Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης: Όλοι στην απεργία 20 Νοέμβρη για αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Δημοσιεύτηκε στις

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ,
10.30πμ στο Αγ. Βενιζέλου

Για αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας!

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Συμμετέχουμε όλοι στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 20 Νοεμβρίου, μαζί με συναδέλφους από όλους τους κλάδους, για να φωνάξουμε

Δώστε Λεφτά για Μισθούς – Παιδεία – Υγεία
Έξω η Ελλάδα από του πολέμου τα σφαγεία

Απεργούμε για καλύτερους μισθούς και μέτρα ενάντια στην ακρίβεια

Οι εργαζόμενοι χρειαζόμαστε μισθούς που να ανταπεξέρχονται στο κόστος ζωής. Την ίδια ώρα που η ακρίβεια εκτοξεύεται, οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι ή στην καλύτερη περίπτωση αυξάνονται πολύ λιγότερο από αυτό που θα έπρεπε. Ενώ παράλληλα, η κερδοφορία του κλάδου χτυπάει κόκκινο και ενισχύεται άμεσα και έμμεσα με ζεστό κρατικό και ευρωπαϊκό χρήμα μέσω των έργων του ψηφιακού μετασχηματισμού και της πράσινης ανάπτυξης, στα πλαίσια του sustainability.

Η συλλογική σύμβαση εργασίας εξασφαλίζει βασικά δικαιώματα για το σύνολο των εργαζομένων μιας εταιρίας ή ενός κλάδου. Οι καλύτεροι μισθοί και η εξέλιξη τους θα πρέπει να διασφαλίζονται μέσα από συλλογικά διαπραγματεύσιμους όρους, με βάση τις απαιτήσεις τις εποχής, όπως επίσης και μια σειρά άλλα δικαιώματα. Αντί αυτού χρησιμοποιούνται ατομικές συμβάσεις που μπορούν εύκολα να αλλάζουν με βλαπτικό τρόπο για τον εργαζόμενο.

Απεργούμε για να δουλεύουμε ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε

Κάθε κυβέρνηση νομοθετεί προς το συμφέρον των μεγάλων επιχειρήσεων στον κλάδο και με βάση τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη λεγόμενη διευθέτηση του χρόνου εργασίας προς όφελος της αύξησης της ανταγωνιστικότητας των ευρωπαϊκών μονοπωλίων.

Με την βοήθεια σειρά νόμων όλων των κυβερνήσεων (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ), οι εργοδότες ελαστικοποιούν τον εργάσιμο χρόνο με διάφορους τρόπους όπως:

  • τις συστηματικές υπερωρίες,
  • την αύξηση της εντατικοποίησης με την χρήση 4ήμερης εργασίας (να βγαίνει η ίδια δουλειά σε λιγότερο χρόνο),
  • επιχειρηματολογούν για τα «high seasons» όπου απαιτείται πιο εντατική εργασία, αφού θα υπάρξουν κάποιοι περίοδοι με χαλαρότητα, στη συνέχεια
  • χρησιμοποιούν το εργαλείο της τηλεργασίας για να κρατούν τους εργαζόμενους διαθέσιμους 24/7.

Οι εργαζόμενοι έχουν μοναδικό όπλο για να διεκδικήσουν μια καλύτερη καθημερινότητα μέσα από καλύτερες εργασιακές σχέσεις γενικά, την συζήτηση και την υπογραφή ΣΣΕ.

Παίρνουμε παράδειγμα από εργαζόμενους σε άλλους κλάδους, όπως οι εργαζόμενοι στα Μεταλλεία Χαλκιδικής, όπου η προσπάθεια της «Ελληνικός Χρυσός» για επιβολή 10ώρου πήγε στα αζήτητα και οι εργάτες επέβαλλαν μέσα από την αδιάλλακτη οργανωμένη στάση τους, 8ώρο και με αυξήσεις. Παίρνουμε παράδειγμα από τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, που συνεχίζουν τον ηρωικό τους αγώνα κόντρα σε θεούς και δαίμονες και κατάφεραν για καιρό να κρατήσουν τη δουλειά τους, αλλά και να δείξουν ότι στο βωμό της ανάπτυξης του κέρδους των ομίλων, θυσιάζονται οι παραγωγικές δυνατότητες της χώρας.

Σε καλούμε να αναλογιστείς την ανάγκη το σωματείο να μαζικοποιηθεί με περισσότερα μέλη και να παλέψεις για τη διασφάλιση και κατάκτηση των δικαιωμάτων σου. Σε καλούμε να αναλογιστείς αν με βάση τις σύγχρονες δυνατότητες μπορούμε να δουλεύουμε λιγότερο.

Συνεχίζουμε ακόμα πιο αποφασιστικά για:

  • Τη διεκδίκηση καλύτερων όρων εργασίας και ζωής, για ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και διεύρυνση δικαιωμάτων. Υπογραφή ΣΣΕ για τον κλάδο μας σύμφωνα με το σχέδιο της ΠΟΛ.
  • Στηρίζουμε την πρωτοβουλία για εκ νέου κατάθεση σχεδίου νόμου για τις ΣΣΕ από Ομοσπονδίες και Εργατικά κέντρα όλης της χώρας.
  • Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια – για την υπεράσπιση του εργατικού λαϊκού εισοδήματος.
  • Σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Καμία ανοχή στα ωράρια εξόντωσης, καμία διεύρυνση του ωραρίου. Παλεύουμε για 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο όπως επιτρέπουν η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας. Την άμεση κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο και ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση, απαγορεύουν το δικαίωμα στην απεργία
  • Άμεσα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στην εργασία, στη δουλειά, στη γειτονιά. Η Υγεία, κατοχυρωμένο κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.
  • Προστασία της πρώτης λαϊκής κατοικίας, όχι στις εξώσεις και στους πλειστηριασμούς.
  • Απεμπλοκή από τα πολεμικά «παιχνίδια» στην Ουκρανία, να σταματήσει η γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης και του Λιβάνου. Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης, στο δίκαιο και σκληρό αγώνα που δίνει απέναντι στο κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ, που τον σφαγιάζει με τις πλάτες του ΝΑΤΟ και της Ε.Ε. και με τις πλάτες της χώρας μας.

Η δύναμή μας είναι η Οργάνωση.
Όπλο μας η αλληλεγγύη. Η Ελπίδα στον Αγώνα. 

Περισσότερα

ΣΕΟΤ – ΚΛΑΚΕΤΑ: Διεκδικούμε σύμβαση και όχι μνημονίο συμβιβασμού

Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ...ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥ Διεκδικούμε σύμβαση και όχι μνημόνιο συμβιβασμού Ήδη από τις αρχές Οκτώβρη, όταν...

Το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της επιχείρησης Teleperformance και στον ανυποχώρητο αγώνα που δίνουν

Το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της επιχείρησης Teleperformance και στον ανυποχώρητο...

ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ: Aμέριστη συμπαράστασή στους εργαζόμενους της Teleperformance και στο σωματείο τους ΣΕΤΕΠ

Η διοικηση  εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στους εργαζόμενους της Teleperformance και στο σωματείο...