Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται. Η κυβέρνηση μας σπρώχνει ολοταχώς προς τον «Μεσαίωνα» και τη δουλειά « ήλιο με ήλιο», με ένα ακόμα αντεργατικό νομοσχέδιο για τη δραστική διεύρυνση της 13ωρης εργασίας, ενώ παράλληλα και με άλλες διατάξεις ενισχύει την υπερωριακή απασχόληση στο έπακρο, μαζί και την «ευελιξία».
Πρόκειται για νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα ” θέλω” της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Δεν θα μπορούσε να ήταν αλλιώς μιας και το νομοσχέδιο αυτό ήρθε κατευθείαν από τα συρτάρια των εργοδοτικών ενώσεων χωρίς να το έχει επεξεργαστεί κανένας από το Υπουργείο εργασίας. Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ.
Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα θεσμοθετείτε η εργασία 13 ωρών ακόμα και στον ίδιο εργοδότη. Να υπενθυμίσουμε ότι οι 13 ώρες εργασία την ημέρα είχαν νομοθετηθεί με τον «νόμο Γεωργιάδη», με τα άθλια προσχήματα της δυνατότητας για «πρόσθετη εργασία» και του «δικαιώματος στο επιπλέον εισόδημα», σε δεύτερο ή τρίτο εργοδότη. Αυτό μπορούσε να γίνει πράξη με τον συνδυασμό π.χ. μίας σύμβασης πλήρους απασχόλησης και μίας σύμβασης μερικής απασχόλησης σε δύο διαφορετικούς εργοδότες. Τώρα το έγκλημα ολοκληρώνεται μέσα από την εφαρμογή και στην περίπτωση του ενός εργοδότη, οπότε μπορεί να εφαρμοστεί πλέον στο σύνολο των εργαζομένων και των κλάδων. Αυτό θα γίνεται πράξη με τον εργαζόμενο πέραν του 8ωρου και της μίας ώρας υπερεργασίας να κάθεται στη δουλειά όχι 3 αλλά 4 ώρες υπερωρίας, συμπληρώνοντας 13 ολόκληρες ώρες στη βάρδια του.
Πρόκειται για ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση γενίκευσης της Οδηγίας της ΕΕ (2003/88) η οποία κατοχυρώνει τη 13ωρη δουλειά, κατοχυρώνοντας ως «έσχατο μέτρο» την 11ωρη ανάπαυση σε περίοδο 24 ωρών.
Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα οι επιχειρήσεις αποκτούν το δικαίωμα να εφαρμόζουν υπερωριακή απασχόληση και στις συμβάσεις με εκ περιτροπής εργασία, ενώ και το δεκάωρο – τετραήμερο του νόμου Χατζηδάκη θα μπορεί να επεκτείνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους αντί για μόνο ένα εξάμηνο που ήταν πριν. Υπενθυμίζεται ότι όταν νομοθετήθηκε η διευθέτηση της 10ωρης δουλειάς ο Κ. Χατζηδάκης επικαλούνταν το «δικαίωμα» των εργαζομένων αντί να αμείβονται παραπάνω να «συγκεντρώνουν τα ρεπό» για να μαζεύουν τις …ελιές τους. Η σημερινή υπουργός Εργασίας έλεγε ότι « την Παρασκευή θα κάθεσαι με το παιδί σου»! Τελικά το 8ωρο μετατρέπεται σε 10ωρο όλο τον χρόνο, χωρίς οι επιχειρήσεις να επιβαρύνονται με το επιπλέον κόστος της υπερωριακής απασχόλησης.
Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες! Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν!
Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα η κυβέρνηση προχωρά σε άλλο ένα δωράκι προς τους επιχειρηματικούς ομίλους, καθώς η πρόσφατη απαλλαγή που έλαβαν για να μην πληρώνουν τις προσαυξήσεις σε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινών και αργιών τώρα επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Στην ουσία επεκτείνεται το δικαίωμα της νόμιμης εισφοροαποφυγής από τις επιχειρήσεις και ένα μέρος του μισθού δεν θα υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.
Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της.
Φτηνός αντιπερισπασμός τα περί «υγείας και ασφάλειας»
Η επέκταση και εμπέδωση του 13ωρου, η τεράστια «ευελιξία» αλλά και η ζούγκλα που έχει πλέον γίνει καθεστώς στην αγορά εργασίας αποκαλύπτουν και την κοροϊδία της κυβέρνησης, που στο ίδιο νομοσχέδιο φέρνει τάχα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. «Ψηφιοποίηση» εντύπων, σεμινάρια πρώτων βοηθειών και εξαγγελίες – κενό γράμμα για την υποτιθέμενη ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελούν τον φτηνό αντιπερισπασμό, την ίδια στιγμή που στήνεται ένα «σφαγείο» στους χώρους εργασίας, με δουλειά μέχρι τελικής πτώσης.
Η νέα αυτή επίθεση έρχεται σε μια περίοδο που ΕΕ, βιομήχανοι και κυβερνήσεις «τ’ ακουμπάνε όλα» στην πολεμική οικονομία. Τα επιτελεία τους ομολογούν με κυνισμό πως για να γίνει πράξη αυτή η «στροφή», για να πιάσουν τόπο τα 800 δισ. που σκοπεύει να ρίξει η ΕΕ στη χοάνη των πολεμικών δαπανών, πρέπει οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες. Να διασφαλιστεί η μέγιστη παραγωγικότητα, όχι μόνο στον σκληρό πυρήνα της πολεμικής βιομηχανίας, αλλά στο σύνολο της παραγωγής.
Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής
Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος. Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!
Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!
Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
- Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
- Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
- Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!
Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!
