ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στη Nestle,

Όλοι μας μιλάνε για τον πιο δύσκολο χειμώνα που πρόκειται να περάσουμε. Βέβαια τα τελευταία 12 χρόνια και οι χειμώνες και τα καλοκαίρια μας το ίδιο δύσκολοι είναι. Διερωτάται κανείς είναι αντικειμενικό το 2022 να ζούμε έτσι  ενώ και στον κλάδο μας γίνονται συνεχώς νέες επενδύσεις και  τα κέρδη τους να εκτοξεύονται;

Αυτή η κατάσταση δεν πάει άλλο! Ο καθένας μόνος του είναι εύκολος στόχος για την εργοδοσία. Η ανάγκη που προκύπτει για ενότητα των εργαζομένων, αλληλεγγύη, οργάνωση, διεκδίκηση είναι η μοναδική απάντηση. Οι νίκες από άλλους χώρους και κλάδους δείχνουν το δρόμο. Αυτό φοβάται η εργοδοσία και προσπαθεί να μας διαχωρίσει σε παλιούς και νέους, μόνιμους και συμβασιούχους. Τα προβλήματα μας όμως είναι κοινά και κοινή θα πρέπει να είναι και η αντιμετώπιση τους.

Το συνδικάτο καλεί όλους τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο του Σχηματαρίου να γίνουν μέλη του, ώστε να παλέψουμε και να βελτιώσουμε τους όρους και τις συνθήκες εργασίας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 8/10 ΣΤΙΣ 6μμ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ

Το συνδικάτο έχει καταλήξει σε ένα πρώτο πλαίσιο αιτημάτων. Με βάση αυτό θα ζητηθεί συνάντηση με την εταιρεία και θα γνωστοποιηθούν τα θέματα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Ζητάμε από τον κάθε εργαζόμενο τη γνώμη του, τις προτάσεις του για την πληρέστερη συμπλήρωση των αιτημάτων.

Απαιτούμε:

• Αυξήσεις στους μισθούς για όλους και υπογραφή εργοστασιακής Σ.Σ.Ε.
• Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλα τα τμήματα (παραγωγή, αποθήκη, καθαριότητα, τεχνικό), όχι σε εργαζόμενους 2 ταχυτήτων
• Να σταματήσουν τα εξαντλητικά 12ωρα, εφαρμογή κυλιόμενου ωραρίου για όλους, όχι στη ζωή λάστιχο
• Καλύτερες συνθήκες εργασίας (ψύξη – θέρμανση, εξαερισμός κ.α)
• Ειδική μέριμνα για συναδέλφους με χρόνια και σοβαρά προβλήματα υγείας
• Επαναφορά του αυτοκινήτου ασφαλείας για άμεση εξυπηρέτηση του προσωπικού σε έκτακτες περιστάσεις
• Να δίνονται σε όλους τα απαραίτητα ρούχα, παπούτσια ασφαλείας, μπουφάν, κράνη και λοιπός εξοπλισμός
• Να μην επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι μέσω της εφορίας για τον εξοπλισμό ένδυσης
• Να λύνεται η μετακίνηση των εργαζομένων με ευθύνη της εταιρείας (λεωφορεία και έξτρα επίδομα γι αυτούς που χρησιμοποιούν το αυτοκίνητο τους)
• Αναβάθμιση της ποιότητας στα φρούτα που δίνει η εταιρεία. Να δίνεται ένα κουτί γάλα σε όλους κάθε μέρα
• Χορήγηση tickets για Χριστούγεννα και Πάσχα

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει. Κανένας συμβιβασμός με τη φτώχεια και τη μίζερη ζωή. Με την λογική του εφικτού με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η ίδια η ζωή έχει αποδείξει πως η λογική της διαρκούς υποχώρησης, η λογική του μικρότερου κακού, η λογική που ταυτίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων με τα συμφέροντα των εργοδοτών δεν οδηγεί σε καλύτερες μέρες για εμάς και τις οικογένειες μας.

Κριτήριο μας πρέπει να είναι η κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας. Υπάρχουν σήμερα όλες οι δυνατότητες με βάση την πρόοδο της τεχνολογίας και της επιστήμης  να ζήσουμε καλύτερα. Με σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μείωση του εργασίμου χρόνου, καθολική κοινωνική ασφάλιση, υψηλού επίπεδου δωρεάν υπηρεσίες υγείας πρόνοιας, για προστασία της υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, για εκπαίδευση, κοινωνική προστασία της μητρότητας κ.α.

Δυνατός εργάτης είναι ο οργανωμένος εργάτης