ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Ακόμα μια φόρα η κυβέρνηση φέρνει ένα αντεργατικό νομοσχέδιο βασισμένο στις πάγιες απαιτήσεις της εργοδοσίας και στον κλάδο του Τουρισμού και του επισιτισμού, μακριά από την ανάγκη των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Το νομοσχέδιο έρχεται να προστεθεί στο οπλοστάσιο της εργοδοσίας για το τσάκισμα των δικαιώματός μας στην δουλειά μαζί με τους νόμους εκτρώματα των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να βάλει οριστικό τέλος στο 8ωρο με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, για να μειωθεί κι άλλο το “εργατικό κόστος” και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση των εργαζόμενων. Ενώ πριν λίγο καιρό πανηγύριζε η υπουργός εργασίας για την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στον κλάδο!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στον δικό μας κλάδο καθώς το μέτρο της «εύκολης» πρόσληψης και απόλυσης πατάει στις επιχειρήσεις εστίασης, στα catering και την σεζόν, να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης λέει ότι ενισχύονται οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας για να κρυφτεί το γεγονός ότι όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις την έχουν αφήσει χωρίς προσωπικό. Με τις 13 ώρες δουλειάς θα ενταθούν τα ατυχήματα από τα εξαντλητικά ωράρια και τις συνθήκες εργασίας και η Επιθεώρηση δε θα μπορεί να κάνει ελέγχους. Και ήδη μετράμε τρεις νεκρούς συναδέλφους από την αρχή της σεζόν!

Δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Είναι πάγιο αίτημα της εργοδοσίας να ξεμπερδεύουν με ότι δικαιώματα έχουν απομείνει για τους εργαζόμενους. Εφαρμόζεται Οδηγία της ΕΕ που ορίζει τις 11 ώρες ανάπαυσης την ημέρα ως το ανώτατο όριο για έναν εργαζόμενο. Για αυτό ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ, και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα έχουν ψηφίσει με χίλια όλους τους τελευταίους αντεργατικούς νόμους. Πατάνε πάνω σε ευρωπαϊκές οδηγίες. Το ίδιο και οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΓΣΕΕ, ΕΚΘ, ΠΟΕΕΤ, που βρίσκουν θετικά στους συγκεκριμένους νόμους, και παράλληλα δεν οργανώνουν καμία πρωτοβουλία.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας του κλάδου. Για τους εργαζόμενους στη σεζόν σημαίνει πώς για να βγει η δουλειά, με τις τόσες ελλείψεις σε προσωπικό, θα μπει το 13ωρο στην οροφοκομία και τις κουζίνες, για να γλιτώσει η εργοδοσία να πάρει προσωπικό. Το ίδιο στα παρασκευαστήρια ζαχαροπλαστικής, που, για παράδειγμα, με την δυνατότητα που δίνεται να προσλαμβάνει και να απολύει ένας εργοδότης όποτε θέλει, με ένα απλό sms, οι ζαχαροπλάστες θα πηγαίνουν στη δουλειά όποτε βολεύει την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι στις επισιτιστικές πιάτσες, κυρίως του κέντρου, που θα ξεπατώνονται στα 13ωρα στη φουλ δουλειά, και όταν δε θα έχει δουλειά θα τους πλακώνουν στα ρεπό.

Είναι στο χέρι του κάθε συναδέλφου να ανατρέψει αυτήν την κατάσταση! Απάντηση και σε αυτή την επίθεση που δέχονται τα δικαιώματα μας μπορεί να δώσει μόνο η οργάνωση των εργαζομένων και οι αγώνες για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Μόνο έτσι μπορεί να μπει τέλος στην ασυδοσία της εργοδοσίας, στα σχέδια για 13ώρο, στην απλήρωτη εργασία και τις υπερωρίες, στα ωράρια και την ζωή λάστιχο, που φαίνεται ότι και με την ψηφιακή κάρτα συνεχίζουν να υπάρχουν. Η οργάνωση στο ΣΕΤΕΠΕ, η οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς, η πάλη για την υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, συνθήκες υγείας και ασφάλειας και κατοχυρωμένα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα είναι ο δρόμος που μπορεί να φέρει αποτελέσματα και νίκες για τους εργαζόμενους του κλάδου.

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

 Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία , στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
 Αυξήσεις στους μισθούς και ΣΣΕ. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
 Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.
 Ουσιαστική προστασία της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις
 Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
 Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ, ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ! ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ!