ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ

την αυταρχική στάση του Διοικητή απέναντι στο σύλλογο και ειδικότερα απέναντι στην Πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων, εναντίον της οποίας κινήθηκε επιθετικά, κατά την παράσταση διαμαρτυρίας του συλλόγου, επιχειρώντας να μην ακουστεί η διαμαρτυρία τόσο του συλλόγου όσο και των εργαζομένων του νοσοκομείου που παρίσταντο, ενάντια στις αυταρχικές και αυθαίρετες αποφάσεις του.

 Ο Διοικητής για ακόμη μια φορά από την περίοδο ανάληψης των καθηκόντων του, αρχικά ως εκτελών χρέη διοικητή και εν συνεχεία ως διοικητής, έχει προχωρήσει σε 31 τουλάχιστον αποφάσεις μετακινήσεων που αφορούν πάνω από 100 εργαζόμενους κατά το διάστημα της θητείας του. Όλο αυτό χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις εισηγήσεις αντίστοιχων υπηρεσιών και δημιουργώντας ένα τεράστιο χάος, επισφάλεια στη λειτουργία των τμημάτων και κλίμα ανασφάλειας και εκφοβισμού στους εργαζόμενους.

Αυτά συμβαίνουν τη στιγμή που το νοσοκομείο εμφανίζει τεράστιες ελλείψεις προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία τα κενά νοσηλευτών αγγίζουν τα 120 και συνολικά τα 150. Στη Διοικητική Υπηρεσία φτάνουν τις 50 κενές οργανικές θέσεις, ενώ η Τεχνική Υπηρεσία πλέον έχει παραδοθεί και αυτή σε εργολάβους, όπως εδώ και χρόνια η σίτιση, η καθαριότητα και η φύλαξη.

Ως επιχείρημα για όλα τα παραπάνω η Διοίκηση δηλώνει ότι με τις αποφάσεις της «έχει απογειώσει τη λειτουργία του νοσοκομείου». Ας δούμε, λοιπόν, τι έχουν απογειώσει οι επιλογές του Διοικητή.

Έχουν απογειώσει την επιχειρηματική δράση μέσα στο χώρο του νοσοκομείου, καθώς το μόνο πράγμα στο οποίο δίνει βάρος είναι η λειτουργία του με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Έχουν απογειώσει την εντατικοποίηση της δουλειάς, τα εξαντλητικά ωράρια, τις μονοβάρδιες, τα οφειλόμενα ρεπό σε μεγάλο τμήμα του προσωπικού.

Έχει απογειωθεί το κλίμα αυταρχισμού με τη διενέργεια συνεχόμενων ΕΔΕ, κλήσεων σε απολογία, ποινών, ειρωνικών σχολίων και ηθικής παρενόχλησης εργαζόμενων.

Έχει απογειωθεί η δημιουργία μιας πλαστής εικόνας για το νοσοκομείο με πληθώρα βίντεο και φωτογραφιών που δεν έχουν ουδεμία σχέση με την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι, αλλά και οι ασθενείς του νοσοκομείου.

Έχει απογειώσει το κύμα παραιτήσεων και φυγής των εργαζόμενων. Αυτών που κατά τα άλλα εκθειάζει όταν τον βολεύει σε μαζώξεις και πληρωμένα βραβεία και που στο εσωτερικό του νοσοκομείου δεν σταματά να μειώνει και να ειρωνεύεται.

Η πρεμούρα του να επιβάλλει τις θεοφώτιστες βουλές του είναι τέτοια που προχωρά σε κινήσεις που έρχονται σε αντίθεση με τη «χρηστή διοίκηση» που επικαλείται και τον ίδιο τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, κάνοντας προϊσταμένη δόκιμη υπάλληλο Β βαθμού ή κάνοντας προϊσταμένη υπάλληλο που έχει μετακινηθεί στο νοσοκομείο από άλλο νοσοκομείο για 1 τρίμηνο!

Είναι τέτοια η φόρα του στο να επιβάλλει τις βουλές του που έφτασε να απειλήσει συναδέλφους που απεργούν από τη διαδικασία της αξιολόγησης.

Δεν θα ανεχτούμε όλο αυτό το κλίμα που δημιουργεί εντάσεις στο προσωπικό, αποδιοργάνωση των προγραμμάτων, μη εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου, χάος στις υπηρεσίες. Και βέβαια ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση έχουν εξίσου όλοι οι πολιτικοί του προϊστάμενοι που ανέχονται αυτές τις συμπεριφορές και την εξαθλίωση του νοσοκομείου.