«Το ωράριο λειτουργίας μπορεί να παρατείνεται με απόφαση του κατά τόπον αρμόδιου Δημάρχου, μετά από πρόταση του τοπικού εμπορικού συλλόγου, μέχρι και τις 6:00 της επόμενης ημέρας..»
Συναδέλφισσες /συνάδελφοι εμποροϋπάλληλοι,
το παραπάνω απόσπασμα δεν είναι σενάριο φαντασίας! Με νομοθετική ρύθμιση η κυβέρνηση εντείνει την επίθεση στην Κυριακάτικη αργία και στον εργάσιμο χρόνο. Συνεχίζει το έργο όλων των κυβερνήσεων των τελευταίων ετών, ιδιαίτερα στον κλάδο μας, όπου κυριαρχούν «σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα», όπως η ελαστική εργασία, τα σπαστά ωράρια, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η κακοπληρωμένη εργασία.
Κάθε φορά με πρόσχημα τις ‘’λευκές νύχτες’’ τις ‘’μαύρες Παρασκευές’’, την τουριστική και την εορταστική περίοδο χάνουμε κυριολεκτικά την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή, χωρίς ελεύθερο χρόνο και ξεκούραση. Ο μισθός μας εξανεμίζεται τις πρώτες μέρες του μήνα, ενώ το έγκλημα στα Τέμπη, φανέρωσε τις τεράστιες ελλείψεις σε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
Σήμερα, όλοι καταλαβαίνουμε ότι είναι εφικτό, με την ανάπτυξη της τεχνολογίας, να εργαζόμαστε λιγότερο και σε καλύτερες συνθήκες. Είναι εφικτό να μπορούν να παίρνουν ανάσα και οι μικροί έμποροι και οι αυταπασχολούμενοι. Ένα εμπόδιο υπάρχει μόνο. Οι όροι που θέτουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, με τη βοήθεια των κυβερνήσεων, για να αυξήσουν τα κέρδη τους!
Θα μας βρουν μπροστά τους, όσοι προσπαθήσουν να αξιοποιήσουν την κατάπτυστη ρύθμιση.Τώρα να δυναμώσουμε ακόμα πιο πολύ το Σωματείο, να γίνουμε μέλη του, να συμμετέχουμε ενεργά στη δράση του!
Διεκδικούμε:
- Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
- Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες.
- Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστική αύξηση μισθού που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας.
- Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρης.
- Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.
Για την περίοδο του εορταστικού ωραρίου μπροστά στο Πάσχα:
- Να πληρωθούν όλες οι υπερωρίες.
- Να καταβληθεί το δώρο Πάσχα χωρίς καμία καθυστέρηση.
- Να δοθούν κανονικά τα ρεπό και οι άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι.
