ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Με το παρόν ψήφισμα θέλουμε να εκφράσουμε τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στους εργαζόμενους Ελπίδα Νασιοπούλου, Γιάννη Κοτζαμπάση, πρόεδρο και γραμματέα του Δ.Σ., και στη Δ.Θ. εργαζόμενη και μέλος του ιστορικού σωματείου “Βύρων”-Σύλλογος Εργαζομένων Ιδιωτικής Εκπαίδευσης Νομού Αττικής, εξαίρετοι καθηγητές οι οποίοι βρέθηκαν κατηγορούμενοι από την εργοδότρια του “Μουσείου Πειραμάτων” σαν κοινοί εγκληματίες, με ανυπόστατες κατηγορίες και με επίκληση ανυπόστατων και ψευδών γεγονότων.

Κι όλα τούτα γιατί το σωματείο και η διοίκησή του, διαμαρτυρήθηκαν για την άδικη απόλυση της Δ.Θ., που ήλθε ως απάντηση της εργοδότριας στην άρνηση της εργαζόμενης να συμφωνήσει σε αύξηση των ωρών εργασίας της στο “Μουσείο Πειραμάτων”, λόγω άλλων επαγγελματικών υποχρεώσεών της. Όλα τούτα διότι, προέβησαν σε νόμιμη και εντός των πλαισίων της συνδικαλιστικής δραστηριότητας διαμαρτυρία, αφού σε επανειλημμένες προσπάθειες του σωματείου να συναντηθεί με την εργοδότρια συνάντησαν την άρνησή της, με ανακοινώσεις και παραστάσεις που περιλάμβαναν τα γνωστά προβλήματα του κλάδου εν γένει. Η διατύπωση των παγίων προβλημάτων του χώρου της ιδιωτικής εκπαίδευσης μετονομάστηκε από την εργοδότρια ως συκοφαντική δυσφήμιση, απειλή, κλπ. Διαμαρτυρία ένεκα της οποίας, κατηγορούνται για δήθεν φθορές της ιδιοκτησίας της εργοδότριας, που διαπιστώθηκαν ένα χρόνο αργότερα!

Με τέτοιες πρακτικές επιχειρείται η επιβολή σιωπής και στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, αφού όποιος αναδεικνύει τα προβλήματα του κλάδου δυσφημεί. Όποιος διαμαρτύρεται ή διεκδικεί κινδυνεύει να βρεθεί κατηγορούμενος με το μισό ποινικό κώδικα.

Συνάδελφοι στο πρόσωπο των τριών εργαζομένων, όπως και άλλων στο παρελθόν και με πολύ πρόσφατα παραδείγματα, κατηγορούμαστε όλοι. Η δίωξή τους είναι και δίωξη σε βάρος μας. Στηλιτεύουμε την πρακτική αυτή, ώστε να μην επαναληφθεί.

Είναι απολύτως ξεκάθαρο ότι πρόκειται περί συνδικαλιστικής διώξεως .

Καλούμε για άλλη μία φορά τους Δικαστές να δουν την πραγματική αλήθεια και την ουσία της υπόθεσης και να μην επιτρέψουν τη φίμωση των εργαζομένων με αθέμιτες μεθόδους και ανυπόστατες κατηγορίες.

Καμία δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης και καμία εργοδοτική πίεση στους εργαζόμενους που παλεύουν στους χώρους δουλειάς μας.