Να πληρωθούν οι μισθοδοσίες του Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου στους εργαζόμενους του Προγράμματος Προεργασίας για άνεργους έως 29 ετών της Δ.ΥΠ.Α. Να αναγνωρισθεί μισθολογικά η προϋπηρεσία και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να καταβληθούν τα επιδόματα τέκνων και παραμεθορίου στους εργαζόμενους του Προγράμματος «4.000 στην Υγεία».
Απλήρωτοι παραμένουν εκατοντάδες εργαζόμενοι του Προγράμματος Προεργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών, ανάμεσα τους και 12 εργαζόμενοι στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, καθώς και δεν τους έχει καταβληθεί η μισθοδοσία του Σεπτεμβρίου.
Αποτέλεσμα είναι πολλοί από αυτούς να αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης ή να αναγκάζονται να επιβαρύνουν τις οικογένειες τους ακόμη και για τα καθημερινά έξοδα μετακίνησης προς την εργασίας τους,
Αποτελεί πρόκληση να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων, με οποιαδήποτε δικαιολογία, σε εργαζόμενους. ιδιαίτερα την παρούσα περίοδο που οι λαϊκές οικογένειες είμαστε αντιμέτωπες με συνεχείς ανατιμήσεις στο ρεύμα, τα καύσιμα, είδη βασικής ανάγκης αλλά και την συνεχιζόμενη φοροληστεία.
Ταυτόχρονα συνεχίζεται η αδικία σε βάρος των εργαζομένων του Προγράμματος «4.000 στην Υγείας» με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για μισθολογική εξέλιξη, με τη μη καταβολή επιδομάτων τέκνων και παραμεθορίου και περιορισμούς στην αποζημίωση εργασίας νυχτερινή και σε Κυριακές και αργίες, ενώ παραμένει αναξιοποίητο σημαντικό μέρος του ετήσιου κονδυλίου του προϋπολογισμού της Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που προβλέπεται για τη συνέχιση του προγράμματος.
Αποτέλεσμα είναι χιλιάδες εργαζόμενοι, που είτε παραμένουν στο πρόγραμμα ή έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο με άλλη εργασιακή σχέση (μόνιμοι ή επικουρικοί), να στερούνται ακόμη και την μισθολογική εξέλιξη που αντιστοιχεί στα έτη προϋπηρεσίας τους.
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων – με εργαζόμενους με πετσοκομμένα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα και ημερομηνία λήξης – σε βάρος της μόνιμης εργασίας με πλήρη δικαιώματα, εντάσσεται στους σχεδιασμούς κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
- Γι’ αυτό, διαιωνίζονται οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία, ακόμη και την περίοδο της επιδημίας (από 77532 τον Μάρτιο 2020 σε 73627 τον Αύγουστο 2022). Γι’ αυτό απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.
Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:
►να καταβάλλεται η μισθοδοσία κάθε μήνα χωρίς καμία καθυστέρηση. Οι εργαζόμενοι μέσω Προγραμμάτων της Δ.ΥΠ.Α στο Δημόσιο να αμείβονται με τον μισθό που προβλέπεται για τους υπόλοιπους εργαζομένους στο Δημόσιο, σύμφωνα με την εκπαιδευτική κατηγορία και την προϋπηρεσία τους.
►να αναγνωρισθεί πλήρως η προϋπηρεσία στα προγράμματα της Δ.ΥΠ.Α καθώς και οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και να ληφθούν υπόψη αναδρομικά για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων.
►να χορηγηθεί αναδρομικά επιδόματα τέκνου και παραμεθορίου σε όσους εργαζόμενους πληρούν τις προϋποθέσεις
Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, ανάκληση των αναστολών εργασίας και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων (επικουρικών, ΣΟΧ, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ).
Γνωρίζουμε ότι, για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να στοχεύει στην ανατροπή της πολιτικής που μετατρέπει την υγειονομική περίθαλψη σε εμπόρευμα και να διεκδικεί τη δημιουργία αποκλειστικά δημόσιου συστήματος Υγείας που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες για υψηλού επιπέδου δωρεάν υπηρεσίες υγείας και θα εξασφαλίζει μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα στους εργαζόμενους
