ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΚΡΙΣΙΜΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ, ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΤΡΑΓΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ-ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗ ΔΙΔΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ως ΔΣ της ΕΛΜΕ Πειραιά έχουμε ήδη τοποθετηθεί για την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι υπηρεσίες της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Πειραιά και την εντατικοποίηση με την οποία εργάζεται το προσωπικό (βλέπε ενδεικτικά ανακοίνωση με αρ. πρωτ. 220/13-10-2024). Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι, ενώ το οργανόγραμμα της ΔΔΕ προβλέπει 157 εργαζόμενους, αυτή τη στιγμή εργάζονται μόλις 25 διοικητικοί υπάλληλοι!
Επιπρόσθετα, υπενθυμίζουμε, ότι στο πλαίσιο φυσικά της πολιτικής του… εξορθολογισμού (διάβαζε εξοικονόμησης) από το ΥΠΑΙΘΑ, με πρόσφατη απόφαση της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Αττικής, 31 αποσπασμένοι συνάδελφοι στην ΔΔΕ Πειραιά, υπάλληλοι με μεγάλη εμπειρία στο διοικητικό έργο, επέστρεψαν στις οργανικές τους θέσεις. Η απόφαση αυτή, βεβαίως, μαζί και με το κλείσιμο 35 τμημάτων στον Πειραιά, προκάλεσε ένα απίστευτο ντόμινο μετακινήσεων εν μέσω της σχολικής χρονιάς με πολλαπλές αρνητικές παιδαγωγικές, εργασιακές και οικονομικές συνέπειες (βλέπε ανακοίνωση με αρ. πρωτ. 228/16-10-2024).
Οι συνέπειες δεν σταματούν όμως στα παραπάνω. Πιο συγκεκριμένα, μια σειρά υπηρεσίες της ΔΙΔΕ, οι οποίες ήταν ήδη υποστελεχωμένες, έχουν ερημώσει εντελώς. Τα παραδείγματα πολλά: το ΠΥΣΔΕ λειτουργεί (;) με τρεις υπαλλήλους, το τμήμα αναπληρωτών με έναν υπάλληλο. Το τμήμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης έχει μείνει χωρίς κανέναν (απολύτως κανέναν!) υπάλληλο.
Το αποτέλεσμα φυσικά είναι οι μεγάλες καθυστερήσεις σε αναγκαίες διοικητικές εργασίες, κρίσιμες για την υπηρεσιακή εξέλιξη, αλλά και τη μισθολογική-εργασιακή κατάσταση χιλιάδων εκπαιδευτικών του Πειραιά. Συγκεκριμένα:
α) Από τον Αύγουστο ξεκίνησε, αλλά είναι ακόμα σε εξέλιξη η επεξεργασία των φακέλων των νεοδιόριστων συναδέλφων του 2024. Έχει περαιωθεί η διαδικασία αναφορικά με το οικογενειακό επίδομα, αλλά έχουν αναγνωριστεί μεταπτυχιακά και προϋπηρεσία περίπου στους μισούς, ως το αρχικό γράμμα «Κ». Ως εκ τούτου οι συνάδελφοι μέχρι στιγμής πληρώνονται (και θα πληρώνονται για πόσο ακόμα;) με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο (ΜΚ1) των 776 ευρώ…
β) Επιπλέον, εξαιτίας των καθυστερήσεων στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας, συνάδελφοι που δικαιούνται μείωση διδακτικού ωραρίου εργάζονται με το εισαγωγικό ωράριο των 23 ωρών, με αμφίβολο μέχρι στιγμής τον χαρακτηρισμό και την αποπληρωμή των επιπρόσθετων ωρών ως υπερωριών, εφόσον αποδοθούν οι τελικές αποφάσεις. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση νεοδιόριστης συναδέλφου που λόγω προϋπηρεσίας πολλών ετών σε ιδιωτικό σχολείο του Πειραιά δικαιούται ωράριο 18 διδακτικών ωρών (με παλαιότερη απόφαση μάλιστα του ίδιου του ΠΥΣΔΕ Πειραιά) και αυτή τη στιγμή εργάζεται με το αρχικό ωράριο, χωρίς να υπάρχει μέχρι στιγμής επίσημη διαβεβαίωση ότι θα αποζημιωθεί υπερωριακά για τις 5 επιπρόσθετες ώρες.
γ) οι ενστάσεις-αιτήσεις των συναδέλφων/συναδελφισσών προς το ΠΥΣΔΕ είναι αμφίβολο, αν και πότε θα εξεταστούν.
Ως ΕΛΜΕ Πειραιά απαιτούμε:
- Να προσληφθεί στην ΔΙΔΕ Πειραιά όλο το απαραίτητο διοικητικό προσωπικό
- Να εγκριθούν εδώ και τώρα από την Περιφέρεια οι διαθέσεις εκπαιδευτικών στη ΔΙΔΕ Πειραιά που απορρίφθηκαν.
- Να γίνουν σεβαστά τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στη ΔΙΔΕ Πειραιά, που δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό για να διεκπεραιώσουν έναν τεράστιο όγκο εργασίας.
- Να προχωρήσει άμεσα η επεξεργασία των φακέλων των νεοδιόριστων συναδέλφων, η απονομή των ΜΚ και του διδακτικού τους ωραρίου.
- Να εξεταστούν οι ενστάσεις-αιτήσεις προς το ΠΥΣΔΕ και να λάβουν άμεσα απάντηση οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες.
- Να παρθούν πίσω οι συγχωνεύσεις τμημάτων
