Συνάδελφοι ,

Η Vodafone δεν διστάζει να συνεχίζει την προσπάθεια της να αλλάζει προς το χειρότερο τους όρους δουλειάς σε τμήματα. Αυτή τη φορά έχει σειρά η SOHO LCM.  (Διακράτηση εταιρικών πελατών)

Οι συνάδελφοι στο συγκεκριμένο τμήμα δουλεύουν για χρόνια μόνο πρωινή βάρδια (9.00 – 17.00), πολλοί έχουν προσληφθεί ή έχουν μετακινηθεί από άλλες θέσεις, με την εταιρεία να διαφημίζει το συγκεκριμένο ωράριο ως benefit.

Όλοι οι συνάδελφοι έχουν οργανώσει τις ζωές τους με βάση αυτό το ωράριο.

Η Vodafone , από την άλλη δεν υπολογίζει τίποτα και τους ζητάει ξαφνικά να δουλεύουν με βάρδιες (πιλοτικά, όχι όλοι στην αρχή, δηλώστε διαθεσιμότητα και άλλα «χαριτωμένα»).

Είναι η ίδια εταιρεία που διαφημίζει στο πανελλήνιο πόσο υπολογίζει τους εργαζόμενους και πόσο ωραίο περιβάλλον εργασίας έχει.

Δεν θα κάνουμε τις ζωές μας τραμπάλα επειδή έτσι βολεύει τη Vodafone και κάθε επιχειρηματικό όμιλο.

Δεν θα τους αφήσουμε να πλουτίζουν στις πλάτες μας και εμείς απλά να λέμε ότι τίποτα δεν γίνεται και αυτοί κανονίζουν τις ζωές μας.

Έχουμε τη δύναμη και μπορούμε να απαντήσουμε συλλογικά μέσα από το σωματείο μας. Η μεγάλη συμμετοχή στην απεργία, ομάδες και τμήματα που συζητάνε συλλογικά και αποφασίζουν να μην αποδεχτούν την κάθε απόφαση της εταιρείας σαν τετελεσμένο δείχνουν τον δρόμο.

Ολοκληρωμένη απάντηση στους ατομικούς εκβιασμούς και τις αλλαγές προς το χειρότερο είναι η διεκδίκηση για την υπογραφή Ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, σε όλο τον όμιλο Vodafone, ως μια ασπίδα προστασίας των όρων εργασίας και των δικαιωμάτων μας.

Είμαστε σε επαφή και οργανώνουμε την απάντηση μας.

Η δύναμη είναι στα δικά μας χέρια και το ξέρουν. Χωρίς εμάς καμία κλήση, κανένα έργο δεν διεκπεραιώνεται.

Καλούμε και όσους συναδέλφους δεν το έχουν ακόμα κάνει να έρθουν σε επαφή με το σωματείο.

Διαδικτυακή συζήτηση το Σάββατο 19/11,  στις 11:00   https://meet.jit.si/somateiovodafone