Τρίτη, 4 Οκτωβρίου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ: Για την μονομερή αλλαγή ωραρίου στους 10 συναδέλφους στο υποκατάστημα της Συ.Φα.Πελ

0

Ο όμιλος ΠΕΙΦΑΣΥΝ εν μέσω καλοκαιριού και εντελώς αιφνιδιαστικά μετά από πολλές υπαναχωρήσεις στα αρχικά λεγόμενα τους και παρά τις φαινομενικά ειλικρινής διαβουλεύσεις με το Σωματείο μας αλλά και τους εργαζόμενους στο υποκατάστημα του Άργους προχώρησε στην μονομερή αλλαγή ωραρίου δηλώνοντας στο Εργάνη νέο πρόγραμμα εργασίας το οποίο περιλάμβανε εργασία το Σάββατο ,βάρδιες έως τις 20:00 αλλά και κυλιόμενο ρεπό μια μέρα την εβδομάδα κατά παράβαση των συμβάσεων τους και παρα την άρνηση τους να υπογράψουν νέες συμβάσεις.

Όλο αυτό το διάστημα γίναμε μάρτυρες ακραίας παραπληροφόρησης και διαστρέβλωσης των πραγματικών γεγονότων μέσω ανυπόστατων ανακοινώσεων περί (μύθων και πραγματικότητας ) από την πλευρά της εργοδοσίας με σκοπό όχι μόνο να απομονώσουν τους συναδέλφους στο Άργος αλλά και να διαβάλλουν την υπερασπιστική γραμμή του Σωματείου μας .Δεν θα αναλύσουμε τις ανακοινώσεις και τα λεγόμενα καθώς τα γραπτά μένουν για να θυμόμαστε όλοι!!!

Το Σωματείο μας ως όφειλε στάθηκε δίπλα στους συναδέλφους μας οι οποίοι δεν υπέγραψαν την τροποποίηση της σύμβασης εργασίας τους παρά τις συνεχείς πιέσεις που δέχτηκαν.

Προσέφυγαν στην επιθεώρηση εργασίας με την στήριξη του Σωματείου και της Ομοσπονδίας μας και δικαιώθηκαν…

Η Σύσταση της επιθεώρησης εργασίας Άργους για την εν λόγω προσφυγής μας είναι ξεκάθαρη και δεν χωρεί αμφισβήτησης.

Σας την μεταφέρουμε αυτούσια:

<Τέλος εφόσον η επιχείρηση αποσύρει όπως δηλώνει τις επίμαχες νέες συμβάσεις που πρότεινε να υπογράφουν από τους εργαζόμενους η άποψη της υπηρεσίας είναι ότι επανερχόμαστε στην πρότερη κατάσταση και προτείνεται στα πλαίσια της καλής πίστης να αποφεύγονται οι συμπεριφορές και από τα 2 μέρη που προκαλούν ένταση και διαταράσσουν την μεταξύ τους εργασιακή σχέση>

Καλούμε την Διοίκηση του Ομίλου ΠΕΙΦΑΣΥΝ να σεβαστεί τις συστάσεις της επιθεώρησης εργασίας και να επανέλθει άμεσα με το παλαιό πρόγραμμα εργασίας για τα μέλη μας ,σεβόμενη τις συμβάσεις εργασίας τους και να δώσει τέλος στην πολύμηνη ταλαιπωρία τους.

Η Διοίκηση

Print Friendly, PDF & Email
Share.

Comments are closed.