Την Πέμπτη 19 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι στο ΕΕΑ Μαργαρίτα ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

και καλούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής

και Οικογένειας στις 11:00 πμ

• Γιατί τα τελευταία χρόνια στο ΕΕΑ Μαργαρίτα οι συνθήκες εργασίας μας έχουν χειροτερεύσει δραματικά.
• Γιατί την τελευταία χρονιά λάβαμε επανειλημμένα την αποπληρωμή των δεδουλευμένων μας με καθυστέρηση (Φλεβάρη, Αυγούστου, Σεπτέμβρη) ενώ για το Νοέμβρη είμαστε πάλι με έναντι, ζήτημα που μας ξυπνά μνήμες από την απληρωσιά 21 μηνών στην οποία έχουμε βρεθεί στο παρελθόν.
• Γιατί ο φορέας μας ενημέρωσε πως είναι μονόδρομος η ένταξη στην υψηλότερη κλίμακα νοσηλίου του ΕΟΠΥΥ που προβλέπει 9ωρη παροχή υπηρεσιών (μεταφορά, ελαφρύ γεύμα και άλλες υπηρεσίες ΚΔΗΦΑμεΑ) όταν ήδη έχει γίνει στις πλάτες των εργαζομένων και υποστηριζόμενων η παλιότερη αύξηση του νοσηλίου με την επέκταση του ωραρίου μας και σε βάρος ουσιαστικά των εργασιακών μας συνθηκών. Και τότε η Διοίκηση καθησύχαζε πως αυτό θα συνεισέφερε στο να βγούμε από το οικονομικό αδιέξοδο και να μην ξαναβρεθούμε στην ίδια θέση. Τώρα λέει πως το κάνει για την αύξηση των εσόδων του φορέα.
• Γιατί τα τελευταία χρόνια ζητάμε επανειλημμένα από τη Διοίκηση συνάντηση για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα και διεκδικήσεις. Την τελευταία φορά που έγινε συνάντηση (Φλεβάρης 2023) μετά από δικές μας αγωνιστικές πιέσεις, δεσμεύτηκε σε μια σειρά συναντήσεις που δεν έγιναν ποτέ ενώ η κατάσταση πάει από το κακό στο χειρότερο.
• Γιατί στο τελευταίο μας αίτημα για άμεση συνάντηση λάβαμε μία επιστολή:  
• που μας «καθησυχάζει» πως δεν θα χάσουμε τα δεδουλευμένα μας ενώ δεν έχει μεριμνήσει να μας τα καταβάλει εγκαίρως.
• που τελικά αιτήθηκε έγκαιρη καταβολή της δόσης του ΕΣΠΑ-ΚΔΗΦ μόνο κατόπιν των δικών μας πιέσεων.
• που δεν μπαίνει καν στον κόπο να αιτηθεί χρηματοδότηση για το 30% όπως προβλέπει η κατάπτυστη νομοθεσία αλλά καταθέτει προϋπολογισμούς με επιχορήγηση στο 20% πράγμα που βολεύει μια χαρά το Υπουργείο.
• που προσπαθεί να κρύψει τις δικές της ευθύνες ως εργοδοσία πετώντας το μπαλάκι στο κράτος για τις καθυστερήσεις στην καταβολή επιχορηγήσεων, δόσεων, νοσηλίων κλπ.
• που συνεχίζει να επικαλείται ένα «κοινό στόχο» διοίκησης, εργαζομένων και γονιών όταν εδώ και χρόνια στο στόχαστρό της βρίσκονται τα συμφέροντα των εργαζομένων: συμβάσεις πολλαπλών ταχυτήτων, ευέλικτες μορφές εργασίας, εντατικοποίηση, αύξηση ωρών εργασίας, άρνηση υπογραφής ΣΣΕ που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες μας με αντίκτυπο και στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
• που μιλά για «κοινό στόχο» όταν ως Διοίκηση ασπάζεται την ευρωπαϊκή πολιτική για την αναπηρία που θέλει τις δομές και τις υπηρεσίες στα χέρια φιλάνθρωπων, ΜΚΟ και άλλων ιδιωτών, συναινεί στην αθλιότητα της ανταποδοτικότητας μέσω του νοσηλίου ενώ εμείς διεκδικούμε οι δομές μας να είναι αποκλειστικά δημόσιες, δωρεάν και στην ευθύνη του κράτους με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης!
• που αναφέρεται σε “βιώσιμο” φορέα όταν ξέρουμε καλά από την εμπειρία μας πως αυτό για τους εργαζομένους μεταφράζεται σε μισθούς που δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων, σε εργασιακές σχέσεις λάστιχο, σε ανάγκες των υποστηριζόμενων που μένουν ακάλυπτες, σε υποδομές υπό κατάρρευση κλπ γιατί αυτά μετριούνται ως κόστος και όχι ως ανάγκες.

Καθώς για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας, οι υποστηριζόμενοι και οι οικογένειές τους βρισκόμαστε σε μια εξαιρετικά δύσκολη συνθήκη και μάλιστα μέσα στο συνολικότερο πλαίσιο της ακρίβειας και του φόβου της εμπλοκής της χώρας σε έναν γενικευμένο πόλεμο στις 19 Δεκέμβρη καλούμε και τους γονείς να βρεθούν στο πλάι μας.

Καλούμε Συλλόγους εργαζομένων άλλων φορέων, Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων, Επιτροπές Αναπήρων να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους.

Καλούμε σε κοινό αγώνα και διεκδίκηση για:

• Να αποπληρωθούν άμεσα τα δεδουλευμένα μας και να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη καταβολή της μισθοδοσίας.
• Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και μάλιστα με αορίστου χρόνου και πλήρους ωραρίου συμβάσεις ώστε να καλύπτονται σε μεγαλύτερο βαθμό οι ανάγκες των υποστηριζόμενων.
• Να συζητηθούν οι όροι εργασίας μας ώστε να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, να ισχύσουν πλήρων οι εθιμοτυπικοί όροι εργασίας που υπάρχουν από ιδρύσεως στο ΕΕΑ Μαργαρίτα μας για όλους τους εργαζόμενους και να καταβληθούν τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα κι επιδόματος αδείας μέχρι την υπογραφή επιχειρησιακής ή κλαδικής σύμβασης εργασίας.
• Να καταβληθούν οι οφειλόμενες μέρες άδειας σε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους για τις εθιμοτυπικές αργίες των περσινών Χριστουγέννων και του περασμένου Πάσχα.
• Να επιλυθούν άμεσα, τουλάχιστον, τα ζητήματα της υλικοτεχνικής υποδομής που αφορούν στην ασφάλεια υποστηριζόμενων και εργαζομένων και να δρομολογηθεί η επίλυση των υπολοίπων (μη επάρκεια χώρων, ακαταλληλότητα άλλων κλπ).
• Να παρθούν μέτρα για την ασύδοτη, σεξιστική και τρομοκρατική συμπεριφορά του μέλους της εκτελεστικής επιτροπής προς τους εργαζόμενους του φορέα.
• Να αυξηθεί η επιχορήγηση στο ύψος των αναγκών και να αναλάβει πλήρως και αποκλειστικά το κράτος την ευθύνη λειτουργίας ενός τέτοιου φορέα όπως το ΕΕΑ Μαργαρίτα.

Πρόνοια – Ειδική Αγωγή ευθύνη του κράτους αποκλειστική