ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΣΤΕΓΑΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΣΕΙΡΙΟΣ του ΔΗΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Το Σωματείο Εργαζομένων εκφράζει την έντονη ανησυχία και αντίθεσή του στην απόφαση του Δήμου Θεσσαλονίκης για τη συστέγαση των δύο χώρων του Κέντρου Πρόληψης (ΚΠ) “Σείριος”. Η απόφαση αυτή, παρά τη διαθεσιμότητα οικονομικών πόρων, αναμένεται να προκαλέσει σοβαρές δυσκολίες στην προσβασιμότητα των πολιτών και να επιφέρει υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Από την ίδρυσή του το 1998, το ΚΠ “Σείριος” λειτουργεί με δύο επιστημονικές ομάδες (Ανατολικός και Κεντρικός τομέας) σε διαφορετικούς χώρους, ώστε να καλύπτει αποτελεσματικά τις ανάγκες του πληθυσμού. Ο χωροταξικός διαχωρισμός δεν αποτελεί πολυτέλεια, αλλά βασική προϋπόθεση για τη διατήρηση της ποιότητας και της ποσότητας των υπηρεσιών που παρέχονται δωρεάν σε εκατοντάδες δημότες ετησίως.

Η μετακίνηση και συστέγαση των δύο επιστημονικών ομάδων θα έχει άμεσες αρνητικές συνέπειες, όπως:

• Περιορισμό της προσβασιμότητας των πολιτών του κεντρικού τομέα, ιδίως κοινωνικά ευάλωτων ομάδων.
• Μείωση της αποτελεσματικότητας των συμβουλευτικών συνεδριών και ομάδων, καθώς ο χώρος δεν θα μπορεί να εξυπηρετήσει ταυτόχρονα τις ανάγκες των πολιτών.
• Σημαντικές δυσκολίες στην πραγματοποίηση των δράσεων, καθώς ήδη η λειτουργία των δύο χώρων είναι οριακή όσον αφορά τη διαθεσιμότητα υποδομών. Στους χώρους των κέντρων Πρόληψης διεξάγονται σεμινάρια για γονείς, παιδιά και εφήβους, εκπαιδευτικούς, επαγγελματικές ομάδες, οι οποίες είναι συχνά διάφορες την ίδια μέρα. Επίσης γίνονται ατομικά ραντεβού συμβουλευτικής, για τα οποία χρειάζονται πολλοί χώροι που να παρέχουν ησυχία και ιδιωτικότητα  τις ίδιες ώρες. Εάν γίνει η συγχώνευση τότε οι χώροι δεν θα επαρκούν ούτε για τις θέσεις εργασίας του προσωπικού. Για παράδειγμα στο Δήμο Αθηναίων με 643 περίπου χιλιάδες κατοίκους λειτουργούν 7 παραρτήματα, στον Δήμο Θεσσαλονίκης με 319 χιλιάδες περίπου κατοίκους λειτουργούν 2 παραρτήματα, δηλαδή χρειάζεται ακόμα ένας χώρος για να φτάσει η Θεσσαλονίκη στα ίδια  επίπεδα.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι χώροι του ΚΠ “Σείριος” λειτουργούν με βάση προδιαγραφές που έχουν καθοριστεί από τον επόπτη φορέα (ΕΟΠΑΕ πρώην ΟΚΑΝΑ) και την επταετή προγραμματική σύμβασή. Οι απαιτήσεις περιλαμβάνουν τουλάχιστον 90 τ.μ., με ξεχωριστούς χώρους για ομάδες, συμβουλευτικές συνεδρίες, γραμματειακή υποστήριξη και το επιστημονικό προσωπικό.

Δεδομένων των ανωτέρω, ζητούμε:

1. Τη διατήρηση του υπάρχοντος χώρου του Κεντρικού Τομέα.
2. Εάν αυτό δεν είναι εφικτό, την εξεύρεση κατάλληλου χώρου στο κέντρο της πόλης με χαμηλότερο ενοίκιο.

Η αποστολή των Κέντρων Πρόληψης είναι ζωτικής σημασίας για τη δημόσια υγεία και την κοινωνική συνοχή. Οποιαδήποτε απόφαση που υποβαθμίζει τη λειτουργία τους, αντί να την ενισχύει, πλήττει άμεσα τους δημότες που στηρίζονται στις παρεχόμενες υπηρεσίες

Η ευκαιριακή παροχή ορισμένων χώρων της κοινότητας για κάποιες ώρες σε διαφορετικά μέρη (καθώς έχουν ακουστεί και τέτοια σενάρια από τη διοίκηση του Κέντρων) δεν αποτελεί λύση. Επίσης θεωρούμε πως κάτι τέτοιο είναι η απαρχή της αλληλοεπικάλυψης των δράσεων των Κέντρων κάτι που θα οδηγήσει στην οριστική συγχώνευση σε ένα Κέντρο γεγονός που αφενός έρχεται σε αντίθεση με το καταστατικό της εταιρείας και αφετέρου απαξιώνει το Κέντρο μετά από 25 χρόνια λειτουργίας.

Ως Σωματείο Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης απαιτούμε την παύση της διαδικασίας συστέγασης και στεκόμαστε αλληλέγγυοι στις ανησυχίες των εργαζομένων στα Κέντρα, των εκπαιδευτικών, των γονέων και της ευρύτερης κοινότητας του Δήμου Θεσσαλονίκης.