Ανακοίνωση Κλαδικών Σωματείων για την Απεργία στην Ιδιωτική Υγεία

0

 

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΜΕΡΟΣ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 1η ΙΟΥΛΗ

  • Να δώσουμε αποφασιστική απάντηση σε κυβέρνηση και εργοδοσία.

  • Συμμετέχουμε τις πρωινές ώρες στις συγκεντρώσεις στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους και μετά όλοι μαζί οι εργαζόμενοι πραγματοποιούμε απεργιακή συγκέντρωση στα γραφεία του Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών (ΣΕΚ) στο «ΥΓΕΙΑ» (Μαρούσι).

  • Κάτω τα χέρια από τις ΣΣΕ, τα μισθολογικά κι εργατικά μας δικαιώματα.

 Απαιτούμε:

Να αποσυρθεί, να μην εφαρμοστεί στην πράξη η διαιτητική απόφαση του ΟΜΕΔ (ΔΑ5/2016) .

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η διαιτητική απόφαση, που ανακοίνωσε ο ΟΜΕΔ και έχει ισχύ Σύμβασης για τους εργαζόμενους στις κλινικές των ομίλων, αποτελεί ένα ακόμα βάρβαρο χτύπημα στη ζωή και τα δικαιώματά μας.

  • Καταργεί το επίδομα εξομάλυνσης. Απαιτεί να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι αναδρομικά στους εργοδότες το επίδομα εξομάλυνσης για το 2016, που αντιστοιχεί σε ποσά από 900 – 3000 ευρώ!

  • Επιβάλλει νέα μείωση στο βασικό μισθό-0,5%.

  • Καταργεί το 5θήμερο κι επιβάλλει το 6ήμερο.

  • Παγιώνει τον απαράδεκτο μισθολογικό διαχωρισμό νέων και παλιών εργαζόμενων.

 Πρόκειται για εξαιρετικά αρνητική εξέλιξη που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή.

 

Η απόφαση του ΟΜΕΔ στηρίζεται στο αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ – ΝΔ, το οποίο υλοποιεί κι επεκτείνει η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Θωρακίζει την κερδοφορία των μονοπωλιακών ομίλων στην Υγεία και τσακίζει τις ζωές των εργαζομένων. Για την κυβέρνηση και την εργοδοσία αυτό σημαίνει «δίκαιη ανάπτυξη».

Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ όχι μόνο εφαρμόζει τα μνημόνια που θα έσκιζε, όχι μόνο καταργεί τις ΣΣΕ και δεν νομοθετεί τα 751 ευρώ ως κατώτερο μισθό, αλλά ετοιμάζεται να ενεργοποιήσει τον «αυτόματο κόφτη» και να φέρει νέο πακέτο μέτρων που να ικανοποιεί τις νέες αξιώσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών που απαιτούν την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, των τριετιών κι επιδομάτων, την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, περιορισμούς στο δικαίωμα της απεργίας.

Όλα αυτά δεν πρέπει να τα επιτρέψουμε κι έχουμε υποχρέωση ιερή απέναντι σε μας και τα παιδιά μας να τα αποτρέψουμε.

Για την εξέλιξη αυτή τεράστιες είναι οι ευθύνες και της εργοδοτικής ηγεσίας της ΟΣΝΙΕ.

Αφού υπέγραψε με την εργοδοσία τη ΣΣΕ του 2012 που καταργούσε βασικά δικαιώματα της ΣΣΕ του 2009 κι επέβαλε τεράστιες μισθολογικές μειώσεις,

Αφού όλα αυτά τα χρόνια όχι μόνο δεν οργάνωσε τον αγώνα, αλλά επέβαλε εργασιακή ειρήνη και «ομερτά» με τους εργοδότες,

Τώρα με δική της πρωτοβουλία πήγε την υπόθεση στο σφαγείο του ΟΜΕΔ, συνειδητά κι έχοντας επίγνωση ότι θα σφαγιαστούν τα δικαιώματά μας.

Και το λέμε αυτό, γιατί ακόμη και αυτή, η γνωστή ΓΣΕΕ συνιστούσε τα Συνδικάτα να μην πηγαίνουν στον ΟΜΕΔ, διότι το νομοθετικό πλαίσιο είναι εξαιρετικά αρνητικό για τους εργαζόμενους.

Όλα αυτά η ηγεσία της ΟΣΝΙΕ τα ήξερε και γι’ αυτό έχει μεγάλες ευθύνες.

Όλα αυτά πρέπει να τα ξέρουν οι εργαζόμενοι!

Τώρα είναι η ώρα της μάχης, η ώρα του αγώνα. Η απεργία πρέπει και μπορεί να γίνει υπόθεση των Σωματείων, των ίδιων των εργαζομένων. Η ίδια η ζωή απέδειξε, πως ήταν απατηλά τα επιχειρήματα «ότι εμάς τους εργαζόμενους στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους τα μέτρα δε θα μας πιάσουν».

Είναι η ώρα να βάλουμε σε κίνηση τις δυνάμεις μας. Να δώσουμε ηχηρή απάντηση σε κυβέρνηση και εργοδοσία. Να απαιτήσουμε σύμβαση που να καλύπτει τις ανάγκες μας. Μια μεγάλη συμμετοχή στην απεργία θα δώσει ώθηση στον αγώνα μας, μπορεί να γείρει την πλάστιγγα υπέρ των εργαζομένων.

Είναι η ώρα να παλέψουμε για κίνημα που θα βάζει σε πρώτη προτεραιότητα τις ανάγκες των εργαζομένων και θα συγκρούεται με τις απαιτήσεις της εργοδοσίας.

Απαιτούμε:

  • Να αποσυρθεί εδώ και τώρα η διαιτητική απόφαση του ΟΜΕΔ (ΔΑ5/2016).

  • Μία σύμβαση για όλο τον κλάδο, που θα έχει υποχρεωτική ισχύ.

  • Κλαδική σύμβαση εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις απώλειές μας.

  • Επαναφορά ειδικών ωραρίων κι αδειών για τις ειδικότητες που καταργήθηκαν.

  • Κανένας διαχωρισμός νέων και παλιών εργαζομένων.

 

22/06/16

Τα Διοικητικά Συμβούλια

των κλαδικών Σωματείων Αθήνας και Πειραιά

Print Friendly, PDF & Email
Share.

Comments are closed.