Ακόμη μια σεζόν στην οποία οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία πληρώνουν με τον ιδρώτα και το αίμα τους τα κέρδη των μεγάλων τουριστικών ομίλων.Ακόμη ένα καλοκαίρι με θερμοκρασίες που κυριολεκτικά «σκοτώνουν» τους εργαζόμενους, καθώς παλεύουν κάτω από τον καυτό ήλιο με 40άρια για πάρα πολλές ώρες, μέσα σε πολύ επικίνδυνες και απειλητικές συνθήκες για την υγεία και τη ζωή τους.

Κι όλα αυτά ενώ η ΕΜΥ προβλέπει διαρκώς νέους καύσωνες, πάρα πολλοί εργοδότες ΔΕΝ απαγορεύουν την εργασία στα αρχικά στάδια του καύσωνα, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται μέσα σε τέτοιες αντίξοες συνθήκες.

Θεωρούμε δεδομένο ότι αν δε γίνονται παρεμβάσεις από το Συνδικάτο και τα σωματεία μας, η πλειοψηφία των εργαζομένων και των διανομέων θα είναι έξω στο λιοπύρι με κίνδυνο τη ζωή τους.Μόνο με τη δική μας πίεση μπορούν να αποσπαστούν, ακόμα και τα πλέον αυτονόητα μέτρα προστασίας. Μέτρα που τελικά οι εργοδότες επιλέγουν να τα θυσιάζουν μπροστά στη διασφάλιση των κερδών και την ελαχιστοποίηση του εργασιακού «κόστους», γιατί έτσι μας αντιμετωπίζουν, σαν κόστος.

Το Συνδικάτο μας συνεχίζει τον αγώνα και καλεί όλους τους συναδέλφους/ισσες να είναι σε άμεση επικοινωνία για οποιοδήποτε πρόβλημα και καταγγελία.Απαιτούμε άμεσα και χωρίς άλλη καθυστέρηση:

• Απαγόρευση εργασίας για τους delivery σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς κελσίου αλλά και σε συνθήκες παγετού τον χειμώνα
• Αντιστοίχως απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες
• Για τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους: να δοθούν κοντομάνικες στολές λευκού χρώματος, να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλλείματα, aircondition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες, selfservice όπου είναι εφικτό πχ. Poolbar
• Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια

Αθήνα 04/07/2025

ΠΡΟΣ  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΝΑ ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΔΙΑΝΟΜΗ ΜΕ ΜΗΧΑΝΑΚΙ ΣΤΟ ΚΑΥΣΩΝΑ

ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ AΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΚΟΥΖΙΝΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ

Η θερμοκρασία στην Αττική θα φτάσει αυτές τις μέρες πάνω από 40 βαθμούς υπό σκιά και οι εργαζόμενοι διανομείς με μηχανάκι, θα βρεθούν εκτεθειμένοι σε πραγματικά εγκληματικές συνθήκες δουλειάς. Ειδικά από την Κυριακή 6/7 και μετά η θερμοκρασία θα ξεπεράσει τους 40  βαθμούς, γεγονός που καθιστά απόλυτα επικίνδυνη την δουλειά στον ήλιο, πόσο μάλλον την οδήγηση.

Όλες οι μεγάλες αλυσίδες εστίασης, οι ηλεκτρονικές πλατφόρμες διανομής φαγητού, με τη μέχρι τώρα τακτική τους συνεχίζουν κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη ένταση την διανομή, βάζοντας σε άμεσο κίνδυνο τους συναδέλφους διανομείς, οι οποίοι καλούνται να οδηγούν μέσα στον καύσωνα και όχι υπό σκιά μέχρι και 10ωρες.

Αντίστοιχα σε πολύ μεγάλες θερμοκρασίες θα καλεστούν να δουλέψουν οι εργαζόμενοι στις κουζίνες εστιατορίων, fast food και ψητοπωλείων, εφόσον στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπάρχουν οι απαραίτητες υποδομές ώστε να εξασφαλίζεται ο κατάλληλος κλιματισμός και εξαερισμός με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος οι εργαζόμενοι να αντιμετωπίσουν σοβαρά εργατικά ατυχήματα (θερμοπληξίες, κ.λπ.)

Μέχρι και σήμερα, παρά τις αλλεπάλληλες παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις μας, το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει πάρει μόνιμα μέτρα για τον καθορισμό μέτρων προστασίας των διανομέων και γενικότερα των εργαζομένων του κλάδου.

Πριν λοιπόν θρηνήσουμε για άλλη μια φορά θύματα, πριν σακατευτούν ακόμα περισσότεροι εργαζόμενοι του κλάδου, απαιτούμε από την κυβέρνηση και την Υπουργό Εργασίας να πάρει άμεσα μέτρα μπροστά στο κύμα καύσωνα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Απαγόρευση εργασίας για τους delivery σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς κελσίου αλλά και σε συνθήκες παγετού τον χειμώνα
• Αντιστοίχως απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες
• Για τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους: να δοθούν κοντομάνικες στολές λευκού χρώματος, να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλλείματα, air condition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες, self service όπου είναι εφικτό πχ. Pool bar.
• Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια