ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 19-07-2026 ΚΑΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συναδέλφισσες/οι,

οι εργαζόμενοι/ες στο εμπόριο, έχουμε ζήσει από πρώτο χέρι τι σημαίνει να δουλεύεις τις Κυριακές, όταν έρχονται οι εκπτώσεις, τα “Black Fridays” κλπ. βλέπουμε σιγά σιγά περιοχές όπως η περιοχή γύρω από τον Κηφισό, να βαπτίζονται “τουριστικές”, και μεγάλα καταστήματα να ανοίγουν όλες τις Κυριακές. Ταυτόχρονα σε μια σειρά από δήμους, παίρνονται αποφάσεις για “λευκές νύχτες”, για να μένουν τα μαγαζιά ανοιχτά έως τις 12 τα μεσάνυκτα, κάνοντας λάστιχο τον εργάσιμο χρόνο και τον οικογενειακό μας προγραμματισμό, ενώ μεγάλοι εργοδότες, μέσω όλων των κυβερνήσεων, επεκτείνουν σταδιακά την κατάργηση της Κυριακής αργίας και σε άλλους κλάδους όπως είναι η βιομηχανία κι η συσκευασία, ενώ στο εμπόριο βλέπουμε να αυξάνουν σταδιακά τις εργάσιμες Κυριακές.

Οι εργοδοτικές οργανώσεις, όπως είναι η ΕΣΕΕ (Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου κι Επιχειρηματικότητας) κι ο ΣΕΛΠΕ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος), αποφεύγουν ουσιαστικά να υπογράψουν κλαδική σύμβαση εργασίας στο εμπόριο, με τους εκπροσώπου μας, παίρνοντας συνεχώς αναβολές. Θέλουν να κρατούν τους μισθούς σε χαμηλά επίπεδα, να μας ξεζουμίζουν, και για να καταφέρουμε βγάλουμε το μήνα, να αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε υπερωρίες και Κυριακές.

Παράλληλα, λόγω των πολέμων που εξελίσσονται δίπλα μας, και το Ελληνικό κράτος συμμετέχει ενεργά, ξοδεύοντας τεράστια ποσά, η ακρίβεια στα σούπερ μάρκετ έχει χτυπήσει κόκκινο, και κάθε μήνα ο πραγματικός μισθός μας μειώνεται.

Στις 24 Ιουνίου, το σωματείο μας ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα της ΟΙΥΕ, και συμμετείχε, μαζί με άλλους εργαζόμενους/ες στο εμπόριο και με πολλά σωματεία, στη στάση εργασίας που προκήρυξε η ΟΙΥΕ, και στο μεγάλο συλλαλητήριο έξω από τα κεντρικά γραφεία της ΕΣΕΕ, διεκδικώντας κλαδική σύμβαση με:

 Βασικό μισθό 1000 ευρώ.
 Προσαύξηση 10%για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας.
 Κατοχύρωση των ειδικοτήτων.
 Επιδόματα: γάμου, παιδιών, πολυετίας, ανθυγιεινής εργασίας, ταμειακών λαθών, πτυχίου, ξένης γλώσσας, χρήσης δικύκλου.
 7ωρο 5ήμερο – 35ωρο, κατάργηση του σπαστού ωραρίου σε καταστήματα συνεχούς ωραρίου.
 Σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας, σταθερή βάρδια μέσα στην εβδομάδα, κυλιόμενο ρεπό, διάλειμμα 30 λεπτών που να περιλαμβάνεται στο ωράριο.
 Κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.
 Προστασία από απόλυση εργαζομένων μετά από εργατικά ατυχήματα και εγκύων.
 Ειδικές άδειες για νοσηλεία παιδιού, γονείς με παιδί ΑμεΑ και μονογονεϊκές οικογένειες.

Στα Praktiker – Dedeman, η εταιρεία εντατικοποιεί συστηματικά τους όρους δουλειάς μας, και παρά τις μεγάλες υποσχέσεις που μας έδωσε το προηγούμενο διάστημα, οι προσλήψεις προσωπικού γίνονται με το σταγονόμετρο, ενώ δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που κάνει κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος, πιέζοντας, εκβιάζοντας, κι απειλώντας συναδέλφους/ες μας, με διάφορους τρόπους, όπως είναι η πολιτική για τη βία και παρενόχληση, όπου έχει καταρτιστεί μονομερώς από την εταιρεία (“Γιάννης πίνει Γιάννης κερνάει”), κι η αξιολόγηση με τις πολύχρωμες κάρτες που μας ρίχνουν.

Οι εργαζόμενοι/ες στα Praktiker – Dedeman, έχουμε πείρα. Δε συμβιβαζόμαστε, δεν υποκύπτουμε στη στάση αναμονής που καλλιεργεί η εταιρεία, από τη στιγμή που ανέλαβαν οι νέοι ιδιοκτήτες. Με τους αγώνες μας, με το σωματείο μας μπροστάρη και με την απεργία στις 20/1/2026, καταφέραμε να κατακτήσουμε την πρώτη μας επιχειρησιακή σύμβαση μετά από 17 χρόνια. Προχωράμε ένα βήμα παραπέρα, διεκδικώντας κλαδική σύμβαση εργασίας για όλον τον κλάδο. Τους δείχνουμε την πραγματική μας δύναμη, νεκρώνοντας την Κυριακή 19 Ιουλίου όλα τα καταστήματα της Praktiker – Dedeman, πανελλαδικά. Το σωματείο καλεί όλες και όλους τους/ις εργαζόμενους/ες, να συσπειρωθούμε στο σωματείο μας, συμμετέχοντας σε όλες τις κινητοποιήσεις που πραγματοποιεί και στις συνελεύσεις, για να μην είναι κανείς και καμία μόνος ή μόνη απέναντι στις ορέξεις της εταιρείας.

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία στις 19/07/2026 ημέρα Κυριακή. Παλεύουμε για τη συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο μας, για πραγματικές αυξήσεις και ζωή με δικαιώματα.