Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στα καταστήματα LIDL,
οι εργαζόμενοι στα LIDL, όπως και σε όλα τα SM, έξι μήνες τώρα βιώσαμε και συνεχίζουμε να βιώνουμε μια πρωτόγνωρη κατάσταση σε συνθήκες πανδημίας, μέσα στα καταστήματα, τις αποθήκες και τα γραφεία των επιχειρήσεων αυτών.
Δουλέψαμε σε ακόμα πιο εξαντλητικούς ρυθμούς, πλήρως εκτεθειμένοι στον ιό, με ωράρια λάστιχο, τα οποία άλλαζαν ακόμα και κατά την διάρκεια της βάρδιας. Όσοι ανήκουμε σε ευπαθείς ομάδες, είτε είμαστε γονείς ή παρουσιάσαμε συμπτώματα και δικαιούμασταν να κάνουμε χρήση ειδικών αδειών δεχτήκαμε μεγάλες πιέσεις να δηλώσουμε αναρρωτική ή κανονική άδεια. Οι συμβάσεις μας παρέμειναν 4ωρες παρά τις ανάγκες για περισσότερο προσωπικό, συνεχίζουμε να δουλεύουμε 2-3 εργαζόμενοι στην βάρδια μέσα σε καταστήματα εκατοντάδων τετραγωνικών και γινόμαστε μπαλάκι για να καλύψουμε ταυτόχρονα όλα τα πόστα. Και όλα αυτά σε μια περίοδο που η εργοδοσία έβλεπε τους τζίρους και τα κέρδη της να εκτοξεύονται στα ύψη.
Σε αυτές τις συνθήκες μόνο την οργή μας προκαλεί η υπερπροβολή της LIDL ως ο καλύτερος εργοδότης στην Ευρώπη για τρίτη χρονιά, ως η πρώτη εταιρία με πιστοποίηση Covid shield (εγγύηση ιδιωτικού φορέα για την προστασία της υγείας εργαζομένων και πελατών), αλλά και ολόκληρη η καμπάνια με θέμα LIDL HEROES, όπου σε πλήθος διαφημίσεων, ανακοινώσεων μέχρι και σε συναυλία δεν έλειψαν τα ψεύτικα χαμόγελα και τα υποκριτικά χειροκροτήματα.
Όμως εμείς γνωρίζουμε καλά, ότι εκεί που το χειροκρότημα σταματά η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο, οι απαιτήσεις της εργοδοσίας ξεπερνάνε τα ανθρώπινα όρια, όλο και περισσότερα καταστήματα ανοίγουν 32 Κυριακές, ενώ το τελευταίο διάστημα εντείνεται η τρομοκρατία με τις κριτικές και τις επιπλήξεις να πέφτουν βροχή.
Όπως συνέβη πρόσφατα σε συνάδελφο μας που του στάλθηκε με εξώδικο επίπληξη για ταμειακά λάθη και μάλιστα με την υπόδειξη να μην ξαναγίνουν! Όμως τέτοια λάθη είναι ανθρώπινα λάθη που γίνονται μέσα στις συνθήκες μεγάλης πίεσης και εντατικοποίησης της δουλειάς μας και όχι απο δόλο όπως με απαράδεκτο τρόπο υπονοείται. Για αυτό άλλωστε υπάρχει και ειδική ρύθμιση και δίνεται ανάλογο επίδομα. Παρόλα αυτά επιμένουν να μας απειλούν με κατάπτυστα κείμενα- επιπλήξεις που φανερώνουν οτι η εργοδοσία δεν έχει ίχνος ανθρωπιάς στον τρόπο που μας αντιμετωπίζει.
Επιπλήξεις στις οποίες ζητάνε και την υπογραφή μας, δηλαδή ζητάνε να αποδεχτούμε ότι παρότι “ήρωες” δεν είμαστε καλοί στην δουλειά μας, ώστε να μπορεί να αξιοποιηθεί η υπογραφή μας ακόμα και για απόλυση. Ενώ σε όσους από εμάς δεν τις αποδεχόμαστε μας τις στέλνουν με εξώδικο στα σπίτια μας. Όχι τυχαία, στοχοποιούνται ιδιαίτερα όσοι είναι μεγαλύτεροι σε ηλικία, δηλαδή συνάδελφοι με μεγαλύτερες αποδοχές και θεμελιωμένα δικαιώματα και όσοι σηκώνουν κεφάλι και διεκδικούν καλύτερους όρους δουλειάς.
Δεν πάει άλλο! Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να ζούμε και να δουλεύουμε σε τέτοιες συνθήκες. Όσο εμείς δεν απαντάμε σ’ αυτή την κατάσταση οργανωμένα αυτοί θα οργιάζουν, έχοντας την στήριξη της κυβέρνησης που δίνει γη και ύδωρ στις μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ θα παίρνει συνεχώς βαριά αντιλαϊκά μέτρα για να ξεπεραστεί η κρίση που επιτάχυνε η πανδημία.
Έχουμε τη δύναμη να τους εμποδίσουμε οργανωμένα και συλλογικά. Τώρα είναι η ώρα να κάνουμε το βήμα, να έρθουμε σε επαφή με το σωματείο μας, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.
Έτσι νιώθουμε και είμαστε δυνατοί. Όταν είμαστε οργανωμένοι, όταν είμαστε ενωμένοι, όταν στεκόμαστε δίπλα στον συνάδελφο μας και υπερασπιζόμαστε μαζί τα δικαιώματα μας.
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Να σταματήσουν τώρα οι κριτικές συζητήσεις και οι επιπλήξεις.
- Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
- Καθορισμός πόστων για όλους τους εργαζόμενους.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας, μέσα ατομικής προστασίας ανάλογα με το πόστο του εργαζόμενου.
- Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
- Καμία απόλυση.
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας
