Συνάδελφισσα/ε, και εσύ δεν ονειρευόσουν να δουλεύεις 13 ώρες; (Μάλλον όχι)
Η κυβέρνηση φέρνει λοιπόν νομοσχέδιο για 13ωρη δουλειά στον ίδιο εργοδότη!
Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας, παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής μας στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα «διευθετούνται» σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στον στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια, καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της.
Στον τουρισμό-επισιτισμό βέβαια αυτά τα ωράρια ισχύουν εδώ κα πολλά χρόνια αλλά οι εργοδότες κρύβονταν για να τα κάνουν και κάποιος εργαζόμενος μπορούσε να καταγγείλει τέτοιες αυθαιρεσίες. Τώρα θα έχουν και την πίτα ολόκληρη (τον νόμο) και το σκύλο χορτάτο (την αυθαιρεσία) με το μέρος τους!
Ας έχουμε εικόνα τι είναι αυτό το έκτρωμα:
– Επέκταση της 13ωρης εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα να γίνεται και σε έναν εργοδότη, από δύο όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Αυτό όπως φαίνεται θα γίνεται μέσω της δυνατότητας για μία επιπλέον υπερωρία, ώστε να φτάνει ο συνολικός χρόνος τις 13 ώρες σε μία μέρα.
– «Διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση στην αμοιβή όλο τον χρόνο, αντί για 6 μήνες όπως σήμερα.
– Μέσα από την «ψηφιακή κάρτα» νομιμοποιείται η «ευέλικτη προσέλευση» μέχρι και 2 ώρες, που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς
– Υπερωριακή απασχόληση ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία. Δηλαδή ο εργοδότης θα προσλαμβάνει φτηνούς εργάτες, αντί για πλήρους απασχόλησης, και θα τους φορτώνει υπερωρίες (που θα κοστίζουν λιγότερο) ανάλογα με τον όγκο της δουλειάς
– Απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, όπως και για αυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη
– «Ευελιξία» στις προσλήψεις, δίνοντας τη δυνατότητα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει με ένα «κλικ» ακόμα και για δύο μέρες, έτσι που τα δουλεμπορικά θα κάνουν «πάρτι».
– Απολύσεις με μια απλή δήλωση του εργαζόμενου, με τον φερετζέ της «οικειοθελούς αποχώρησης».
– Σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.
Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!
Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!
Το Σωματείο σήμερα μαζί με τα ταξικά κλαδικά σωματεία πανελλαδικά διεκδικεί την κάλυψη των δικών μας αναγκών. Αυτό που στάθηκε μπροστάρης στους αγώνες για να μη μείνει κανένας μόνος του. Ο ατομικός δρόμος που πολλοί εργαζόμενοι επιλέγουν ανά τα χρόνια έχει αποδειχθεί αδιέξοδος.
Οι προσωπικές «συμφωνίες» και οι όροι τους που δεν διασφαλίζονται από πουθενά καταπατούνται με την πρώτη ευκαιρία από την εργοδοσία. Μόνο μέσα από συλλογικές διεργασίες μπορούμε να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία, κόντρα στην απληρωσιά, τη «μαύρη» εργασία, το τσάκισμα του σταθερού εργάσιμου χρόνου.
Κανένας μόνος του!
Έλα μαζί μας, δώσε δύναμη στη δύναμή σου!
Οργανώσου στο Σωματείο σου!
