζουμε ενεργά τη στάση εργασίας της Τετάρτης 30 Ιουλίου (12:00–16:00) και τη συγκέντρωση στην πύλη της NOKIA (Κτίριο AREVA) στις 12:00.
Η υπονόμευση ενός εργαζόμενου σήμερα, είναι η απειλή για όλους αύριο.
Η εργολαβοποίηση δεν θα περάσει – Καμία ανακύκλωση εργαζομένων.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Η οργάνωση η δύναμή μας.